Psychiatrie - Bildungswerk Irsee

Organisations- und Personalentwicklung
Veränderungsmanagement
im Krankenhaus
In-House-Angebote
Auch Kliniken und Krankenhäuser müssen ihre Dienstleistungen
für die Patienten den Herausforderungen
der Zukunft durch entsprechende Reorganisationsprozesse
anpassen. Es gilt, diese Veränderungen als
Prozess zu verstehen und handhaben zu lernen.
Seminarinhalt ist es, diesen Prozess von der Strategie-
und Zielentwicklung bis hin zur Implementierung strukturiert
kennen zu lernen und die einzelnen Schritte des
Veränderungsmanagements gemeinsam zu erarbeiten.
Dazu gehören u.a.:
Leitbildentwicklung und Zielformulierung
Ist-Analyse
Strategieentwicklung und Klärung der Vorgehensweise
Information und Motivation der Mitarbeiter: Betroffene
zu Beteiligten machen
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Prozessverständnis entwickeln
Qualitätskriterien und -ziele
Qualitätsverbesserung durch Teamarbeit
Wirtschaftlichkeit und optimale Versorgung
Bereichsübergreifender Teamansatz: Projektarbeit
und Qualitätszirkel
Organisationsstruktur und Personalentwicklung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Teilnehmer: Klinikleitung und Führungskräfte
Ansprechpartner im Bildungswerk:
Dr. Stefan Raueiser
Organisations- und Personalentwicklung
Personalentwicklung in der Pflege
Grundsätzliche Veränderungen im Gesundheitswesen
und die daraus entstehende Notwendigkeit, Organisations-
und Verantwortungsbereiche von Pflege und
Pflegenden anzupassen, lassen einen hohen Bedarf
an gezielten Maßnahmen zur Förderung der MitarbeiterInnen
mit dem Ziel einer weitergehenden Professionalisierung
entstehen.
Das In-House-Angebot richtet sich in erster Linie an
die Verantwortlichen für die Entwicklung der Pflege-
MitarbeiterInnen, also Pflegedienstleitungen,
MitarbeiterInnen der mittleren Führungsebene sowie
Verantwortliche der IBF und des Qualitätsmanagement.
Dieser Personenkreis soll dabei unterstützt werden,
Phantasien und Visionen in konkrete Zielsetzungen
umzuwandeln und zu deren Umsetzung geeignete
Maßnahmen anzuwenden.
Dazu bietet das Bildungswerk
Hilfe bei Analyse der Situationen vor Ort und bei
der Formulierung von Entwicklungszielen
Ermittlung von Schulungs- und Beratungsbedarf
Beratung bei der Planung der Personalentwicklung
Unterstützung bei der detaillierten Konzeptententwicklung
und
Kooperation bei der konkreten Planung der Schulungs-
und Supervisionsbausteine für die jeweiligen
MitarbeiterInnen-Gruppen.
Ansprechpartner im Bildungswerk: Jürgen Hollick
Jahresprogramm 2010 167
In-House-Angebote Organisations- und Personalentwicklung