Modulhandbuch - an der Hochschule Offenburg
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<strong>Hochschule</strong> <strong>Offenburg</strong>, Fakultät Betriebswirtschaft und Wirtschaftingenieurwesen, Badstraße 24 D-77652 <strong>Offenburg</strong> Tel.: (0781) 205 - 0 www.fh-offenburg.de<br />
DozentInnen<br />
N.N<br />
Modul<br />
Wahlpflichtfach<br />
Sprache<br />
Deutsch<br />
Voraussetzungen<br />
keine Angabe<br />
Ziel <strong>der</strong> Lehrver<strong>an</strong>staltung<br />
Inhalte<br />
In unserer heutigen, zunehmend wissensintensiven Wirtschaft stellt die Entwicklung von qualifiziertem Personal einen<br />
entscheidenden Erfolgs-faktor für viele Unternehmen dar.<br />
Die Ver<strong>an</strong>staltung vermittelt die erfor<strong>der</strong>lichen Kenntnisse und Techni-ken für diesen zunehmend wichtigen<br />
Unternehmensbereich. Die Teil-nehmer lernen, die verschiedenen Kompetenzen unterscheiden, Ent-<br />
wicklungsbedarfe identifizieren und (org<strong>an</strong>isatorische) Rahmenbedin-gungen für Leistung im Unternehmen zu<br />
schaffen.<br />
Folgende Aspekte werden in <strong>der</strong> Ver<strong>an</strong>staltung (u.a.) beleuchtet:<br />
-Definition und Bereiche <strong>der</strong> Personalentwicklung (Entwicklung von Mitarbeitern, Teamentwicklung,<br />
Org<strong>an</strong>isationsentwicklung)<br />
-Arten von Kompetenzen (fachliche, soziale), Schlüsselqualifika-tionen<br />
-Voraussetzungen für Leistung im Unternehmen (Wissen, Wollen, Können, Dürfen)<br />
-Methoden <strong>der</strong> Personalentwicklung (Schulung, Training, Coa-ching, Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment,<br />
Mitar-beitergespräche)<br />
-Führung und Führungsfähigkeiten<br />
Lehrform<br />
Vorlesungsstil ca. 50%, Übungen und Unterrichtsgespräche ca. 30%, Fallbeispiele aus <strong>der</strong> Praxis ca. 20%<br />
Literatur<br />
- Becker, M.: Personalentwicklung : Bildung, För<strong>der</strong>ung und Org<strong>an</strong>isationsentwicklung in Theorie<br />
und Praxis, 5., aktualisierte und erweiterte Auflage, Stuttgart, 2009<br />
- Peterke, J.: H<strong>an</strong>dbuch Personalentwicklung : durch Führung Mensch und Unternehmen för<strong>der</strong>n ;<br />
Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln ; Qualifizierung zielgerichtet und wirkungsvoll<br />
vornehmen, 1. Auflage, Berlin, 2006<br />
- Vorlesungscharts und Übungen sind als Power-Point-Folien im Intr<strong>an</strong>et verfügbar<br />
Modul-Nr: LH-18<br />
Lehrver<strong>an</strong>staltung:<br />
Personalentwicklung<br />
Vorlesung | 4 SWS<br />
Semester: LH 6<br />
Klausur K60<br />
Seite 86<br />
Erstellt am 05.10.2010
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