PDF zum Download - Kliniken des Bezirks Oberbayern

AUS ALLEN HÄUSERN
Seite 2 AKTUELLES kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
Seite 3
„ach, ihr gehört auch dazu?“
Das erste Treffen des kbo-Leitbild-Teams
in Seeon war vom
gegenseitigen Kennenlernen
geprägt. 16 Mitarbeiter von unterschiedlichen
kbo-Standorten
und aus unterschiedlichen Berufsgruppen
trafen sich Ende Oktober
2010 zum ersten Mal, um das
neue kbo-Leitbild zu erarbeiten.
Über die Ziele waren sich alle
schnell einig: einfach und verständlich
sollte das neue kbo-
Leitbild sein, alle Mitarbeiter
sollen sich wiederfinden, alle Interessen
berücksichtigt werden.
Bei der Formulierung der Struktur
und der Inhalte wurde dann genau
darüber intensiv diskutiert.
Wie kann die Vielfalt von kbo in
wenigen Worten auf den Punkt
gebracht werden? Wie schaffen
wir es, dass alle Mitarbeiter sich
im kbo-Leitbild wiederfinden?
das Vorgehen
Regelmäßig fanden Treffen des
Leitbild-Teams statt, Texte wurden
überarbeitet, Kollegen zum
„Probelesen“ aufgefordert, Rückmeldungen
geprüft und ergänzt.
Besonders wichtig bei der Entwicklung
des kbo-Leitbildes war
dem Team die enge Abstimmung
mit der Führungsebene. Denn das
Fortsetzung von S. 1
den Olympiapark so voll gesehen.
Alle hatten gute Laune und die gesamte
Stimmung war sehr fröhlich
und motivierend für den Lauf.
Wie sah Ihr Trainingsplan aus?
BD: Ich hatte nicht direkt einen
speziellen Trainingsplan, welcher
auf den Firmenlauf ausgelegt war.
Aufgrund meiner Ausbildung zur
Sportwissenschaftlerin versuche ich
immer das ganze Jahr, mich möglichst
viel zu bewegen. Zur Arbeit
komme ich deshalb meistens auch
mit dem Rad, was sich als sehr gute
Ausdauereinheit herausgestellt hat.
Vier Wochen vor dem Lauf war ich
einige Male im Olympiapark laufen
und bin auch einmal die Strecke abgegangen.
Was war Ihre bisher größte läuferische
Herausforderung?
BD: 2006 habe ich an einem
18 Kilometer langen Berglauf im
Schwarzwald teilgenommen. Das
Unser neues kbo-leitbild
kbo-Leitbild zu leben und umzusetzen,
wird eine wichtige Aufgabe
für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
sein.
„Wir haben die Erarbeitung des
kbo-Leitbildes ganz bewusst an
eine Gruppe von Mitarbeitern gegeben.
Ich freue mich über das
Ergebnis und hoffe, dass alle kbo-
Mitarbeiter sich mit ihren Interessen
wiederfinden“, sagt kbo-Vorstand
Martin Spuckti. Auch der kbo-Verwaltungsrat
unterstützt diesen Weg
für eine möglichst große Mitarbeiter-
und Praxisnähe.
die weitere Planung
Ab November finden Workshops
statt, um die Leitlinien und deren
Bedeutung für jede Einrichtung zu
erarbeiten. Hier werden Fragen wie
„Was bedeutet das kbo-Leitbild für
uns in der Praxis?“, „Was benötige
ich, um das Leitbild im Arbeitsalltag
leben zu können?“ diskutiert.
Die Ergebnisse dieser Workshops
und das Leitbild werden in Informationsveranstaltungen
für alle Mitarbeiter
Anfang 2012 vorgestellt.
Künftig werden die kbo-Standorte
dann nur noch ein gemeinsames
Leitbild haben. Es ist eine Weiterentwicklung
des KBO-Kodex und
wird diesen ablösen.
Michaela Suchy
Training darauf und der Lauf selbst
waren extrem anstrengend.
Gibt’s Trainings-Tipps für Ihre Kollegen,
die noch gar nicht sportlich
laufen, aber 2012 am Firmenlauf
teilnehmen möchten?
BD: Prinzipiell empfehle ich Euch,
nicht zu spät mit dem Training zu
beginnen und Euch selbst am Anfang
nicht zu überschätzen. Euer
Körper wird sich langsam an die
Ausdauerleistung gewöhnen und
bei steigender Intensität wird sich
diese auch verbessern. Als tolle Motivation
fürs Training kann ich Euch
empfehlen, Euch einen Laufpartner
zu suchen, mit dem Ihr feste Zeiten
fürs Laufen ausmacht. Kurz vor dem
19. Juli 2012, dem nächsten B2RUN,
schadet es nicht, wenn Ihr Euch den
Streckenplan ausdruckt und die Runde
ausprobiert, damit Ihr wisst, was
Euch erwartet. Dabei wünsche ich
allen meinen Kollegen viel Spaß!
www.kbo-dialog.de
Anna Fleischmann
kbo-leitbild
Wer wir sind
Wir, die Kliniken des Bezirks
Oberbayern (kbo), sind ein Verbund
von über 20 stationären
und teilstationären Kliniken, ambulanten
Einrichtungen sowie
Dienstleistungsunternehmen. Wir
fördern Gesundheit für Seele und
Körper mit unseren qualifizierten
Fachkräften in den Bereichen
Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik,
Neurologie und Sozialpädiatrie.
Wir behandeln, betreuen, unterstützen
und schützen Kinder,
Jugendliche und Erwachsene
wohnortnah in Oberbayern.
Was uns wichtig ist
Wir gehen auf die persönlichen
und vielfältigen Lebenssituationen
der Menschen ein. Patienten,
Klienten und Mitarbeiter erfahren
Achtung, Wohlwollen und
Anerkennung. Wir handeln verantwortungsvoll,
arbeiten offen,
glaubwürdig und verlässlich zusammen
und gehen konstruktiv
mit unseren Fehlern um.
So lernen wir voneinander und
miteinander, um uns stetig zu verbessern.
Mit Kunst durchs Jahr
AntiStigma-Kalender 2012 erschienen
Der Antistigma-Kalender des
kbo-sozialpsychiatrischen Zentrums
geht in die nächste runde.
Auch 2012 begleiten uns wieder
ausgewählte Bilder der Kunstwerkstatt
durchs Jahr.
Die abgebildeten Arbeiten stammen
von Elisabeth Haberer, Hans-
Peter Brandmeier, Aziz Sahin,
Gennaro Raimo, V. T. Nguyen, Knut
von Walter, Anna Maria Gröger,
Axel Bittner, Frank Rascher, Gianfranco
Camboni, Max Hueber und
Jörg Kleine. Gastkünstler 2012 ist
Dr. Arno Scherling.
Finanziert wird der Kalender durch
Spenden und jährliche Benefizauftritte
verschiedener Künstler. Für
den AntiStigma-Kalender 2012
zeigt Willy Astor Anfang November
ein Sonderprogramm aus Lesung
und Musik im Kleinen Theater Haar.
In der Vergangenheit unterstützten
bereits Gerhard Polt mit den Wellkindern,
Dieter Hildebrandt, Bruno
Jonas und die Biermöslblosn das
Kalender-Projekt.
Bestellungen nimmt das kbo-Sozialpsychiatrische
Zentrum gerne
per E-Mail an seelenart@spz-obb.de
oder telefonisch unter 089 4562-
3408, Claudia Catelin, entgegen.
Weitere Informationen zur offenen
SPZ-Kunstwerkstatt mit
Online-Galerie und zum AntiStigma-Kalender
finden Sie im Internet
unter kbo-spz.de.
SPZ/Michaela Suchy
Was uns ausmacht
sicherheit – nähe – Vielfalt
Rund um die Uhr untersuchen,
behandeln, pflegen, betreuen und
begleiten wir in multiprofessionellen
Teams. Diese Leistungen stellen
wir vom ersten Kontakt, der Notfallversorgung
bis hin zur Rehabilitation
zur Verfügung und fördern
die Teilhabe an der Gesellschaft.
Unser qualifiziertes und motiviertes
Personal erstellt aus einer Vielzahl
diagnostischer und therapeutischer
Angebote einen individuellen Behandlungs-
und Betreuungsplan.
Die klinikeigenen Serviceleistungen
unterstützen einen reibungslosen
Ablauf.
Unsere Patienten profitieren von
unserem Engagement in Wissenschaft
und Lehre sowie der Vernetzung
mit anderen Einrichtungen.
Mit unserer Leistungsvielfalt und
Größe sind wir ein zuverlässiger
Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
und einem breiten
Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten.
An vielen
Standorten bieten wir abwechslungsreiche
Ausbildungsplätze mit
Zukunft.
Wo wir hin wollen
Wir streben eine erfolgreiche Zukunft
an, damit wir den Bedürf-
nissen der Menschen in einer sich
ändernden Gesellschaft gerecht
werden. Wir wollen zukunftsfähige
Einrichtungen und Behandlungskonzepte
mit einer ausgewogenen
und nachvollziehbaren Finanzplanung,
dabei prägt Nachhaltigkeit
unsere Entscheidung. Wir wollen
eine flexible Arbeitsplatzgestaltung,
damit wir auf individuelle
Lebenssituationen des Mitarbeiters
eingehen können, denn zufriedene
und motivierte Mitarbeiter sind der
Schlüssel für unseren Erfolg.
kbo-leitlinien
Die Leitlinien sind ausgewählte
Sätze aus dem Leitbild anhand derer
die Mitarbeiter in den Einrichtungen
das Leitbild konkretisieren
können.
1. Wir fördern Gesundheit und Teilhabe
an der Gesellschaft. 2. Wir
handeln verantwortungsvoll, arbeiten
offen, glaubwürdig und verlässlich
zusammen. 3. Wir wollen
zukunftsfähige Einrichtungen und
Behandlungs-/Betreuungskonzepte.
4. Wir wollen eine flexible Arbeitsplatzgestaltung.
5. Wir wollen
zuverlässig an Ihrer Seite sein.
Abbildungen für die 12 Monate
im AntiStigma-Kalender 2012
6. Münchner forensik-symposium
Am 01. Juli 2011 fand im gesellschaftshaus
des kbo-isar-
Amper-Klinikums München-Ost
das 6. Münchner forensik-symposium
statt, zu dem wieder
220 teilnehmer erschienen. Das
thema lautete diesmal „forensische
Psychiatrie als randkultur
– zwischen interkultureller
spannung und multikultureller
integration“.
Den Auftakt bildete – immerhin
ging es um „Kultur“! – eine
schwungvolle Präsentation unserer
„Ersten Allgemeinen Forensik-Band“,
die von Peter Satzger,
Krankenpfleger in Haus 8, gegründet
wurde und von ihm höchst professionell
geleitet wird.
Kulturelle Minderheiten
Zur theoretischen Einführung in
die komplexe und zugleich politisch
brisante Thematik wurde dann zunächst
das gesellschaftliche Terrain
aufgespannt, innerhalb dessen
uns Kultur begegnet. Dabei wurde
deutlich, wie sehr in unserem Kulturbegriff
koloniale Ungleichheiten
nachschwingen und wie er mit Fragen
gesellschaftlicher Gerechtigkeit
und Macht verknüpft ist. Forensische
Psychiatrie als Teil des staatlichen
Gewaltmonopols sieht sich
deshalb in besonderer Weise verpflichtet,
sorgfältig und selbstkritisch
mit kulturellen Phänomenen
umzugehen. Nicht nur der hohe
Anteil Untergebrachter mit Migrationshintergrund
im Maßregelvollzug,
sondern auch ein nahezu
vergleichbar hoher Anteil forensischer
Mitarbeiter aus unterschiedlichsten
Sprach- und Kulturkreisen
legt das Thema des Symposiums
nahe. Wie sich kulturelle Minderheiten
in unserer Gesellschaft nicht
selten an deren Rand gedrängt erleben
müssen, stellt auch die forensische
Psychiatrie innerhalb der
Psychiatrie und erst recht in der Gesellschaft
eine marginalisierte, eine
Randexistenz dar – eine „Randkultur“
also in mehrfacher Hinsicht.
Dr. Wolfgang Krahl, der selbst
über umfangreiche Erfahrung mit
dem Leben und Arbeiten in fremden
Kulturen verfügt, verdeutlichte
das Verhältnis von Kultur und Psychiatrie
und zeigte auf, dass nicht
so sehr Migration selbst als vielmehr
die psychosozialen Belastungen
und sozialen Ausgrenzungen
einer wenig fremdenfreundlichen
Gesellschaft es sind, die zu erhöhten
psychischen Risiken bei Migranten
führen.
Dr. Jürgen Reis führte die Schwierigkeiten
aus, der sich die Maßregel-Behandlung
speziell im § 64
StGB-Bereich gegenüber sieht,
wenn ein unklarer Aufenthaltsstatus
die Gewährung von Vollzugslockerungen
ebenso wie die
Erarbeitung eines konsistenten
Resozialisierungsziels erschwert.
Dr. Fritz Mohr stellte anhand empirischer
Daten die entsprechende
Problematik in Bezug auf psychisch
erkrankte Abschiebehäftlinge dar,
die aus der Justizvollzugsanstalt von
der Forensik übernommen werden,
um die Allgemeinpsychiatrie von
den Bewachungen zu entlasten.
Dabei enspann sich zwischen Referent
und Auditorium eine spannende
Diskussion über praktische
ethische Implikationen.
Dr. Gregor Groß, ehemals langjähriger
ärztlicher Mitarbeiter unserer
Forensik und seit 2010 Leiter
der psychiatrischen Abteilung der
JVA Straubing, bot einen von Detailkenntnis
geprägten Überblick
über Gefangenen-Subkulturen und
gab eine Art Dechiffrier-Hilfe für die
Tätowierungsgebräuche aus dem
Dunstkreis der russischen Mafia.
aus der stationspraxis
Besonders erfreulich war auch
heuer wieder die kompetente und
lebendige Beteiligung von Mitarbeitern
aus der Pflege, die das
Symposium mit Schilderungen aus
der Stationspraxis bereicherten:
Thomas Auerbach, Stationsleiter
der besonders gesicherten Station
60F, zeigte die Herausforderungen,
Zu Besuch bei kbo
Die Gäste des kbo-Inn-Salzach-Klinikums mit Prof. Dr. Gerd Laux und der
Musiktherapeutin Nami Kamata, die als Dolmetscherin fungierte.
Ein volles Haus gab es beim 6. Münchner Forensik-Symposium.
aber auch Chancen der bunten Multikulturalität
forensischer Stationen.
Herr Wichtlhuber, Krankenpfleger
von Station 60B, bewies, dass auch
die Liebe zu den verschiedensten
Kulturen, wie alle Liebe, durch den
Magen geht und auf welche Weise
eine die jeweiligen Spezialitäten
aus den Herkunftsländern unserer
Patienten würdigende Kochgruppe
Brücken zu bauen und Integration
zu fördern vermag.
Auch die Vermittlung basaler
Kulturfertigkeiten wie Lesen und
Schrei ben, die Heranführung an bisher
nicht erreichte Schulabschlüsse
und – als Voraussetzung für die Teilnahme
am Therapieprozess ebenso
wie für eine Integration in die hiesige
Gesellschaft – die Erteilung von
Deutschunterricht sind Bestandteile
einer umfassend verstandenen Milieutherapie.
Ingrid Gahr, seit Jahren
als unaufgeregt-engagierte Lehrerin
auf unseren forensischen Stationen
wirkend, führte uns exemplarisch in
die Schwierigkeiten ein, die die uns
so selbstverständlich erscheinende
deutsche Sprache einer fremden
Zunge zu bieten pflegt.
Und danach?
Marion Bischoff, Sozialpädagogin
auf Station 19, führte den differenzierten,
sozialadministratives und
juristisches Know-how ebenso wie
psychotherapeutische Fähigkeiten
Im Rahmen ihrer Besichtigungsreise
europäischer Kliniken besuchten
27 japanische Chefärzte auch das
kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wasserburg
am Inn. Organisiert durch
die Japan Association of Psychiatrists
for International Partnership
(KAISEIKAI), gegründet 1984 mit
derzeit 217 Mitglieds-Psychiatern,
werden zur Verbesserung diagnostischer
und therapeutischer
Standards internationale Kontakte
gepflegt. Die Auslandsstudienreisen
führten unter anderem nach
Hawaii, Italien, Spanien, Finnland,
die Schweiz, Großbritannien und
die USA. Derzeitige Reiseziele
sind Italien und Deutschland mit
den Münchener Universitätskliniken,
dem Max-Planck-Institut
für Psychiatrie in München, dem
kbo-Isar-Amper-Klinikum und dem
kbo-Inn-Salzach-Klinikum.
Hauptthemen des Austausches
waren Behandlungskonzepte und
bauliche Standards. Prof. Dr. Gerd
erfordernden, über Monate, gelegentlich
Jahre laufenden Vorgang
der Vorbereitung auf die Entlassung
aus dem Maßregelvollzug
vor, und – konsequent am Ende
der Vorträge – stellten ihre beiden
Berufskolleginnen Anette Graf und
Marion Werner den Anschluss daran
ins „richtige Leben danach“ her,
wobei sie anhand einer beeindruckenden
Fall-Vignette einen ehemaligen
forensischen Patienten, aus
der Perspektive der Forensischen
Ambulanz, über seine gesamte Zeit
der Führungsaufsicht begleiteten.
standing ovations
Und dann – blieben alle Symposiums-Teilnehmer
sitzen, obwohl
schon der Abend hereinbrach, denn
jetzt sprühte noch einmal Kultur:
Nachdem unsere forensische Theatergruppe
unter der Leitung von
Regisseur Bernd Wengert und mit
musikalischer Unterstützung der
EAF bereits im April diesen Jahres
das Beatles-Stück „Yellow Submarine“
erfolgreich für Mitarbeiter
und Patienten aufgeführt hatte,
wiederholte sie diesen Erfolg für die
Symposiumsteilnehmer und ließ so
die Veranstaltung mit stehenden
Ovationen zu einem wunderbaren
Ende gehen.
Dr. Herbert Steinböck
kbo-Isar-Amper-Klinikum
München-Ost
Laux stellte die praktizierten Behandlungsverfahren
– differenzierte
Psychopharmakotherapie, Schlafentzugsbehandlung,
Lichttherapie
– und die verschiedenen störungsspezifischenPsychotherapieverfahren
– Einzel- und Gruppentherapien,
Psychoedukation, kognitive Verhaltenstherapie,
psychodynamisch
orientierte Psychotherapie, interpersonelle
Psychotherapie, Dialektisch-Behaviorale
Therapie, weitere
störungsspezifische Psychotherapieverfahren
– vor. Aus dem Feld
der Soziotherapie waren die japanischen
Kollegen beeindruckt von
der vielfältigen Ergo- und Kreativtherapie
inklusive Kunst- und
Musiktherapie. Besonderen Anklang
fand das Pavillonsystem mit
Einzelstationen und zugehörigem
Garten.
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Prof. Dr. med.
Dipl.-Psych. Gerd Laux,
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
KurZ gEMEldEt
naChBarsChaftsfEst
dEs KBo-isaraMPEr-KliniKUMs
MünChEn-ost
Der Auftritt der Cuba Boarischen
war der gelungene Abschluss
des dreitägigen Mitarbeiter- und
Nachbarschaftsfests im kbo-Isar-
Amper-Klinikum München-Ost.
600 Gäste, darunter viele Anwohner
des Klinikums, kamen zu dem
kostenlosen Konzert. Begeistert
zeigten sich auch die Mitarbeiter,
die Auftritte der Bayern 3 Band
und der Cello Mafia überzeugten
alle. Glücklich war auch Susanne
Hauptmann, die das Fest perfekt
organisierte: 600 Gäste gratulierten
ihr herzlich mit einem kleinen
Ständchen zu ihrem Geburtstag.
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Henner Lüttecke
tagEsKliniKEn
sChWaBing öffnEn aM
01. JanUar 2012
Die Tageskliniken und die psychiatrische
Institutsambulanz
Schwabing des kbo-Isar-Amper-
Klinikums öffnen voraussichtlich
am 01. Januar in der Leopoldstraße
175. „Wir schließen eine
Versorgungslücke, das Angebot
für ältere Menschen ab dem 60.
Lebensjahr ist neu in München“,
so Chefarzt Dr. Herbert Pfeiffer.
Zukünftig werden 30 Mitarbeiter
in Schwabing tätig sein. 15 Plätze
sind vorgesehen.
Die zweite Tagesklinik wendet
sich insbesondere an Familien.
Hier sind unter anderem fünf
Mutter-Kind-Plätze vorgesehen.
Die Betreuung in der Zeit vor und
nach der Geburt, die Betreuung
von Kindern psychisch kranker
Eltern und die Beratung von Angehörigen
von Senioren stehen
im Mittelpunkt. Die Tageskliniken
kooperieren unter anderem
mit dem kbo-Heckscher-Klinikum,
dem Ambulanten Psychiatrischen
Pflegedienst München,
dem Münchner Bündnis gegen
Depression und der Wohnungslosenhilfe
München.
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gratUlation:
KBo-inn-salZaCh-
KliniKUM gEWinnt
PostErPrEisE
Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Wasserburg am Inn hat auf dem
8. Forschungskongress der bayerischen
Bezirkskrankhäuser in
Irsee zwei Posterpreise gewonnen.
Dr. Kerstin Sander und Erik
Wolf erhielten den Preis für das
Poster „Erfassung aggressiven
Verhaltens der stationären Psychiatrie“.
Ebenfalls einen Preis
erhielten Prof. Dr. Gerd Laux und
Dr. Sissi Artmann für das Poster
zum Thema „Psychopharmakotherapie
in der klinisch-stationären
Psychosomatik“.
Die Publikationen der Beiträge
dieses Kongresses werden
in der Online-Zeitschrift „Psychiatrische
Forschung“ (www.
psychiatrische-forschung.de)
veröffentlicht und erscheinen
parallel in einer Printpublikation.
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