Führung und Gesundheit
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<strong>Führung</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit in der Praxis<br />
Heinrich Geißler, Beratung <strong>und</strong> Forschung Geißler<br />
Ges<strong>und</strong>e Dialoge für <strong>Führung</strong>skräfte: Von den Ges<strong>und</strong>(et)en lernen ........ 94<br />
Heinrich Geißler<br />
Ein ungeschriebener Vertrag wirkt:<br />
der psychologische Arbeitsvertrag .................................................... 112<br />
Reinhard R. Lenz, Institut Input/Katja Bakarinow-Busse<br />
Führen in der Praxis ........................................................................ 122<br />
Rudi Clemens, Frauenrath Bauunternehmung GmbH<br />
Soziale Kompetenz – <strong>Führung</strong> als Fürsorge ........................................ 137<br />
Anne Katrin Matyssek, »do care!«<br />
»Der macht mich noch krank!« .......................................................... 142<br />
Wechselwirkungen von <strong>Führung</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit in der Praxis<br />
Anna Paul/Silke Lange/Nils Altner, Kliniken Essen-Mitte<br />
Innovationsprozesse – willkommene Herausforderung<br />
oder krankmachende Belastung? ...................................................... 148<br />
Anna Paul, Kliniken Essen-Mitte/Ruhr Universität Bochum<br />
Stark in stürmischen Zeiten .............................................................. 159<br />
Heidemarie Ernst, Stadtverwaltung Aachen<br />
Psychische Ges<strong>und</strong>heit durch ges<strong>und</strong>heitsgerechte <strong>Führung</strong><br />
fördern ........................................................................................... 163<br />
Ein Praxisbeispiel aus der Stadtverwaltung Aachen<br />
Astrid Brammertz, Stadtverwaltung Aachen<br />
Betriebliches Ges<strong>und</strong>heits management ............................................ 178<br />
Möglichkeiten, Angebote <strong>und</strong> Motivationsförderung<br />
aus Sicht der Betriebsärztin<br />
Ernst Kistler, INIFES<br />
<strong>Führung</strong>, Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Weiterbildung ............................................ 181<br />
Wie steht es um gute <strong>und</strong> alternsgerechte Arbeit<br />
in Deutschlands Betrieben?
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