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Hygiene-Faktoren: Arbeitsbedingungen, Unternehmenspolitik,<br />

Beziehung zu den Vorgesetzten, LOHN!<br />

Institut für Organisation und Führung<br />

Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz<br />

Motivatoren: Arbeitsinhalt, Anerkennung, Verantwortung, Wachstum<br />

(Weinert 1998, S. 209)

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