Power-Point-Präsentation von Frau Dr. Birgit ... - CDU-Fraktion

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Karriereförderprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen der wirtschaftsnahen Forschung Start des Pilotprojekts Mai 2010 Start des weiterentwickelten Programms der MINT-Initiative Mai - November 2011 im Haus der Wirtschaft 1. Auftaktveranstaltung: Karriereförderung und Vernetzung 2. Workshop I: Karriereplanung, Zeitmanagement und Work-Life-Balance für Wissenschaftlerinnen 3. Workshop II: Bewerbungstraining für Wissenschaftlerinnen 4. Online Coaching Derzeit wird das Programm neu konzipiert und soll im Herbst 2012 starten
Pilotprojekt Zielgruppe: Wiedereinsteigerinnen mit abgeschlossenem Studium im Ingenieurwesen bzw. mit MINT-Qualifikationen Personalverantwortliche aus gewerblich- technischen Unternehmen Zielsetzung: Erfolgreicher Wiedereinstieg <strong>von</strong> Ingenieurinnen, Sensibilisierung <strong>von</strong> Personalverantwortlichen Maßnahmen: Auftakt- und Infoveranstaltungen Kompetenzcheck, Karrierefahrplan, Zertifikats-Lehrgang techn. Projekt- management, Soft-Skill- Training, sechsmonat. Praktika, Vernetzungsangebote Laufzeit: 15. November 2011 bis Ende Juli 2012
Seite 1 und 2: Landesinitiative Frauen in MINT-Ber
Seite 3 und 4: Frauen in MINT-Berufen in Baden-Wü
Seite 5 und 6: Warum verbleiben so wenig Frauen in
Seite 7 und 8: Zielgruppen Zielgruppen und Handlun
Seite 9 und 10: Zielsetzung Initiative „Frauen in
Seite 16 und 17: Aktionsprogramm • Expertengesprä
Seite 18 und 19: Begleitende Kampagne Ziele: • Zen
Seite 20 und 21: Kreativ-Wettbewerb „Zeig uns MINT
Seite 24 und 25: Girls‘ Day Akademien � Zielgrup
Seite 26: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkei

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