Praktische Umsetzung der DGUV Vorschrift 2
Praktische Umsetzung der DGUV Vorschrift 2
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3. <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> <strong>DGUV</strong> V2 bei L‘Orange<br />
Berechnung <strong>der</strong> Einsatzzeiten<br />
Gesamtbetreuung Betriebsarzt<br />
Gesamtbetreuung Fachkraft für Arbeitssicherheit<br />
Gesamt-Soll-Einsatzzeiten Std. / Jahr für Betriebsarzt<br />
Vollzeit-Mitarbeiter<br />
50% Teilzeit-Mitarbeiter<br />
Leiharbeitnehmer (gem. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)<br />
Summe<br />
Gesamt-Soll-Einsatzzeiten Std. / Jahr SiFa<br />
Vollzeit-Mitarbeiter<br />
50% Teilzeit-Mitarbeiter<br />
Leiharbeitnehmer (gem. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)<br />
Summe<br />
Gesamt-Soll-Einsatzzeiten/Jahr<br />
Betriebsarzt & Gesundheitskoordinator<br />
(ohne Arbeitsmed. Vorsorgeuntersuchungen)<br />
Fachkraft für Arbeitssicherheit<br />
(ohne Urlaub, Fortbildung, usw.)<br />
Summe Einsatzzeiten<br />
2012<br />
Fachtagung 12./13.06.2012<br />
Standort 1 Standort 2 Standort 3<br />
0,8 0,8 0,8<br />
2 2 2<br />
Standort 1 Standort 2 Standort 3<br />
Anzahl-MA Betreuungszeit Anzahl-MA Betreuungszeit Anzahl-MA Betreuungszeit<br />
650 520,0 150 120,0 80 64,0<br />
20 16,0 20 16,0 10 8,0<br />
30 24,0 30 24,0 10 8,0<br />
700 560,0 200 160,0 100 80,0<br />
Anzahl-MA Betreuungszeit Anzahl-MA Betreuungszeit Anzahl-MA Betreuungszeit<br />
650 1300,0 150 300,0 80 160,0<br />
20 40,0 20 40,0 10 20,0<br />
30 60,0 30 60,0 10 20,0<br />
700 1400,0 200 400,0 100 200,0<br />
560,0 Std./Jahr 160,0 Std./Jahr 80,0 Std./Jahr<br />
1.400,0 Std./Jahr 400,0 Std./Jahr 200,0 Std./Jahr<br />
Gesamt 1.960,0 Std./Jahr Gesamt 560,0 Std./Jahr Gesamt 280,0 Std./Jahr<br />
Betriebsärzte & Gesundheitskoordinator 800,0 Std./Jahr SiFa 2.000,0 Std./Jahr Zusammen 2.800,0 Std./Jahr<br />
Die in dieser Tabelle dargestellte Berechnung <strong>der</strong> Einsatzzeiten dient als Anhaltspunkt für die Tätigkeiten <strong>der</strong> Betriebsärzte, Gesundheitskoordinator und<br />
Fachkräfte für Arbeitsschutz an den jeweiligen Standorten. Diese Berechnung wird jährlich in Absprache zwischen den beteiligten überprüft und bei Bedarf<br />
aktualisiert. Die Berechnung <strong>der</strong> Einsatzzeiten ist in den beiden Checklisten zur Grundbetreuung und betriebsspezifischen Betreuung enthalten (siehe<br />
Anlage 1 und 2).<br />
Hinweise:Die Tätigkeit des Gesundheitskoordinators ist bei den Betriebsärzten eingerechnet. Er berichtet an die Betriebsärzt.<br />
Grundlagen <strong>DGUV</strong> <strong>Vorschrift</strong> 2<br />
Grundbetreuung<br />
Aufgabenfel<strong>der</strong> <strong>der</strong> Grundbetreuung<br />
1. Unterstützung bei <strong>der</strong> Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung <strong>der</strong><br />
Arbeitsbedingungen)<br />
2. Unterstützung bei grundl. Maßnahmen <strong>der</strong> Arbeitsgestaltung -<br />
Verhältnisprävention<br />
3. Unterstützung bei grundl. Maßnahmen <strong>der</strong> Arbeitsgestaltung -<br />
Verhaltensprävention<br />
4. Unterstützung bei <strong>der</strong> Schaffung einer geeigneten Organisation<br />
und Integration in die Führungstätigkeit<br />
5. Untersuchung nach Ereignissen<br />
6. Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften,<br />
betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten<br />
7. Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten<br />
8. Mitwirken in betrieblichen Besprechungen<br />
9. Selbstorganisation<br />
Fachtagung 12./13.06.2012<br />
13<br />
14<br />
Reiner Reisbeck L‘Orange GmbH 2012<br />
Teilaufgaben<br />
3<br />
2<br />
4<br />
7<br />
3<br />
4<br />
4<br />
6<br />
4<br />
Reiner Reisbeck L‘Orange GmbH 2012
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