Landesverbandsrat 2006 Pinneberg

Protokoll
des 97. Rates
des Landesverbandes Norddeutschland
im Bund Evangelisch-Freikirchlicher Gemeinden
in Deutschland, K.d.ö.R.
am 29. April 2006 in der Gemeinde Pinneberg
Fahltskamp 79, 25421 Pinneberg
1. Eröffnung
1.1 Begrüßung
Hans Kolthoff begrüßt die Ratstagung.
1.2 Grußwort der gastgebenen Gemeinde
Jürgen Togert begrüßt die Ratstagung im Namen der Gemeinde Pinneberg.
1.3 Kurzinformationen zum Tagesablauf
Jürgen Togert gibt Hinweise zum Tagesablauf.
2. Wort zum Tage
Sabine Erben (Leiterin GJW) hält eine Andacht zu Psalm 73.
3. Konstituierung
3.1 Protokollführer (gem. Ziffer 6.1.f GWO)
Torsten Sierich und Steffi Eggers-Macuch werden einstimmig als ProtokollführerInnen
bestätigt.
3.2 Beauftragte der Leitung des Landesverbandes (gem. Ziffer 6.1.e
GWO)
Folgenden Beauftragten wird einstimmig Sitz und Stimme erteilt:
Hans Lotter (Möwe)
Holger Mütze (Jesus-Center)
Herbert Schirrmacher (Möwe)
Siegfried Klein (Sozialwerk Norddeutschland)
Daniel Krause (GJW)
Linda Kuczewski (Frauenarbeit)
Daniel Krause (GJW)
Stephan Struve (GJW)
Ulrike Struve (GJW)
Jürgen Lederich (GGE)
3.3 Feststellung der Zahl der Abgeordneten
Die Anzahl der Abgeordneten beträgt 134 Personen. Sie setzt sich wie
folgt zusammen:
110 Abgeordnete der Gemeinden
13 Mitglieder der Landesverbandsleitung
9 Beauftragte
2 ProtokollführerInnen

4. Annahme der Tagesordnung
Der Tagesordnung wird einstimmig zugestimmt.
5. Gedenken der Heimgegangen
Prof. Dr. Joachim Molthagen gedenkt der Heimgegangenen mit einem Gebet.
6. Grußwort aus Mecklenburg-Vorpommern
Es ist kein Vertreter des Landesverbandes anwesend.
7. Schwerpunktthema „Ehrenamtliche Mitarbeiter gewinnen und halten“
Welche Motive haben Ehrenamtliche?
1. Sinn. Er muss das Gefühl haben, ich bin Teil eines Großen ganzen,
das macht Sinn.
2. Gemeinschaft. Hier treffe ich Menschen und gewinne Freunde. Sie
schaffen sich eine Heimat im Mitarbeiterkreis, er wird zum Freundeskreis.
Ihnen genügt Kommunikation nicht per E-mail.
3. Macht. Sie haben Spaß am Machen, am Gestalten. Es soll Kreise
ziehen. Sie haben etwas von Gott begriffen und möchten das umsetzen.
Man kann ihnen Verantwortung übertragen. Sie möchten
selbstbestimmt arbeiten. Brauchen Informationen, Transparenz.
Wenn man ihnen diese Möglichkeiten gibt, kann man viel an Power
gewinnen.
4. Neugier. Sie erwarten Horizonterweiterungen, neue Erfahrungen,
Entdeckungen, die sie vielleicht nur in der Gemeinde machen können.
5. Kompetenzerweiterung
Viele lernen in der Gemeinde für den Beruf. Grundschullehrer aufgrund
von Jungschararbeit.
6. Erfolgserlebnisse
Erfolg gibt mir Ansporn und Auftrieb. Hier setze ich mich ein und habe
Erfolg, anders wie manchmal im Beruf.
7. Spaß. Dieser Faktor sollte nicht unterschätzt werden. Menschen
merken, ob ich an der Mitarbeit Spaß habe oder nicht.
Weil Ehrenamtliche selbst dabei gewinnen möchten, müssen sie ernst
genommen werden, um sie nachhaltig für die Gemeindearbeit zu gewinnen.
Welche Dinge bringen diese Gruppen ein?
Jugendliche: Kompromisslosigkeit in der Nachfolge. Gehen an Dinge
anders heran als Vorgänger-Generation. Was ist für sie wichtig, wenn
sie mitarbeiten? Die Chance, außerhalb von Familie und Schule Erfahrungen
zu sammeln. Sie suchen Experimentierfeld. Erfolgsrezept von
Jugendkirchen: Sie können alles wirklich selbst machen nach ihren
Vorstellungen. Wichtig: Spaß.
Freiraum für Kreativität und echte Verantwortung. Coaching. Das fällt
oft schwer wegen der aufkommen Bewegung, Sprunghaftigkeit.

Berufstätige: Bringen Perspektiven und Erfahrungen aus anderen Welten
mit. Ideenreichtum. Bringen aber auch Fragen ein aus ihrer Berufswelt.
Helfen damit der Gemeinde an Stimmungen und Problemen vorbei
zu leben. Bringen Lösungsansätze mit aus Berufsalltag. Was ziehen
sie sich raus? Bezugspunkt Beruf : Zu Anfang der Karriere dient Gemeindearbeit
vor allem der Persönlichkeitsfestigung. In der mittleren
Phase wird dann aber auch Kompetenz eingebracht durch das, was ich
gelernt habe. Das ist die eine Gruppe. Für viele ist es aber auch andersherum.
Da muss es unbedingt Ausgleich zur Berufsarbeit sein.
Was müssen wir beachten? Rahmenbedingungen sind wichtig. Bei sehr
Eingespannten Erwachsenen ist das Zeitkontingent knapp. Inhaltliche
und zeitliche Möglichkeiten müssen genau berücksichtigt werden.
Manchmal müssen wir aber auch von unseren liebgewordenen Formen
der Mitarbeit Abschied nehmen, z.B. jeden Donnerstag Jungscharstunde.
Hier zählen Projektarbeit, Springerdienste, Mentor, Gesprächspartner.
Gemeinde sollte das von vorne herein anbieten.
Väter und Mütter in Erziehungszeit: Liebe und Herz für Kinder, Kontakte
zu Familien. Sie setzen sich ein, weil sie selber in eine kinderfreundliche
Gemeinde investieren, berufliche Kompetenzen wach halten
als Kontrapunkt zur Familienarbeit.
Auch hier ist wegen Veränderungen der Familie Flexibilität gefragt.
Senioren: Potential an Berufs- und Lebenserfahrung. Sie haben viel
Zeit, die aber auch gut verplant ist. Für sie ist gut zu wissen, sie werden
noch gebraucht, Teilnahme am Leben, Kontakt. Aber sie reisen auch
gerne, Haus an der Ostsee... Deswegen wollen sie nicht mehr ganz regelmäßige
Aufgaben machen. Auch hier auf richtige Aufgabenstellung
achten. Freie Zeitgestaltung akzeptieren, nicht beschimpfen. Besuchsdienstübernahme
z.B. nach Jahresabschnitten. Sich drauf einlassen,
nicht neidisch sein.
Arbeitslose:
Haben viel Zeit und beruflich brachliegende Kompetenzen.
Sie empfinden die viele Zeit eher als Bürde. Anreiz ist für sie eine Mitarbeit,
die ihre beruflichen Fähigkeiten wach hält oder weiterentwickelt.
Man darf sie 15 Stunden für die ehrenamtliche Arbeit einsetzen. Jedoch
darf man ihnen nicht das Gefühl geben, dass sie Lückenbüßer sind.
Wertschätzender Umgang ist hier gefragt.
Wertschätzung
durch gute Arbeitsbedingungen. Wenn Mitarbeiter sich geliebt und geschätzt
fühlen, dient das der Qualität der Arbeit.
• Passendes Aufgabenprofil
• Klarheit in der Absprache
• realistischer Zeitaufwand (z. B. zeitliche Befristung, Vermeidung von
„Vielämterei“, Schnuppermitarbeit)
• Flexibilität (welche Leute haben wir, was kann man mit diesen Leuten
an diesem Ort machen)
• Planung, Organisation, Kommunikation, Mitarbeitergespräche
• Partizipation. Ehrenamtliche einbeziehen, informieren, Anteil geben,
mitdenken und entscheiden lassen.

• Begleitung, Coaching, Weiterbildung.
• Anerkennungskultur. Segensgebete nicht nur für leitende Mitarbeitern
sondern für alle. Wie kann man Leuten danken? Nicht nur Blumensträuße
verteilen.
Sabine Erben stellte das Projekt „Winterspielplatz“ des GJW vor. Im Anschluss
erfolgt eine Sammlung zu Gunsten dieses Projektes. Es werden
1565, 00 € zusammengelegt.
8. Informationen über Stiftungen des Landesverbandes
D. Mascher berichtet, dass der Landesverband um 3 Stiftungen reicher
geworden ist. Es geht um die Stiftung Ev. Freik. Beratungsstelle, Jesus
Center und C.A. Flügge-Stiftung. Abzugsmöglichkeit als Sonderausgabe
sind 20450 Euro zusätzlich. Viele Vorteile machen Stiftungen attraktiv.
Gerhard Neumann berichtet über die Beratungsstellen-Stiftung. Mit Hilfe
dieser Stiftung soll der Bereich Prävention ausgebaut werden. Holger Mütze
stellt die Stiftung Jesus Center vor. Die Nachfrage nach steuerlich
günstigeren Möglichkeiten der Spender ist steigend. Norbert Zabel berichtet
über die C.A. Flügge Stiftung, die die Oncken-Stiftung ersetzt hat, da
es schon eine Oncken-Stiftung in Kassel gibt. Die Stiftung will auch sozialdiakonisch
im Landesverband unterstützen. Dazu gehört Tannenhof, Regenbogen
Kaltenkirchen, Hamburger Verband, Gemeinden mit Einrichtungen
wie Kindergärten. Er ermutigt zu Spenden aus Gemeindebereichen
und darüber hinaus.
9. Neues aus der Arbeit des Präsidiums des Bundes
Matthias Walther berichtet aus der Arbeit des Bundes.
Es soll weiterer Dienstbereich für ordinierte MitarbeiterInnen geschaffen
werden. Im Bereich Theologisches Seminar gibt es zwei aktuelle Arbeitsfelder:
Umsetzung der Voraussetzungen für Akkreditierung. Zweitens die
Klärung Nachfolge von Dr. Stefan Stiegler. Nach dem Ablauf der Beauftragung
von L. Pohl als Seniorenbeauftragte gibt es Überlegungen zu
Strukturveränderungen wie z. B. die Gründung eines Seniorenwerkes.
2005 konnte der Haushalt dank einer großen Einzelspende zum Jahresende
ausgeglichen abgeschlossen werden.
Bis zum Ende des Jahres soll vom Präsidium eine schriftliche Hilfestellung
zum Thema „nichteheliche Partnerschaften von Senioren“ erstellt werden.
10. Mitarbeiter
10.1 Vorstellung neuer Pastorinnen und Pastoren im Landesverband
Jochen Jäger stellt Matthias Eßwein aus Mölln und Ratzeburg und Stefan
Fritsch aus Quickborn vor.
10.2 Vorstellung neuer Diakoninnen und Diakone im Landesverband
Steffi Eggers-Macuch stellt Andrea Fietz aus Geesthacht und Daniel Martin
aus Lüneburg vor.

10.3 Leitung des Landesverbandes
10.3.1 Dank an ausgeschiedene Mitglieder
Hans Kolthoff verabschiedet die ausgeschiedenen Mitglieder der Leitung
des Landesverbandes. Verabschiedet werden Christoph Weichert, Axel
Steen, Linda Kuczewski, Benno Braatz, Verena Weiler, Dietmar Michalzik,
Norbert Schäfer.
10.3.2 Vorstellung neuer Mitglieder und Wahlen
Hans Kolthoff stellt die neuen Mitglieder der Leitung des Landesverbandes
vor. Folgende Personen gehören der Leitung des Landesverbandes an:
Hans Kolthoff Ostbezirk, Leiter
Dr. Dieter Radtke Kassenverwalter, stellv. Leiter
Ehrhart Weider Nordbezirk
Helga Liebschner Westbezirk
Gerhard Vachek Südbezirk
Sabine Erben Leiterin GJW
Thorsten Graff Pastor GJW
Im Bezirk Hamburg wurde noch kein Mitglied für die Leitung des Landesverbandes
gewählt.
10.3.2.1 Zustimmung zur Wahl des Leiters des Landesverbandes durch die
Leitung des Landesverbandes gem. Ziffer 8.4 GWO
Helmut Sierich erläutert das Wahlverfahren.
Hans Kolthoff wurde auf der konstituierenden Sitzung der Leitung des
Landesverbandes als Leiter des Landesverbandes gewählt.
10.3.2.2 Zustimmung zur Wahl des stellvertretenden Leiters des Landesverbandes
durch die Leitung des Landesverbandes gem. Ziffer 8.4 GWO
Helmut Sierich erläutert das Wahlverfahren.
Dr. Dieter Radtke wurde auf der konstituierenden Sitzung der Leitung des
Landesverbandes für ein Jahr als stellvertretender Leiter des Landesverbandes
gewählt.
10.4 Beauftragte
10.4.1 Dank an ausscheidende Beauftragte
Linda Kuczewski wird als Beauftragte für die Frauenarbeit verabschiedet.
10.4.2 Vorstellung neuer Beauftragter
Es gibt zurzeit keine neuen Beauftragten.
11. Nachrichten aus Norddeutschland (Kurzaussprache)
11.1 Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen
Gerhard Neumann berichtet über das Projekt HafenCity in Hamburg. Laut
einem Bericht von Tilman hatte es Rückschläge gegeben. Jetzt läuft der
Gestaltungsprozess aber wieder. Die Hamburger Baptistengemeinden
wollen sich trotz hoher Kosten gemeinsam daran beteiligen.

11.2 Beratungsstelle
Gerhard Neumann stellt Maria Knuth, die neue Leiterin der Beratungsstelle,
vor. Er dankt für die Unterstützung des Landesverbandes.
11.3 C,-A.-Flügge-Stiftung
11.4 Frauenwerk
11.5 Geistliche Gemeindeerneuerung – Initiative im Bund Evangelisch-
Freikirchlicher Gemeinden
11.6 Jesus-Center
Holger Mütze berichtet aus der Arbeit und weist auf den 30. September,
den Tag der Offenen Tür hin. Er informiert darüber hinaus von dem Forum
Diakonie vor Ort, das erstmalig im November stattfinden soll.
11.7 Die Möwe 2006
Hans Lotter berichtet über die Möwe 2006.
11.8 Das Nordlicht
Hans Lotter stellt die Arbeit der Homepage und der Rundmail des Nordlichtes
vor.
11.9 Senioren-Arbeit
11.10 Sozialwerk Norddeutschland / Tannenhof
In diesem Jahr feiert das Werk m 11. Juni 40jähriges Jubiläum, zu dem
Siegfried Klein herzlich einlädt. Dank der Reisedienstkollekte vom letzten
Jahr konnte ein Haus komplett saniert werden. Jetzt ist ein Erweiterungsbau
geplant, da die Größe der bestehenden Gruppenräume nicht mehr
ausreicht. Für das Projekt fehlen immer noch 160.000 Euro.
11.11 Ratstagung des Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommern
Prof. Dr. Joachim Molthagen berichtet von der Ratstagung des Landesverbandes
Mecklenburg-Vorpommern.
11.12 Projekt „Hafencity“
Gerhard Neumann berichtet über den Stand des Projekts „Hafencity“.
12. Bekanntgabe des Wahlergebnisses und Segensgebet
Helmut Sierich gibt das Wahlergebnis bekannt.
127 abgegebene Stimmen
1 ungültige Stimme
126 Stimmen für Hans Kolthoff
125 Stimmen für Dr. Dieter Radtke
Helmut Sierich und Norbert Zabel beten für die Gewählten.

13. Abteilungssitzungen
13.1 Finanzen
13.1.1 Jahresrechnung 2005
13.1.2 Kassenbericht und Aussprache
Einnahmen 122.627,78, Euro und Ausgaben von 114.439,78 Euro wurden
der Abteilungssitzung vorgestellt und genehmigt. Der Überschuss in Höhe
von 8187,39 Euro wird der Haushaltsrücklage zugeführt. Christian Willert,
Kiel, und Dr. Armin Will, Bad Schwartau, haben die Kasse für 2005 geprüft
und schlagen die Entlastung der Leitung des Landesverbandes und des
Kassenverwalters vor.
13.1.3 Haushalt 2006
Dieter Radtke erläutert den Haushalt 2006. Die Zahlungsmoral der Gemeinden
lässt leider zu wünschen übrig. Viel muss vorfinanziert werden,
weil Beiträge nicht fristgerecht eingehen. Die Empfehlung an die Kassenverwalter
ist ein vierteljährlicher Dauerauftrag. Der Haushalt wird zur Abstimmung
gestellt. Er wird ohne Gegenstimmen genehmigt.
13.4.1 Kurzbericht der Kassenprüfer
Armin Will und Christian Willert haben die Kasse geprüft und stellen den
Antrag, den Kassenverwalter Dr. Dieter Radtke zu entlasten.
13.4.2 Entlastung des Kassenverwalters
Der Kassenverwalter Dr. Dieter Radtke und die Leitung des Landesverbandes
werden einstimmig entlastet.
13.4.3 Beschlussfassung über den Haushalt 2006
Dr. Dieter Radtke erläutert den Haushaltsvoranschlag 2006. Dem Haushaltsvoranschlag
2006 wird einstimmig zugestimmt.
13.4.4 Bestellung der Kassenprüfer für den Haushalt 2006
Armin Will und Christian Willert werden einstimmig als Kassenprüfer für
den Haushalt 2006 bestellt.
13.4.5 Beschlussfassung über die Reisedienstkollekte 2006
Die Reisedienstkollekte 2006 soll je zur Hälfte zwei Projekten der C.A.-
Flügge-Stiftung zur Verfügung gestellt werden:
- „Regenbogen“ in Kaltenkirchen
- Kindergartenprojekt einer Gemeinde
(Vgl. dazu die Präsentation der Flügge-Stiftung in der Anlage)
Die Leitung des Landesverbandes stellt einen entsprechenden Antrag,
dem ohne Gegenstimmen zugestimmt wird.

13.5 Gemeindejugendwerk
Thorsten Graff berichtet über die Abteilungssitzung des Gemeindejugendwerkes.
Er stellt den neuen Jugendausschuss des GJW Norddeutschland
vor:
Sabine Erben Leitung
Annika Paasmann Jugend
Stephan Struve Pfadfinder
Ulrike Struve Jungschar
Heidi Retzlaff Kinderarbeit
Daniel Krause Finanzen, Jugend.
Das GJW möchte zukünftig noch stärker Dienstleister für die Gemeinde
sein, noch mehr Brücken bauen und stärker projektorientiert arbeiten.
13.6 „Ehrenamtliche Mitarbeiter gewinnen durch Fundraising“
Torsten Nolte berichtet aus der Abteilungssitzung Ehrenamtliche Mitarbeiter
gewinnen durch Fundraising“. Fundraising richtet sich immer an die Öffentlichkeit,
nicht an die interne Gemeinde. Es bedeutet „Friend-raising“
und ist auch da wichtig, wo vielleicht genug Geld da ist, aber zu wenige
Mitarbeiter. Er weist auf entsprechende Fundraising-Seminare in Kiel hin.
14. Verschiedenes
14.1 Anliegen der Gemeinden
Es liegen keine Anliegen der Gemeinden vor.
14.2 Dank an die Gemeinde Pinneberg
Hans Kolthoff spricht der Gemeinde Pinneberg den Dank des Rates des
Landesverbandes Norddeutschland aus.
14.3 Nächste Ratstagung
Die nächste Ratstagung findet am 21. April 2007 im Albertinen-Diakoniewerk
in Hamburg-Schnelsen statt.
Pinneberg, 29. April 2006
Hans Kolthoff
Leiter des Landesverbandes
Torsten Sierich
Protokollführer
Verena Weiler
Stellv. Leiterin des Landesverbandes
Protokollführerin
Steffi Eggers-Macuch

R e i s e d i e n s t k o l l e k t e 2006
Wir sind als Stiftung von den Behörden anerkannt und haben mit der Planung von
zwei Projekten begonnen !
Regenbogen Kaltenkirchen
Projekt:
Einrichtung einer Trainingswerkstatt „integrative Berufsfindung“
Zielgruppe:
Jugendliche aus der Janusz Korczak Schule (Schule für geistig behinderte)
Ziele:
Trainingsmöglichkeiten für Jugendliche ohne Tagesstruktur um sie in Betriebspraktika oder
Arbeitsverhältnisse zu vermitteln.
Trainingsablauf:
regelmäßiger Beginn am Morgen, gemeinsames Frühstück, Lernen und Arbeiten bis 17:00
Uhr.
Größe der Werkstatt:
ca. 100 m²
Unterstützung durch:
Bauamt des Kreises Segeberg; übernimmt die Bauzeichnungen, den Bauantrag und die
Baubegleitung
Baukosten:
€80.000,00 - €100.000,00 lt. einer Schätzung des Bauamtes
Evangelisch Freikirchliche Gemeinde im LV Nord:
Vorhanden:
Eine Kinderspielgruppe an 3 Tagen in der Woche
Start nach dem Sommer:
Einrichtung eines 5 tägigen Kindergartens
Ort:
zunächst im Gemeindehaus, ein späterer Neubau wird zur Zeit geprüft.
Schritte:
Damit wir mit den genannten Projekte zu starten, erbitten wir die diesjährige Reisedienstkollekte.
Sollte das Kindergartenprojekt in der Gemeinde nicht umgesetzt werden, so geht die
gesamte Summe an den Regenbogen!
Im Namen der C.A.Flügge Stiftung bitten wir um Ihre Zustimmung !