Ausgabe 27: "Arbeitswelt", November 2003 - Die andere Seite des ...

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Nr. 27 November 2003 Arbeitsrecht: Was Angestellte wissen müssen Ihre Rechte am Arbeitsplatz: Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung / Stellensuche übers Internet / Gültige und ungültige Kündigungen / Arbeitszeugnisse im Klartext saldo-Ratgeber, Fr. 30.– (inkl.Versand & MwSt) saldo Aboverwaltung, Postfach 75, 8024 Zürich, oder www.saldo.ch oder im Buchhandel: ISBN 3-907955-11-0 – 3. aktualisierte Auflage 2003 Arbeitslos – was tun? So heisst der neue «Beobachter-Ratgeber» und erklärt einiges: vom richtigen Verhalten der Arbeitnehmerin während der Kündigungsfrist, über Ansprüche auf Taggeld und Möglichkeiten des Zwischenverdiensts bis zur Stellensuche. Alle Aspekte werden leicht verständlich und mit Beispielen erklärt. Ein Verzeichnis der Fachbegriffe, weiterführende Adressen und Links vervollständigen das Handbuch. Beobachter-Buchverlag, Zürich, 2003, 240 Seiten, Fr. 32.80, ISBN 3-85569-261-0 Arbeitsrecht – Ein Ratgeber aus der Beobachter-Praxis Arbeit ist ein bestimmender Teil unseres Lebens. Da ist es gut zu wissen, welche Rechte und Pflichten man als Arbeitgeber oder Arbeitnehmerin hat. Beobachter-Buchverlag, Zürich, Fr. 34.80, 7. Auflage 2002, ISBN 3-85569-252-1 Mein Lohn unter der Lupe In der Broschüre «Mein Lohn unter der Lupe» erhalten Frauen Tipps und Adressen, um sich gegen diskriminierende Löhne zur Wehr zu setzen. Ein Fragebogen hilft, den Verdacht auf Lohndiskriminierung abzuklären. Gratis erhältlich beim Eidg. Büro für Gleichstellung von Mann und Frau, Artikel-Nummer 301.935.d, ✆ 031 325 50 50 oder verkauf.zivil@bbl.admin.ch Buchzeichen Sozialeinsätze: «Corporate Volunteering» Der Kaufmännische Verband Schweiz hat eine Broschüre herausgebracht, die sich mit Freiwilligenarbeit im Erwerbsbereich auseinander setzt. Das Ganze nennt sich «Corporate Volunteering» und beschreibt freiwilliges Engagement von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden in gemeinnützigen Bereichen. Die Infoschrift enthält Beispiele von Firmen, die sich in diversen Einsatzfeldern betätigen. eine Checkliste und Hinweise auf Organisationen, die Sozialeinsätze vermitteln. Bei den Unternehmen stehe das Ansehen und bei den «motivierten Freiwilligen» die Verbesserung beruflicher Chancen im Vordergrund, heisst es in der Broschüre. «Corporate Volunteering» ist beim KV Winterthur ✆ 052 269 09 09 oder unter info@kv-winterthur.ch zu beziehen. Preis 15 Franken. Mobbing verstehen, überwinden, vermeiden von Karin Schüpbach, Rossella Torre. Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalverantwortliche Kaufmännischer Verband, Zürich, 1996, 28 Franken. Flexibel, aber nicht prekär Fünf Tage, vierzig Stunden pro Woche und vier Wochen Ferien im Jahr - so klar geregelt sind Arbeitsverhältnisse immer seltener. Vor allem Frauen arbeiten verstärkt «flexibel»: zeitlich, räumlich und finanziell. Welche Risiken diese Arbeitsverhältnisse bergen und warum es auch für Unternehmen sinnvoll ist, für «flexible» Mitarbeiterinnen genügende Sozialleistungen, gesamtarbeitsvertraglichen Schutz und existenzsichernde Löhne einzurichten, erklärt das Handbuch «Flexibel, aber nicht prekär». Bestellung: Büro für Gleichstellung von Frau und Mann, ✆ 01 216 37 37, gleichstellungsbuero@bfg.stzh.ch Preis: 22 Franken 39
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