Spar Dich reich

22 Jobs im Wandel 04/2008
Beruf Fotomedienfachmann und Seiler hochinteressant
Universalisten gefragt
Zwei Berufe, die an sich nichts miteinander zu tun haben. Es sei denn, der Fotomedienfachmann fotografiert das Produkt
des Seilers. Der sich wiederum hinsichtlich einer Kamera beraten lässt.
Bitte digital
Von THOMAS THEINING
Denn das ist, neben der guten
Foto-Idee, eine der Aufgaben
des Fotomedienfachmannes.
Ein gänzlich neuer Beruf mit
hochinteressantem Arbeitsgebiet.
Zur Ausbildungsgestaltung des
Berufes, in dem ab August 2008
erstmals ausgebildet wird, sind
unter anderem vom Bundesinstitut
für Berufsbildung, kurz BIBB,
weit über 500 Betriebe befragt
worden. Und rund 38 Prozent
davon wollen zukünftig auch
Azubis in die Geheimnisse der
Bildmedienprodukte einweihen.
„Sie unterliegen einem schnellen
Wandel“, heißt es seitens BIBB.
Immerhin ist die digitale Fotografie
inzwischen zu einer quasi
„Jedermann“-Technik geworden.
Doch die will im Fachhandel
kompetent vermittelt sein.
Bild: Dreamstime
Kameras sind zu erklären, Zusatzprodukte
an den Mann zu bringen
und es gilt, die Bildbearbeitung zu
beherrschen. Denn nicht immer
wird ein Bild so gebraucht, wie es
aufgenommen wurde. Auch das
Internet als Marketing- und Vertriebsweg
muss konsequent ge-
Idee gefragt. Dienstleistung der Fotomedienleute. Bild: Janine Blank / aboutpixel
nutzt werden können. Aufgaben,
für die der zukünftige „Allrounder“
im Fotomedienbereich in
Industrie, Handel und auch Handwerk
ausgebildet wird.
Drei Jahre lang erfordert der Monoberuf
die Aufmerksamkeit der
Azubis. Wo bei sich der Tätigkeitsbereich
durchaus nicht auf
das stehende Bild beschränkt,
son dern vielmehr auch Videoaufnahmen
einschließt.
Technikwissen wichtig
Denn um produktbezogene Dienst -
lei s tungen an den Mann oder die
Frau bringen zu können, ist jede
Menge Hintergrundwissen sowie
eine gewisses Maß an künstlerischer
Ader gefragt.
Ist die Ausleuchtung der Szene
o.k., der Hintergrund passend, das
Gesicht des Portraitierten optimal
getroffen? Fragen, deren fachgerechte
Umsetzung auf Dauer entscheidend
für die Geschäftslage
sein kann. Was allerdings nicht
bedeutet, dass der Beruf nun dem
eines professionellen Fotografen
gleichzusetzen ist. Doch wenn
sich ein Kunde im Fotofachgeschäft
erkundigt, wie er etwa mit
der soeben gekauften Videokamera
den Plan zum Hochzeitsfilm
seiner Schwes ter am besten umsetzt?
Nun, dann sollte er von
Fotomedienfachmann oder -frau
schon kompetent beraten werden.
Oder sogar solche Unternehmungen
im Einzelhandel als Dienstleistung
des Arbeitgebers verkaufen
können.
„Kundenbedürfnisse erschließen“,
heißt es dazu in den Vorgaben für
berufliche Qualifikationen. Bewerber
sollten zumindest Fremdsprachenkenntnisse
vor allem in
Englisch haben, was nicht nur die
Kommu nikation mit den Herstellern
vereinfacht, sondern auch
Fachbegriffe im Deutschen erklärbar
macht. Alles in allem ein
sehr universalistisch gehaltener
Beruf, der sogar Beschwerde- und
Reklamationsbear beitung einschließt.
Handwerkliches Geschick und
kaufmännisches Denken sind gefragt,
Teamfähigkeit erforderlich
und technisches Verständnis unabdingbar.
Mit Sicherheit also
kein „Verkäuferjob“, denn das
Einsatzgebiet, auch nach der
Lehre, kann durchaus in einem
Großlabor oder einer Bildagentur
liegen. Mit dem entsprechenden
Stress der Branche umgehen zu
können, gehört also gleichfalls zu
den „Kernkompetenzen“ eines
Bewerbers. Welchen Schulabschluss
diese haben sollten, steht
zwar nicht im Las tenheft des
BIBB. Doch auf Grund der Anforderungen
macht sich zumindest
ein guter Hauptschulabschluss
später vorteilhaft bemerkbar.
Von der Landesberufsschule
„Photo+Medien Kiel“ heißt es
zum Beruf: „Der Fotomedienfachmann
soll der Entwicklung
des ursprünglich in ers ter Linie
auf den Verkauf aus gerichteten
Fachbetriebes zu einem Dienst -
leis tungsunternehmen der Fotobranche
Rechnung tragen.“
Der schulische Ausbildungteil
wird übrigens auf einer dem Berufsbild
entsprechend spezialisierten
Schule erfolgen.
Azubi-Verdienst
Fotomedienfachmann/-frau
Tarifvertrag liegt noch
nicht vor
Seiler
1. Jahr 480,– Euro
2. Jahr 530,– Euro
3. Jahr 590,– Euro
www.bibb.de
04/2008
Seile braucht man überall. Bereits
in Westernfilmen, mit der
Überschrift ähnlichen Titeln, überboten
sich die Regisseure ja mit
der Dicke so genannter „Galgenstricke“,
an denen oft angebliche
Viehdiebe baumelten. Speziell
dafür liebevoll hergestellt vom
Seilmacher oder besser Seiler, wie
der damals begehrte Beruf heute
heißt. Aber leider, wie die derzeit
nur 40 Azubis bundesweit belegen,
mit nur noch geringem Bekanntheitsgrad.
Dabei ist er jetzt
noch wichtiger als zu Viehdiebzeiten.
Denn die Produkte dienen nun
industriellen Bedürfnissen wie bei
der Schifffahrt, dem Brü ckenbau
und sogar der Raumfahrttechnik.
Höchste Haltbarkeit durch äußers -
te Präzision bei der Herstellung ist
gefragt. Vertrauen doch nicht nur
Bergsteiger oder Aufzugbauer auf
die gute Ausbildung eines Seilers,
die mit drei Jahren Dauer den gestiegenen
Anforderungen an den
Beruf gerecht werden sollte. Man
denke nur an den hochmodernen
Petronas-Tower in Kuala Lumpur.
Dessen Aufzüge fahren an über
400 Meter langen Seilen und ohne
gordischen Knoten auf und ab.
Den Anforderungen entsprechend
ein Grund, die bisherige und völlig
überalterte Ausbildungsordnung
aus dem Jahr 1984 grund -
legend zu überarbeiten! Die Neuordnung,
nach der nun ab August
2008 erstmals ausgebildet wird,
beinhaltet eine Aufteilung in drei
Schwerpunkte: Seilherstellung,
Seilkonfektionierung sowie Netz-
Jobs im Wandel
Hängt ihn höher
Gutes Marketing. Das Produkt gehört in
den Vordergrund. Composing: fst
konfektion. Hintergrund ist die
vielfältige Ausrichtung der Herstellerbetriebe.
Dennoch gilt, dass
grundlegendes Wissen rund um
die Seilproduktion in den ersten
eineinhalb Jahren an alle Azubis
vermittelt wird. Dann muss vom
Auszubildenden ein Schwerpunkt
gewählt werden. Motto: worauf
möchte ich mich spezialisieren?
Inhaltlich behandelt wird bei
Schwerpunkt eins nicht nur das
Draht-, sondern auch das Naturund
Chemiefaserseil. Herstellung
und Einsatz von Seilverbindungen
wird in Teil zwei vermittelt, während
es im dritten Teil um die
Netzherstellung geht. Nicht mehr
nur für Fischer interessant, denn es
gibt ja auch Gepäcknetze für Fahrzeuge
oder Moskitonetze. Der Ablauf
der Prüfungen angehender
SeilerInnen hat eine Überarbeitung
erfahren. „Seil- und Netzfreunde“
werden etwa bei der
Zwischen prüfung mit drei Arbeitsproben,
einem situativen Fachgespräch
sowie der Erarbeitung einer
schriftlichen Aufgabenstellung
konfrontiert. Zu lösen innerhalb
fünf Stunden.
Die Abschlussprüfung dann soll
laut BIBB „ein noch höheres Niveau
aufweisen“. Wobei zwei Details
allerdings nicht unerwähnt
bleiben sollten. Das schöne: laut
BIBB gibt es für Bewerber so gut
wie immer eine Lehrstelle. Das
schlechte: es gibt aktuell nur eine
Berufsschulklasse in Oberfranken.
Dennoch gilt: SeilerInnen werden
in vielerlei Bereichen gebraucht.
Grundlegend sollte schon ein
vernünftiger Hauptschulabschluss
vorhanden sein. Denn die theoretische
Seite der Ausbildung baut
naturgemäß auf den in der Schule
erworbenen Grundkenntnissen
auf. Etwa das Planen und Vorbereiten
von Arbeitsabläufen, Umweltschutzwissen
und gerade auch
kundenorientiertes arbeiten erfordert
von zukünftigen Seiler Innen
eine verantwortungsbewusste Einstellung.
Da mit sie später sagen können:
„Das hält. Hängt ihn höher.“
Auflösung SUDOKU (von S. 14)
1 4 5 2 7 6 3 8 9
2 9 8 3 1 5 7 4 6
7 3 6 8 9 4 2 5 1
8 6 3 4 2 1 9 7 5
9 2 4 7 5 3 1 6 8
5 7 1 9 6 8 4 3 2
3 5 9 1 8 7 6 2 4
6 1 7 5 4 2 8 9 3
4 8 2 6 3 9 5 1 7
Zahl des Monats April:
2,8
Deutschlands Berufsschulen
haben wieder Zuwachs.
Wie das statistische Bundesamt
wissen lässt, drück en im
Schuljahr 07/08 über 2,8
Millionen Schüler die harte
Bank der Ausbildung. Gerade
dem Zuwachs in Teilzeitschulen
seien diese
erfreulichen Zahlen zu verdanken,
heißt es in Wiesbaden.
Hervorgerufen durch
viele Ausbildungsverträge
auf Grund wirtschaftlicher
Erholung. Jungs stellen übrigens
weit über die Hälfte
aller Schüler.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement
und suchen im Auftrag renommierter Sicherheitsunternehmen im Raum
Köln/Bonn
Bewerber, mit Interesse an einer Weiterbilung
zum Luftsicherheitsassisten (m/w)
Unsere Kunden erwarten ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit,
Pünktlichkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen.
Ihr Profil:
− Gepflegtes Erscheinungsbild
− Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
− Einwandfreier Leumund
− Bereitschaft zum Schichtdienst
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung,
gern auch per E-Mail oder rufen Sie uns einfach an.
Job find 4 you Personalmanagement GmbH
Vanessa Lanzerath
Enscheder Str. 352
48599 Gronau
(02562) 818842
lanzerath@jobfind4you.de
www.jobfind4you.de
IMPRESSUM
Herausgeber und Verlag:
jobkontakt GmbH
Weißhausstr. 23 50939 Köln
HRB 51115, AG Köln
Ust.-Ident-Nr.: DE 229 663 778
Geschäftsführung:
v.i.S.d.P.: Jörg Prüfer
Schirmherr:
BWA – Bundesverband für
Wirtschaftsförderung und
Außenwirtschaft
www.bwa-deutschland.de
Redaktionsleitung:
Frank Stedtler
Redaktioneller Beirat:
Dieter Härthe, Wolfram
Nowsch, Ludwig Klaus
Autoren dieser Ausgabe:
Dr. Erika Bauer, Christine
Heimann, Svenja Hofert, Brigitt
Krämer, Bobby Langer, Timo
Stehn, Thomas Theining, Thilo
Wagner, Corinna Zachert
Grafik:
confetti.design, Christine Kaul
Internet:
www.job-at-city.de
E-Mail Redaktion:
redaktion@job-at-city.de
E-Mail Anzeigenleitung:
anzeigen@job-at-city.de
Anzeige