ZAK, Ausgabe April 10 (pdf - 5 MB) - Arbeiterkammer

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ZAK 9
Keine Krise beim
AK-Rechtsschutz
Den Rekordbetrag von schuldig gebliebenen Entgeltzahlungen
der Firmen in der Höhe von knapp 14 Millionen
Euro erstritt die Arbeiterkammer 2009 für ihre Mitglieder.
„Der kostenlose Rechtsschutz,
den AK-Mitglieder bei Streitigkeiten
im Bereich des Arbeits-
und Sozialrechts genießen,
wurde im Krisenjahr 2009
besonders stark in Anspruch
genommen“, bilanziert AK-
Präsident Walter Rotschädl.
Sowohl bei der Zahl der eingebrachten
Klagen als auch
beim erstrittenen Betrag gab es
Höchstwerte. Auffallend groß
war die Zunahme bei der Zahl
der Pensionswerber, die mit
AK-Hilfe gegen negative Pensionsbescheide
ankämpften.
3.760 Euro pro Streitfall
Die Krise im Vorjahr hat quer
durch die AK-Rechtsschutzbilanz
ihre Spuren gezogen. So
wurden deutlich mehr Rat-
suchende gezählt, die wegen
einer Kündigung durch den
Arbeitgeber den Rechtsschutz
in Anspruch nahmen. Der
durchschnittliche Streitwert
pro Fall beim Arbeits- und
Sozialgericht Graz ist auf
3.760 Euro gestiegen. Der für
die Mitglieder erstrittene Betrag
in Arbeitsrechtssachen
erreichte die enorme Höhe von
13,9 Millionen Euro.
Die am häufigsten betroffenen
Branchen waren das Gastgewerbe,
der Handel, Branchen
ohne Kollektivvertrag und die
Arbeitskräfteüberlassung. Am
öftesten ging es um das laufende
Entgelt, Sonderzahlungen,
Urlaubsersatzleistungen, Kündigungsentschädigungen
und
Überstunden.
Absicherung für
PflichtpraktikantInnen
Gratisarbeit, nicht sozialversichert
und von Schulen
häufig allein gelassen: PraktikantInnen
brauchen eine
gesetzliche Regelung.
Damit Ausbildung nicht zur
Ausbeutung wird, hat AK-
Präsident Rotschädl bereits
vor zwei Jahren auf ein Pflichtpraktikumsgesetz
gedrängt,
in dem ein Mindestentgelt für
kollektivvertragslose Bereiche
eingeführt und die Sozialversicherungspflichtfestgeschrieben
werden sollen. Die
Leiterin der AK-Jugendabteilung,
Mag. Ursula Strohmayer,
prangert besonders kritische
Bereiche an: „Im Gastgewerbe
werden oft Überstunden nicht
bezahlt, und in Sozialberufen
und im Medienbereich sind
Missstände ebenso an der Tagesordnung.“
An der HTL klären Schulen
Praktikanten selten über ihre
rechtliche Situation auf. „Die
SchülerInnen glauben, sie
seien ohnehin versichert,
und wenn jemand in eine
Kreissäge greift, stellt sich
heraus: Hoppla, wir haben ein
Problem!“
Rund 11.000 steirische SchülerInnen
und Studierende
müssen im Rahmen ihrer
schulischen Ausbildung ein
Pflichtpraktikum als Ergänzung
zu ihrer theoretischen
Ausbildung absolvieren. „Aus
unserer täglichen Beratungspraxis
wissen wir, dass bei
den Praktika Probleme auftreten“,
erklärt die AK-Expertin.
„Ein Mindestlohn ist das Mindeste,
wie man die Generation
Praktikum auf das Berufsleben
vorbereiten kann.“
rudolf.willgruber@akstmk.at
Sprungbrett in das Berufsleben
Eine neue Institution sucht einen Fixplatz in der Berufsausbildung:
Auf eine „Produktionsschule“ kommt, wem auch AMS
und Schnuppertage nicht beim Sprung ins Berufsleben helfen
konnten. Ein Lokalaugenschein in der Grazer Grabenstraße.
Zielgruppe: Jugendliche zwischen
15 und 25 Jahren, mehr
als die Hälfte mit Migrationshintergrund
und sozialen
Anpassungsschwierigkeiten,
Schul- oder Ausbildungsabbrecher,
Frauenanteil 50
Prozent. Die Stempel drücken
aus: nicht gerade pflegeleichte
Teilnehmer. Ob Trainer
und SozialpädagogInnen mit
dicker Haut ausgestattet sein
müssen? Es heißt Vorurteile
vergessen beim Besuch in
der ersten Produktionsschule
in der Steiermark, der noch
drei weitere heuer folgen (in
Deutschlandsberg, Leoben
und Kapfenberg).
Das Positive finden
Koordinatorin Martina Theis
kann sich auf ihr Personal
verlassen: „Die TrainerInnen
kennen keine Angst und sind
besondere Anforderungen
gewöhnt.“ Die Aufgaben erfordern
nicht nur eine fachliche
Vorbildung, sondern
auch Fingerspitzengefühl und
Motivationskunst. „In jedem
Jugendlichen steckt etwas
Positives“, ist Theis überzeugt.
Man müsse sie erst an einen
Arbeitsrhythmus gewöhnen,
eine Grundqualifizierung
anstreben und dann die Möglichkeiten
auf dem Arbeitsmarkt
ausloten.
Vier Fachbereiche
Die Mädchen und Burschen
haben meist keine sehr geradlinige
Biografie, wie Stefan
Kovacs, 16: Nach Schulabbruch,
Praktikum, angefangener
Gastrolehre, die durch
Krankheit unterbrochen wurde,
startet er jetzt erneut im
Restaurantfach. Die Grazer
Produktionsschule bildet in
fünf gängigen Bereichen mit
hohem Bedarf aus, neben der
Gastronomie sind dies Büro/
Handel, Textil, Holz und Metall.
„Ich möchte unbedingt
eine Lehre machen. Was ich
durch Kochen dazulerne, ist
mir als Kellner nützlich“, ist
Stefan überzeugt.
Aus sieben Ländern
Hermann Theußl, Geschäftsfeldleiter
in der Trägerorganisation
BBRZ (Berufliches Bildungs-
und Rehabilitations-
Martina Theis und Hermann
Theußl fördern die Stärken
ihrer Schützlinge in der Produktionsschule
in Graz (links).
(Fotos: Fritz Langmann)
Neben Holz und Metall wird
eine Grundausbildung in drei
weiteren Fachbereichen angeboten,
nämlich Gastronomie,
Büro/Handel und Textil.
zentrum), zum Ansatz des aus
Dänemark stammenden Modells
der Produktionsschulen:
„Wir orientieren uns an den
Stärken der Jugendlichen.“
Nach einer Eingangsphase
werden die Jugendlichen einem
Fachbereich zugewiesen.
Der 32 Stunden dauernde
Unterricht besteht aus einem
Mix aus produktiver Tätigkeit,
Fachunterricht, Förderung
von sozialen Kompetenzen
und einem Ausgleich des
Sprachdefizits. Die derzeit
31 Jugendlichen stammen
ursprünglich aus sieben Ländern.
Da muss auch Rücksicht
Stefan Kovacs startet erneut im
Restaurantfach durch.
auf den interkulturellen Hintergrund
der Personen genommen
werden.
Die junge Türkin Ruken Akbulut
ist erst seit drei Jahren in
Graz und bekam keinen Lehrplatz
als Friseurin. Nun will
sie auf Köchin umsatteln. Mit
türkischen Süßspeisen wie
Baklava hat sie schon die anderen
Neustarter eingekocht,
lieber würde sie aber in einem
österreichischen Restaurant
arbeiten, erzählt sie. „Wir
unterstützen die Schüler bei
der Anbahnung von Praktika
und der Suche nach Lehrstellen“,
erklärt Martina Theis.
ZAK nfo
19 Trampoline
Bis 2011 sollen 450 Jugendliche
zwischen 15 und 25
die vier steirischen Produktionsschulen
durchlaufen,
dafür investieren Bund, Land
und EU 3,7 Millionen Euro.
Zwischen 6 und 12 Monaten
werden die Jugendlichen in
Einrichtungen von Jugend
am Werk und BBRZ betreut.
Österreichweit sollen insgesamt
19 Produktionsschulen
als „Trampolin“ in den Arbeitsmarkt
fungieren.
Denn die Sprungübung in
eine künftige Lehre oder einen
Job dauert sechs Monate oder
höchstens ein Jahr. In dieser
Zeit erhalten die Schützlinge
unter 18 eine monatliche Unterstützung
vom AMS in der
Höhe von 240 Euro.
Erfolgsquote 40 Prozent
Die vor zehn Jahren aus Rumänien
ihren Eltern nachgefolgte
Beatrice Florea glaubt, bald
einen Bürojob zu finden. Die
22-jährige Ex-Zahnarztassistentin
wirkt selbstbewusst
und gut integriert. „Außer zu
meiner besten Freundin habe
Ruken Akbulut kocht lieber in
einem österreichischen Lokal.
ich in erster Linie Kontakt zu
Österreichern“, erzählt sie.
Und auch die Projektleiterin
glaubt, dass Beatrice den beruflichen
Wiedereinstieg bald
schafft. Die Erfolgsquote der
Produktionsschule in Steyr
liegt bei 40 Prozent.
Einige KandidatInnen werden
also noch weitere „Maßnahmen“
brauchen, um auf dem
Arbeitsmarkt letztlich Fuß zu
fassen. Angesichts der schwierigen
Lage zählen bereits der
Versuch und der Wille – und
die Absicht der Politik, niemand
hängenzulassen.
rudolf.willgruber@akstmk.at
Beatrice Florea strebt einen
Bürojob an.