GEMEINSAM - vamos

Viel Neues zu sehen habe ich nicht
erwartet, als ich von SOL gebeten
wurde, ein Projekt zur beruflichen
Integration von Menschen mit
Down-Syndrom als Fachfrau zu leiten.
Für SOL ist dies ein wichtiges
Anliegen, weil für diesen Verein
damit Sichtweisen in Bezug auf die
gesellschaftliche Bedeutung der
Lohnarbeit verbunden sind. So
global dieser Verein auch bereit ist
zu denken, so konkret versucht er
lokal zu handeln. Deswegen ist er
dem Ersuchen der türkischen Projektbetreiber
im Rahmen des EU-
Programms Grundtvig um Beteiligung
nachgekommen.
Gabriele Huterer (4.v.l.) beim ersten Vernetzungstreffen
Anfang November in
Belgien.
Belgische, rumänische, irische und
türkische Partner werden gemeinsam
mit SOL an Unterlagen für
Personalverantwortliche arbeiten,
die die Mitarbeit der Betroffenen
in den Firmen unterstützen sollen.
Spannend dabei ist, dass sowohl
die Personalisten als auch die Betroffenen
selbst Gehör finden und
ihre Beiträge Eingang finden werden.
In insgesamt 12 sogenannten
Mobilitäten wird es zum Austausch
kommen. Es ist für mich eine tolle
Gelegenheit, Neues kennenzulernen,
aber auch eigene Erfahrungen
einbringen zu können.
Seite 26 Gemeinsam leben - 5/2010
Die erste Reise führte nun nach
Belgien. In einem zweitägigen
Treffen lernten sich die Projektbeteiligten
kennen und planten eine
Zeitlinie für dieses 2-jährige Projekt.
Besonders interessant war für
mich nicht nur der Austausch der
unterschiedlichen Sozialsysteme
der beteiligten Nationen, sondern
insbesondere die Besichtigung eines
belgischen Projektes für Menschen
mit Down-Syndrom.
In unterschiedlichen Arbeitsbereichen
arbeiten die Betroffenen entsprechend
ihren Möglichkeiten
mit. Unterschiede zu vamos waren
dort natürlich besonders interessant
für mich. Insbesondere die
Arbeitsinhalte brachten einige
gute Anregungen. So unterhält
der Verein einen Schaubauernhof,
der laufend von Schulklassen besucht
wird und so die Einbindung
und Integration der gesamten Einrichtung
in der Region beispielhaft
erreicht.
Die Führungen über den Hof und
vor allem die Erklärungen über die
verschiedenen Tiere werden von
den behinderten Personen mit
sehr gut aufbereiteten Unterlagen
für die Schulkinder selbst gemacht.
Das Highlight jedes Besuchs
stellt das Fahren mit einem
Eselkarren dar, wobei die Tiere von
den Betroffenen dafür während
des ganzen Jahres abgerichtet
und trainiert werden.
Interessant war auch, dass der
Verein berufliche Integration so
versteht, dass die Betroffenen tageweise
in Firmen als DauerpraktikantInnen
zu einem Euro arbeiten.
Dieser Mischung aus sozialer Zugehörigkeit
zu einem Arbeitstrupp
einer Firma und damit natürlich
der Möglichkeit, sich dort nach individuellen
Fähigkeiten nach und
nach mehr einbringen zu können,
und dem Erhalten einer durchgehenden
Tagesstruktur im speziellen
Rahmen der Einrichtung kann
ich als Übergangslösung einiges
abgewinnen. Allerdings besteht in
Belgien für Menschen, die dem Arbeitsmarkt
nicht zur Verfügung
stehen, eine Grundsicherung von
ca. 900.-. Dies erleichtert es, den
Fokus auf Lohnarbeit etwas aufzugeben
und Dauerpraktika zu einem
Euro zu akzeptieren.
Dass in den betrieblichen Bereichen
vorwiegend pädagogisch
ausgebildete MitarbeiterInnen arbeiten,
die fachlich keine oder wenig
Erfahrung haben, scheint mir
hingegen für die Betroffenen wieder
etwas schwieriger. So hat das
Mittagessen, zu dem wir eingeladen
waren, zwar gut geschmeckt,
aber sehr, sehr lange gedauert, da
die Organisation eines Küchenbetriebs
für eine Gruppe von über 20
Menschen eben auch gelernt sein
muss.
Das nächste Treffen darf nun SOL
in Österreich im Mai organisieren.
Es werden dabei vor allem die Betroffenen
selbst zu Wort kommen,
und ich bin schon sehr gespannt,
wie dies gelingt. Insbesondere die
sprachlichen Barrieren werden dabei
besonders zu berücksichtigen
sein, da ich nicht davon ausgehe,
dass in der Gruppe der Betroffenen
eine andere Sprache als die jeweilige
Muttersprache gesprochen
werden wird. Gerne werde ich danach
auch berichten, wie dies gelöst
wurde und was insgesamt
beim Treffen passiert ist.
Gabriele Huterer