Die Stimmen der Arbeiterinnen - Christliche Initiative Romero eV

90% aller Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie Mazedoniens
sind Frauen. Diese Frauen sind in vielen Fällen
alleinige Verdiener der Familie und gleichzeitig Mütter und
Hausfrauen.
Verantwortlichkeiten: Familie ernähren,
Kinder großziehen, Haushalt schmeißen
Entschädigung: mieser Lohn, exzessive
Überstunden und Gesundheitsschäden
Während der Übergangsphase sind die Löhne der Näherinnen
rapide gefallen. Unsere Recherche ergab, dass 2004 die
Löhne zwischen 50 € und 200 € lagen, in Abhängigkeit
von Standort und Position der Fabrik in der Beschaffungskette.
In Shtip, Tetovo, Skopje, Probishtip oder in Kocani
betrug ein Tageslohn 370–400 Denar (6–6,50 €), während
er in den kleineren Städten bei 270 Denar (4,40 €) lag,
vorausgesetzt das Tagessoll wurde erreicht.
In den meisten Fabriken arbeiten die ArbeiterInnen von 7 bis
15 Uhr, müssen aber häufig länger machen. Einige Arbeiterinnen
sagten aus, dass sie 230 Stunden pro Monat arbeiten
mussten. Während das alte Arbeitsgesetz, das bis Juli 2005
in Kraft war, Überstunden auf 10 pro Monat begrenzte,
erlaubt das neue Gesetz 10 Stunden Überstunden pro Woche
und nicht mehr als 190 Stunden zusätzlich pro Jahr!
Wie die Löhne errechnet werden, ist den NäherInnen nicht
klar, sie bekommen manchmal noch nicht einmal einen
Lohnzettel. Es kommt immer wieder vor, dass ArbeiterInnen
nicht pflichtversichert werden, oder dass nur die Mindestbeiträge
(auf den Mindestlohn) abgeführt werden, was
künftige Renten von kaum 100 € im Monat „beschert”.
Die meisten ArbeiterInnen leiden unter Rückenschmerzen
und Rheuma und viele haben Augenbeschwerden wegen
der schlechten Beleuchtung.
Es gibt drei Gewerkschaftsverbände. Von den sechs recherchierten
Fabriken besaß nur eine gewerkschaftliche Organisation.
Aber die ArbeiterInnen in dieser Fabrik kannten
nicht einmal die Namen der GewerkschaftsvertreterInnen
und waren mit der Arbeit der Gewerkschaft unzufrieden.
Dagegen sind die Arbeitgeber gut organisiert in den unter-
„Wir glauben nicht an
Gewerkschaften.”
„Selbst wenn wir eine Gewerkschaft
gründeten, die Führer
würden doch gemeinsame
Sache mit dem Arbeitgeber
machen.”
schiedlichenVerbänden wie Arbeitgeberverband,
Handelskammern,
Firmenclustern usw.
Die Arbeitsbedingungen,
die hier
beschrieben werden,
werden in
gewisser Weise von
der Regierung toleriert, da die Arbeitslosenquote sehr hoch
ist und die Arbeitsplätze in der Bekleidungsindustrie dringend
gebraucht werden. Nachdem z. B. der Bergbau, Standbein
einer ganzen Industriestadt wie Probishtip, Bankrott
machte, blieb nur noch die Beschäftigung in den Nähfabriken
übrig.
Während der letzten drei Jahre gab es einige Streiks in den
Nähfabriken von Demir Kapija, Kavadarci und Negotino.
Alle endeten erfolglos. Die ArbeiterInnen forderten bezahlte
Überstunden, bessere Löhne und längeren bezahlten
Jahresurlaub – was Grundrechte lt. IAO-Konventionen und
nationalem Arbeitsrecht sind. Nach diesen Fehlschlägen
verloren die ArbeiterInnen das Vertrauen und die Hoffnung,
dass ihre Situation verbessert werden könnte.
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