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Hallo Nachbar 3/2012 - Wohnungsbaugenossenschaft Osnabrück eG

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6 | WGO Allgemein<br />

Sandra Münnich<br />

Tel. 0541/3 35 34–17<br />

Mail muennich@wgo24.de<br />

Die steten Bemühungen „Ihrer“ Genossenschaft,<br />

Kosten zu begrenzen, finden<br />

ihre anhaltende Fortsetzung auch in der<br />

Qualifizierung der Mitarbeiter. In diesem<br />

Zusammenhang wurde unserem seit<br />

gut 4 Jahren für die WGO GmbH tätigen<br />

Herrn Griepenburg der Meistertitel<br />

verliehen.<br />

Wir gratulieren auch an dieser Stelle<br />

noch einmal recht herzlich.<br />

Tätigkeiten, die aufgrund entsprechender<br />

Vorschriften bislang nur von bei<br />

der Handwerkskammer eingetragenen<br />

Unternehmen ausgeführt werden durften,<br />

können nun von Herrn Griepenburg<br />

übernommen bzw. überwacht werden.<br />

Neue Mitarbeiterin: Frau Münnich betreut<br />

Mieter in der Dodesheide<br />

Liebe Mieterinnen und Mieter,<br />

an dieser Stelle möchte ich mich Ihnen<br />

kurz vorstellen: Mein Name ist Sandra<br />

Münnich und ich bin seit August <strong>2012</strong><br />

als Mietsachbearbeiterin für Sie in der<br />

Dodesheide zuständig.<br />

Ich habe mir bereits in den letzten Wochen<br />

einen ersten Eindruck verschaffen<br />

können und schon viele nette Gespräche<br />

mit Mietern geführt.<br />

Gerne stehe ich Ihnen für Ihre Anregungen,<br />

Wünsche oder Fragen zu Ihrem<br />

Mietverhältnis zur Verfügung.<br />

Die WGO bildet aus: Herr Schrey lernt den<br />

Beruf des Immobilienkaufmanns<br />

Liebe <strong>Hallo</strong> <strong>Nachbar</strong>!-Leser und Leserinnen,<br />

mein Name ist Matthias Schrey. Ich bin<br />

22 Jahre alt und absolviere seit dem<br />

01.08.<strong>2012</strong> eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann<br />

bei der <strong>Wohnungsbaugenossenschaft</strong><br />

<strong>Osnabrück</strong> <strong>eG</strong>. Der theoretische<br />

Teil meiner 3-jährigen Ausbildung<br />

findet beim Berufsbildungszentrum für<br />

Immobilienkaufleute in Bochum statt.<br />

Nach meiner absolvierten Fachhochschulreife<br />

<strong>2012</strong> und an einem damit verknüpften<br />

einjährigen Praktikum bei der<br />

WGO freue ich mich nun auf die neuen<br />

Aufgaben in meiner Ausbildung.<br />

Ich wünsch Ihnen frohe Weihnachten und<br />

ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2013.<br />

Meisterbrief: Wir gratulieren unserem<br />

frischgebackenem Meister Thorsten Griepenburg<br />

zur bestandenen Prüfung im Bereich Elektrotechnik!<br />

Hier sei nur beispielhaft die Arbeit an<br />

Zählerkästen und den damit verbundenen<br />

verwaltungstechnischen Abwicklungen<br />

mit Energieversorgern genannt.<br />

Schon allein hier ergibt sich ein erhebliches<br />

Einsparpotential für die WGO.<br />

Herr Griepenburg selber erklärte in<br />

einem redaktionellen Gespräch unserer<br />

Frau Evers gegenüber, dass, je mehr<br />

Aufgaben die WGO GmbH selber übernehmen<br />

kann, dies mit einem erheblichen<br />

Mehr an Kosten- und Zeitersparnis<br />

verbunden ist. Diese Ersparnis wird sich<br />

– in positivem Sinne – messbar auf der<br />

Ausgabenseite niederschlagen.<br />

Die tagtägliche Nähe zum „eigenen“<br />

Bestand und die damit vielfach verbundenen<br />

persönlichen Kontakte zwischen<br />

Mietern und Handwerkern lassen ein sehr<br />

harmonisches Arbeiten für ihn und die<br />

Kollegen der WGO GmbH zu.<br />

Des Weiteren äußerte Herr Griepenburg<br />

der Redaktion gegenüber, dass der frisch<br />

erworbene Meistertitel auch für ihn persönlich<br />

eine mehr als zufriedenstellende<br />

Erweiterung seiner eigenen Kompetenzen<br />

bedeutet. Dies führe zu einem Mehr<br />

an Motivation, die sich in der täglichen<br />

Arbeit im Bestand widerspiegeln wird.<br />

Schon heute bestätigt eine anhaltende<br />

und positive Rückmeldung aus der<br />

Mieterschaft diese Aussage. So werden<br />

letztendlich auch Sie als Mitglied/Mieter<br />

der Genossenschaft von dieser Qualifizierungsmaßnahme<br />

profitieren.<br />

Alles in allem kann hier wohl von einer<br />

klassischen Win-Win-Situation gesprochen<br />

werden. In diesem Sinne wird die<br />

WGO nicht nur weiterhin die in der<br />

Satzung vorgegebene Förderung ihrer<br />

Mitglieder betreiben, sondern auch die<br />

anhaltende Schulung und Qualifizierung<br />

ihrer Mitarbeiter vorantreiben.

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