Förderprogramme nachhaltig ausrichten. Ein ... - bei der NBank

Förderbericht 2010 Arbeitsmarktförderung
Motivieren und Qualifi zieren!
Innovationen und Wachstum bedürfen qualifi zierter Arbeitskräfte. Mit der sich erholenden
Konjunktur steigt daher der Personalbedarf der Unternehmen. Fachkräfte
drohen knapper und kostbarer zu werden. Abwanderung und demografi scher Wandel
werden diese Entwicklung in naher Zukunft intensivieren.
Hier setzt die Arbeitsmarktförderung des Landes an und fördert über die NBank
die berufl iche Integration, Aus- und Weiterbildung, um den wachsenden Fachkräftebedarf
zu decken. Insgesamt haben wir in der Arbeitsmarktförderung des Landes ohne
das Meister-BAfög und das Studienbeitragsdarlehen 85 Millionen Euro bewilligt. Diese
Förderungen sind mit dem Angebot der Bundesagentur für Arbeit abgestimmt. Ihre
Programme sind in die Förderlösungen des Landes eingebunden.
Mit der sich erholenden Konjunktur steigt der Personalbedarf
der Unternehmen. Mit der Förderung zur beruflichen
Integration sowie der Aus- und Weiterbildung
begegnet Niedersachsen dieser für Wachstum und Innovation
wesentlichen Entwicklung.
Aktivieren für den Arbeitsmarkt
Fehlende Qualifi kationen stellen zuweilen eine kaum zu überwindende Hürde für
die berufl iche Eingliederung dar. Diverse niedersächsische Förderprogramme sind
darauf ausgerichtet, hier zu helfen und nach Möglichkeit in den ersten Arbeitsmarkt
zu integrieren. So stellt das Land allein 20 Millionen Euro über das Programm
»Arbeit durch Qualifi zierung« (AdQ) im Rahmen der vom Bund geförderten
Modell projekte zur Bürgerarbeit in Niedersachsen zur Verfügung. Mit dem Geld
werden zusätzliche Qualifi zierungsprojekte und Jobcoaches gefördert, um durch
qualitativ gute und konsequente Aktivierung einen hohen Anteil der erwerbsfähigen
Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Wo die Integration nicht
gelingt, münden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die öffentlich fi nanzierte
Beschäftigung (Bürgerarbeit) ein.
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