Trauma – Psyche – Job: Ein Leitfaden für ... - Health@Work
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Inhalt<br />
Seite<br />
1 <strong>Trauma</strong>tische Ereignisse bei der Arbeit <strong>–</strong> ein Handlungsfeld<br />
<strong>für</strong> die Aufsichtsperson .............................................................................. 7<br />
2 Argumentationshilfen <strong>für</strong> die Beratung ...................................................... 9<br />
3 Rechtliche Grundlagen ............................................................................... 10<br />
4 <strong>Trauma</strong>tische Ergeignisse und deren Folgen ............................................... 11<br />
4.1 Situation und Erleben Betroffener (Fallbeispiele) ........................................ 11<br />
4.2 Ereignis und Verlauf .................................................................................... 12<br />
4.3 Folgen ........................................................................................................ 13<br />
5 Praktisches Vorgehen ................................................................................. 14<br />
5.1 Sensibilisierung und Vermittlung von Informationen ................................... 14<br />
5.2 Hilfe bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung ........................... 15<br />
5.3 Unterstützung bei der Ausarbeitung<br />
eines betriebsspezifischen Konzeptes ........................................................ 15<br />
5.3.1 Organisation im Unternehmen .................................................................... 16<br />
5.3.2 Notfallplan <strong>–</strong> Rettungskette ........................................................................ 17<br />
5.3.3 Erstbetreuung ............................................................................................ 17<br />
5.3.4 Folgebetreuung .......................................................................................... 20<br />
5.3.5 Betriebliche Maßnahmen zur Wiedereingliederung ..................................... 20<br />
5.3.6 Information der Mitarbeiter ........................................................................ 21<br />
5.4 Dokumentation Ihrer Aktivitäten ................................................................. 21<br />
6 Häufig gestellte Fragen .............................................................................. 22<br />
6.1 Fragen zum Verfahren ................................................................................. 22<br />
6.2 Fragen zu Berufen und Tätigkeiten .............................................................. 24<br />
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