Energie- und Ressourceneffizienz im Immobilienmanagement
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D ANSÄTZE ZU BEDARFSERFÜLLUNG UND ABLEITUNG AKTUELLER ENTWICKLUNGSTRENDS<br />
Herausforderung für Dienstleister ist Schließung der wahrgenommenen<br />
Lücke zwischen eigener Kompetenz <strong>und</strong> Bedarfen der K<strong>und</strong>en<br />
Kernergebnisse<br />
Bestandshalter bemängeln bei der Nachfrage nach Leistungen zur Steigerung der Effizienz ihrer<br />
Immobilien insbesondere die Breite des Angebotsspektrums <strong>und</strong> die fehlende Innovationskraft <strong>und</strong><br />
Eigeninitiative der Immobiliendienstleister – Wahrnehmung einer Lücke zwischen eigenen Bedarfen<br />
<strong>und</strong> dem vorhandenen Angebot<br />
Die Immobiliendienstleister sind bestrebt, die wahrgenommene Lücken zu schließen, <strong>und</strong> verstärken zur<br />
Feststellung der Bedarfe die Kooperation mit ihren K<strong>und</strong>en – die sich ändernden Marktanforderungen<br />
bieten ihnen dabei Chancen zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle durch Ausweitung der Produkt-/<br />
Marktkombinationen, die Besetzung neuer Wertkettenstufen <strong>und</strong> die Entwicklung neuer Erlösmodelle<br />
Die Verfügbarkeit von Fachkräften ist für Dienstleister wesentlicher Erfolgsfaktor zur Entwicklung <strong>und</strong> Implementierung<br />
neuer Geschäftsmodelle <strong>und</strong> der nachhaltigen Sicherung von profitablem Wachstum – um Bedarf<br />
an Fachkräften <strong>im</strong> eigenen Unternehmen zu erfüllen, sind neue Formen der Personalbeschaffung (z.B. Nutzung<br />
Social Media) <strong>und</strong> der Mitarbeiterbindung (z.B. über Incentivierung <strong>und</strong> Weiterbildungsangebote) notwendig<br />
Quelle: Roland Berger Studie <strong>Energie</strong>- <strong>und</strong> <strong>Ressourceneffizienz</strong> <strong>im</strong> <strong>Immobilienmanagement</strong> 2011<br />
<strong>Energie</strong>- <strong>und</strong> <strong>Ressourceneffizienz</strong> <strong>im</strong> <strong>Immobilienmanagement</strong>_FINAL.pptx<br />
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