PDF zum Download - Kliniken des Bezirks Oberbayern

kbodialog
Die kbo-Mitarbeiterzeitung der Kliniken des Bezirks Oberbayern Ausgabe 2
Unser neues kbo-leitbild
Wer wir sind
kbo wächst zusammen.
as uns wichtig ist Das Leitbild-Team entwickelte mit viel
Was uns ausmacht
Engagement unser neues kbo-Leitbild.
Wohin wir wollen
inHALt
seite 2
AKtueLLes
Editorial ................................................... 1
Gelungene Premiere ................................. 1
Mit Kunst durchs Jahr .............................. 2
Unser neues kbo-Leitbild .......................... 2
Aus ALLen Häusern
6. Münchner Forensik-Symposium ........... 3
Zu Besuch bei kbo ................................... 3
Haus 21 wiedereröffnet .......................... 4
Schachtraining mit Strategie und Spaß .... 4
Münchner Sprechstunde für Schreibabys .. 4
Verleihung des Kunstförderpreises
SeelenArt 2011 ....................................... 5
Außensprechstunde ab sofort
auch in Rosenheim .................................. 5
Die Ambulanzen des kbo-Heckscher-
Klinikums stellen sich vor ........................ 6
Neue Krankenpflegeklasse ...................... 6
Erfolgreiche Rezertifizierung .................... 6
Die Psychiatrie im Herzen Münchens ....... 7
Das „Schwabinger SPZ“ –
gemeinsame Versorgungsqualität ............ 7
Kurz gemeldet ................................ 3 + 7
nAcHgefrAgt/KOMMentAr
Zurück in den Alltag – Was nun? ............. 8
kbo zu Besuch in … ............................. 8
Elektronische Archivierung ...................... 9
DialogForum ........................................... 9
Leserbriefe .............................................. 9
nAH DrAn
Dialog vor Ort ....................................... 10
Einfach meisterlich ................................ 10
Krankenpflegeexamen
erfolgreich abgeschlossen ..................... 10
So nah, als wär’ man da ........................ 11
„Schüler informieren Schüler“
im kbo-Inn-Salzach-Klinikum ................. 11
Viktor Zemp .......................................... 11
Volker Lemsch ....................................... 12
kbo – Wir wachsen zusammen .............. 12
Gelungenes Ehemaligentreffen ............. 12
Mitarbeiter geehrt – zufriedene Chefs! . 13
Der Gemeinsame Betriebsrat informiert .. 13
HintergrünDe & Wissen
kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils)
bietet flexible Kinderbetreuungsplätze ... 14
Patientensicherheit hat oberste Priorität .. 14
Ambulant betreutes Einzelwohnen
für Menschen mit Autismus .................. 14
MRSA – Der Herausforderung
gemeinsam begegnen ........................... 15
Hygiene im Krankenhaus ....................... 15
PAnOrAMA
kbo – Zuverlässig an Ihrer Seite ............. 16
20 Jahre Kultur im Café Regenbogen .... 16
Der kbo-Vorstand gratuliert ................... 16
Termine ................................................. 16
Elektronische archivierung
Arbeitserleichterung Dank
der Technik. Das Interview mit
Nicolas Stein.
seite 9
gelungene Premiere
kbo beim Münchner Firmenlauf B2RUN
rund 100 Läufer und nordic
Walker von kbo sind am 21. Juli
2011 beim Münchner firmenlauf
gestartet. Dazu kamen 40 fans
zum Anfeuern ihrer Kollegen an
die Laufstrecke im Olympiapark.
Bei idealen Wetterbedingungen
für die Sportler herrschte am
kbo-Stand im Olympiastadion
ausgelassene Stimmung bei Läufern
und Fans. Vor und nach dem
6,1 Kilometer langen Lauf durch
den Münchner Olympiapark wurden
die kbo-ler mit Getränken,
Äpfeln, Bananen, kleinen Snacks
und Verzehrgutscheinen versorgt.
Die schnellste Läuferin im Team
kbo Plus kam nach 28:44 Minuten
ins Ziel, der schnellste kbo-Läufer
lief nach 26:12 Minuten über die
Ziellinie.
Eine rundum gelungene Veranstaltung,
lautete das Fazit vieler Teilnehmer.
Viele freuen sich schon auf
ihre Teilnahme in 2012. Insgesamt
starteten rund 30.000 Menschen
beim Münchner Firmenlauf 2011.
Anna Fleischmann
interview Claudius Meyer
Claudius Meyer arbeitet im kbo-
Heckscher-Klinikum München seit
2008 aushilfsweise als Heilerziehungspfleger
und studiert Lehramt
für Hauptschulen mit dem Hauptfach
Sport.
Sie sind als erster kbo-Läufer beim
Münchner Firmenlauf mit einer Zeit
von 26:12 Minuten ins Ziel gekommen.
Ihr erster Gedanke nach dem
Zieleinlauf?
claudius Meyer: Wo sind die anderen?
Wie hat Ihnen der Münchner Firmenlauf
gefallen?
cM: Es ist ein schöner Streckenverlauf,
stellenweise aber sehr eng.
Insgesamt ist es eine große Werbeveranstaltung,
mit dem Vorteil,
dass alles kostenfrei ist. Die Moderatoren
schienen etwas überdreht.
Wie sieht Ihr Trainingsplan aus?
cM: Ich trainiere etwa dreimal in
der Woche circa 45 Minuten.
Was war Ihre bisher größte läuferische
Herausforderung?
cM: Das war der Regensburger
Halbmarathon.
Gibt’s Trainings-Tipps für Ihre Kollegen,
die noch gar nicht sportlich
laufen, aber 2012 am Firmenlauf
teilnehmen möchten?
cM: “Do not look back, look in
front!” (frei nach Lothar Matthäus)
Gehen Sie 2012 noch einmal beim
Münchner Firmenlauf an den Start?
cM: Wenn es zeitlich passt, natürlich
gerne.
interview Britta dörflinger
Britta Dörflinger arbeitete als
Praktikantin im Ganglabor der
Sensomotorikabteilung im kbo-
Kinderzentrum München. Ihr
Praktikum dauerte von März bis
Ende September 2011 und fand
im Rahmen ihrer Masterarbeit des
Sportwissenschaftsstudiums der
Technischen Universität München
statt. Dabei untersuchte sie die
Oberkörperbewegungen bei Kindern
mit Infantiler Zerebralparese
beim Gehen. Das kbo-Kinderzentrum
München bot ihr die Möglichkeit,
die theoretischen Hintergründe
ihrer Arbeit im praktischen Arbeitsumfeld
kennenzulernen.
Sie sind als erste kbo-Läuferin beim
Münchner Firmenlauf mit einer Zeit
von 28:44 Minuten ins Ziel gekommen.
Ihr erster Gedanke nach dem
Zieleinlauf?
Britta Dörflinger: Es war ein tolles
Gefühl, in das Olympiastadion einzulaufen
und einmal die gigantische
Atmosphäre miterleben zu dürfen.
Während des Laufes habe ich einige
Male auf die Stoppuhr geschaut
und dabei gemerkt, dass ich ganz
gut unterwegs bin. Da es aufgrund
der zahlreichen Läufer sehr eng auf
der Strecke war, konnte ich keines
der Kilometerangabe-Schilder se-
november 2011
dialog vor ort
Was Sie beschäftigt, ist uns wichtig!
Diskutieren Sie mit Martin Spuckti
über Ihr spezielles Anliegen.
seite 10
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
im Juli war es so weit, die neue
Marke kbo wurde für alle sichtbar.
Neue Beschilderungen, Broschüren
in einer frischen Optik
und viele Aktionen rund um kbo
sorgten auch bei unseren externen
Partnern und in der Öffentlichkeit
für Aufmerksamkeit.
Und wir sind unterwegs mit
kbo: Viele Läufer und Fans gingen
beim Münchner Firmenlauf
für kbo an den Start. Die neuen
kbo-Taschen werden vielseitig
eingesetzt, für die Arbeit,
zum Einkaufen, als Fahrradsatteltaschen
und sogar aus dem
Urlaub haben uns Fotos von kbo-
Taschen erreicht. Unterwegs war
auch die kbo-Besuchskommission,
deren Eindrücke Sie in der
aktuellen Ausgabe unserer kbo-
Mitarbeiterzeitung lesen.
Doch damit nicht genug: Wir
stellen Ihnen das neue kbo-Leitbild
vor. Lesen Sie, wie es entstanden
ist und wie Sie sich an
der Einführung und Umsetzung
beteiligen können.
Auch für die aktuelle Ausgabe
von wurden
wieder zahlreiche Artikel der
unterschiedlichen kbo-Standorte
eingereicht. Informieren Sie
sich, welche Themen die kbo-
Kollegen beschäftigen. Für die
nächste Ausgabe freuen wir uns
über Ihre Themenvorschläge und
Beiträge.
kbo online erleben: Besuchen
Sie das kbo-Dialog-Forum im Internet
unter kbo-dialog.de. Hier
finden Sie viele aktuelle Themen
und eine digitale Ausgabe von
zum Durchblättern
am Bildschirm.
Herzliche Grüße
und viel Spaß beim Lesen
Michaela Suchy
kontakt@kbo-ku.de
hen. Erst auf dem letzten Kilometer
habe ich registriert, dass mein Ziel
(unter 30 Minuten zu laufen) sehr
nahe liegt und ich es schaffen werde.
Umso größer und eindrucksvoller
war deshalb auch die Ziellinie,
wo ich spontan die Arme hochriss
und nur noch genießen konnte.
Was hat Ihnen am Münchner Firmenlauf
besonders gefallen?
BD: Vor allem war ich beeindruckt
von der Menschenschar, welche am
Lauf teilnahm. Noch nie habe ich
Fortsetzung auf S. 2

AUS ALLEN HÄUSERN
Seite 2 AKTUELLES kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
Seite 3
„ach, ihr gehört auch dazu?“
Das erste Treffen des kbo-Leitbild-Teams
in Seeon war vom
gegenseitigen Kennenlernen
geprägt. 16 Mitarbeiter von unterschiedlichen
kbo-Standorten
und aus unterschiedlichen Berufsgruppen
trafen sich Ende Oktober
2010 zum ersten Mal, um das
neue kbo-Leitbild zu erarbeiten.
Über die Ziele waren sich alle
schnell einig: einfach und verständlich
sollte das neue kbo-
Leitbild sein, alle Mitarbeiter
sollen sich wiederfinden, alle Interessen
berücksichtigt werden.
Bei der Formulierung der Struktur
und der Inhalte wurde dann genau
darüber intensiv diskutiert.
Wie kann die Vielfalt von kbo in
wenigen Worten auf den Punkt
gebracht werden? Wie schaffen
wir es, dass alle Mitarbeiter sich
im kbo-Leitbild wiederfinden?
das Vorgehen
Regelmäßig fanden Treffen des
Leitbild-Teams statt, Texte wurden
überarbeitet, Kollegen zum
„Probelesen“ aufgefordert, Rückmeldungen
geprüft und ergänzt.
Besonders wichtig bei der Entwicklung
des kbo-Leitbildes war
dem Team die enge Abstimmung
mit der Führungsebene. Denn das
Fortsetzung von S. 1
den Olympiapark so voll gesehen.
Alle hatten gute Laune und die gesamte
Stimmung war sehr fröhlich
und motivierend für den Lauf.
Wie sah Ihr Trainingsplan aus?
BD: Ich hatte nicht direkt einen
speziellen Trainingsplan, welcher
auf den Firmenlauf ausgelegt war.
Aufgrund meiner Ausbildung zur
Sportwissenschaftlerin versuche ich
immer das ganze Jahr, mich möglichst
viel zu bewegen. Zur Arbeit
komme ich deshalb meistens auch
mit dem Rad, was sich als sehr gute
Ausdauereinheit herausgestellt hat.
Vier Wochen vor dem Lauf war ich
einige Male im Olympiapark laufen
und bin auch einmal die Strecke abgegangen.
Was war Ihre bisher größte läuferische
Herausforderung?
BD: 2006 habe ich an einem
18 Kilometer langen Berglauf im
Schwarzwald teilgenommen. Das
Unser neues kbo-leitbild
kbo-Leitbild zu leben und umzusetzen,
wird eine wichtige Aufgabe
für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
sein.
„Wir haben die Erarbeitung des
kbo-Leitbildes ganz bewusst an
eine Gruppe von Mitarbeitern gegeben.
Ich freue mich über das
Ergebnis und hoffe, dass alle kbo-
Mitarbeiter sich mit ihren Interessen
wiederfinden“, sagt kbo-Vorstand
Martin Spuckti. Auch der kbo-Verwaltungsrat
unterstützt diesen Weg
für eine möglichst große Mitarbeiter-
und Praxisnähe.
die weitere Planung
Ab November finden Workshops
statt, um die Leitlinien und deren
Bedeutung für jede Einrichtung zu
erarbeiten. Hier werden Fragen wie
„Was bedeutet das kbo-Leitbild für
uns in der Praxis?“, „Was benötige
ich, um das Leitbild im Arbeitsalltag
leben zu können?“ diskutiert.
Die Ergebnisse dieser Workshops
und das Leitbild werden in Informationsveranstaltungen
für alle Mitarbeiter
Anfang 2012 vorgestellt.
Künftig werden die kbo-Standorte
dann nur noch ein gemeinsames
Leitbild haben. Es ist eine Weiterentwicklung
des KBO-Kodex und
wird diesen ablösen.
Michaela Suchy
Training darauf und der Lauf selbst
waren extrem anstrengend.
Gibt’s Trainings-Tipps für Ihre Kollegen,
die noch gar nicht sportlich
laufen, aber 2012 am Firmenlauf
teilnehmen möchten?
BD: Prinzipiell empfehle ich Euch,
nicht zu spät mit dem Training zu
beginnen und Euch selbst am Anfang
nicht zu überschätzen. Euer
Körper wird sich langsam an die
Ausdauerleistung gewöhnen und
bei steigender Intensität wird sich
diese auch verbessern. Als tolle Motivation
fürs Training kann ich Euch
empfehlen, Euch einen Laufpartner
zu suchen, mit dem Ihr feste Zeiten
fürs Laufen ausmacht. Kurz vor dem
19. Juli 2012, dem nächsten B2RUN,
schadet es nicht, wenn Ihr Euch den
Streckenplan ausdruckt und die Runde
ausprobiert, damit Ihr wisst, was
Euch erwartet. Dabei wünsche ich
allen meinen Kollegen viel Spaß!
www.kbo-dialog.de
Anna Fleischmann
kbo-leitbild
Wer wir sind
Wir, die Kliniken des Bezirks
Oberbayern (kbo), sind ein Verbund
von über 20 stationären
und teilstationären Kliniken, ambulanten
Einrichtungen sowie
Dienstleistungsunternehmen. Wir
fördern Gesundheit für Seele und
Körper mit unseren qualifizierten
Fachkräften in den Bereichen
Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik,
Neurologie und Sozialpädiatrie.
Wir behandeln, betreuen, unterstützen
und schützen Kinder,
Jugendliche und Erwachsene
wohnortnah in Oberbayern.
Was uns wichtig ist
Wir gehen auf die persönlichen
und vielfältigen Lebenssituationen
der Menschen ein. Patienten,
Klienten und Mitarbeiter erfahren
Achtung, Wohlwollen und
Anerkennung. Wir handeln verantwortungsvoll,
arbeiten offen,
glaubwürdig und verlässlich zusammen
und gehen konstruktiv
mit unseren Fehlern um.
So lernen wir voneinander und
miteinander, um uns stetig zu verbessern.
Mit Kunst durchs Jahr
AntiStigma-Kalender 2012 erschienen
Der Antistigma-Kalender des
kbo-sozialpsychiatrischen Zentrums
geht in die nächste runde.
Auch 2012 begleiten uns wieder
ausgewählte Bilder der Kunstwerkstatt
durchs Jahr.
Die abgebildeten Arbeiten stammen
von Elisabeth Haberer, Hans-
Peter Brandmeier, Aziz Sahin,
Gennaro Raimo, V. T. Nguyen, Knut
von Walter, Anna Maria Gröger,
Axel Bittner, Frank Rascher, Gianfranco
Camboni, Max Hueber und
Jörg Kleine. Gastkünstler 2012 ist
Dr. Arno Scherling.
Finanziert wird der Kalender durch
Spenden und jährliche Benefizauftritte
verschiedener Künstler. Für
den AntiStigma-Kalender 2012
zeigt Willy Astor Anfang November
ein Sonderprogramm aus Lesung
und Musik im Kleinen Theater Haar.
In der Vergangenheit unterstützten
bereits Gerhard Polt mit den Wellkindern,
Dieter Hildebrandt, Bruno
Jonas und die Biermöslblosn das
Kalender-Projekt.
Bestellungen nimmt das kbo-Sozialpsychiatrische
Zentrum gerne
per E-Mail an seelenart@spz-obb.de
oder telefonisch unter 089 4562-
3408, Claudia Catelin, entgegen.
Weitere Informationen zur offenen
SPZ-Kunstwerkstatt mit
Online-Galerie und zum AntiStigma-Kalender
finden Sie im Internet
unter kbo-spz.de.
SPZ/Michaela Suchy
Was uns ausmacht
sicherheit – nähe – Vielfalt
Rund um die Uhr untersuchen,
behandeln, pflegen, betreuen und
begleiten wir in multiprofessionellen
Teams. Diese Leistungen stellen
wir vom ersten Kontakt, der Notfallversorgung
bis hin zur Rehabilitation
zur Verfügung und fördern
die Teilhabe an der Gesellschaft.
Unser qualifiziertes und motiviertes
Personal erstellt aus einer Vielzahl
diagnostischer und therapeutischer
Angebote einen individuellen Behandlungs-
und Betreuungsplan.
Die klinikeigenen Serviceleistungen
unterstützen einen reibungslosen
Ablauf.
Unsere Patienten profitieren von
unserem Engagement in Wissenschaft
und Lehre sowie der Vernetzung
mit anderen Einrichtungen.
Mit unserer Leistungsvielfalt und
Größe sind wir ein zuverlässiger
Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
und einem breiten
Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten.
An vielen
Standorten bieten wir abwechslungsreiche
Ausbildungsplätze mit
Zukunft.
Wo wir hin wollen
Wir streben eine erfolgreiche Zukunft
an, damit wir den Bedürf-
nissen der Menschen in einer sich
ändernden Gesellschaft gerecht
werden. Wir wollen zukunftsfähige
Einrichtungen und Behandlungskonzepte
mit einer ausgewogenen
und nachvollziehbaren Finanzplanung,
dabei prägt Nachhaltigkeit
unsere Entscheidung. Wir wollen
eine flexible Arbeitsplatzgestaltung,
damit wir auf individuelle
Lebenssituationen des Mitarbeiters
eingehen können, denn zufriedene
und motivierte Mitarbeiter sind der
Schlüssel für unseren Erfolg.
kbo-leitlinien
Die Leitlinien sind ausgewählte
Sätze aus dem Leitbild anhand derer
die Mitarbeiter in den Einrichtungen
das Leitbild konkretisieren
können.
1. Wir fördern Gesundheit und Teilhabe
an der Gesellschaft. 2. Wir
handeln verantwortungsvoll, arbeiten
offen, glaubwürdig und verlässlich
zusammen. 3. Wir wollen
zukunftsfähige Einrichtungen und
Behandlungs-/Betreuungskonzepte.
4. Wir wollen eine flexible Arbeitsplatzgestaltung.
5. Wir wollen
zuverlässig an Ihrer Seite sein.
Abbildungen für die 12 Monate
im AntiStigma-Kalender 2012
6. Münchner forensik-symposium
Am 01. Juli 2011 fand im gesellschaftshaus
des kbo-isar-
Amper-Klinikums München-Ost
das 6. Münchner forensik-symposium
statt, zu dem wieder
220 teilnehmer erschienen. Das
thema lautete diesmal „forensische
Psychiatrie als randkultur
– zwischen interkultureller
spannung und multikultureller
integration“.
Den Auftakt bildete – immerhin
ging es um „Kultur“! – eine
schwungvolle Präsentation unserer
„Ersten Allgemeinen Forensik-Band“,
die von Peter Satzger,
Krankenpfleger in Haus 8, gegründet
wurde und von ihm höchst professionell
geleitet wird.
Kulturelle Minderheiten
Zur theoretischen Einführung in
die komplexe und zugleich politisch
brisante Thematik wurde dann zunächst
das gesellschaftliche Terrain
aufgespannt, innerhalb dessen
uns Kultur begegnet. Dabei wurde
deutlich, wie sehr in unserem Kulturbegriff
koloniale Ungleichheiten
nachschwingen und wie er mit Fragen
gesellschaftlicher Gerechtigkeit
und Macht verknüpft ist. Forensische
Psychiatrie als Teil des staatlichen
Gewaltmonopols sieht sich
deshalb in besonderer Weise verpflichtet,
sorgfältig und selbstkritisch
mit kulturellen Phänomenen
umzugehen. Nicht nur der hohe
Anteil Untergebrachter mit Migrationshintergrund
im Maßregelvollzug,
sondern auch ein nahezu
vergleichbar hoher Anteil forensischer
Mitarbeiter aus unterschiedlichsten
Sprach- und Kulturkreisen
legt das Thema des Symposiums
nahe. Wie sich kulturelle Minderheiten
in unserer Gesellschaft nicht
selten an deren Rand gedrängt erleben
müssen, stellt auch die forensische
Psychiatrie innerhalb der
Psychiatrie und erst recht in der Gesellschaft
eine marginalisierte, eine
Randexistenz dar – eine „Randkultur“
also in mehrfacher Hinsicht.
Dr. Wolfgang Krahl, der selbst
über umfangreiche Erfahrung mit
dem Leben und Arbeiten in fremden
Kulturen verfügt, verdeutlichte
das Verhältnis von Kultur und Psychiatrie
und zeigte auf, dass nicht
so sehr Migration selbst als vielmehr
die psychosozialen Belastungen
und sozialen Ausgrenzungen
einer wenig fremdenfreundlichen
Gesellschaft es sind, die zu erhöhten
psychischen Risiken bei Migranten
führen.
Dr. Jürgen Reis führte die Schwierigkeiten
aus, der sich die Maßregel-Behandlung
speziell im § 64
StGB-Bereich gegenüber sieht,
wenn ein unklarer Aufenthaltsstatus
die Gewährung von Vollzugslockerungen
ebenso wie die
Erarbeitung eines konsistenten
Resozialisierungsziels erschwert.
Dr. Fritz Mohr stellte anhand empirischer
Daten die entsprechende
Problematik in Bezug auf psychisch
erkrankte Abschiebehäftlinge dar,
die aus der Justizvollzugsanstalt von
der Forensik übernommen werden,
um die Allgemeinpsychiatrie von
den Bewachungen zu entlasten.
Dabei enspann sich zwischen Referent
und Auditorium eine spannende
Diskussion über praktische
ethische Implikationen.
Dr. Gregor Groß, ehemals langjähriger
ärztlicher Mitarbeiter unserer
Forensik und seit 2010 Leiter
der psychiatrischen Abteilung der
JVA Straubing, bot einen von Detailkenntnis
geprägten Überblick
über Gefangenen-Subkulturen und
gab eine Art Dechiffrier-Hilfe für die
Tätowierungsgebräuche aus dem
Dunstkreis der russischen Mafia.
aus der stationspraxis
Besonders erfreulich war auch
heuer wieder die kompetente und
lebendige Beteiligung von Mitarbeitern
aus der Pflege, die das
Symposium mit Schilderungen aus
der Stationspraxis bereicherten:
Thomas Auerbach, Stationsleiter
der besonders gesicherten Station
60F, zeigte die Herausforderungen,
Zu Besuch bei kbo
Die Gäste des kbo-Inn-Salzach-Klinikums mit Prof. Dr. Gerd Laux und der
Musiktherapeutin Nami Kamata, die als Dolmetscherin fungierte.
Ein volles Haus gab es beim 6. Münchner Forensik-Symposium.
aber auch Chancen der bunten Multikulturalität
forensischer Stationen.
Herr Wichtlhuber, Krankenpfleger
von Station 60B, bewies, dass auch
die Liebe zu den verschiedensten
Kulturen, wie alle Liebe, durch den
Magen geht und auf welche Weise
eine die jeweiligen Spezialitäten
aus den Herkunftsländern unserer
Patienten würdigende Kochgruppe
Brücken zu bauen und Integration
zu fördern vermag.
Auch die Vermittlung basaler
Kulturfertigkeiten wie Lesen und
Schrei ben, die Heranführung an bisher
nicht erreichte Schulabschlüsse
und – als Voraussetzung für die Teilnahme
am Therapieprozess ebenso
wie für eine Integration in die hiesige
Gesellschaft – die Erteilung von
Deutschunterricht sind Bestandteile
einer umfassend verstandenen Milieutherapie.
Ingrid Gahr, seit Jahren
als unaufgeregt-engagierte Lehrerin
auf unseren forensischen Stationen
wirkend, führte uns exemplarisch in
die Schwierigkeiten ein, die die uns
so selbstverständlich erscheinende
deutsche Sprache einer fremden
Zunge zu bieten pflegt.
Und danach?
Marion Bischoff, Sozialpädagogin
auf Station 19, führte den differenzierten,
sozialadministratives und
juristisches Know-how ebenso wie
psychotherapeutische Fähigkeiten
Im Rahmen ihrer Besichtigungsreise
europäischer Kliniken besuchten
27 japanische Chefärzte auch das
kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wasserburg
am Inn. Organisiert durch
die Japan Association of Psychiatrists
for International Partnership
(KAISEIKAI), gegründet 1984 mit
derzeit 217 Mitglieds-Psychiatern,
werden zur Verbesserung diagnostischer
und therapeutischer
Standards internationale Kontakte
gepflegt. Die Auslandsstudienreisen
führten unter anderem nach
Hawaii, Italien, Spanien, Finnland,
die Schweiz, Großbritannien und
die USA. Derzeitige Reiseziele
sind Italien und Deutschland mit
den Münchener Universitätskliniken,
dem Max-Planck-Institut
für Psychiatrie in München, dem
kbo-Isar-Amper-Klinikum und dem
kbo-Inn-Salzach-Klinikum.
Hauptthemen des Austausches
waren Behandlungskonzepte und
bauliche Standards. Prof. Dr. Gerd
erfordernden, über Monate, gelegentlich
Jahre laufenden Vorgang
der Vorbereitung auf die Entlassung
aus dem Maßregelvollzug
vor, und – konsequent am Ende
der Vorträge – stellten ihre beiden
Berufskolleginnen Anette Graf und
Marion Werner den Anschluss daran
ins „richtige Leben danach“ her,
wobei sie anhand einer beeindruckenden
Fall-Vignette einen ehemaligen
forensischen Patienten, aus
der Perspektive der Forensischen
Ambulanz, über seine gesamte Zeit
der Führungsaufsicht begleiteten.
standing ovations
Und dann – blieben alle Symposiums-Teilnehmer
sitzen, obwohl
schon der Abend hereinbrach, denn
jetzt sprühte noch einmal Kultur:
Nachdem unsere forensische Theatergruppe
unter der Leitung von
Regisseur Bernd Wengert und mit
musikalischer Unterstützung der
EAF bereits im April diesen Jahres
das Beatles-Stück „Yellow Submarine“
erfolgreich für Mitarbeiter
und Patienten aufgeführt hatte,
wiederholte sie diesen Erfolg für die
Symposiumsteilnehmer und ließ so
die Veranstaltung mit stehenden
Ovationen zu einem wunderbaren
Ende gehen.
Dr. Herbert Steinböck
kbo-Isar-Amper-Klinikum
München-Ost
Laux stellte die praktizierten Behandlungsverfahren
– differenzierte
Psychopharmakotherapie, Schlafentzugsbehandlung,
Lichttherapie
– und die verschiedenen störungsspezifischenPsychotherapieverfahren
– Einzel- und Gruppentherapien,
Psychoedukation, kognitive Verhaltenstherapie,
psychodynamisch
orientierte Psychotherapie, interpersonelle
Psychotherapie, Dialektisch-Behaviorale
Therapie, weitere
störungsspezifische Psychotherapieverfahren
– vor. Aus dem Feld
der Soziotherapie waren die japanischen
Kollegen beeindruckt von
der vielfältigen Ergo- und Kreativtherapie
inklusive Kunst- und
Musiktherapie. Besonderen Anklang
fand das Pavillonsystem mit
Einzelstationen und zugehörigem
Garten.
www.kbo-dialog.de
Prof. Dr. med.
Dipl.-Psych. Gerd Laux,
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
KurZ gEMEldEt
naChBarsChaftsfEst
dEs KBo-isaraMPEr-KliniKUMs
MünChEn-ost
Der Auftritt der Cuba Boarischen
war der gelungene Abschluss
des dreitägigen Mitarbeiter- und
Nachbarschaftsfests im kbo-Isar-
Amper-Klinikum München-Ost.
600 Gäste, darunter viele Anwohner
des Klinikums, kamen zu dem
kostenlosen Konzert. Begeistert
zeigten sich auch die Mitarbeiter,
die Auftritte der Bayern 3 Band
und der Cello Mafia überzeugten
alle. Glücklich war auch Susanne
Hauptmann, die das Fest perfekt
organisierte: 600 Gäste gratulierten
ihr herzlich mit einem kleinen
Ständchen zu ihrem Geburtstag.
www.kbo-dialog.de
Henner Lüttecke
tagEsKliniKEn
sChWaBing öffnEn aM
01. JanUar 2012
Die Tageskliniken und die psychiatrische
Institutsambulanz
Schwabing des kbo-Isar-Amper-
Klinikums öffnen voraussichtlich
am 01. Januar in der Leopoldstraße
175. „Wir schließen eine
Versorgungslücke, das Angebot
für ältere Menschen ab dem 60.
Lebensjahr ist neu in München“,
so Chefarzt Dr. Herbert Pfeiffer.
Zukünftig werden 30 Mitarbeiter
in Schwabing tätig sein. 15 Plätze
sind vorgesehen.
Die zweite Tagesklinik wendet
sich insbesondere an Familien.
Hier sind unter anderem fünf
Mutter-Kind-Plätze vorgesehen.
Die Betreuung in der Zeit vor und
nach der Geburt, die Betreuung
von Kindern psychisch kranker
Eltern und die Beratung von Angehörigen
von Senioren stehen
im Mittelpunkt. Die Tageskliniken
kooperieren unter anderem
mit dem kbo-Heckscher-Klinikum,
dem Ambulanten Psychiatrischen
Pflegedienst München,
dem Münchner Bündnis gegen
Depression und der Wohnungslosenhilfe
München.
www.kbo-dialog.de
gratUlation:
KBo-inn-salZaCh-
KliniKUM gEWinnt
PostErPrEisE
Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Wasserburg am Inn hat auf dem
8. Forschungskongress der bayerischen
Bezirkskrankhäuser in
Irsee zwei Posterpreise gewonnen.
Dr. Kerstin Sander und Erik
Wolf erhielten den Preis für das
Poster „Erfassung aggressiven
Verhaltens der stationären Psychiatrie“.
Ebenfalls einen Preis
erhielten Prof. Dr. Gerd Laux und
Dr. Sissi Artmann für das Poster
zum Thema „Psychopharmakotherapie
in der klinisch-stationären
Psychosomatik“.
Die Publikationen der Beiträge
dieses Kongresses werden
in der Online-Zeitschrift „Psychiatrische
Forschung“ (www.
psychiatrische-forschung.de)
veröffentlicht und erscheinen
parallel in einer Printpublikation.
www.kbo-dialog.de

AUS ALLEN HÄUSERN
AUS ALLEN HÄUSERN
Seite 4 kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
Seite 5
Haus 21
wiedereröffnet
Mehr als 130 geladene gäste feierten am 21. Juni 2011 die Wiedereröffnung
von Haus 21, der ehemaligen „Burg“. nach dem
gelungenen umbau sind nun zwei weiterführende forensische
stationen mit je 22 Betten im Haus untergebracht.
Insgesamt 5,7 Millionen Euro
kostete der Umbau, die Kosten
trug das Ministerium.
Bezirkstagspräsident Josef
Mederer erinnerte in seiner Rede
an den Auftrag der Forensik,
bereits ab dem ersten Tag im
Maßregelvollzug die Wiedereingliederung
der Patienten in die
Gesellschaft zu planen. Dies gelinge,
so Mederer, häufig. „Dafür
möchte ich allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern der Forensik
meinen Dank aussprechen“,
so der Bezirkstagspräsident.
Auch Dr. Margitta Borrmann-
Hassenbach als Vertreterin des
kbo-Vorstands erinnerte an die
Aufgaben und an das Geleistete.
Die Forensik sei ein wichtiger Part
des kbo-Klinikums und vor allem
in der Gemeinde Haar integriert.
Dies sei ein Erfolg, denn die Ansprüche
und Anforderungen an
die Mitarbeiter seien hoch.
Münchner sprechstunde für schreibabys
Die von Prof. Dr. Mechthild
Papoušek ins Leben gerufene
„Münchner sprechstunde für
schreibabys“ berät seit 1991 eltern
von schreibabys. in der zum
kbo-Kinderzentrum München
gehörenden Ambulanz wurden
seither über 4.900 säuglinge
und Kleinkinder mit exzessivem
schreien, schlaf- und fütterstörungen
behandelt.
Eigentlich hatte sie sich das Muttersein
anders vorgestellt. Doch wenige
Wochen nach der Geburt ihres
Sohnes Paul war Katharina Fischer 1
mit ihrer Kraft an Ende. Paul schrie
oft stundenlang ohne erkennbaren
Grund. „Er war gestillt, gewickelt
und hätte eigentlich zufrieden sein
müssen. Wir haben ihn getragen,
geschaukelt, massiert, doch nichts
half.“ Ihr Umfeld nahm ihre Sorgen
nicht ernst. Irgendwann war sie so
verzweifelt und wütend, dass sie
am liebsten weggerannt wäre. „Ich
bekam Angst, dass ich Paul etwas
antun könnte.“
Als Erinnerung an die „Burg“
haben viele Mitarbeiter Mauerteile
gesammelt, als Erinnerung an
die alte schlechte Zeit. Auch Bereichspflegedienstleiter
Johannes
Thalmeier sicherte sich ein Stück.
„Als Erinnerung an eine Zeit, als
die Forensik wirklich noch verwahrte
und keine Perspektiven
eröffnete.“ „Durch die neuen Gebäude
ist der Rahmen gegeben,
um therapeutisch arbeiten zu können“,
betonte Thalmeier. Chefarzt
Dr. Herbert Steinböck erinnerte an
einen weiteren wichtigen Aspekt,
der auch dem Ministerium am Herzen
liegt: „Wir arbeiten hier mit
den nicht mehr hochgradig, aber
potenziell gefährlichen Patienten“,
so Dr. Steinböck. „Das Sicherheitsbedürfnis
der Bevölkerung bleibt
weiterhin geschützt.“ Am Ende der
Feierlichkeit weihte das ökumenische
Team das Haus erneut.
Henner Lüttecke
Seit 20 Jahren Unterstützung für erschöpfte Eltern
So wie Katharina Fischer geht
es vielen jungen Eltern mit einem
„Schreibaby“. Bis zu 20 Prozent aller
Säuglinge schreien in den ersten
Lebensmonaten übermäßig
viel. Durch das Schreien sind viele
Eltern so verunsichert, hilflos und
chronisch erschöpft, dass sie nicht
mehr auf ihr Kind eingehen und es
beruhigen können. Ein Teufelskreis
entsteht.
Seit 20 Jahren unterstützt die
„Münchner Sprechstunde für
Schreibabys“ am kbo-Kinderzentrum
München betroffene Familien.
„Die Ursachen für übermäßiges
Schreien können vielfältig sein und
sind bis heute nicht ausreichend erforscht.
Deshalb ist es wichtig, dass
die Untersuchung des Kindes aus
mehreren Gesichtspunkten stattfindet.
Den ersten Beratungstermin
führen daher immer ein Kinderarzt
und ein speziell ausgebildeter
Diplom-Psychologe gemeinsam
durch“, erklärt Dr. Margret Ziegler,
Leiterin der Spezialambulanz am
kbo-Kinderzentrum München.
schachtraining
mit strategie und spaß
Schach schult nicht nur die kognitiven
Fähigkeiten, sondern macht
auch viel Spaß. „Zum einen gilt
es, bei jedem Zug anspruchsvolle
Probleme zu lösen, das Denken zu
trainieren und kreativ zu sein. Zum
anderen aber steht dahinter der lebendige
Mensch auf der anderen
Seite des Schachbretts. Mit ihm
treten wir über das Medium des
Schachs in einen intensiven Austausch
und erleben gemeinsame
Abenteuer“, so Stefan Kindermann,
Schachgroßmeister und Mitbegründer
der Münchener Schachakademie.
Unter diesem Motto steht auch
das Schachprojekt für Menschen
mit Autismus. „Mit dem Schachprojekt
möchten wir Menschen mit
Autismus dabei unterstützen, soziale
Kompetenzen auszubauen und
ihre Freizeit aktiv zu gestalten“, sagt
Arno Bellenzin von der Autismus
Nationalspielerin Dijana Dengler am
Zug
Organische Ursachen können
meist ausgeschlossen werden.
Dagegen liegt auf kindlicher Seite
häufig eine Unreife in der Selbstberuhigungsfähigkeit
und der
Schlaf-Wach-Regulation vor. Das
heißt, die Babys schlafen viel zu
wenig und brauchen im Vergleich
zu „Nicht-Schreibabys“ von ihren
Eltern Unterstützung für einen regelmäßigen
Tages-Schlafrhythmus
mit geregelten Schlafzeiten. Auf
der Seite der Eltern sind psychosoziale
Belastungsfaktoren häufig,
vorgeburtlicher Stress, unbewältigte
Konflikte, Probleme in der
Partnerschaft und wenig Unterstützung
der jungen Familie von
außen. All dies kann zu einer langfristigen
Belastung in der Mutter/
Eltern-Kind-Beziehung führen. In
einer psychologischen Beratung
wird daher gemeinsam mit den Eltern
überlegt, welche Schritte zur
besseren Beruhigung des Kindes
möglich sind und welche Möglichkeiten
der Unterstützung es für
Eltern gibt.
Gemeinschaftsprojekt für Menschen mit Autismus
Stefan Kindermann, Dijana Dengler, Arno Bellenzin (von links nach rechts)
Initiative e. V. Freizeit aktiv gestalten,
soziale Kompetenzen ausbauen
und Austausch fördern, das sind
die Ziele des Projekts.
Im Juli und im September 2011
fanden die ersten Schachtrainings
für erwachsene Menschen
mit Autismus in der Münchener
Schachakademie statt. Nach vielen
positiven Rückmeldungen folgt
Das Schachtraining ist ein Gemeinschaftsprojekt der Münchener
Schachakademie und des Autismuskompetenzzentrums Oberbayern
(autkom). Interessierte wenden sich bitte an das Autismuskompetenzzentrum
Oberbayern, Julia Rösner, Telefon 089 4522587-0, E-Mail:
julia.roesner@autkom-obb.de.
Finanziert wird das Projekt durch den Förderverein Autismus Initiative e. V.
mit Unterstützung einer Sportlerstiftung. Der Verein fördert Projekte
für Menschen mit Autismus und finanziert sich ausschließlich durch
Spenden: Kontonummer: 65 41 68 520, HypoVereinsbank München,
BLZ: 700 202 70.
Vor allem in den Abend- und frühen
Nachtstunden neigen unruhige
Babys mit gestörtem Schlaf-Wach-
Rhythmus zu exzessivem Schreien,
gerade dann also, wenn der
niedergelassene Kinderarzt keine
Sprechstunde hat. „In Extremfällen
kann die Überforderung der
Eltern zu Gewalt führen, die Eltern
schütteln ihr Kind und verletzen es
dabei schwer oder sogar tödlich.
Das zu verhindern ist unser Ziel“, so
Dr. Ziegler. Deshalb bietet das kbo-
Kinderzentrum München seit 2007
an vier Abenden in der Woche ein
Krisentelefon an. Das Beratungsangebot
umfasst eine akute Krisenberatung,
Risikoeinschätzung und
erste Beratungsschritte im Umgang
mit dem unstillbaren Schreien. Das
Krisentelefon wird von geschulten
Mitarbeitern der „Münchner
Sprechstunde für Schreibabys“ bedient
und ist für den Anrufer kostenfrei.
Silke Kasapis
1) Zum Schutz der Patienten
wurden die Namen geändert.
Anfang November ein Termin für
Kinder mit Autismus.
Zum Schachspielen treffen sich
Interessierte mit und ohne Vorkenntnisse,
um das Spiel zu erlernen
oder zu vertiefen. Begleitet
wird das Projekt von den erfahrenen
Schachprofis der Münchener
Schachakademie.
Michaela Suchy
© Brebca #18942621/fotolia.com
informationen zur
Münchner sprechstunde
für „schreibabys“:
Terminvereinbarungen mit
Überweisung des Kinderarztes
unter Telefon 089 71009-330
Kontakt:
kbo-Kinderzentrum München
Heiglhofstraße 63
81377 München
Web: kbo-kinderzentrum.de
informationen zum
Krisentelefon:
Mittwoch, Freitag, Samstag,
Sonntag
von 19.00 Uhr bis 22.00 Uhr
Telefon 0800 7100900
(kostenfreie Rufnummer)
Verleihung des Kunstförderpreises
seelenart 2011
kbo-Sozialpsychiatrisches Zentrum engagiert sich für Kunst- und Kulturprojekte
ende Juli 2011 fand die feierliche
Preisverleihung von seelenArt
2011 im Kleinen theater
Haar statt. Die urkunden und
Preise wurden von den beiden
schirmherren Bezirkstagspräsident
Josef Mederer und Kabarettist
gerhard Polt, der 2010 die
schirmherrschaft für die Kunst-,
Kultur- und freizeitprojekte des
sPZ übernahm, überreicht.
Schirmherr Gerhard Polt bei der
Preisübergabe
Erstmalig wurde der Oberbayerische
Kunstförderpreis SeelenART
für Menschen mit Psychiatrieerfahrung
in den Kategorien Malerei
und Grafik von November 2010 bis
Februar 2011 ausgeschrieben. Über
793 Bildeinsendungen aus dem gesamten
Regierungsbezirk Oberbayern
zeugten für das große Interesse.
Träger des Kunstförderpreises ist
das kbo-Sozialpsychiatrische Zentrum
in Kooperation mit dem Bezirk
Oberbayern.
Zur Preisverleihung hatten sich über
400 Gäste eingefunden. Insgesamt
41 Künstler wählten die Jurymitglieder
für die drei Preiskategorien und
Anerkennungspreise aus. Das MaskenEnsemble
TheaterAtelier zeigte
zur künstlerischen Einstimmung auf
die Ehrung der Preisträger „vier 2
drei“, ein Maskenrätsel mit Musik
und Kinderwagen.
seelenart erleben
Eine Auswahl der SeelenART-
Kunstwerke ist im Weltsalon auf
dem Winter-Tollwood in München
zu sehen. Oder besuchen Sie die
Online-Galerie mit allen 67 Bildern
der Endauswahl unter kbo-spz.de,
Rubrik Angebote – Kunst, Kultur
und Freizeit.
Michaela Suchy
Außensprech stunde ab sofort
auch in Rosenheim
autkom erweitert sein Angebot
für Betroffene, Angehörige,
Professionelle und interessierte
bietet die Kontakt- und
Beratungsstelle von autkom
ab sofort nach ingolstadt nun
auch in rosenheim jeden ersten
Mittwoch im Monat eine
Mandala – von Günter Neupel
Nest im Kopf – von Serge Vollin Automobil – von Christof Thiemann
Anlaufstelle. Die tagesklinik des
kbo-inn-salzach-Klinikums stellt
hierfür dankenswerterweise
räumlichkeiten zur Verfügung.
Das Angebot umfasst telefonische,
persönliche Beratung und Vermittlung
sowie Haus- und Einrichtungs-
besuche zu Themen wie Hinführung
zur Diagnostik, Umgang mit autismusspezifischen
Verhaltensweisen,
Therapiemöglichkeiten/-angebote,
ambulante und stationäre Einrichtungsmöglichkeiten,
sozialrechtliche
Fragestellungen und Freizeitangebote.
Eine gute Zusammenarbeit mit
den regionalen Einrichtungen und
der Aufbau von Kooperationen sind
dem autkom-Team ein besonderes
Anliegen.
Karina Kainberger, Autismuskompetenzzentrum
Oberbayern
Preisträger seelenart 2011
Kategorie 1
Günter Neupel, Serge Vollin,
Chris tof Thiemann, Hans-Peter
Brandmeier, Brigitte Runge, Peter
Walcz, Kathrin Weijand, Irma
Ukropina, Ursula Strätz-Thomä,
Constanze Schultze
Kategorie 2
Gennario Raimo, Annemarie
Gröger, Thomas Hobelsberger,
Flavia Zimmermann, Dagmar
Tettweiler, Carola Eismann, Ewald
Schanzer, Gertrud Pöllmann,
Farnak Schindler, Ilse Petersen
Kategorie 3
Linda-Marie Wunderlich, Hans
Wolfgruber, Günther Kerbl,
Markus Laubach, Sandra Schrank,
Bohumila Mohr, Julia Christine
Schulz, Nina Kurkowski, Peter Ertl,
Kristin Dünzelmann, Klaus Klinger
anerkennungspreisträger
Joachim Stoika, Ortwin Friedrich,
Günther Leipfinger, Martin-Florian
Nürnberger, Walter Hiebler, Julia
Jakobi, Ellen Fiebiger, Heribert
Haselstein, Antonia Lampert,
Michael Klöhr
Mitglieder der Jury
seelenart 2011
Prof. Angelica Bäumer, Wien,
Kulturjournalistin, Autorin, Kunstmanagement,
Jurorin bei internationalen
Wettbewerben, Vortragende
über zeitgenössische Kunst, Kuratorin,
Publikation „Kunst von Innen“
über die Art Brut-Szene in Österreich
Laurent Danchin, Paris, Spezialist
im Bereich Art Brut, Kunstkritiker,
Kurator, Autor
franz Kotteder, München, Redakteur
Süddeutsche Zeitung
Josef Mederer, München, Bezirkstagspräsident
von Oberbayern
tini Polt, Schliersee, Kunst-Kuratorin
Prof. Dr. gertraud schottenloher,
München, Akademie der
Bildenden Künste München Aufbaustudium
Bildnerisches Gestalten
und Therapie
ina stein, München, Behindertenbeauftragte
der Staatsregierung a. D.
gerald strasser, Herrsching, freischaffender
Künstler
außensprechstunde rosenheim
Jeden ersten Mittwoch im Monat
in der Tagesklinik des
kbo-Inn-Salzach-Klinikums
Rosenheim,
Freiherr-vom-Stein-Straße 2
83022 Rosenheim
Termine nach Vereinbarung.
Telefon: 089 4522587-0
Erreichbarkeit an jedem ersten
Mittwoch im Monat unter der
Telefonnummer 0173 8533976
Interview mit
Serge Vollin –
Preisträger
SeelenART
Wie sind Sie zur Kunst gekommen?
serge Vollin: Ich wollte immer
studieren, habe es wegen dem
Krieg in meiner Heimat Algerien
aber nicht geschafft. Ich wollte
was machen, was mich interessiert
und so kam ich zur Kunst.
Sie ist für mich der Sauerstoff
und ein Heilmittel für mein Leben.
Erst an zweiter Stelle stehen
die Medikamente.
Mit welchen Techniken arbeiten
Sie?
sV: Ich arbeite mit Acryl-, Pastell-
und Ölfarben und Collagen.
Haben Sie Vorbilder?
sV: Als große Vorbilder sehe ich
Munch, Miro, Dalí und Picasso, kopieren
möchte ich sie jedoch nicht.
Wie finden Sie den Kunstförderpreis
SeelenART?
sV: Einzigartig – ein seltenes
Konzept, an dem Menschen teilnehmen
können, bei denen ihre
Seele gute Bilder ausstrahlt. Mein
großer Wunsch: SeelenART weiterführen.
Möchten Sie das nächste Mal wieder
bei SeelenART teilnehmen?
sV: Jederzeit, das Projekt hat mir
sehr gut gefallen und die Preisverleihung
wurde mit viel Herz, Gefühl
und Ehrlichkeit durchgeführt.
Vielen Dank an alle Kliniken, in
denen ich seit 1999 in München
war und deren Kunsttherapie und
Ateliers mich sehr unterstützt
und immer mit einem positiven
Blick empfangen haben. Mir geht
es heute wesentlich besser durch
die Kunst. Seit einiger Zeit arbeite
ich in der Kunstwerkstatt des
kbo-Sozialpsychiatrischen Zentrums.
Ich male spontan, ohne
Zensur, ich male einfach los – es
bestimmt meinen Tagesablauf.
Das Interview führte
Ulrike Ostermayer,
kbo-Sozialpsychiatrisches Zentrum
außensprechstunde ingolstadt
Jeden Donnerstag im
„Haus Miteinander“,
Harderstraße 35
85049 Ingolstadt
von 16 bis 18 Uhr sowie
Freitag von 8.30 bis 10.30 Uhr
Termine nach Vereinbarung.
Telefon: 0841 93756-73

AUS ALLEN HÄUSERN
AUS ALLEN HÄUSERN
Seite 6 kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
Seite 7
die ambulanzen des
kbo-heckscher-Klinikums stellen sich vor
Umfassendes Angebot und wohnortnahe Versorgung für Kinder und Jugendliche mit seelischer Erkrankung
seit Jahrzehnten bewährt sich
das kbo-Heckscher-Klinikum als
wichtige und verlässliche Anlaufstelle
für familien mit Kindern
in seelischer not. in den
Ambulanzen, der tagesklinik
und auf den stationen wird das
gesamte spektrum kinder- und
jugendpsychiatrischer erkrankungen
behandelt.
In den Jahren 1997 bis 2010
stieg die Zahl der pro Jahr ambulant
betreuten Patienten um das
Sechsfache an. Diese hohe Patientennachfrage
führte zu einer personellen
und räumlichen Erweiterung
des kbo-Heckscher-Klinikums.
In unserem lichten und freundlichen,
2003 bezogenen Neubau in
München-Obergiesing in der Deisenhofener
Straße sind mittlerweile
fast 60 Mitarbeiter verschiedener
Professionen - Ärzte, Psychologen,
Sozialpädagogen, Logopäden, Psychotherapeuten
und andere Berufsgruppen
– in den Ambulanzen in
einem eng vernetzten Team im Einsatz
mit dem Ziel, den vielen Patienten
und ihren Familien zu helfen.
Das diagnostische und therapeutische
Angebot wurde in den letzten
Jahren durch zahlreiche Schwerpunkt-
und Spezialambulanzen
ergänzt. Zur wohnortnahen Versorgung
wurden Außenambulanzen in
Rosenheim, Wolfratshausen, Waldkraiburg
und Ingolstadt eröffnet,
weitere sind in Planung.
Das kbo-Heckscher-Klinikum präsentiert
sich als moderne kinder-
psychiatrische Einrichtung, in der
Berufsgruppen aus unterschiedlichen
therapeutischen Richtungen
(verhaltenstherapeutisch, tiefenpsychologisch
und familientherapeutisch)
im Rahmen vielschichtiger,
individuumzentrierter Behandlungskonzepte
tätig sind. Viele Ideen
haben Platz! Altbewährte Behandlungsansätze
existieren neben neuesten
Verfahren.
Ein spiegel der gesellschaft
Kinder sind auch Seismographen
der Gesellschaft, insofern ist es uns
ein wichtiges Ziel, aktuellen Störungsbildern
mit entsprechenden
Strategien zu begegnen.
So wurden in den letzten Jahren
spezielle Konzepte erarbeitet für
neue Störungsbilder wie Spielsucht,
Internet- und Computerabhängigkeit,
Bullying, Traumatisierung,
Neue Krankenpflegeklasse
Wir begrüßen unsere neue Krankenpflegeklasse am
kbo-Isar-Amper-Klinikum München-Ost
Mit 32 Schülerinnen und Schülern
ist die Klasse 11b der Berufsfachschule
für Krankenpflege am
Klinikum München-Ost in die
dreijährige Ausbildung gestartet.
Zehn der Schüler schließen nach
ihrer Ausbildung noch ein dreisemestriges
Bachelor-Studium an
der Fachhochschule München
an; 16 Schüler werden neben
der Ausbildung zur Kranken-
und Gesundheitspflege noch die
Fachhochschulreife erreichen. Die
beiden Klassleiter Sonja Johannes
und Martin Schofeld freuen sich
auf die neue Aufgabe: „Die Ausbildung
ist attraktiv und bietet
den Schülern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten“.
Henner Lüttecke
Borderline-Störungen, für Kinder
psychisch kranker Eltern, auch für
die zahlreichen Lern- und Leistungsstörungen
in der sich rapide
verändernden Schullandschaft.
Als häufige Vorstellungsgründe
sind zu nennen: emotionale
Störungen wie Depressionen und
Angststörungen, Aufmerksamkeits-
Defizit-Hyperaktivitätsstörungen,
Zwangsstörungen, autistische Störungsbilder,
Ticstörungen, psychosomatische
Störungen, Essstörungen,
Sozialverhaltensstörungen und immer
häufiger auftretende suizidale
oder parasuizidale Krisen. Je nach
Dringlichkeit werden die Vorstellungen
in der Ambulanz sorgfältig
geplant, für Notfälle und Krisenfälle
steht nach Rücksprache Tag und
Nacht ein Dienstarzt zur Verfügung.
„Ohne Diagnose keine Therapie“
– dieser ärztliche Grundsatz führt
zunächst zu einer eingehenden Diagnostikphase.
Wir bieten umfangreiche
medizinische, psychi atrische
und psychologische Untersuchungen
an, bei Bedarf ergänzt durch
sozialpädagogische, sprachtherapeutische
sowie schulische Diagnostik.
Dafür sind in unserer
Ambulanz zumeist mehrere Termine
vorgesehen.
Gemeinsam werden für die einzelnen
Störungsbilder spezifische,
individuell zugeschnittene Behandlungskonzepte
erarbeitet, das
soziale und familiäre Umfeld miteinbeziehend.
Neben der differenzierten diagnostischen
Beurteilung komplexer
psychischer Störungsbilder sehen
wir unsere Hauptaufgabe in einer
eingehenden Aufklärung und Beratung
der Patienten und ihrer Eltern
sowie einer therapeutischen
Weichenstellung. Eine realistisch
durchsetzbare, aber auch langfristig
wirksame und umfassende
Unterstützung seelisch belasteter
Kinder und deren Familien liegt uns
besonders am Herzen. In enger
Vernetzung mit Therapeuten oder
Einrichtungen leiten wir in vielen
Fällen die Behandlung wohnortnah
weiter.
Zahlreiche therapeutische Maßnahmen
werden bei Bedarf im
kbo-Heckscher-Klinikum weitergeführt.
Dies können verschiedene
psychotherapeutische oder andere
therapeutische Verfahren sein, sofern
erforderlich auch eine gezielte
medikamentöse Behandlung.
das angebot
Wir bieten unter anderem Elterntraining
für ADHS-Kinder,
Neurofeedback, Einzel- und Gruppentherapie,
Musiktherapie, Kunsttherapie,
Spezialangebote für Eltern
und Kinder mit autistischen Störungen
sowie schweren Sprachstörungen
an.
Die stetig gestiegene Patientennachfrage
gibt unserem bewährten
Vorgehen Recht. Mit unserem engagierten
und erfahrenen multiprofessionellen
Team sowie mit den an
die aktuellen Entwicklungen angepassten
Konzepten fühlen wir uns
im Rahmen unseres umfassenden
Versorgungsauftrages auch künftigen
Herausforderungen gegenüber
gut gewachsen.
Dr. Sibylle Lehnerer
kbo-Heckscher-Klinikum
Erfolgreiche rezertifizierung
Dem kbo-inn-salzach-Klinikum
wird nach dem erfolgreichen
rezertifizierungsaudit der
DeKrA bescheinigt, die hohen
Qualitätsstandards der norm
Din isO 9001:2008 zu erfüllen.
Bereits seit 2005 ist das kbo-
Klinikum nach der internationalen
Norm DIN ISO 9001 zertifiziert. Damit
geht es umfangreiche Verpflichtungen
ein. Jährlich ist eine Prüfung
durch ein speziell dafür zugelassenes
Unternehmen zu bestehen. Alle
drei Jahre – danach ist das Zertifikat
abgelaufen – wird das komplette
Qualitätsmanagementsystem auf
den Prüfstand gestellt. Das Gütesiegel
ist gewissermaßen erneut zu
erwerben.
Mitte Juli war es wieder so weit.
Vier Auditoren einer Zertifizierungsgesellschaft
bewerteten an
zwei Tagen alle im kbo-Klinikum
und an seinen Standorten angebotenen
Leistungen und Tätigkeiten.
Schwerpunktmäßig wurden die
für die Behandlung bedeutsamen
Arbeitsabläufe untersucht, von der
Aufnahme des Patienten bis zu
seiner Entlassung. Ein weiteres Au-
genmerk legten die Prüfer auf die
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter,
die Einhaltung gesetzlicher
Vorgaben wie Hygienevorschriften
und die Zusammenarbeit innerhalb
des Hauses. Ebenso musste nachgewiesen
werden, dass die Zufriedenheit
der Patienten ermittelt und
berücksichtigt wird. Sie müssen die
Möglichkeit haben, sich jederzeit
äußern zu können, vor allem bei
Unzufriedenheit. Erster Ansprechpartner
ist dafür eine zentrale Servicestelle.
Eine große Rolle spielte
die Vermeidung von Fehlern und
die Fähigkeit der Klinikorganisation,
ständig Verbesserungen auf
den Weg zu bringen. Die Krankenhausleitung
und die Mitarbeiter
aus den verschiedensten Bereichen
des Krankenhauses, wie dem ärztlichen
und pflegerischen Bereich, der
Therapie, der Diagnostik, der Verwaltung
und Versorgung, mussten
sich dazu den kritischen Fragen der
Auditoren stellen.
Am Ende der zwei Tage konnten
– nun zum zweiten Mal nach der
Erstzertifizierung – der Geschäftsführer
Dr. Theodor Danzl und der
Ärztliche Direktor Prof. Dr. Dipl.-
Psych. Gerd Laux den positiven
Entscheid entgegennehmen, dass
das gesamte Klinikum über ein gelebtes
und von den Mitarbeitern
getragenes Qualitätsmanagement
verfügt. Besonders erfreut war die
Klinikleitung über die Aussage der
Auditoren, dass die Umsetzung der
qualitativen Anforderungen der
Norm den Patienten spürbar zu
Gute kommt und eine Versorgung
auf hohem Niveau garantiert.
Rudi Höfler
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Josef Mederer, Bezirkstagspräsident von Oberbayern, Jörg Hemmersbach,
Geschäftsführer kbo-Isar-Amper-Klinikum, Dr. Elisabeth Harrison, Geschäftsführerin
Städtisches Klinikum München, Hep Monatzeder, 3. Bürgermeister
Landeshauptstadt München (von links nach rechts)
Die lange geplante Regionalisierung
des kbo-Isar-Amper-
Klinikums München-Ost nimmt
konkrete Formen an. Im Frühjahr
2013 wird eine eigene psychiatrische
Klinik in München-Schwabing
eröffnet. Bei der offiziellen Übergabe
von Haus 7 auf dem Gelände
des Schwabinger Klinikums an das
kbo-Isar-Amper-Klinikum zeigte
sich, dass der Bezirk Oberbayern,
die Landeshauptstadt München
und die beiden Kliniken eng zusammenarbeiten
können.
Zukünftig werden in Schwabing
nach dem ersten Bauabschnitt zunächst
120, später sogar 200 Patienten
stationär, teilstationär und
ambulant behandelt. „Wir sind
nun dort, wo wir als Psychiatrie
hingehören: Im Herzen der Landeshauptstadt
München“, freute sich
Bezirkstagspräsident Josef Mederer,
der zugleich Verwaltungsratsvorsitzender
der Kliniken des Bezirks
Oberbayern ist.
Insbesondere die Patienten und
Angehörigen profitieren von dem
neuen Angebot vor Ort. Für das
kbo-Isar-Amper-Klinikum ist die
Schwabinger Klinik ein weiterer
wichtiger Schritt der wohnortnahen
Versorgung. Bereits heute
gibt es Außenstellen in Fürstenfeldbruck,
Taufkirchen (Vils), Freising,
das ZAK in Schwabing und
die Psychiatrie im
herzen Münchens
Wohnortnahe psychiatrische Versorgung
ab 2013 in Schwabing
das Atriumhaus. „Für die Patienten
und Angehörigen ist die Klinik vor
Ort eine Erleichterung, je näher wir
am Menschen sind, um so besser“,
betont Jörg Hemmersbach, Geschäftsführer
des kbo-Isar-Amper-
Klinikums. Wichtig ist auch, dass
die psychiatrischen Patienten von
den Leistungen des Schwabinger
Krankenhauses profitieren werden.
Notwendige Untersuchungen, wie
Röntgen oder EKG, können im
Schwabinger Krankenhaus geleistet
werden.
Dass die psychiatrische Klinik in
Schwabing möglich wird, liegt auch
an der guten und vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt
München und dem
Städtischen Klinikum München.
Hep Montazeder, 3. Bürgermeister,
freut sich auf die Zusammenarbeit:
„München braucht eine umfassende
psychiatrische Versorgung,
und das Gelände des Klinikums
Schwabing ist ideal hierfür.“ Man
sei bereits heute in Gesprächen, gegebenenfalls
ein weiteres Gebäude
für die Psychiatrie zu übergeben.
In der neuen kbo-Klinik werden
zunächst 120 Betten, in einem
zweiten Bauabschnitt 80 weitere
Betten und tagesklinische Plätze
angeboten. Die Klinik umfasst
drei allgemeinpsychiatrische, zwei
gerontopsychiatrische, also altersmedizinische,
Stationen und eine
Krisenstation. Auf den Stationen
können alle psychiatrischen Erkrankungen
behandelt werden. Die Regionalisierung
der Psychiatrie wird
finanziell auch durch den Freistaat
getragen. Mit 11,3 Millionen Euro
unterstützt der Freistaat Bayern die
Baumaßnahmen. Insgesamt belaufen
sich die Kosten auf 13,3 Millionen
Euro, an denen sich das
kbo-Isar-Amper-Klinikum mit zwei
Millionen Euro an Eigenmitteln beteiligt.
Die neue Klinik in Schwabing
ist ein Zwischenschritt der Regionalisierung
der Psychiatrie. Anfang
2012 eröffnet das kbo-Isar-Amper-Klinikum
eine Tagesklinik mit
30 Plätzen im Münchner Norden, in
Fürstenfeldbruck ist eine 100-Betten-Klinik
geplant.
Henner Lüttecke
das „schwabinger sPZ“ –
gemeinsame Versorgungsqualität
Professionelle Diagnostik und Behandlung für chronisch kranke Kinder, Jugendliche und ihre Familien
Das kbo-Kinderzentrum München
eröffnet am 01. August
2011 ein sozialpädiatrisches Zentrum
(sPZ) für chronisch kranke
Kinder an der Kinderklinik München
schwabing.
In den letzten Jahrzehnten haben
chronische Erkrankungen im
Kindes- und Jugendalter deutlich
zugenommen. Damit sich der Gesundheitszustand
nicht dauerhaft
verschlechtert, müssen chronische
Krankheiten bei Kindern besonders
sorgfältig behandelt werden.
Neben der medizinischen Behandlung
benötigen die Betroffenen
auch eine psychosoziale Betreuung,
um den Umgang mit ihrer
Krankheit zu lernen. Diese Unterstützung
finden Kinder und ihre
Familien ab dem 01. August 2011
im „Schwabinger SPZ für chronisch
kranke Kinder“.
Das „Schwabinger SPZ für chronisch
kranke Kinder“ ist ein Angebot
des kbo-Kinderzentrums
München in Kooperation mit der
Kinderklinik München Schwabing.
In Schwerpunktsprechstunden verbindet
es das Expertenwissen aus
Sozial- und Neuropädiatrie aus
Günter Milla und Dr. Eva Greiner-Marko vom Klinikum München Schwabing
übergeben einen symbolischen Schlüssel an Dr. Margitta Borrmann- Hassenbach,
Alexander Lechner und Dr. Michael-Andor Marton vom kbo-Kinderzentrum
München.
dem kbo-Kinderzentrum München
mit dem speziellen Fachwissen der
jeweiligen Grunderkrankung (Kinderklinik
München Schwabing). Die
Indikation zur Behandlung im SPZ
liegt vor, wenn aufgrund der Art,
der Schwere oder der Dauer der
kindlichen Erkrankung die Betroffenen
nicht von ihrem Kinderarzt
„Wir sind nun dort,
wo wir als Psychiatrie
hingehören: Im Herzen
der Landeshauptstadt
München.“
oder Frühförderstellen behandelt
werden können. Die Betreuung
chronisch kranker Kinder im SPZ
ist somit vor allem dann angezeigt,
wenn mehrdimensionale Störungen
im Kontext der chronischen Erkrankung
vorliegen.
Die Vorteile und Möglichkeiten
der Kooperation erläutert Dr. med.
Michael-Andor Marton, kommissarischer
Ärztlicher Direktor des
kbo-Kinderzentums München, wie
folgt: „Die Häufigkeit psychischer
Probleme ist bei chronisch kranken
Kindern etwa doppelt so hoch wie
bei körperlich gesunden. Auch Entwicklungsstörungen
von Sprache
und Motorik, sowie des Lern- und
Sozialverhaltens sind bei Kindern
mit chronischen Krankheiten häufig
zu beobachten. Ein erfahrenes,
multiprofessionelles Team aus Ärzten,
Psychologen und Therapeuten
behandelt künftig solche mehrdimensionalen
Störungsbilder unter
einem Dach. So können wir gemeinsam
die Versorgungsqualität
für Kinder mit Entwicklungsstörungen
im Kontext chronischer Erkrankungen
verbessern.“
Im Mittelpunkt der medizinischen
und psychosozialen Betreuung der
Kinder und ihrer Familien stehen
die Verringerung von Komplikationen
bei chronischen Erkrankungen,
die Sicherstellung eines weitgehend
selbstbestimmten Lebens sowie die
Integration in die Gesellschaft und
in ein nachhaltiges, altersentsprechendes
Umfeld.
Silke Kasapis
KurZ gEMEldEt
KBo-KindErZEntrUM
MünChEn gEWährt
BliCK hintEr diE KUlissEn
Das kbo-Kinderzentrum München
lud am 15. Oktober 2011
zum Tag der offenen Tür ein. Der
Fokus lag in diesem Jahr auf der
Präsentation der Schwerpunktbereiche
im sozialpädiatrischen
Zentrum. Im Mittelpunkt standen
vor allem die Bereiche frühe
Entwicklung und Kommunikation,
Sprache und Hören und
Sensomotorik.
In Führungen und Fachvorträgen
erhielten die interessierten
Besucher die Möglichkeit, sich einen
persönlichen Eindruck über
die fachlichen Angebote des
Kinderzentrums zu machen. Die
einzelnen Fachabteilungen präsentierten
anschaulich ihre diagnostischen
und therapeutischen
Fachangebote und ermöglichten
den Besuchern einen lebendigen
Einblick in die Arbeitsweise des
sozialpädiatrischen Zentrums und
der Fachklinik für Sozialpädiatrie
und Entwicklungsrehabilitation.
Besonders berücksichtigt wurde
auch die neu etablierte sozialpädiatrische
Sprechstunde in der
Kinderklinik Schwabing.
Für Spaß und Unterhaltung
sorgte eine Rollstuhl-Rallye.
„Kaum jemand hat eine Vorstellung
davon, wie schwierig es ist,
einen Rollstuhl zu lenken. Uns
ist es ein Anliegen, zu zeigen,
was körperlich Behinderte in ihrem
Alltag leisten“, so Martina
Harmening, Leiterin der Physiotherapie
im kbo-Kinderzentrum
München. Eine Fülle von Möglichkeiten
zur künstlerischen
Betätigung für Kinder und Erwachsene
bot die Malerin Hildegard
Mühlich, die auch eine
Ausstellung von Bildern behinderter
Kinder präsentierte.
Silke Kasapis
gElUngEnEr
MarKEnaUftritt aUf
dEr taUfKirChEnEr
gEWErBEsChaU
„innoVa 2011“
Am 10. und 11. September 2011
fand in Taufkirchen die 7. Gewerbeschau
„INNOVA 2011“ statt.
An beiden Tagen konnten sich
die 6.000 Besucher von 10 bis
18 Uhr über das Waren- und
Dienstleistungsangebot der 85
Aussteller aus Taufkirchen und
der näheren Umgebung informieren.
Unsere Klinik präsentierte
sich auf der Messe mit zwei
Ständen, zum einen mit einem
Stand für die Krankenpflegeschule
und zum anderen mit einem
Stand für den Pflegedienst.
Die Stände wurden an beiden Tagen
von Mitarbeitern des Hauses
besetzt und waren durchwegs
gut besucht. Auf diesem Wege
möchte sich die Krankenhausleitung
bei allen Mitarbeitern, die
zur gelungenen Präsentation unseres
Hauses beigetragen haben,
ganz herzlich bedanken.
www.kbo-dialog.de
Angelika Hacker
kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils)

Seite 8 NACHGEFRAGT/KOMMENTAR November 2011 November 2011
NACHGEFRAGT/KOMMENTAR Seite 9
Zurück in den alltag –
Was nun?
Interview mit Stefanie Kordick, kbo-Sozialpsychiatrisches Zentrum
Das kbo-Sozialpsychiatrische Zentrum
(SPZ) plant gleich an zwei
Standorten neue Angebote. Wie
kam es dazu?
stefanie Kordick: Durch die zunehmend
engere Zusammenarbeit
der kbo-Gesellschaften haben wir
in Gesprächen mit Ärztlichen Direktoren,
Chefärzten und Fachpersonal
des kbo-Inn-Salzach-Klinikums
und des kbo-Isar-Amper-Klinikums
Taufkirchen (Vils) erfahren, dass
dort ein Bedarf an ambulant betreuten
Anschlussmaßnahmen für
bestimmte Patienten nach einem
Klinikaufenthalt besteht. Dies betrifft
vor allem den Bereich Wohnen,
aber auch niederschwellige
Beschäftigungsmöglichkeiten sind
in den Regionen nicht ausreichend
vorhanden.
Wir haben uns dann gemeinsam
mit Vertretern der beiden Kliniken
überlegt, für welche Patienten bzw.
Klienten der Bedarf am größten ist
und welche Angebote sinnvoll sind.
Dann haben wir uns an die konzeptionelle
Arbeit gemacht. Die entsprechenden
Verhandlungen mit
unserem Leistungsträger, dem Be-
‚kbo zu Besuch’ im kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wasserburg
Auf dem Prüfstand stehen,
durchleuchtet und beurteilt werden
– ein Gefühl, das sich leicht
einstellen kann, wenn der Besuch
einer Kommission ansteht. In diesem
Jahr hat sich ein kbo-Gremium
konstituiert, dessen Mitglieder die
unternehmenseigenen Kliniken für
Psychiatrie, Psychotherapie und
Psychosomatische Medizin ansteu-
zirk Oberbayern, sind weitgehend
erfolgreich abgeschlossen, sodass
wir nun mit der Umsetzung beginnen
können.
Welche Angebote sind konkret geplant?
sK: In unmittelbarer Nähe des kbo-
Inn-Salzach-Klinikums Wasserburg
am Inn werden wir eine ambulant
betreute Übergangswohngemeinschaft
für Menschen aufbauen, die
nach einem Klinikaufenthalt noch
nicht in einer eigenen Wohnung
leben können, und die für eine
begrenzte Zeit eine intensivere Unterstützung
brauchen. Hier geht es
auch darum, ganz gezielt Lebensperspektiven
zu entwickeln und
abzuklären, welche weiteren Hilfen
notwendig sind.
Am Standort Taufkirchen (Vils)
planen wir zwei kleinere ambulant
betreute Wohngemeinschaften.
Ergänzend dazu bauen wir dort
auch Betreutes Einzelwohnen auf,
das heißt, die Klienten leben in ihrer
eigenen Wohnung und werden
von uns aufsuchend betreut. Im
nächsten Jahr sollen einige weite-
ern und für einen Nachmittag dort
zu Gast sein dürfen. Bei den bisherigen
Terminen waren eventuell bestehende
Bedenken auf Seiten der
Gastgeber schnell zerstreut, denn
die Begegnungen sind offen und
von fachlichem Interesse geprägt.
„Ist das für Euch auch ein Problem?
Wie geht Ihr damit um? Ist
diese Lösung auch für uns anwend-
Bisherige teilnehmer:
kbo-isar-Amper-Klinikum
München-Ost: Sybille Hornung-Knobel, Brigitta Wermuth,
Dana Manns, Dr. Oliver Schwarz, Irmgard Greil, Anna Hochheim
Taufkirchen (Vils): Dr. Dirk Bremer, Rudolf Dengler
kbo-inn-salzach-Klinikum
Wasserburg: Jutta Reichhart, Dr. Guido Distler, Dr. Mirijam Fric,
Dr. Dirk Wolter, Dr. Barbara Henneberg, Josef Kirchbuchner,
Dr. Niels-Christian Köstner, Prof. Dr. Gerd Laux
Freilassing: Dr. Marcus Neumann, Maria Rolvering-Dijkstra,
Dr. Josef Wolf
kbo-Lech-Mangfall-Kliniken
Agatharied: Irene Schmidmeier
Garmisch-Partenkirchen: Dr. Josef Scherer, Dr. Peter Dobmeier,
Hans-Jürgen Donabauer
kbo-Vorstandsbereich Medizin und Qualitätssicherung
Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach, Dr. Ralf-Gero Dirksen
re WG-Plätze im Großraum Erding
hinzukommen. All diese Angebote
sind schwerpunktmäßig für Frauen
im Anschluss an eine forensische
Unterbringung konzipiert. Es können
aber auch Patienten aus der
Allgemeinpsychiatrie aufgenommen
werden, die einen entsprechenden
Unterstützungsbedarf
haben.
„Unser Schwerpunkt
liegt immer auf der Hilfe
zur Selbsthilfe bei der
Bewältigung der für die
Klienten oft schwierigen
Alltagsaufgaben.“
Im Bereich Arbeit und Beschäftigung
planen wir an beiden
Standorten Außenstellen unserer
Tagesstrukturierenden Maßnahmen
(TSM) in Haar mit jeweils
zehn Plätzen. Das sind niederschwellige
Angebote zur Beschäftigung
und Tagesstruktur, die aber
auch eine gezielte Förderung hin
zu „anspruchsvolleren“ Beschäfti-
kbo zu Besuch in …
Wie aus einer lästigen Visite ein vielseitiger Austausch wird
bar?“, so oder ähnlich entwickeln
sich die Diskussionen auf gleicher
Augenhöhe, bei denen Erfahrungen
und Anregungen getauscht
werden. „Ziel ist es, ein Klima des
‚Voneinander-Lernens’ zu fördern“,
sagte die Initiatorin Dr. Margitta
Borrmann-Hassenbach. Deshalb
spreche man intern nicht mehr von
einer Besuchskommission, sondern
zutreffender von ‚kbo zu Besuch’,
so der stellvertretende Vorstand
weiter. Von dieser Arbeit könnten
die einzelnen Klinikstandorte und
der gesamte Unternehmensverbund
gleichermaßen profitieren.
Die „Tour de kbo“ startete unter
dem diesjährigen Leitthema
„Psychosomatik“ im kbo-Isar-Amper-Klinikum
München-Ost. Im
Mittelpunkt stand hierbei die psychosomatische
Versorgung auf den
Spezialstationen. Eine derartige institutionelle
Differenzierung besteht
in der kleineren kbo-Lech-Mangfall-Klinik
Garmisch-Partenkirchen,
dem zweiten Halt, nicht. Dennoch
gibt es auch dort psychosomatische
Spezialtherapien für die in
ihrem Gesundungsprozess weiter
vorangeschrittenen Patienten. Das
kbo-Inn-Salzach-Klinikum Freilassing,
dritte Station in diesem Jahr,
wurde am 22. September besucht.
Auf vier Stationen gibt es dort
80 Betten und eine Tagesklinik mit
15 Therapieplätzen. Die Klinik stellt
die wohnortnahe Versorgung für
Patienten aus dem Berchtesgadener
Land sicher.
gungen auf dem zweiten oder sogar
auf dem ersten Arbeitsmarkt
beinhalten.
Wie kann man sich die Betreuung
in den Wohngemeinschaften vorstellen?
sK: Die Klienten leben dort zusammen
wie in einer ganz normalen
WG. Sie werden durch unser Fachpersonal
aufsuchend betreut, und
es finden sowohl Einzelgespräche
als auch Gruppenaktivitäten statt.
Unser Schwerpunkt liegt immer auf
der Hilfe zur Selbsthilfe bei der Bewältigung
der für die Klienten oft
schwierigen Alltagsaufgaben. Das
reicht vom Wäschewaschen über
Ämterangelegenheiten bis hin zur
Unterstützung bei sozialen Kontakten
innerhalb und außerhalb der
WG-Gruppe. Sehr wichtig ist für
uns dabei eine gute Kooperation
mit dem professionellen Netzwerk
der einzelnen Klienten. Hier spielen
natürlich auch die Kliniken mit
ihren Psychiatrischen Institutsam-
Gastgeber und Gäste diskutierten
über verschiedene Themen, zum
Beispiel über Maßnahmen gegen
den drohenden Ärztemangel bei
kbo oder Vorteile der Telemedizin.
Am Ende des informativen Austausches
zogen alle Teilnehmer ein gemeinsames
Fazit: Die kbo-Besuche
sind eine sehr gute Gelegenheit
zum Kennenlernen, zum Austausch
und damit ein guter Ausgangspunkt
für eine zukünftige engere
Vernetzung der kbo-Standorte.
Am 13. Oktober legte ‚kbo zu Besuch’
einen Stopp im kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Wasserburg am Inn
ein. Gastgeber Professor Dr. Gerd
Laux nahm in seinem Vortrag kein
Blatt vor den Mund und schilderte
kbodialog kbodialog
Stefanie Kordick und Anna Fleischmann im Gespräch
bulanzen (PIAs) als Zuweiser und
Behandler eine wichtige Rolle.
Wann ist mit der Eröffnung der Angebote
zu rechnen?
sK: Geplant ist November 2011.
Kürzlich wurden die Stellen für das
Fachpersonal im Bereich Wohnen
ausgeschrieben. Nach Abschluss der
Leistungs- und Entgeltvereinbarung
für die TSM werden wir auch dafür
Stellen ausschreiben. Parallel dazu
suchen wir Betreuerbüros an beiden
Standorten und Räumlichkeiten für
die TSM-Außenstelle in Taufkirchen.
Dann müssen natürlich viele weitere
Dinge erledigt werden, zum Beispiel
die Möblierung der WGs. Es liegt
schon noch einige Arbeit vor uns,
aber wir sind sehr optimistisch, noch
in diesem Jahr die ersten Klienten
aufnehmen zu können.
Frau Kordick, vielen Dank für das
Interview.
Das Interview führte
Anna Fleischmann
neben den Errungenschaften auch
die aktuellen Problemfelder.
Dem Besuchsgremium gehören
immer Vertreter von Medizin und
Pflege aus den kbo-Standorten der
Erwachsenenpsychiatrie sowie des
Vorstandsbereiches Medizin und
Qualitätssicherung an. Die Besichtigung
von Stationen und weiteren
relevanten Einrichtungen ist fester
Bestandteil eines jeden Besuchs.
Letzter Termin in diesem Jahr ist
der 17. November im kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils). 2012
wird die Reihe der Besuche, dann zu
einem neuen Thema, fortgeführt.
Dr. Ralf-Gero Dirksen
kbo-Vorstandsbereich Medizin
und Qualitätssicherung
Reger Informationsaustausch im kbo-Isar-Amper-Klinikum München-Ost
Was ist elektronische Archivierung?
nicolas stein: Darunter versteht
man die dauerhafte und vor allem
rechtssichere Speicherung von Daten,
die bisher entweder nur in Papierform
oder schon elektronisch
vorgelegen haben.
Wie wird elektronische Archivierung
in den kbo-Häusern eingesetzt
werden?
nst: Im ersten Schritt planen wir
die Einführung im Bereich der
Patienten akte und im E-Mail-Verkehr.
Dabei können behandelnde
Ärzte und das Pflegepersonal
künftig über den Stationsarbeitsplatz
auf eine digitale Patientenakte
zugreifen und auch ältere
Fälle bequem auf dem Bildschirm
betrachten. Über die E-Mail-Archivierung
können wir sicherstellen,
dass geschäftsrelevante Kommunikation,
die gerade im Verwaltungsbereich
vermehrt über E-Mails
abgewickelt wird, gemäß rechtlichen
Aufbewahrungsfristen vorgehalten
wird. In weiteren Schritten
ist denkbar, das Archivierungssystem
auch in weiteren Bereichen
zum Einsatz zu bringen, zum Beispiel
bei der Aufbewahrung von
Eingangsrechnungen.
„Bis Ende 2013 soll
die elektronische
Archivierung dann in
allen kbo-Einrichtungen
eingeführt sein.“
Wann und wo startet die elektronische
Archivierung bei kbo?
nst: Wir befinden uns gerade
am Beginn des Projektes. Anfang
September 2011 hat bereits eine
Ist-Aufnahme der bestehenden
Aktenstruktur in den betreffenden
Elektronische archivierung
kbo-Einrichtungen stattgefunden.
Diese Daten dienen der Erarbeitung
eines Soll-Konzeptes, auf dessen
Grundlage 2012 eine öffentliche
Ausschreibung erfolgen wird. Bis
Ende 2013 soll die elektronische
Archivierung dann in allen kbo-
Einrichtungen eingeführt sein.
Welche Vorteile hat elektronische
Archivierung gegenüber anderen
bisher angewendeten Archivierungsarten?
nst: Das ist die essentielle Frage,
die bereits in großer Runde
mit Teilnehmern aus ärztlichem
Dienst, Pflege und Verwaltung
diskutiert wurde und die Klinikleitungen
letztendlich zu diesem
Projekt bewogen hat. Neben dem
reinen Platzbedarf, der aufgrund
der jährlich steigenden Anzahl von
Papierakten immens ist, ergeben
sich aus verschiedenen rechtlichen
Vorgaben Aufbewahrungsfristen
von bis zu 50 Jahren. Durch den
physikalischen Aktentransport entstehen
somit ein hoher Aufwand
und auch ein gewisses Verlustrisiko.
Durch die zunehmende Regionalisierung
im Konzern ergibt sich
ebenso eine geringere Verfügbarkeit
der Akten an den einzelnen
Außenstandorten oder gar doppelte
Aktenführung.
dialogForum
Nicolas Stein im Interview
Durch das Projekt versprechen wir
uns daher sowohl die Schaffung
von Platz und Mitarbeiterressourcen
als auch eine Optimierung des
gesamten Archivierungsprozesses.
Das bedeutet für die kbo-Einrichtungen
in Zukunft: transparenter
und schneller Zugriff auf Archivakten,
hohe Verfügbarkeit notwendiger
Informationen an Ort und
Stelle, kein Verlustrisiko und optimierte
Arbeitsabläufe. Um hierbei
auch einem hohen Standard der
Anwenderfreundlichkeit gerecht zu
werden, wurden in der Projektgruppe
Vertreter aus allen Berufsgruppen
des Konzerns berücksichtigt.
Sie werden innerhalb des Projektes
unter anderem sicherstellen, dass
die Archivierungslösung unseren
Ansprüchen der Benutzungsergonomie
gerecht wird und sich auch
nahtlos in unsere bestehenden Systeme
integriert.
„Ich sehe die elektronische
Archivierung
für uns als Vorreiter für
weitere Themen.“
Welche Chancen hat das System
der elektronischen Archivierung bei
kbo?
nst: Ich schätze die Chancen eines
solchen Systems als sehr groß
ein. EDV-gestützte Prozesse halten
vermehrt Einzug in den Klinikalltag.
Aufgrund der verstärkten
Wettbewerbssituation auf dem Gesundheitsmarkt
kann der gesamte
Konzern von schlankeren und verbesserten
Prozessen nur profitieren.
Ich sehe die elektronische Archivierung
für uns als Vorreiter für weitere
Themen. Denkbar wäre mittelfristig,
darauf aufbauend die komplett elektronische
Patientenakte bis hin zur
mobilen Visite mit Tablet-PCs. Hier
Das kbo-dialog-forum gibt es seit Januar 2011. Hier erfahren Sie Aktuelles zur Marke kbo,
zur Personalentwicklung und zu spannenden Entwicklungen innerhalb kbo wie zum Beispiel
das kbo-Leitbild, unsere Veranstaltung Dialog vor Ort und vieles mehr. Das Dialog-Forum wird
stets aktualisiert. So erfahren Sie zeitnah alle Neuigkeiten aktuell und übersichtlich. Mitarbeiter
können direkt unter www.kbo-dialog.de die Zugangsdaten anfordern.
Schauen Sie doch mal rein –
es lohnt sich!
P.S. Unsere Mitarbeiterzeitung gibt es auch im kbo-dialog-forum.
Zusätzliche Texte und Bilder finden Sie zu den gekennzeichneten Artikeln!
Achten Sie auf dieses Zeichen: www.kbo-dialog.de
können wir von den Erfahrungen
anderer Krankenhäuser profitieren,
die solche Systeme gerade erproben.
Welche Risiken birgt das System?
nst: Keine Frage, die Zen tralisierung
von Daten an einem Ort bringt
immer einen besonderen Schutzbedarf
mit sich. Natürlich wollen
wir verhindern, dass Daten durch
Systemausfälle oder Angriffe von
außen gestohlen oder kompromittiert
(= manipuliert) werden. Daher
spielt die Sicherheit bei diesem Projekt
eine wesentliche Rolle.
Welche Maßnahmen zum Schutz
gegen solche Risiken gibt es?
nst: Zur Gewährleistung einer hohen
Verfügbarkeit und Sicherheit
der Daten wurde das zentrale Rechenzentrum
im kbo-Isar-Amper-
Klinikum München-Ost in den
letzten Jahren stark aufgerüstet.
Zudem fand im letzten Jahr eine
IT-Sicherheitsanalyse statt, bei der
die Systeme in einem so genannten
„Penetrationstest“ auf Angriffe
von innerhalb und außerhalb getestet
wurden. Die Ergebnisse dieser
Sicherheitsanalyse wurden von
der IT-Abteilung verarbeitet und
umgesetzt. Da Sicherheit in der
IT aber ein fortwährender Prozess
ist, arbeite ich in meiner Position
als IT-Revisor zudem eng mit den
Verantwortlichen der IT-Abteilung
zusammen, damit wir ein konstant
hohes Sicherheitsniveau für den gesamten
Konzern gewährleisten.
Wie kann die ständige Verfügbarkeit
der elektronischen Archivierung
gewährleistet werden?
nst: Eine genaue Beschreibung
der Lösung kann man an dieser
Stelle noch nicht abgeben, da das
Gesamtkonzept gerade erst in der
Entstehung ist. Allerdings sehe
leserbriefe
Nicolas Stein
Nicolas Stein ist seit 2011 in
der Internen Revision des kbo-
Kommunalunternehmens als
IT-Revisor tätig. Nach seiner Ausbildung
zum IT-Systemkaufmann
und Fortbildung zum „geprüften
IT-Projektleiter“ war er als
Vertriebs- und Projektleiter im
Vertrieb eines mittelständischen
Unternehmens für IT-Infrastrukturlösungen
tätig. In seiner Tätigkeit
als IT-Revisor führt Nicolas
Stein Revisionsprüfungen durch
und entwickelt Umsetzungsvorschläge.
Des Weiteren berät er
die kbo-Einrichtungen hinsichtlich
Datenschutz und IT-Sicherheit
und begleitet IT-Projekte,
zum Beispiel die elektronische
Archivierung.
ich die aktuellen IT-Projekte, wie
den „Speed-Desktop“ oder die
Aufrüstung der Netzleitungen, als
sehr gute Grundlage für die elektronische
Archivierung. Aufbauend
auf dieser Infrastruktur lässt sich
die elektronische Archivierung leistungsfähig
und ausfallsicher betreiben.
Herr Stein, vielen Dank für das Interview.
Das Interview führte
Anna Fleischmann
Was ist gut?
Und was ging schief?
Dafür gibt’s den Leserbrief!
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
gefällt Ihnen der ?
Haben Sie Anregungen oder Kritik zur neuen Mitarbeiterzeitung?
Möchten Sie gerne selbst über ein bestimmtes Thema
berichten oder einen der aktuellen Artikel kommentieren?
dann schreiben sie uns bitte an kontakt@kbo-ku.de.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback, das Sie in den kommenden
Ausgaben des immer in der Rubrik
„Nachgefragt“ finden werden.

Seite 10 NAH DRAN kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
NAH DRAN
Seite 11
dialog vor Ort
Wir freuen uns auf einen regelmäßigen Austausch mit ihnen.
Einfach Meisterlich
Zufriedene Preisträgerinnen: (von links nach rechts) Amelie Kutschker,
(3. Platz); Johanna Furtner (1. Platz); Sylvia Buckreus (2. Platz)
Bereits seit mehreren Jahren bieten
das kbo-Inn-Salzach-Klinikum
(ISK) und die KBO Service GmbH
Praktikumsplätze für Hauswirtschaftliche
Betriebsleiter an. Ein
besonderer Erfolg ist nun in diesem
Jahr zu verzeichnen. Nachdem
bereits im vorletzten Jahr Beate
Neubauer (ISK) die Ausbildung mit
sehr gutem Erfolg abgeschlossen
und dafür sogar den Meisterpreis
der Bayerischen Staatsregierung erhalten
hatte, gelang dies heuer sowohl
Johanna Furtner (Praktikantin
im ISK) als auch Amelie Kutschker
(Praktikantin bei der kbo-Service).
Die Ausbildung zum Hauswirtschaftlichen
Betriebsleiter setzt zunächst
eine Ausbildung in einem
hauswirtschaftlichen oder ähnlichen
Beruf, wie Hauswirtschafter,
Konditor oder Koch voraus. Anschließend
folgt ein zweijähriges
Studium an der Fachakademie für
Hauswirtschaft und schließlich ein
einjähriges Praktikum in einer hauswirtschaftlichen
Leitungsposition.
Nachdem in den ersten beiden
Ausbildungsjahren in erster Linie
das theoretische Wissen in Fächern
wie Projektmanagement, Betriebswirtschaft,
Personalmanagement,
Hygiene usw. vermittelt und zum
Abschluss geprüft wird, steht im
letzten Ausbildungsjahr die praktische
Anwendung der Leitungsfähigkeiten
im Vordergrund. Um
die Berufsbezeichnung Hauswirtschaftlicher
Betriebsleiter zu erlangen,
muss am Ende der dreijährigen
Ausbildung noch eine praktische
Prüfung mit Projektmanagement
abgelegt werden.
Wir freuen uns, zu der erfolgreichen
Ausbildung einiger junger
Frauen und Männer einen Beitrag
geleistet zu haben und wünschen
allen unseren zukünftigen Praktikanten
viel Erfolg.
Christina Kuchenbaur, kbo-Service
Im Zuge unseres neuen Selbstverständnisses „Zuverlässig an Ihrer Seite“ ist eine
neue Veranstaltungsreihe dialog vor Ort entstanden.
Was bedeutet das für uns?
Alle Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, ihr persönliches Anliegen direkt
mit dem Vorstand zu diskutieren.
Aber wie soll das bei über 5.000 Mitarbeitern gelingen?
Senden Sie einfach eine E-Mail mit Ihrer Frage bzw. Ihrem Anliegen an folgende
Adresse: kontakt@kbo-ku.de.
Die eingehenden Fragestellungen werden gesammelt und gebündelt. Martin Spuckti wird in regelmäßigen
Abständen die verschiedenen kbo-Standorte besuchen und interessierten Mitarbeitern Rede und
Antwort stehen. Die Themen der dreistündigen Gesprächsrunden bestimmen Sie ganz alleine! Jeder
kbo-Mitarbeiter ist herzlich eingeladen mitzumachen. Pro Termin kann eine Gruppe von bis zu 20 Mitarbeitern
mit Martin Spuckti sprechen. Der Standort der Veranstaltung richtet sich nach der Herkunft
der Interessenten bzw. der meisten Fragen.
Machen sie mit! Wir freuen uns über Ihre Themen für die nächste Veranstaltung.
Aktuelle Infos über Ort und Zeitpunkt zur Veranstaltung Dialog vor Ort finden Sie in unserem kbo-Dialog-
Forum unter www.kbo-dialog.de
Krankenpflegeexamen
erfolgreich abgeschlossen
15 schüler sind heuer nach
dreijähriger Ausbildung zum examen
in der gesundheits- und
Krankenpflege angetreten und
haben am 16. september 2011
den letzten teil der staatlichen
examensprüfung abgelegt. Alle
dürfen somit nach Ablauf des
Monats offiziell die Berufsbezeichnung
„gesundheits- und
Krankenpfleger“ tragen.
Die Prüfungsergebnisse waren
heuer besonders erfreulich. So hat
eine Kandidatin die Ausbildung sogar
mit der Examensbestnote 1,0
und einem herausragenden 3-Jahres-Durchschnitt
von 1,06 abgeschlossen.
Drei Absolventen haben im Abschlusszeugnis
einen Durchschnitt
unter 1,5 erreicht und somit Aussicht
auf eine besondere Ehrung in
Form des sogenannten Staatspreises.
Am meisten haben wir uns jedoch
darüber gefreut, dass alle mit
gutem Ergebnis bestanden haben.
So gab es in keinem der Prüfungsteile
die Note 4.
Mit den diesjährigen Absolventen
sind aus unserer Krankenpflegeschule
in Taufkirchen (Vils) nun
schon 341 frisch gebackene Gesundheits-
und Krankenpfleger ins
Berufsleben entlassen worden.
Wie schon seit Gründung der
Schule Tradition, bleibt ein hoher
Anteil der Schulabgänger an unserer
Klinik. Heuer sind es neun Absolventen,
die die Teams der verschiedenen
Stationen verstärken werden.
Um die Ausbildung so erfolgreich
zu durchlaufen, sind aber nicht nur
Schüler notwendig, die ein großes
Maß an Leistungsbereitschaft, Motivation,
Zielstrebigkeit, sozialem
Engagement, und genügend Standfestigkeit
mitbringen, sondern auch
eine ganze Reihe von Menschen,
die diese anspruchsvolle Ausbildung
unterstützen.
So möchte ich der Leitung unseres
Hauses, den Leitungen unserer
Kooperationspartner, den Praxisanleitern,
Stationsleitungen, Lehrkräften,
Eltern und allen, die sich
für unsere Schüler engagiert haben,
meinen besonderen Dank für ihre
unermüdliche Unterstützung aussprechen.
Bedanken möchte ich mich auch
bei meinen Kollegen für die gute
und vertrauensvolle Zusammenarbeit
im vergangenen Schuljahr.
Günter Feichtbauer
kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils)
Weniger fahren, mehr sparen!
Dies ist eines der Motive, warum
kbo in „High tech“ investiert.
Mit ihrem Beschluss hat
die Management-Konferenz im
Juni den Weg freigemacht für
ein Zukunftsprojekt, das in drei
stufen ab 2012 realisiert wird.
„Die Investition in das
Videokonferenzsystem
rechnet sich und macht
uns in vielerlei Hinsicht
wettbewerbsfähig.“
Martin Spuckti
Im ersten Schritt sollen die Hauptstandorte
für die effiziente Aus-,
Fort- und Weiterbildung von Ärzten
und Pflegekräften sowie für Konferenzen
von Management und Arbeitskreisen
vernetzt werden. Im
Folgeschritt kommen „Außenstellen“
wie Institutsambulanzen und
bereits geplante, aber noch nicht
so nah, als wär´ man da
kbo startet 2012 mit Videokonferenzsystem
realisierte kbo-Standorte hinzu. Zunehmende
Relevanz bekäme das
System auch für Telekonsile in der
psychiatrischen Versorgung von
Patienten in strukturschwachen
Räumen.
Der Entscheidung war eine Machbarkeitsstudie
vorausgegangen. Die
Zahlen der jährlich abgehaltenen
Bildungsveranstaltungen, der Teilnehmer
und ihre Standortzugehörigkeit
wurden dafür durch die
Ärztlichen und Pflegedirektoren
erhoben. In das Konzept flossen
zusätzlich deren Wünsche an die
Leistungsfähigkeit des kbo-Videokonferenzsystems,
die räumlichen
Bedingungen, technische Aspekte,
ein Kalkulationsangebot und eine
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung ein.
Nach Angaben von Vorprojekt-Leiter
Dr. Ralf-Gero Dirksen sind mehr
als 300 Führungskräfte aus Administration,
Medizin und Pflege* je nach
Hierarchiestufe in unterschiedlichem
Umfang, aber regelmäßig für kbo
auf den Straßen Oberbayerns und
teilweise darüber hinaus unterwegs.
„Diese Zeit kann besser für andere
wichtige Führungs- und Managementaufgaben
genutzt werden“,
so Dirksen weiter. Hinzu kämen in
beträchtlichem Ausmaß die Reisen
in Sachen Fort- und Weiterbildung.
In Zukunft könnte auch ein externer
Dozent zugeschaltet werden, und
die Teilnehmer verbleiben an Ort
und Stelle. „Das ist nicht nur für die
Finanzen gut, sondern auch für die
Umwelt.“
Vermutlich noch ertragreicher
als das nachgewiesene Einsparpotenzial
sei aber die strategische
Bedeutung des Projektes, die sich
nicht unmittelbar in Euro und Cent
darstellen ließe: Schnellere Entscheidungen,
kreative Freiräume,
effektive Bereitstellung von Wissen
und Information, Berücksichtigung
und gleichzeitig Ansatz zum Abbau
des Fachkräftemangels, höhere Mitarbeiterzufriedenheit,
geringerer
Krankenstand. Durch die „visuelle
Nähe“ würden die kbo-Standorte
Dr. Ralf-Gero Dirksen, Martin Spuckti, Dr. Michael Raus (von links nach rechts) – vor einem VKS-Bildschirm, auf dem Prof. Dr. Gerd Laux zugeschaltet ist.
Am 28. und 29. september
fand die Open-space-Veranstaltung
2011 in der Berufsfachschule
für Krankenpflege &
Krankenpflegehilfe im kbo-innsalzach-Klinikum
Wasserburg
statt. rund 250 schüler der umliegenden
schulen informierten
sich an den beiden tagen umfassend
über die Ausbildungsberufe
des gesundheits- und
Krankenpflegers und des Pflegefachhelfers.
Die Schüler des zweiten Ausbildungsjahres
der Berufsfachschule
organisierten die Veranstaltung
„schüler informieren schüler“
im kbo-inn-salzach-Klinikum
im Rahmen eines Schulprojektes
selbstständig.
Eine umfangreiche agenda
Nach einer allgemeinen Begrüßung
mit Vorführung eines kurzen
Films konnten sich die Schüler in
vier Gruppen über die theoretische
und praktische Ausbildung im kbo-
Inn-Salzach-Klinikum informieren.
In diesem Rahmen wurden allgemeine
Fragen zum Thema Ausbildung
beantwortet. In einigen
praktischen Übungen konnten die
Schüler die Arbeit der Pflegeberufe
am Patienten erfahren. An Informationsständen
gaben die Berufsschü-
ler die Erfahrungen während ihrer
Ausbildung weiter und beantworteten
die Fragen der Besucher.
Mit Hilfe einer sensorischen Spürinformation
zum Krankheitserleben
wurde den Teilnehmern das Krankheitsbild
der „Affektiven Psychose“
näher gebracht. Am Ende der
Veranstaltung fand noch die Preisverleihung
zu einem Quiz statt, an
dem die Schüler teilnehmen konnten.
Die Schulleitung Elisabeth
Huber, die Lehrkräfte und die Schüler
der Kurse 71 und 72 freuten sich
über das große Interesse.
Monika Holzner
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
auch gesellschaftsübergreifend
näher zusammenrücken – „atmosphärisch
und in gemeinsamen Projekten“,
zeigte sich Dirksen zudem
überzeugt.
„Das ist ein sehr
schönes Projekt.“
Für den weiteren erfolgreichen
Verlauf sei jetzt das Know-how der
IT-Experten gefragt. „Das ist ein sehr
schönes Projekt“, äußerte sich IT-
Leiter Dr. Michael Raus. Neben technischen
Detailabklärungen ständen
nun die europaweite Ausschreibung
und schließlich die Beauftragung eines
Systempartners für die Realisierung
des Projektes an.
Dr. Margitta
Borrmann-Hassenbach
kbo-Vorstandsbereich Medizin
und Qualitätssicherung
* Quelle: Datenerhebung
Teilprojekt 3: Führungskräfteentwicklung
und -kultur,
kbo-Personalentwicklung
Viktor
Zemp
Neuer Abteilungsleiter
Einkauf und
Logistik des
kbo-Isar-Amper-
Klinikums
Viktor Zemp hat am 01. April
2011 seine neue Stelle als Abteilungsleiter
Einkauf und Logistik
des kbo-Isar-Amper-Klinikums
angetreten. Der gebürtige
Schweizer arbeitet seit mehr
als neun Jahren in Deutschland
und konnte bei verschiedenen
Arbeitgebern im Gesundheitswesen
große Erfahrungen sammeln.
Bei der Münchenstift
GmbH baute er während drei
Jahren den Zentral-Einkauf Lebensmittel
auf und war unter
anderem zuständig für den zentralen
Speiseplan sowie die gelungene
Zertifizierung im Bereich
Küchenmanagement. Anschließend
wechselte Zemp zur P.E.G.
Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft
eG in München und
entwickelte ein standardisiertes
Einkaufskonzept, welches bei
der Beschaffung von zum Beispiel
medizinischem Sachbedarf,
Lebensmittel usw. erhebliche
Einsparungen bei den Sachkosten
generiert. Mehr als 130 Einrichtungen
im Senioren- und
Pflegebereich in Deutschland
übernahmen dieses Konzept.
„Ich freue mich auf die
neue Aufgabe im kbo-
Isar-Amper-Klinikum
und auf meine
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.“
Viktor Zemp tritt die Nachfolge
von Dr. Hans-Dieter Schweiger
an, der im Mai 2011 in den wohlverdienten
Ruhestand ging. „Ich
freue mich auf die neue Aufgabe
im kbo-Isar-Amper-Klinikum und
auf meine Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter“.
Derzeit arbeitet sich Viktor
Zemp in die bestehenden Verträge
und die Lieferantenstruktur
des kbo-Isar-Amper-Klinikums
ein, unter tatkräftiger Unterstützung
von Dr. Schweiger, der seit
mehr als 34 Jahren im Haus tätig
ist, sowie von Franz Huber,
Teamleiter Einkauf. „Für mich
sind Kundenorientierung und
Dienstleistungsgedanke wichtige
Eckpunkte der Arbeit“, so Zemp.

Seite 12 NAH DRAN kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
NAH DRAN
Seite 13
Volker
lemsch
Neuer Leiter
der Apotheke
Seit dem 01. Juli hat die Apotheke
am kbo-Isar-Amper-Klinikum
einen neuen Leiter: Volker
Lemsch. Der gebürtige Westfale
war zuvor in der Apotheke im
St. Josefskrankenhaus in Freiburg
tätig, wo er nach seiner Weiterbildung
zum Fachapotheker für
klinische und onkologische Pharmazie
die Herstellung der Zytostatika
leitete. Zusätzlich war er
dort für das Abrechungswesen
und sämtliche Bereiche in der
klinischen Pharmazie zuständig.
Nach seinem Studium in Berlin
arbeitete er zunächst an der
Charité in Berlin, später dann im
Marienhospital in Stuttgart.
Nach 12 Jahren in der Apotheke
in Freiburg sucht er nun
eine neue Herausforderung in
unserem kbo-Klinikum. Die, so
sagt Volker Lemsch, hat er hier
auf alle Fälle gefunden: „Die Leitung
der Apotheke fordert eine
komplett andere Sichtweise, die
Klinik ist ganz anders strukturiert
und auch die Patienten und
Krankheitsbilder stellen hohe Anforderungen
an meine Arbeit.“
Seine Frau und die beiden Kinder
sind zur Zeit noch in Freiburg,
werden aber bald nachkommen.
kbo – Wir wachsen zusammen
Einen sichtbaren Schritt der Einführung
unserer neuen Marke
kbo stellte zur großen Freude aller
Mitarbeiter der kbo-Lech-Mangfall-Kliniken
Agatharied, Garmisch-
Partenkirchen, Landsberg am Lech
und Peißenberg Ende Juli die Verteilung
der kbo-Taschen dar.
Auf Wunsch des Geschäftsführers
Gerald Niedermeier wurden
die Taschen – jeweils gefüllt mit
Block, Kugelschreiber, kbo-Flyer
und Erstausgabe der Mitarbeiterzeitung
– jedem Angestellten
persönlich überreicht. So wurde in
den einzelnen Kliniken dieser Termin
gleichzeitig zum Dialog unter
Kollegen genutzt, um sich mit dem
Thema „Neue Marke – Was steckt
eigentlich dahinter?“ auseinanderzusetzen.
Die Resonanz war allgemein positiv,
besonders zur kbo-Tasche.
Es wurde eine rege Auseinandersetzung
mit der neuen Markenbildung
sichtbar. Den meisten
Mitarbeitern fiel es merklich
leichter, das neue “Wir-wachsenzusammen-Gefühl“
anzunehmen
und sich diesem Thema zu öffnen.
Dies geht wohl auch darauf
zurück, dass das neue Logo ein
hohes Maß an Innovation und frischen
Wind mit sich bringt.
“Gemeinschaft leben“ auch innerhalb
von kbo – Nähe, Sicherheit
und Vielfalt – für uns ein gelungenes
Mitarbeitergeschenk!
Brigitte Hebel
kbo-Lech-Mangfall-Kliniken
Unterwegs im kbo-Kinderzentrum
war Geschäftsführerin
Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach,
um die kbo-Taschen an
die Mitarbeiter zu übergeben.
Die Verteilung der kbo-Tasche mit Inhalt an den kbo-Lech-Mangfall-Kliniken stieß auf durchwegs positive Resonanz.
An den Standorten des kbo-Isar-Amper-Klinikums in München-Ost und Taufkirchen (Vils) sorgte ein Infostand für die
Mitarbeiter für zusätzliche Aufmerksamkeit.
iPA® – international Press Agency, inc.
Auf Einladung von Karin Seehofer, Frau des Bayerischen Ministerpräsidenten, durften auch Kinder aus der
Tagesklinik des kbo-Heckscher-Klinikums über die Münchner Wiesn bummeln und Fahrgeschäfte nach
Wunsch ausprobieren. Vielen Dank an die Sponsoren: die Münchner Schausteller.
gelungenes
Ehemaligentreffen
am kbo-Isar-Amper-Klinikum München-Ost
Auch in diesem Jahr trafen sich
mehr als 250 ehemalige Mitarbeiter
im kbo-Klinikum München-Ost
Traditionell lädt die Klinikleitung die
Ehemaligen zu einem Gottesdienst
sowie zu einem ungezwungenen
Beisammensein ein. „Es ist uns wichtig,
die verdienten Mitarbeiter einmal
jährlich ins Klinikum einzuladen. Viele
sind dem Haus auch heute noch
eng verbunden und freuen sich, ihre
Ex-Kollegen zu treffen und sich auszutauschen“,
betont Pflegedirektor
Josef Kolbeck. Kolbeck informierte
über die wichtigsten Veränderungen
im Klinikum während der vergangenen
zwölf Monate, bevor sich die
Ehemaligen in Gespräche vertieften.
www.kbo-dialog.de
Henner Lüttecke
© n-Media-images/fotolia.com
Mitarbeiter geehrt – zufriedene Chefs!
Am 21. september 2011
gaben sich Josef Mederer,
Bezirkstagspräsident und Vorsitzender
des Verwaltungsrates,
und Dr. Margitta Borrmann-
Hassenbach, stellvertretender
Vorstand der kbo-Kliniken, die
ehre und würdigten in einer
feierstunde zwei Mitarbeiter
des Pflegedienstes unserer kbo-
Klinik.
Im nunmehr zum fünften Mal
ausgetragenen Wettbewerb um
die besten psychiatrischen Pflegekonzepte
in den bayerischen Kliniken
und Abteilungen für Psychiatrie
belegte Georg Schneider, Stationspfleger
der Station A3, mit seinem
Thema „Implementierung der Märchentherapie
als pflegetherapeutisches
Gruppenangebot auf einer
psychotherapeutischen Station“
den ersten Platz. Georg Schneider
Der gemeinsame Betriebsrat
hat mit dem Arbeitgeber
über eine Vereinbarung zum
tendenzschutz und zur gründung
und unterhaltung eines
Ausschusses für wirtschaftliche
Angelegenheiten verhandelt.
Mit der Gründung des kbo-
Kommunalunternehmens als
Dachorganisation und der
Rechtsformänderung der Kliniken
in GmbHs unterlag die
Personalvertretung dem Betriebsverfassungsgesetz
(BetrVG). Da
das Kommunalunternehmen für
sich und vor allem für seine Gesellschaften
einen Tendenzschutz beanspruchte,
führte dies allerdings
dazu, dass bestimmte Rechte aus
dem BetrVG für den Betriebsrat
nicht mehr galten. Der Gemeinsame
Betriebsrat (GemBR) bestreitet,
dass kbo und seine Unternehmen
tendenzfähige Unternehmen bzw.
Betriebe sind. Durch die Verein-
Feierstunde im kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils)
wird damit als Landespreisträger
die bayerische psychiatrische Pflege
beim Bundeswettbewerb im
nächsten Jahr vertreten. Wir drücken
jetzt schon die Daumen für ein
gutes Ergebnis.
Zur Freude der Vorgesetzten der
Klinik gelang es Peter Lang, Fachkrankenpfleger
für Psychiatrie
in der Station F4, auch noch den
zweiten Platz zu belegen. Seine Arbeit
„Lauftherapie in der Forensik“
wurde ebenfalls entsprechend gewürdigt.
Prof. Dr. Matthias Dose zeigte sich
über das Ergebnis ebenfalls hocherfreut
und beglückwünschte die
beiden Preisträger.
Bei einem gemeinsamen Mittagessen
fand die Veranstaltung einen
runden Abschluss.
Hermann Schmid
kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils)
Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach, Dr. Dirk Bremer, Peter Lang, Prof. Dr. Matthias Dose, Georg Schneider, Hermann
Schmid, Bezirkstagspräsident Josef Mederer, Rudolf Dengler (von links nach rechts)
der gemeinsame Betriebsrat
informiert
barung erhalten beide
Seiten ihre Rechtsauffassung
bis zu
einer eventuellen
rechtlichen Klärung
aufrecht
und vereinbaren
Regeln, die trotz
des durch kbo
grundsätzlich beanspruchtenTendenzschutzes
umgesetzt werden.
Dies betrifft:
• die Festlegung
der Tendenzträger,
• die Vereinbarung über die Einrichtung
und Unterhaltung eines
Ausschusses für wirtschaftliche
Angelegenheiten auf Grundlage
der §§ 106 und 107 BetrVG,
• die Vereinbarung über die Durchführung
des Interessensausgleiches
im Sinne des § 111f BetrVG.
Einen Interessensausgleich konnten
wir zum Beispiel schon bei der
Zusammenführung der Mitarbeiter
der IT der Kliniken an das kbo-Isar-
Amper-Klinikum München-Ost abschließen.
Die Tendenzträger sind
wie folgt festgelegt worden:
• Vorstand kbo,
• die Geschäftsführer
der kbo-Unternehmen,
• Ärztliche Direktoren,
• Pflegedirektoren,
• Chefärzte und
• leitende Oberärzte
im Sinne des TVÄ-VKA.
Vereinbarung zum Tendenzschutz und zur Gründung und
Unterhaltung eines Ausschusses für wirtschaftliche Angelegenheiten
Und nicht zuletzt wird ein Ausschuss
für wirtschaftliche Angelegenheiten
als Ersatz für den im
BetrVG für nicht Tendenzbetriebe
vorgesehenen Wirtschaftsausschuss
gebildet.
Dieser Ausschuss wird auf Grundlage
der Vorschriften des BetrVG
gebildet und soll die gleiche
Funktion übernehmen. Es gibt in
einigen Punkten Anpassungen,
um dem bestehenden Konstrukt
gerecht zu werden. So wird zum
Beispiel jedem der bestehenden
Regionalausschüsse (lokalen Betriebsräten
das Recht eingeräumt,
ein Mitglied aus seinem Gremium
und ein Mitglied aus seiner Klinik
für diesen Ausschuss vorzuschlagen.
Die vorgeschlagenen Personen
sollen die zur Erfüllung ihrer
Aufgaben erforderliche fachliche
und persönliche Eignung besitzen.
Interessenten für diesen Ausschuss
können sich gerne an ihre Regionalausschüsse
wenden. Die Besetzung
soll in der GemBR Sitzung am
16. November 2011 vorgenommen
werden.
Der Betriebsrat verspricht sich
durch diese Vereinbarung, die
Nachteile, die durch die Beanspruchung
eines Tendenzschutzes
durch den Arbeitgeber entstehen,
so weit wie möglich abzuwenden.
Insbesondere der zugesicherte Interessensausgleich
dient gegebenenfalls
direkt den Mitarbeitern.
Die Festlegung der Tendenzträger
schafft Klarheit für den Betriebsrat,
aber auch für die Mitarbeiter. Und
die Einrichtung eines Ausschusses
für wirtschaftliche Angelegenheiten
soll den Betriebsrat in die Lage
versetzen, rechtzeitig und umfassend
über die wirtschaftlichen
Angelegenheiten des Gesamtunternehmens
unter Vorlage der erforderlichen
Unterlagen unterrichtet
zu werden. Außerdem sollen die
sich daraus ergebenden Auswirkungen
auf die Personalplanung dargestellt
werden können.
tendenzbetrieb
Das BetrVG regelt in § 118 Abs. 1
Nr. 1 den so genannten Tendenzschutz
für Unternehmen, die unmittelbar
und überwiegend unter
anderem karitativen Zwecken dienen.
Die Vorschrift ordnet eine
nur eingeschränkte Anwendbarkeit
des BetrVG auf Unternehmen
und Betriebe an, die die aufgeführte
geistig-ideelle Zielsetzung
(beispielsweise bei gemeinnützig
betriebenen Krankenhäusern)
ver folgen. Hierdurch werden
insbesondere die gesetzlichen
Mitwirkungsmöglichkeiten des
Betriebsrats in Teilbereichen eingeschränkt.
Grund der Privilegierung
dieser Unternehmen ist nach
herrschender Meinung das Erfordernis,
ein ausgewogenes Verhältnis
zwischen den Freiheitsrechten
der so genannten Tendenzträger
(vorliegend beispielsweise bei
Chefärzten, selbstverantwortlich
handelndem Verwaltungsperso-
nal, nicht jedoch bei Pflegekräften)
und dem Sozialstaatsprinzip
herzustellen. In der Praxis wird
insbesondere von den Personalvertretungen
im Rahmen des
Entscheidungsprozesses über die
Umwandlung gefordert, dass auf
die Anwendung des Tendenzbetriebs
in Teilbereichen verzichtet
und dem Betriebsrat damit Mitbestimmungsrechte
in tendenzrelevanten
Bereichen eingeräumt
werden sollen. Dies ist aufgrund
des fehlenden Grundrechtsbezugs
nach der Rechtsprechung
auch möglich. Ein Verzicht auf
den Tendenzschutz kann insbesondere
folgende Rechtsfolgen
entfalten:
• Bildung eines Wirtschaftsausschusses
gemäß § 106 Abs. 1
BetrVG
• Einräumung der so genannten
Drittelparität im Aufsichtsrat
zugunsten der Arbeitnehmer
gemäß § 76 Abs. 1,
• Unterrichtungs­ und Beratungsrecht
des Betriebsrats und bei
Betriebsänderungen gemäß
§§ 111 – 113 BetrVG,
• personelle Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrats (Zustimmungsverweigerungsrecht
nach § 99 Abs. 2 BetrVG,
Widerspruchsrecht nach § 102
Abs. 3 BetrVG und Weiterbeschäftigungsanspruch
nach
§ 102 Abs. 5 BetrVG).
Ihr Gemeinsamer Betriebsrat

Seite 14 HINTERGRÜNDE & WISSEN kbodialog November 2011 November 2011 kbodialog
HINTERGRÜNDE & WISSEN
Seite 15
kbo-isar-amper-Klinikum taufkirchen (Vils)
bietet flexible Kinderbetreuungsplätze
nach intensiver Zusammenarbeit
zwischen der evangelischen
Kirchengemeinde taufkirchen-
Dorfen und dem kbo-Klinikum
taufkirchen (Vils) konnte nun
eine Vereinbarung über Kontingente
für Kinderbetreuungsplätze
unterzeichnet werden.
Jörg Hemmersbach, der Geschäftsführer
des kbo-Isar-Amper-
Klinikums Taufkirchen (Vils) betont:
„Es gibt kein derartig vergleichbares
Projekt in ganz Bayern, was die
hochvariable Kinderbetreuung anbelangt.“
Um den Mitarbeitern des Klinikums
entgegenzukommen, die
durchwegs im Schichtbetrieb tätig
ambulant betreutes
Einzelwohnen für Menschen
mit autismus
Das Ambulant betreute einzelwohnen
(BeW) des Autismuskompetenzzentrums
Oberbayern ist ein ambulantes
Angebot zur unterstützung von
Menschen mit Autismus-spektrum-störung,
die in der eigenen
Wohnung leben oder dies
verwirklichen möchten.
Das BEW richtet sich an Menschen
mit Asperger-Syndrom sowie High
Functioning Autismus ab dem
21. Lebensjahr, die in München
oder Landkreis München wohnen
bzw. wohnen möchten.
Unser Ziel ist es, den Betroffenen
ein selbstbestimmtes Leben in der
eigenen Wohnung zu ermöglichen
und Kompetenzen im Umgang mit
sind, werden ab September 2011
Krippenplätze angeboten, die variabel
zwischen 5.45 und 18.00 Uhr
täglich buchbar sind. Durch das
Krankenhaus werden im Gegenzug
fünf Kindertagesstättenplätze mit
3.500 Euro pro Jahr gefördert. „Ein
wegweisendes Projekt für ganz Bayern“
nennt der Dorfener Anzeiger
die Vorgehensweise des kbo-Klinikums
in Sachen Krippenplätze in
seinem Bericht. Auch andere Firmen
haben nun die Möglichkeit, in das
Fleximodell einzusteigen.
Ganz besonders bedanken möchte
sich das kbo-Klinikum Taufkirchen
(Vils) bei Pfarrerin Karin
Jordak, der Krippenleiterin Ursula
Hausschild sowie Bürgermeister
der Behinderung zu entwickeln. Darüber
hinaus unterstützen wir die
Betroffenen dabei, eine bestmögliche
Integration in Arbeit, Beruf
und Freizeit zu erreichen sowie die
im Autismus begründete Isolierung
abzuschwächen.
Eine Unterstützung und Hilfe in
lebenspraktischen Bereichen, bei
sozialen und kommunikativen Beeinträchtigungen
sowie bei Behördengängen
erfolgt durch unsere
Fachkraft Bianca Ziegler.
Ist Ihnen jemand mit Autismus-
Spektrum-Störung bekannt, der
seine Selbstständigkeit erweitern
möchte? Derzeit gibt es freie Plätze.
Karina Kainberger
Autismuskompetenzzentrum
Oberbayern
Franz Hofstetter, die jeder für sich,
durch sehr viel persönliches Engagement
letztendlich zum Gelingen
des Projektes beigetragen haben.
Hermann Schmid
kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils)
Von links stehend: Ursula
Hausschild, Krippenleiterin,
Pflegedirektor Hermann Schmid,
Bürgermeister Franz Hofstetter,
Ärztlicher Direktor
Prof. Dr. Matthias Dose
Sitzend: Pfarrerin Karin Jordak,
Geschäftsführer Jörg Hemmersbach
Für weitere Informationen bzw.
bei Interesse wenden Sie sich an
Bianca Ziegler, Dipl. Sozial-Pädagogin,
Telefon: 0152 01597987.
Sprechzeit ist jeden Donnerstag
von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr oder
nehmen Sie per E-Mail Kontakt
zu uns auf:
bianca.ziegler@autkom-obb.de.
Bei weiterführenden Fragestellungen
rund um das Thema
„Autismus-Spektrum-Störung“
wenden Sie sich bitte an unsere
Kontakt- und Beratungsstelle.
Telefon: 089 4522587-0,
E-Mail: info@autkom-obb.de,
Web: www.autkom-obb.de.
Patientensicherheit
hat oberste Priorität
Weiterbildungsstart zum
Hygienebeauftragten im Gesundheitswesen
startet im Frühjahr 2012
Die Verordnung zur Hygiene
und infektionsprävention in
medizinischen einrichtungen
(MedHygV) ist zum 01. Januar
2011 in Kraft getreten. Das
kbo-inn-salzach-Klinikum erfüllt
bereits weitestgehend die
Anforderungen, wie die einrichtung
einer Hygienekommission,
die Beschäftigung
einer fachkraft für Hygiene
(zweijährige Weiterbildung),
die Zusammenarbeit mit einem
Krankenhaushygieniker und
hygienebeauftragten ärzten
etc.
Die Hygienebeauftragten sind
Multiplikatoren und Vermittler
zwischen Station/Bereich und
Hygieneteam und können so
entscheidend zur Akzeptanz und
Umsetzung empfohlener Maßnahmen
beitragen. Das kbo-Inn-
Salzach-Klinikum kooperiert dabei
mit der Bayerischen Pflegeakademie
in Gauting und dem Verein
für Infektionsprävention und Hygiene
im Gesundheitswesen. Neben
den fachlichen Grundlagen
gemäß DGKH (Deutsche Gesellschaft
für Krankenhaushygiene)
und KRINKO (Kommission für
Krankenhaushygiene und Infektionsprävention)
statten wir die
interessierten Weiterbildungsteilnehmer
auch mit methodisch-
didaktischem Wissen aus. So
können Schulungsinhalte zusätzlich
im Fachbereich über Multiplikatoren
in der Praxis vertieft
werden.
Im Anschluss verfügt das Hygienemanagement
im kbo-Inn-
Salzach-Klinikum über weitere
wichtige Schnittstellen, die die
Arbeit der Fachkraft unterstützen
und die Ziele der Hygienekommission
umsetzen helfen. Sie
werden eingebunden sein bei
der Erstellung von Hygieneplänen
und Standards und begleiten
die Praktiker vor Ort bei der Umsetzung
der Richtlinien. Bei drohenden
Ausbrüchen überwachen
die Hygienebeauftragten frühzeitig
das Geschehen vor Ort,
melden ihre Beobachtungen an
die Hygienekommission und unterstützen
die Organisation bei
Ausbrüchen.
Wir freuen uns sehr, dass sich
bereits sehr motivierte Mitarbeiter
aus der Gesundheits- und Krankenpflege
für die Weiterbildung
beworben haben. Sie alle erfüllen
die Voraussetzungen für die Weiterbildung.
Wir freuen uns auf die
Zusammenarbeit!
Start der Qualifizierung, die für
Teilnehmer aller Standorte offen
ist, ist im Frühjahr 2012.
Katharina Danninger
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Information erhalten Sie entweder direkt bei der
Bayerischen Pflegeakademie, Ammerseestraße 108m, 82131 Gauting
E-Mail: info@bayerische-pflegeakademie.de
Telefon: 089 8501311
oder
Katharina Danninger, Personalentwicklung kbo-Inn-Salzach-Klinikum
E-Mail: katharina.danninger@iskl.de
Telefon: 08071 71-584
Mrsa –
der herausforderung gemeinsam begegnen
Dr. Titus Wandersleb, Dr. Irmgard Wölfl, Dr. Hans Mattes, Elfriede Lorenz,
Christina Hess (von links nach rechts)
Aufgrund der großen Resonanz
und Nachfrage im Jahr 2010 wurde
der Hygienetag des MRE-Netzwerks
Rosenheim in den Räumen
des kbo-Inn-Salzach-Klinikums
Wasserburg am Inn am 06. April
2011 wiederholt. Mitglieder des
Netzwerks, das vom staatlichen
Gesundheitsamt des Landratsamtes
geleitet wird, sowie externe Referenten
informierten in den Jahren
2010 und 2011 insgesamt 400 interessierte
Teilnehmer zum Thema
MRSA (methicillin-resistant Staphylococcus
aureus). Eingeladen waren
Mediziner aus Kliniken und Praxen,
medizinische Fachangestellte, Pflegende
aus stationärer und ambulanter
Kranken- und Altenpflege
sowie Rettungsassistenten.
Prof. Dr. Johannes Bufler, stellvertretender
Ärztlicher Direktor des
kbo-Inn-Salzach-Klinikums, eröffnete
als Hausherr die Veranstaltung
und übergab den Festsaal an
Dr. Irmgard Wölfl, die Leiterin des
Staatlichen Gesundheitsamtes. Sie
wies gleich zu Beginn der Vortrags-
Was ist die Hygieneverordung (HV),
die zum 01. Januar 2011 in Bayern
in Kraft getreten ist?
Dr. ralf-gero Dirksen: Es handelt
sich um eine staatliche Rechtsetzung
durch das Bayerische
Staatsministerium für Umwelt
und Gesundheit, die als deutschlandweit
strengste Vorschrift zur
Hygiene und Infektionsprävention
in medizinischen Einrichtungen
Bayerns gilt. Nach einer Übergangsfrist
sollen dann die Vorgaben der
Hygieneverordnung (kurz: Med-
HygV) ab 2014 nach Vorstellung
des Verordnungsgebers erfüllt sein.
Informativer Hygienetag von Netzwerk MRE, Stadt und Landkreis Rosenheim
reihe auf die Aktualität und Brisanz
des Themas MRSA hin. Eindringlich
beschrieb sie die herausragende
Bedeutung von Basishygiene zum
einen und stringenter Antibiotikaverschreibung
zum anderen (antibiotic
stewardship).
An den Schnittstellen der Versorgung
(Praxis, Klinik, Rettungsdienste,
Pflegeheime, ambulante
Pflege) sei eine adäquate Übergabe
und ein einheitliches Handling
von großer Bedeutung. Ein Ziel des
MRE-Netzwerks sei es, in enger Abstimmung
mit Arbeitskreisen des
LGL (Landesamts für Gesundheit
und Lebensmittelsicherheit) für diese
Thematik zu sensibilisieren und
für Aufklärung und Verbesserung
von Information und Kommunikation
zu sorgen.
dem Erreger auf der spur
Des Weiteren ging sie auf die Erfordernisse
eines MRSA-Screenings
ein. Im weiteren Verlauf erläuterte
Christina Hess, Assistenzärztin für
Mikrobiologie vom medizinischen
hygiene im Krankenhaus
Interview mit Dr. Ralf-Gero Dirksen, kbo-Vorstandsbereich Medizin und Qualitätssicherung
Was bedeutet die Einführung der
HV im Januar 2011 für kbo?
rgD: Aufgrund des in der Med-
HygV vorgesehenen risikoorientierten
Ansatzes müssen unter anderem
abhängig von der Bettenzahl der
Einrichtungen neben hygienebeauftragten
Ärzten und Pflegekräften
auch Hygienefachkräfte vorgehalten
werden. Für kbo wären das Berechnungen
zufolge 7,6 Vollkräfte,
die laut Verordnung ab 2014 fest
angestellt sein sollen. Hinzu kämen
Krankenhaushygieniker in einem
Umfang von 1,4 Vollkräften, deren
Aufgabe es ist, die jeweiligen
Krankenhausleitungen zu beraten.
Problem ist, dass die Hygienefachkräfte
in dieser Anzahl gar nicht auf
dem Markt vorhanden sind. Zum
Vergleich: Heute sind in geringerer
Zahl ausschließlich externe Hygienefachkräfte
beratend für die Häuser
in den kbo-Gesellschaften tätig.
Labor Rosenheim, dem Publikum,
bei welchen Patienten ein MRSA-
Screening erforderlich ist und wie
die Abstriche korrekt durchgeführt
werden. Einsparpotenzial gibt es,
wenn die Abstriche sachgemäß
durchgeführt werden. So sei es
zum Beispiel nicht notwendig, aus
beiden Nasenvorhöfen getrennte
Abstriche zu entnehmen. Nach
dem Versuch der Sanierung eines
MRSA-positiven Patienten ist die
Durchführung von Kontrollabstrichen
in festgelegten Abständen
erforderlich.
händehygiene
Über eines der elementarsten und
zugleich wichtigsten Themen in der
täglichen Praxis – die Händehygiene
– informierte Dr. Titus Wandersleb,
Facharzt für Allgemeinmedizin und
hygienebeauftragter Arzt. Er betonte
wiederholt, wie wichtig eine
korrekt durchgeführte Händehygiene
ist. Dabei wurde deutlich, dass in
der täglichen Praxis das Händewaschen
und die Händedesinfektion
oft nicht in der richtigen Reihenfolge
erfolgten. Er ging auf die
verschiedenen Situationen ein, die
eine Händedesinfektion zwingend
erfordern. Das genaue Procedere
einer Händedesinfektion wurde
anschaulich demonstriert. Weitere
Informationen hierzu finden Sie
im Internet unter www.aktion-
saubere haende.de.
hautnah erlebt
Elfriede Lorenz, Fachkraft für Hygiene,
informierte in ihrem Fachvortrag
über die Sanierung von
MRSA-positiven Patienten. Es sei
wesentlich, bei der Sanierung ganz
bestimmte Regeln und Abläufe zu
beachten. Oft vergessen bei der
Welche Herausforderungen ergeben
sich innerhalb kbo mit der Einführung
der HV?
rgD: Die sehr sorgfältig recherchierte
Vorarbeit von Regina Götz,
Interne Revision, hat den kbo-Vorstandsbereich
Medizin und Qualitätssicherung
frühzeitig für das
Thema sensibilisiert. Neben der
personell-fachlichen Komponente
müssen organisatorische Aspekte
wie Hygienestandards und -pläne
überprüft sowie baulich-funktionelle
Voraussetzungen und die Bildung
der Hygienekommission(en)
sichergestellt werden. Die hygienebeauftragten
Ärzte haben dazu im
Rahmen der Hygiene-Konferenz im
Juli eine Reihe von praktischen Erfahrungen
und Anregungen in die
Diskussion eingebracht. Herausforderung
für kbo wird es sein, eine
unternehmensspezifische Lösung
zu finden, die einerseits die Präsenz
Sanierung werde das Eigentum des
Patienten, das sich im Nachtkästchen
befinde. So käme es zu einer
Neukontamination auch über persönliche
Dinge des Patienten, zum
Beispiel Bettsocken, Kuscheltiere,
Brillen und Zahnprothesen.
Während der Pause konnte das
interessierte Fachpublikum an verschiedenen
Stationen konkret die
Händedesinfektion durchführen
und die Benetzung der Haut mit
Desinfektionsmittel unter den bereitgestellten
UV-Lampen prüfen.
Dr. Hans Mattes, Facharzt für Mikrobiologie
und Infektionsepidemiologie,
referierte nach der Pause
über Antibiotikagaben und Resistenzbildungen.
Er bewies, dass man
auch eine ernste Thematik absolut
fesselnd darstellen kann.
Dr. med. Silvia Rapp, Fachärztin
für Innere Medizin und hygienebeauftragte
Ärztin, erläuterte das in
der Simssee-Klinik praktizierte Aufnahmescreening
in der orthopädischen
Frührehabilitation. Fachliche
wie wirtschaftliche Überlegungen
der Hygienefachleute in den Häusern
gewährleistet und andererseits
Synergien zwischen den Gesellschaften
sowie zwischen ihnen und
dem kbo-Kommunalunternehmen
schafft. Zugleich bleibt abzuwarten,
ob die Verordnung so umgesetzt
werden kann oder nicht doch noch
vorher juristisch gekippt wird.
Was sind die Aufgaben eines/r
Hygienebeauftragten (HB)?
rgD: Hygienebeauftragte bilden
die Schnittstelle zwischen Station
bzw. Funktionsbereich und dem
Hygieneteam. Sie erstellen Hygienepläne
und Standards und
begleiten die Umsetzung korrekter
Hygienepraktiken. Diesbezüglich
erteilen sie auch Unterricht in kleinen
Gruppen. Ihre Aufgabe ist es,
Ausbrüche von Krankenhausinfektionen
frühzeitig zu erkennen und
bei ihrer Bewältigung mitzuwirken.
zu einem Standardscreening im Projektzeitraum
wurden transparent
und nachvollziehbar dargestellt.
Ein voller Erfolg
Die Teilnehmer nutzten am Ende
der Vorträge die Zeit, um Fragen
zu stellen und aus der eigenen Erfahrung
zu berichten. Hier wurden
Erfahrungen mit Verordnung von
Antibiotika in der Hausarztpraxis
aus der Sicht des Patienten wie aus
der Sicht des niedergelassenen Arztes
ausgetauscht.
Dr. Irmgard Wölfl bedankte sich
bei ihren Mitarbeitern im Haus,
den Netzwerkern – insbesondere
Elfriede Lorenz „als Organisationsmotor
des Hygienetags“ und dem
kbo-Inn-Salzach-Klinikum für die
gute Zusammenarbeit.
Der Hygienetag wurde unterstützt
von Schülke & Mayer GmbH, Pall
GmbH Medical, Paul Hartmann AG,
Stähle GmbH, Dr. Schnell Chemie
GmbH und cup bischoff.
Katharina Danninger
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Dr. Irmgard Wölfl und Dr. Titus Wandersleb beim Interview mit dem Regionalfernsehen
Sie sind Teil des Hygienemanagement
und sorgen für dessen Verbesserung.
Wie werde ich HB?
rgD: Im Frühjahr 2012 startet eine
Schulung, die von der Bayerischen
Pflegeakademie angeboten wird.
Alle Infos zu der Schulung gibt es
unter www.kbo-ku.de/Veranstaltungen.
Die Qualifizierung über
zwei Jahre umfasst 160 UnterrichtsstundenZulassungsvoraussetzungen
sind die abgeschlossene
Ausbildung zum Gesundheits- und
Krankenpfleger, Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger.
Unabhängig von der neuen
Hygieneverordnung besteht bereits
heute und noch stärker in Zukunft
eine sehr hohe Nachfrage nach Hygiene-Fachleuten.
Das Interview führte
Anna Fleischmann

Seite 16 PANORAMA
20 Jahre
Kultur im Café
regenbogen
Jubiläumsveranstaltung mit einem
Benefizauftritt der fabelhaften
Cagey Strings, einem Gastspiel des
bayerischen Liedermachers Sepp
Raith sowie Tanz und Showeinlagen.
Der Eintritt ist frei.
Donnerstag,
24. November 2011,
18 bis 21.00 Uhr
Café Regenbogen
und Gesellschaftshaus
Ringstraße 36, 85540 Haar
(Gelände des kbo-Isar-Amper-
Klinikums München-Ost)
Telefon: 089 466410
Web: kbo-spz.de
Keine Zeit? Dann kommen Sie doch
mittwochs ins Café Regenbogen.
Bereits seit 20 Jahren finden jeden
Mittwoch ab 18.00 Uhr Benefizauftritte
von Musikgruppen und Bands
statt. Der Eintritt für alle Gäste – Patienten,
Klienten, Angehörige, Besucher
und Interessierte – ist frei.
Aktuelle Veranstaltungshinweise
finden Sie im Internet unter www.
kbo-spz.de.
Gerhard Polt hat 1991 mit einer
Spende für die Anschub-Finanzierung
gesorgt. Seitdem wird das
soziale Projekt mit Fördergeldern
des Bezirks Oberbayern unter der
Organisation von Dr. Dr. Peter Vaitl,
kbo, durchgeführt.
SPZ/Michaela Suchy
so, 20. november 2011
13 bis 16 Uhr
Weihnachtsbasar
kbo-Inn-Salzach-Klinikum,
83512 Wasserburg am Inn.
di, 22. november 2011
09 bis 17 Uhr
3. kbo-fachsymposium:
„süchtiges Verhalten –
auf dem Weg zur
rausch gesell schaft!?“
Münchner Residenz, Residenzstraße
1, 80333 München.
Anmeldung erforderlich.
Mi, 23. november 2011 bis
fr, 23. dezember 2011
ausstellung seelenart
Die Kunstwerke der Preisträger
sind im Weltsalon auf dem
Winter-Tollwood auf der Theresienwiese,
München, ausgestellt.
do, 24. november 2011
15.30 bis 18 Uhr
Weiterbildungscurriculum:
fallseminar über pharmakologische
und andere somatische
therapieverfahren einschließlich
praktischer anwendungen;
Kombinationstherapie,
Praxis-Quiz
Referent: Dr. Wolfgang König.
kbo-Inn-Salzach-Klinikum, Ärztebibliothek,
83512 Wasserburg
am Inn.
kbo – Zuverlässig an Ihrer Seite
Sonne, Meer und kbo: Urlaubsgrüße
aus Akyar am Mittelmeer schickt
Adil Oyan, Vorsitzender des Gemeinsamen
Betriebsrates
DER kbo-VORSTAND gratUliErt
In der neuen Focus-Ärzteliste der
Top-Mediziner Deutschlands ist
– wie schon in der letzten Ärzteliste
vor zehn Jahren – auch kbo
vertreten. Unter den 71 Spezialisten
für Depressionen und bipo-
fr, 25. november 2011
13.30 bis 18 Uhr
Praxisseminar: frühe sprachförderung
und sprachtherapie
Im Rahmen des Praxisseminars
werden praxisbezogen Methoden
der frühen kommunikativen
und sprachlichen Förderung und
Sprachtherapie bei Kindern mit
Sprachentwicklungsstörungen
und Hörstörungen präsentiert.
Alle Informationen zum Programm
und die Anmeldung finden Sie im
Internet unter
www.kbo-kinderzentrum.de.
sa, 26. november 2011, bis
so, 27. november 2011
symposium: sprache, Kommunikation,
soziale Entwicklung –
frühe diagnostik und therapie
Gemeinschaftsveranstaltung der
LMU, des kbo-Kinderzentrums
München, der Internationalen
Akademie für Entwicklungs-
Rehabilitation und der Theodor-
Hellbrügge-Stiftung. Alle Informationen
zum Programm und die
Möglichkeit zur Anmeldung finden
Sie im Internet unter
www.kbo-kinderzentrum.de.
di, 29. november 2011
16.30 Uhr
ärztliche Weiterbildung:
Effekte von angehörigenarbeit
Psychoedukation für den Verlauf
schizophrener Erkrankungen
Auch bei der Alpenüberquerung zuverlässig an ihrer Seite: Anna
Fleischmann, Unternehmenskommunikation kbo, in den Bergen über Meran
kbo von Anfang an: Nicolas Stein, Interne Revision kbo, feiert seinen Einstand
lare Störungen findet sich Prof.
Dr. Gerd Laux, kbo-Inn-Salzach-
Klinikum. Er wurde häufig von
Kollegen und Patienten empfohlen,
ist wissenschaftlich durch
viele Publikationen und klinische
Referent: Dr. Josef Bäuml. Eine
Anmeldung ist nicht erforderlich.
kbo-Isar-Amper-Klinikum
München-Ost, Casinostraße 65c,
85540 Haar.
di, 29. november 2011
19 bis 21 Uhr
handlungs- und spannungsfeld
von schulbegleitern
Vortrag mit anschließender Diskussion.
Referentinnen: Brigitte
von Stosch, autismus Oberbayern
e. V.; Angelika Rösch, Kontakt und
Beratungsstelle autkom. Anmeldeschluss:
22. November 2011. Die
Teilnahme ist kostenfrei. Eisenacher
Straße 10 (Eingang Wartburgplatz),
80804 München, Telefon:
089 4522587-0,
E-Mail: info@autkom-obb.de.
Mi, 30. november 2011
13:30 bis 17:00 Uhr
symposium:
Chronische Krankheiten und
Ent wicklungsstörungen
aktuelle Behandlungskonzepte
Hörsaal in der Kinderklinik
München-Schwabing,
Kölner Platz 1, 80804 München.
so, 04. dezember 2011
advent im schloss
Weihnachtsmarkt mit Erlebnischarakter
in Taufkirchen (Vils). Weitere
Informationen finden Sie im
Internet unter www.taufkirchen.de
Studien ausgewiesen und firmiert
als Spezialist für Plasmaspiegeluntersuchungen
sowie Fahrtauglichkeitstestungen.
Der kbo-Vorstand gratuliert!
di, 06. dezember 2011
16.30 Uhr
ärztliche Weiterbildung:
ist computergestützte Einzelfalldiagnostik
in der Psychiatrie
möglich? Zukunftsperspektiven
der Vorhersage und
diagnosestellung psychischer
Erkrankungen mit Biomarkern
Referentin: Eva Meisenzahl-
Lechner. Eine Anmeldung ist nicht
erforderlich. kbo-Isar-Amper-
Klinikum München-Ost,
Casinostraße 65c, 85540 Haar.
Mi, 07. dezember 2011
20 Uhr
3d-show:
südtirol und dolomiten
kbo-Inn-Salzach-Klinikum
Wasserburg, Festsaal,
83512 Wasserburg am Inn.
do, 08. dezember 2011
15.30 bis 18 Uhr
Weiterbildungscurriculum:
fallseminar über pharmakologische
und andere somatische
therapieverfahren einschließlich
praktischer anwendungen:
lichttherapie, EKt, schlafentzug
(+tMs)
Referent: Dr. Walter König. kbo-
Inn-Salzach-Klinikum, Ärztebibliothek,
83512 Wasserburg am Inn.
kbodialog November 2011
iMPressuM
Herausgeber
Kliniken des Bezirks Oberbayern -
Kommunalunternehmen
Telefon 089 5505227-0
E-Mail: kontakt@kbo-ku.de
Prinzregentenstraße 18
80538 München
redaktionsleitung
Michaela Suchy
redaktion
kbo-Öffentlichkeitsarbeit
Monika Dreher, Anna Fleischmann,
Silke Kasapis, Eva Kraus,
Henner Lüttecke, Anja Wolff,
Brigitte Hebel, Irene Englberger
Konzept, gestaltung und
redaktionelle Betreuung
Dietrich Identity GmbH
Erika-Mann-Straße 62
80636 München
www.dietrichid.com
Druck
KESSLER Druck + Medien GmbH & Co. KG
Michael-Schäffer-Str. 1
86399 Bobingen
Hinweis:
Für einen besseren Lesefluss schließt die
männliche Form die weibliche ein.
Die nächste Ausgabe des
erscheint im Frühjahr 2012.
alle Veranstaltungen finden sie im internet unter kbo-ku.de.
di, 13. dezember 2011
16.30 Uhr
Workshop: therapeutische
dienste: Pädagogisch-therapeutisches
haushaltstraining
Referentin: Angelika Forster-
Seiler. Eine verbindliche Anmeldung
kann unter Telefon 089
4572-2270 erfolgen. kbo-Isar-
Amper-Klinikum München-Ost,
Casinostraße 65c, 85540 Haar.
di, 13. dezember 2011
19 bis 21 Uhr
antragstellung und Verfahren
beim Bezirk oberbayern in
Bezug auf schulbegleitung
Vortrag mit anschließender
Diskussion. Referentin: Bettina
Britze, Bezirk Oberbayern. Anmeldeschluss:
06. Dezember 2011.
Unkostenbeitrag: Menschen mit
Autismus 3 Euro; Angehörige,
Professionelle und Interessierte
5 Euro. Eisenacher Straße 10
(Eingang Wartburgplatz), 80804
München, Telefon: 089 4522587-0,
E-Mail: info@autkom-obb.de.
di, 20. dezember 2011
16.30 Uhr
ärztliche Weiterbildung:
Psychiatrischer Konsildienst
Referentin: Dr. Katja Held. Eine
Anmeldung ist nicht erforderlich.
kbo-Isar-Amper-Klinikum
München-Ost, Casinostraße 65c,
85540 Haar.