Leitfaden für die Gestaltung von Dienst(zeit ... - NÖ Landesheime

1. Einleitung
In einigen Landespflegeheimen wurden Umstellungen von Dienstzeiten durchgeführt.
Dies hat in einigen Einrichtungen gut funktioniert, indem die MitarbeiterInnen und die
Betriebsräte eingebunden wurden, in anderen Einrichtungen gab es diesbezüglich
Probleme. Der Zentralbetriebsrat der NÖ Landeskrankenhäuser und Landespflegeheime
hat daher bei der Abteilung Landeskrankenanstalten und Landesheime angeregt,
als Orientierungshilfe für allfällige Dienstzeitänderungen und Umstellungen eine
Richtschnur für die zukünftige Gestaltung von Dienstzeitformen im Rahmen der
gesetzlichen Vorschriften zu entwickeln. Dabei sind die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
gemäß Arbeitsverfassungsgesetz zu gewährleisten.
Die NÖ Landespolitik bekennt sich zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
1.1. Zielsetzung
Durch strukturierte Dienstformen soll eine entsprechende Pflege und Betreuung der
BewohnerInnen sicher gestellt sein. Die Dienstformen sollen aber auch den MitarbeiterInnen
ermöglichen, persönliche Bedürfnisse einzubringen.
Die gesetzlichen Vorgaben sind in jedem Fall einzuhalten.
1.2. Erklärung
Eine effiziente Dienstplangestaltung, die betriebsorientiert sein soll, ist in den
Landespflegeheimen seit jeher Ziel. Auf Grund der Neuanpassung der personellen
Ressourcen (Veränderungen der Arbeitsverteilung zwischen MitarbeiterInnen des
gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege, FachsozialbetreuerInnen,
PflegehelferInnen, HeimhelferInnen) wurde es notwendig eine Adaptierung vorzunehmen.
Entsprechend dem Leitbild der NÖ Heime wird großer Wert auf Individualität
und Eigenverantwortung gelegt. Ein partnerschaftlicher Führungsstil soll bei der
gemeinsamen Umsetzung von Adaptierungen auch für die MitarbeiterInnen spürbar
sein.
1.3. Erläuterung
Der Leitfaden soll zur Unterstützung und Ergänzung für eine individuelle Adaptierung
und Neuentwicklung der Dienstplangestaltung dienen. Er soll nicht als starre Vorgabe
gesehen werden, sondern soll Freiraum für hausinterne Betriebsvereinbarungen
wie auch flexible Lösungen in der Dienstplangestaltung bieten.