aktuellen Seminarangebote - Kaufmännische Schule Göppingen

Gemeinsam in die Zukunft 

Akademie - Kaufmännische Schule Göppingen 

Christian-Grüninger-Str. 12 

73035 Göppingen 

t: 07161 613155 

f: 07161 613169 

e: pschall@ks-goeppingen.de 

NEU� h: www.ks-goeppingen.de/foerderverein 

Ausgabe: Dezember 2012

Seite 2

Alle aktuellen Seminarangebote auf einen Blick 

1. Finanz‐ und Computerwissen Seite 

- EFDL Finanzführerschein ® 

5 

- ECDL – Europäischer Computer Führerschein 6 

2. Kommunikation und Rhetorik 

- Die erfolgreiche Rede und Präsentation 7 

- Telefontraining für Azubis 8+9 

3. Vertrieb 

- Erfolgreich im Vertrieb – Basisseminar 10 

- Erfolgreich im Vertrieb – Aufbauseminar 11 

- Fit für die Messe 12 

- Kundenorientierte Kommunikation am Telefon 13+14 

3. Berufliche Weiterbildung mit IHK‐Abschlüssen ‐ Fachwirte 

- Geprüfte/r Bankfachwirt/in 15 

- Geprüfte/r Betriebswirt/in 16 

- Geprüfte/r Handelsfachwirt/in 17 

- Geprüfte/r Industriefachwirt/in 18 

- Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in 19 

4. Umgangsformen, Umgang ‐ Benehmen 

- Benimm und Stil im beruflichen Alltag 20+21 

- International Business Etiquette 22 

- Professioneller Umgang mit schwierigen Menschen 23 

- Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 24 

5. Selbstmanagement 

- Ich werde gehört und verstanden 25 

- Karrierekick für Frauen – so kommen Sie voran 26 

- Weniger Ärger durch Konfliktmanagement 27+28 

- Zeitmanagement 29 

Unternehmensorganisation 

- Einstieg in das Projektmanagement 30 

- Entscheidungskompetenz und Führung von Innen 31 

- Teamentwicklung für Professionals 32 

- Wissensmanagement 33 

6. Office‐Management 

- Die neue DIN 5008 34 

- Einstieg Sekretariat 35 

- Protokollführung – einfach und effizient 36 

7. Führungsqualitäten 

- Vom Kollegen zum Vorgesetzten… 37 

8. Rechtsfragen 

- Datenschutz im Unternehmen 38 

- Einkommensteuerrecht – ein Überblick 39 

- Erben – Vererben – aber rechtlich u. steuerlich richtig 40 

- Update Arbeitsrecht für die Personalabteilung 41 

- Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung 42 

Seite 3

Teilnehmer/innen erhalten einen Nachweis über die Teilnahme an einer Veranstaltung, aus der mindestens 

Umfang und Inhalte hervorgehen. 

Ihre Rücktrittsgarantie bei Seminaren unter den Punkten 2, 4, 5, 6, 7, 8 

• Bei einer schriftlichen Stornierung Ihrer Anmeldung innerhalb von 20 Tagen vor Veranstaltungsbeginn 

erheben wir eine einmalige Bearbeitungsgebühr von 25 €. 

• Bei einer Stornierung der Anmeldung ab 5 Tagen vor der Veranstaltung berechnen wir Ihnen 50 % der 

Kursgebühren. 

• Bei Absage am Veranstaltungstag und bei Nichterscheinen berechnen wir Ihnen die gesamte 

Teilnahmegebühr. 

• Bei längerer Seminardauer (z. B. bei Industrie‐ und Handelsfachwirten kann mit einer dreimonatigen 

Kündigungsfrist gekündigt werden). 

Bitte nehmen Sie die Abmeldung schriftlich vor. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten 

Teilnehmers möglich. 

Die Zahlung der Seminargebühr erfolgt auf Rechnung. 

Wir behalten uns vor, das Seminar bei zu geringer Teilnehmerzahl oder Erkrankung des Dozenten abzusagen. 

Wir bieten auch individuelle „Inhouse‐Seminare“ und 

Coachings an. 

Sprechen Sie mit uns. 

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen Lösungen anbieten dürfen. 

v. l. 

1. Vorsitzender: Joachim Müller 

Geschäftsstelle/Sekretariat: Petra Schall 

Akademieleiter: Dr. Dieter Kassner 

Mitglieder unseres Fördervereins erhalten 10 % Rabatt. 

Das Beitrittsformular finden Sie auf der letzten Seite. 

Alle Angaben in dieser Broschüre sind ohne Gewähr! 

Layout und Erstellung: Petra Schall 

Seite 4

® 

€uro Finance Driving Licence ® 

Dipl.-Vw. Rudolf Mayländer, Studiendirektor 

Stellvertretender Schulleiter 

Kaufmännische Schule Göppingen 

Finanzbildung: Der €FDL Finanzführerschein 

Was die verständliche Vermittlung von Finanzwissen an Schulen anbelangt, 

hat sich die Kaufmännische Schule Göppingen bereits frühzeitig an der 

Entwicklung des Projekts „€FDL Finanzführerschein“ beteiligt und ihre 

Fachkompetenz für die nun vorliegende deutsche Version eingebracht. 

Das Internetportal ist so gestaltet, dass der Einsatz ein vielfältiges 

methodisches Vorgehen erlaubt: vom Selbstlernprogramm bis zur visuellen 

und auditiven Unterstützung im lehrerzentrierten Unterricht. Der Lernstoff 

ist modular und multimedial aufbereitet und kann so interaktiv durch 

lesen, sehen, hören, probieren, rechnen etc. erschlossen werden. Dadurch 

wird das Finanzwissen verständlich und anschaulich vermittelt. Für jede 

Lernsequenz kann das erworbene Wissen durch den Lernenden selbst 

sofort überprüft und protokolliert werden. 

Jetzt ist es so weit, dass wir alle Schulen in Baden-Württemberg einladen 

können, an dieser innovativen Finanzbildungsinitiative mitzuwirken. Was 

wir in diesem Zusammenhang gerne anbieten: 

€FDL Training: Für Lehrer werden zweitägige €FDL Trainer Workshops im 

€FDL Center Göppingen oder direkt in der Schule durchgeführt. 

€FDL Akkreditierung: Das €FDL Center Göppingen nimmt die vergrößern. Anträge 

LOgOgRöSSEn 

auf Akkreditierung von Schulen als €FDL Partner entgegen. Danach 

können die Schulen als €FDL Partner ihre Lehrer als €FDL Prüfer und die 

€FDL Prüfer ihre Schüler als €FDL Kandidaten selbständig registrieren. 

Kontakt 

€FDL Center Göppingen 

Kaufmännische Schule Göppingen – Akademie 

73035 Göppingen, Christian-Grüninger-Straße 12 

Telefon: +49 7161 613155 

Telefax: +49 7161 613169 

E-Mail: goeppingen@finanzfuehrerschein.eu 

Handelsblatt/Essential-Guidelines 

LOgOgRöSSEn 


Das Logo lässt sich mit oder ohne Claim beliebig 

Damit die Lesbarkeit gewährleistet bleibt gibt es 

allerdings Mindestgrößen, die im Druck nicht unterschritten 

werden dürfen. 

Das Logo lässt sich mit oder ohne Claim beliebig 

vergrößern. 

Das Logo mit claim auf Zeitungspapier (tZ) sollte 

mindestens 26 mm breit sein. 

Damit die Lesbarkeit gewährleistet bleibt gibt es 

allerdings Mindestgrößen, Das die im Logo Druck mit nicht claim unter- darf in Publikumszeitschriften 

schritten werden dürfen. (PZ) minimal 22 mm breit gesetzt werden. 

Der „€FDL Finanzführerschein“ ist in 

Deutschland ein Kooperationsprojekt der 

financial education services gmbh mit der 

Verlagsgruppe Handelsblatt. 

www.handelsblatt.com/finanzfuehrerschein 

Das Logo mit claim auf Zeitungspapier Das Logo ohne (tZ) claim sollte darf sowohl in Publikumszeit- 

mindestens 26 mm breit sein. schriften als auch auf Zeitungspapier nie kleiner als 

20 mm breit gedruckt werden. 

Das Logo mit claim darf in Publikumszeitschriften 

(PZ) minimal 22 mm breit Als gesetzt Richtwert werden. In einem A4-Layout, beträgt die Logobreite 

40mm. 

Das Logo ohne claim darf sowohl in Publikumszeitschriften 

als auch auf Zeitungspapier nie kleiner als 

20 mm breit gedruckt werden. 

TZ/PZ: 20 mm 

Als Richtwert In einem A4-Layout, beträgt die Logobreite 

40mm. 

TZ: 26 mm 

TZ: 26 mm 

PZ: 22 mm 


LOgOStand 

PZ: 22 mm 

finanzfuehrerschein.eu 

Seite 5 

Um das Logo sollte immer ausreichend Platz zum 

Formatrand belassen werden. Aber auch im Layout 

selbst sollte ein Mindestabstand zum nächsten 

Gestaltungselement eingehalten werden. TZ/PZ: 20 mm 

Die Schutzzone zu allen Seiten beträgt ein Viertel der 

Logo- Box. Da die Box ein Seitenverhältnis von 1 : 4 hat, 

handelt es sich dabei also um ein Quadrat. 

Der Stand des Logos orientiert sich tendentiell an der 

rechten Seitenkante (Ausnahme extreme Hochformate). 

Wichtig: 

Unter dem Logo setzt die Box auf der Grundlinie des 

Claims an. 

P 

T

ECDL – Europäischer Computer Führerschein 

Der ECDL bzw. ICDL ist der führende interna�onal in 

148 Ländern anerkannte Prüfungsstandard für Computerkenntnisse. 

Das Zer�fikat ist in 7 Module gegliedert, 

die auch einzeln an unserer Schule geprü� werden 

können. 

Die Module im Einzelnen: 

• Grundlagen der Informa�onstechnologie 

• Betriebssysteme 

• Textverarbeitung 

• Tabellenkalkula�on 

• Datenbanken 

• Präsenta�onen 

• Internet und Kommunika�on 

Termin Nach 

Vereinbarung 

Dauer 1—7 Module 

Ort Kaufm. Schule 

Seminargebühr 

Anmeldungen 

Dozent 

GP - Raum 5 

Auf Nachfrage 

Nur für Schüler/ 

innen unserer 

Schule 

H. Klement 

H. ‚Atz 

H. Schweikardt 

Inhalte des 

Seminars 

Wo erhalten Sie mehr Informa�onen? 

Ziele des Seminars 

Unsere Schule ist Prüfungszentrum: 

Die Prüfungen finden Online 

am PC in den DV- 

Räumen sta�. Durch eine 

Rahmenvereinbarung des 

Landes Baden- 

Wür�emberg und dem 

deutschen Repräsentanten 

des ECDL die DLGI GmbH in 

Bonn, eine Unterorganisa�on 

der Gesellscha� für Informa�k 

e.V., können wir 

an unserer Schule die Prüfungen 

zu einem sehr güns- 

�gen Preis anbieten. Die 

Zusätzliche Informa�onen finden Sie wie immer im 

Internet: www.ecdl.de; www.dlgi.de; www.wikipedia.de 

- S�chwort ECDL; www.ecdl.org 

auch in unserem Moodle: der frei zugängliche „Kurs“ 

ECDL und bei unserer Lehrern: Herr Atz, Herr Klement 

und Herr Schweikardt. 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Interessierte am Computerführerschein. 

DLGI verlangt für die Bereitstellung 

und Ausarbeitung 

der Tests, Ausstellung und 

Verwaltung der Zer�fikate 

eine Gebühr. Vergleichen 

Sie mit anderen Anbietern! 

Anmeldung 

Akademie der 

Kaufmännischen Schule 

Göppingen 

Chris�an-Grüninger-Str. 12, 

73035 Göppingen, 

t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 

pschall@ks-goeppingen.de 

Anmeldeschluss: —- 

Auf Anfrage ist eine 

kurzfris�ge Anmeldung 

möglich. 

Seite 6

Die erfolgreiche Rede und Präsenta�on 

In unserer modernen Gesellscha� ist die Fähigkeit, wirkungsvoll 

vorzutragen bzw. erfolgreich zu präsen�eren 

zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Dies 

tri� für die erfolgreiche Präsenta�on von Produkten, 

Dienstleistungen und Neuentwicklungen ebenso zu, 

wie für die Darstellung der eigenen Person in einem 

Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center. Nicht 

nur im beruflichen Bereich, auch im privaten bzw. 

öffentlichen Leben handelt es sich um eine wertvolle 

Fähigkeit: Sei es in Elternbeiräten, in Vereinen oder in 

ehrenamtlichen Funk�onen. 

Präsenta�on ist heute mehr als das Einschalten eines 

Beamers oder der Vortrag eines Kurzreferats vom 

Stehpult. Die technischen Möglichkeiten der Präsenta- 

�on sind vielfäl�ger geworden und auch lerntheore�sche 

und psychologische Aspekte spielen bei einer ausgerei�en 

Präsenta�on eine immer größere Rolle. Probleme 

treten häufig auf, weil man zu aufgeregt ist, sich 

ungenau ausdrückt, falsch verstanden wird, oder nicht 

weiß, wie man eine Rede oder eine Präsenta�on rich- 

�g au�auen soll. 

Termin Samstag, 

26.01.2013 

Dauer 9:00 bis 

15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 

Seminargebühr 

95 Euro 

Leistungen - Tagesseminar 

- Seminarunter- 

lagen 

- Pausenimbiss 

(vormi�ags) 

- Getränke 

Dozent Udo Stohrer 

Dipl. Verwaltungswirt 

(FH) 

Inhalte des 

Seminars 


Das Seminar soll dazu beitragen, 

dass Sie sicher und 

erfolgreich Vorträge und 

Präsenta�onen vor einem 

Publikum halten können. 

Die hierzu wich�gen Aspekte 

werden im Seminar 

zunächst gemeinsam und 

systema�sch entwickelt, 

um anschließend in 

Übungssitua�onen prak- 

�sch umgesetzt zu werden. 

Die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer erhalten ein 

individuelles Feedback/ 

Coaching. 

• S�mme, Ausdrucksweise, Körpersprache, 

Blickkontakt 

• Übungen zur Aussprache, zur Betonung und zu 

Mimik und Ges�k 

• Der Einsatz von Präsenta�onsmedien 

• Vorbereitung und Eins�mmung 

• In fünf Schri�en zum Erfolg 

• Die Nachbereitung 

• Der rich�ge Umgang mit Lampenfieber 

Zielgruppe 

14.10.2012sl 

Das Seminar wendet sich 

an diejenigen, die ihre Rhetorik 

und Präsenta�onstechniken 

professionell verbessern 

wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 


Anmeldeschluss: 

14.01.2013 



möglich. 

Seite 7

Sie möchten, dass Ihre Azubis / Auszubildenden gleich 

zu Beginn Ihres Berufslebens am Telefon einen professionellen 

Eindruck von Ihrem Unternehmen vermi�eln? 

Ihre Auszubildenden sollen auch, wenn Sie eine Frage 

nicht direkt beantworten können, kompetente Aussagen 

machen bzw. professionell an den Spezialisten verbinden? 

Dann empfehlen wir Ihnen dieses Seminar. Für die Präsenz 

eines Unternehmens ist die ansprechende Vorstellung 

der Mitarbeiter /innen ein wich�ger Erfolgsfaktor. 

Der erste Eindruck am Telefon ist entscheidend. 

Termin Dienstag, 

19.03.2013 


18:00 Uhr 


GP - Raum 5 


30 Euro 

Leistungen - Seminarunter- 

lagen 

- Getränke 

Dozent Heinz Pfäffle 

Verkaufs– und 

Verhaltenstrainer 

Telefontraining für Azubis 


Die kommunika�ve Kompetenz 

Ihrer Auszubildenden 

zu steigern und ihnen Sicherheit 

im Telefonkontakt 

zu vermi�eln. Ihre Auszubildenden 

wissen, wie sie sich 

freundlich und deutlich melden 

und einen Anrufer kompetent 

verbinden. Sie drücken 

sich posi�v aus, wenn 

sie eine Frage nicht beantworten 

können und vermi�eln 

das Gespräch kompetent 

weiter. Sie können 

sich auf unterschiedliche, 

schwierige Kunden einstel- 

Inhalte des 

Seminars 

• Begrüßung und Verabschiedung 

• Atem-, S�mm-, Ar�kula�ons- und 

Körperhaltungstraining 

• Posi�ve Sprache und Rhetorik im Telefonkontakt 

• Grundlagen Telefonverhalten 

• Besonderheiten der telefonischen Gesprächsführung 

• Fragetechniken gezielt einsetzen 

• Rückrufe kompetent vereinbaren 

• Die Telefonno�z 

• Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern 

Zielgruppe 

Auszubildende 

31.10.2012sl 

len und durch den gezielten 

Einsatz von Fragetechniken 

zielgerichtete Gespräche 

führen. Bei Reklama�onen 

und in anderen Stresssitua- 

�onen reagieren sie sachlich 

konstruk�v. Mit konfliktmindernder 

Kommunika�on 

beruhigen sie den aufgebrachten 

Gesprächspartner 

und schaffen somit die Ebene 

für Lösungen und das 

Zufriedenstellen des Anrufers. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



08.03.2013 



möglich. 

Seite 8











Termin Donnerstag, 

18.07.2013 


18:00 Uhr 


GP - Raum 5 


30 Euro 


lagen 

- Getränke 


Verkaufs– und 


Telefontraining für Azubis 


Die kommunika�ve Kompetenz 

Ihrer Auszubildenden 

zu steigern und ihnen Sicherheit 

im Telefonkontakt 

zu vermi�eln. Ihre Auszubildenden 

wissen, wie sie sich 

freundlich und deutlich melden 

und einen Anrufer kompetent 

verbinden. Sie drücken 

sich posi�v aus, wenn 

sie eine Frage nicht beantworten 

können und vermi�eln 

das Gespräch kompetent 

weiter. Sie können 

sich auf unterschiedliche, 

schwierige Kunden einstel- 

Inhalte des 

Seminars 


• Atem-, S�mm-, Ar�kula�ons- und 

Körperhaltungstraining 

• Posi�ve Sprache und Rhetorik im Telefonkontakt 

• Grundlagen Telefonverhalten 

• Besonderheiten der telefonischen Gesprächsführung 

• Fragetechniken gezielt einsetzen 

• Rückrufe kompetent vereinbaren 

• Die Telefonno�z 


Zielgruppe 

Auszubildende 

31.10.2012sl 

len und durch den gezielten 

Einsatz von Fragetechniken 

zielgerichtete Gespräche 

führen. Bei Reklama�onen 

und in anderen Stresssitua- 

�onen reagieren sie sachlich 

konstruk�v. Mit konfliktmindernder 

Kommunika�on 

beruhigen sie den aufgebrachten 

Gesprächspartner 

und schaffen somit die Ebene 

für Lösungen und das 

Zufriedenstellen des Anrufers. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



08.07.2013 



möglich. 

Seite 9

Erfolgreich im Vertrieb: Kundenakquisi�on ‐ Basisseminar 

Mehr Erfolg in Vertrieb und Verkauf. Die Gewinnung 

neuer Kunden, sowie die Bindung bestehender Kunden 

sind hierbei von entscheidender Bedeutung. Wer dies 

beherrscht, ist ein gefragter und erfolgreicher Mitar‐ 

beiter und sichert seinem Unternehmen wirtscha�li‐ 

chen Erfolg. 

Der Schlüssel hierzu ist die erfolgreiche Akquisi�on – 

sei es durch einen überzeugenden und souveränen 

Au�ri� im Außendienst oder durch ein kundenorien‐ 

�ert geführtes Telefonat. Fachliches Wissen um das 

Produkt oder die zu vertreibende Dienstleistung vo‐ 

rausgesetzt, liegen die wich�gsten Erfolgsfaktoren 

hierbei in der strategischen Planung, in kommunika�‐ 

ven Fähigkeiten und speziellen Gesprächstechniken, 

sowie im Bereich der inneren Einstellung und Iden�fi‐ 

ka�on zur Vertriebstä�gkeit. 


16.03.2013 


15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


95 Euro + 

Au�auseminar 

Insg. 160 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 



(FH) 

Inhalte des 

Seminars 


Im Basisseminar geht es vor 

allem um das strategische 

und vertriebsorien�erte 

Denken und Handeln. Ein 

Schwerpunkt liegt hierbei 

auf den Bereichen Mo�va�on 

und Iden�fika�on sowie 

der Einstellung gegenüber 

dem Kunden. Es geht auch 

darum, gezielt innere Barrieren 

zu überwinden, Stress 

abzubauen und die eigene 

Persönlichkeit einzusetzen, 

um ak�v auf andere Menschen 

zuzugehen und mit 

ihnen eine Beziehung auf- 

• Strategisches und vertriebsorien�ertes Denken und 

Handeln 

• Einstellungen und Grundhaltungen gegenüber dem 

Kunden 

• Mo�va�on und Iden�fika�on im Vertrieb 

• Umgang mit Hemmnissen und persönlichen Blockaden 

• Die posi�ve Denkspirale als Erfolgsfaktor 

• Gesprächsstruktur für Qutbound-Telefonate zur 

Terminvereinbarung 

• Der professionelle Au�ri� beim Kunden 

• Erfolgreiche Strategien zur Neukundenakquise 

Kundenbeziehungsmanagement (CRM) 

Zielgruppe 

14.10.2012sl 

Alle Mitarbeiter, die ihre 

Fähigkeiten im Kundenkontakt 

weiter entwickeln wollen. 

zubauen. Darüber hinaus 

werden erfolgreiche Akquisi�onsstrategien 

zur Neukundengewinnungvorgestellt, 

sowie die Grundlagen 

eines betrieblichen Kundenbeziehungsmanagements 

besprochen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



04.03.2013 



möglich. 

Seite 10

Erfolgreich im Vertrieb: Kundenakquisi�on ‐ Au�auseminar 

Mehr Erfolg in Vertrieb und Verkauf. Die Gewinnung 

neuer Kunden, sowie die Bindung bestehender Kunden 

sind hierbei von entscheidender Bedeutung. Wer dies 

beherrscht, ist ein gefragter und erfolgreicher Mitar‐ 

beiter und sichert seinem Unternehmen wirtscha�li‐ 

chen Erfolg. 

Der Schlüssel hierzu ist die erfolgreiche Akquisi�on – 

sei es durch einen überzeugenden und souveränen 

Au�ri� im Außendienst oder durch ein kundenorien‐ 

�ert geführtes Telefonat. Fachliches Wissen um das 

Produkt oder die zu vertreibende Dienstleistung vo‐ 

rausgesetzt, liegen die wich�gsten Erfolgsfaktoren 

hierbei in der strategischen Planung, in kommunika�‐ 

ven Fähigkeiten und speziellen Gesprächstechniken, 

sowie im Bereich der inneren Einstellungen zur Ver‐ 

triebstä�gkeit. 


20.04.2013 


15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


95 Euro + 

Basisseminar 

Insg. 160 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 



(FH) 

Inhalte des 

Seminars 


Im Au�auseminar geht es 

vor allem um das Kennenlernen 

und Einüben spezieller 

Gesprächstechniken, mit 

deren Hilfe der professionelle 

und überzeugende 

Au�ri� beim Kunden gelingt. 

Gerade der Umgang 

mit schwierigen Kunden, 

die Einwände haben, stellt 

o�mals eine besondere 

Herausforderung dar. Nur 

durch eine zielgerichtete 

Iden�fika�on der Bedarfe 

des Kunden kann es gelingen, 

individuelle Angebote 

• Grundlagen der Kommunika�on 

• Das „Vier-Phasen-Gesprächskonzept“ für 

erfolgreiche Verkaufsgespräche 

• Erfolgreiche Einwandbearbeitung / Umgang 

mit schwierigen Kunden 

• Vorteilsübersetzung für den Kunden 

• Abschlusssignale erkennen und rich�g reagieren 

• Mimik, Ges�k, Körpersprache 

• Gesprächsübungen, Rollenspiele 

Zielgruppe 

14.10.2012sl 


Fähigkeiten im Kundenkontakt 

weiter entwickeln wollen. 

zu unterbreiten. Hierbei gilt 

es, Vorteile angemessen 

und adressatengerecht zu 

übersetzen. Zur Zielorien- 

�erung gehört auch, Abschlusssignale 

des Kunden 

wahrzunehmen und rich�g 

zu reagieren. Ein weiterer 

inhaltlicher Schwerpunkt 

liegt im wich�gen Bereich 

der Wirkung von Ges�k, 

Mimik und Körpersprache. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



08.04.2013 



möglich. 

Seite 11

Welche Aufgaben hat eine Messe? 

Messe heißt sich zeigen 

Messe heißt vergleichen und sich vergleichen lassen 

Messe heißt wirkungsvoll präsen�eren 

Messe heißt Kommunizieren 

Messe heißt sich profilieren 

Messe heißt verkaufen 

Termin Donnerstag. 

28.02.2013 


20:30 Uhr 

Incl. Pause 


GP - Raum 5 


33 Euro 


lagen 

- Getränke 


Verkauf– und 


Inhalte des 

Seminars 

Fit für die Messe 


Nutzen für Sie persönlich: 

Ein perfekter Au�ri� und 

Sie gewinnen innere Sicherheit, 

auch mit schwierigen 

Besuchern umzugehen. 

Nutzen für das Unternehmen: 

Ihr Stand wird Messebesucher 

ansprechen – Besucher 

werden Ihren Stand besuchen 

- Verkaufsgespräche 

finden sta� - Umsatzsteigerung 

• der Messestand ist die Visitenkarte des Unternehmens 

• Passendes Ou�it der Mitarbeiter/innen ein wich�ger 

Baustein für den Verkaufserfolg 

• Benimm ist in 

• Rich�g grüßen und begrüßen 

• Small Talk 

• Vorübergehende Chance 

• Mo�va�on 

• Ansprache, aber wie? 

• Verkaufspsychologie 

• Das Messegespräch 

• Das verbindliche Ende des Gesprächs 

• Nacharbeit 

• Ziele für einen Messau�ri� 

Zielgruppe 

Mitarbeiter/innen am 

Messestand 

Anmeldung 

31.10.2012sl 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



18.02.2013 



möglich. 

Seite 12

Kundenorien�erte Kommunika�on am Telefon 

Für die Außenwirkung eines Unternehmens ist der 

sympathische Au�ri� der Mitarbeiter am Telefon ein 

wich�ger Erfolgsfaktor. Diese „Visitenkarte“ gegenüber 

Kunden und Geschä�spartnern repräsen�ert das 

Unternehmen in Punkto Kundenfreundlichkeit und 

Dienstleistungsbereitscha� und kann somit ausschlaggebend 

sein für wirtscha�lichen Erfolg. Doch professionelles 

Telefonieren will gelernt sein. 


23.02.2013 


15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


95 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 



(FH) 

Inhalte des 

Seminars 


• S�mme & Sprache 


• Posi�ve Worte 

• Ak�ves Zuhören 

• Fragetechnik 

• Reklama�onsbearbeitung 


In diesem Seminar lernen 

Sie, wie Sie Ihren telefonischen 

Au�ri� verbessern 

können und Ihr Unternehmen 

sympathisch, selbstbewusst 

und fachkundig 

repräsen�eren. Dabei lernen 

Sie wesentliche Aspekte 

kennen; z.B. wie Sie sich 

melden oder vorstellen, 

wie Sie auf den Telefonpartner 

eingehen, rich�g 

zuhören oder Dinge posi�v 

formulieren. 

Ein Schwerpunkt liegt im 

erfolgreichen Umgang mit 


Zielgruppe 

14.10.2012sl 


kundenorien�erten Fähigkeiten 

in der Kommunika�on 

am Telefon weiter 

entwickeln wollen. 

Reklama�onen und Beschwerden 

sowie dem Umgang 

mit schwierigen Gesprächssitua�onen. 


an Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die im Rahmen 

ihrer beruflichen Tä- 

�gkeit Kontakt zu Kunden, 

Lieferanten und Geschä�spartnern 

haben. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



07.02.2013 



möglich. 

Seite 13

Kundenorien�erte Kommunika�on am Telefon 

Für die Außenwirkung eines Unternehmens ist der 

sympathische Au�ri� der Mitarbeiter am Telefon ein 

wich�ger Erfolgsfaktor. Diese „Visitenkarte“ gegenüber 

Kunden und Geschä�spartnern repräsen�ert das 

Unternehmen in Punkto Kundenfreundlichkeit und 

Dienstleistungsbereitscha� und kann somit ausschlaggebend 

sein für wirtscha�lichen Erfolg. Doch professionelles 

Telefonieren will gelernt sein. 


06.07.2013 


15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


95 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 



(FH) 

Inhalte des 

Seminars 


• S�mme & Sprache 


• Posi�ve Worte 

• Ak�ves Zuhören 

• Fragetechnik 

• Reklama�onsbearbeitung 



Sie, wie Sie Ihren telefonischen 

Au�ri� verbessern 

können und Ihr Unternehmen 

sympathisch, selbstbewusst 

und fachkundig 

repräsen�eren. Dabei lernen 

Sie wesentliche Aspekte 

kennen; z.B. wie Sie sich 

melden oder vorstellen, 

wie Sie auf den Telefonpartner 

eingehen, rich�g 

zuhören oder Dinge posi�v 

formulieren. 

Ein Schwerpunkt liegt im 

erfolgreichen Umgang mit 


Zielgruppe 

14.10.2012sl 


kundenorien�erten Fähigkeiten 

in der Kommunika�on 

am Telefon weiter 

entwickeln wollen. 

Reklama�onen und Beschwerden 

sowie dem Umgang 

mit schwierigen Gesprächssitua�onen. 


an Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die im Rahmen 

ihrer beruflichen Tä- 

�gkeit Kontakt zu Kunden, 

Lieferanten und Geschä�spartnern 

haben. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



24.06.2013 



möglich. 

Seite 14

Anmeldungen bitte an: 

Akademie der Kaufmännischen Schule Göppingen 

Christian-Grüninger-Str. 12, 73035 Göppingen, 

t: 07161 613155, f: 07161 613169 

e: pschall@ks-goeppingen.de 

Seminar: Abendstudium 

Geprüfte Bankfachwirtin / 

Geprüfter Bankfachwirt 

Für wen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kreditinstituten, die 

qualifizierte und verantwortungsvolle Aufgaben im Bank- 

gewerbe anstreben. 

30.10.2012/Ma 

Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau oder 

zum Bankkaufmann o d e r 

bei einer Ausbildung in einem anderen kaufm. Beruf eine 1-jährige 

Berufspraxis o d e r 

ohne Berufsausbildung eine 4-jährige Berufspraxis 

im Bankgewerbe bei Lehrgangsbeginn. 

Seminardauer: 4 Semester 

Inhalte: Grundlegende Qualifikationen: 

Volkswirtschaft 

Betriebswirtschaft 

Allgemeine Bankbetriebswirtschaft 

Recht 

Spezielle Qualifikationen: 

Privatkundengeschäft 

Immobiliengeschäft 

Firmenkundengeschäft 

Durchführung: Neben den Vorlesungen erfolgt die Kommunikation und Betreuung 

über eine Internetplattform. Dort werden Selbstlerneinheiten 

organisiert. 

Unterrichtszeit: In der Regel an zwei Abenden (montags und mittwochs) an den 

Schultagen in Göppingen finden Vorlesungen statt. Dort werden auch 

die Inhalte und offenen Fragen aus der Selbstlernphase behandelt. 

Abschluss: Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zum/r 

Geprüften Bankfachwirt/in 

Beginn: April 2013 

Kosten: 120,00 EURO pro Monat zuzüglich Kosten für die Literatur 

Förderung: Meisterbafög kann beantragt werden 

Seite 15

__________________________________________ 

Info – Tel.: 07161 13785 Fax: 07161 929886 Email: Maylaender@t-online.de 

KAUFMÄNNISCHE SCHULE GÖPPINGEN- AKADEMIE 

Christian-Grüninger-Str. 12 73035 Göppingen 

t: +49 7161 6131-50 f: +49 7161 6131-69 e: info@ks-goeppingen.de 

www.ks-goeppingen.de 

30.10.2012/Ma 

Seminar: Abendstudium zur Geprüften 

Betriebswirtin oder zum Geprüften Betriebswirt 

Für wen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen, die 

Führungsaufgaben anstreben. 

Voraussetzung: Erfolgreicher Abschluss als Geprüfte/r Bank-, Industrie- oder 

Handelsfachwirt/in 

Seminardauer: 24 Monate während der normalen Schulzeit. 

Inhalte: I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse 

Marketing-Management 

Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 

Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens 

Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung 

Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen 

II. Führung und Management im Unternehmen 

Unternehmensführung 

Unternehmensorganisation und Projektmanagement Personalmanagement 

III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch 

Methoden: Referate, Lehrgespräche, Diskussionen u. Gruppenarbeiten 

Unterrichtszeit: montags und mittwochs jeweils 4 Unterrichtsstunden und 

unregelmäßig samstags 8 Unterrichtsstunden 

Abschluss: Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer zur 

Geprüften Betriebswirtin oder Geprüften Betriebswirt 

Neu: Abschluss ermöglicht berufsbegleitendes Studium zum Master of 

Science an der Donau-Universität Krems 

Kosten: 3.480,00 EUR zahlbar in monatlichen Raten 

Die Förderung nach dem Meisterbafög kann geprüft werden. 

Beginn: 01.10.2013 

Kursleiter: SD Rudolf Mayländer 

Seite 16

in Kooperation mit 

Nach der Ausbildung ohne Zeitverlust zur Weiterbildung! 

Die Akademie der Kaufmännischen Schule Göppingen bietet Ihnen in Kooperation mit dem 

Kaufmännischen Weiterbildungsinstitut gGmbH eine hoch qualifizierte, allgemein anerkannte 

Weiterbildung an: 

Abendstudium zum(r) Geprüften Handelsfachwirt/in (IHK) 

Prüfungs- 

voraussetzung: 

Das 3-Stufen-Modell der IHK-Abschlüsse: 

Gepr. Betriebswirt/in (IHK) 

Gepr. Handelsfachwirt/in 

....kaufmann/kauffrau 

Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen 

Ausbildungsberuf im Handel und eine einjährige Berufspraxis in 

einem Handelsbetrieb bis zur IHK-Prüfung. Studienbeginn sofort nach 

der Berufsausbildung möglich. 

Zielsetzung: Befähigung zur Übernahme von qualifizierten Aufgaben in der unteren 

bis mittleren Führungsebene der Unternehmen. 

Besonderheit: Modernes und erfolgsorientiertes Unterrichtskonzept. 

Mit einer zusätzlichen Gebühr von 100,00 Euro kann am Vorbereitungs- 

kurs zum praktischen Teil der „Ausbildereignungsprüfung“ der 

IHK teilgenommen werden. 

Studiendauer: 4 Semester, Montag und Mittwoch von 18.00 Uhr bis 21.00 Uhr, 

nicht in den Schulferien. 

Studiengebühren: 120,00 Euro monatlich (24 Monate) ohne IHK-Prüfungsgebühren und 

Fachliteratur. 

Beginn: Montag, 30. September 2013 um 18.00 Uhr 

im Konferenzraum der Kaufmännischen Schule Göppingen 

Wenn Sie sich näher informieren möchten, senden Sie den folgenden Abschnitt an die Kaufmännische 

Schule Göppingen, Christian-Grüninger-Str.12, 73035 Göppingen oder rufen Sie die Info-Hotline an. 

============================================================================== 

Ich möchte weitere Informationen über den Studiengang zum(r) Geprüften Handelsfachwirt/in: 

Name: Straße: 

PLZ/Wohnort: Für weitere Informationen steht Ihnen E-Mail: unser Team gerne zur Verfügung. 

Info-Hotline 07172 2706 

Seite 17



Die Akademie der Kaufmännischen Schule Göppingen bietet Ihnen in Kooperation mit dem Kaufmännischen 

Weiterbildungsinstitut gGmbH eine hoch qualifizierte, allgemein anerkannte Weiterbildung an: 

Prüfungs- 


Abendstudium zum(r) Geprüften Industriefachwirt/in (IHK) 



Gepr. Industriefachwirt/in 

…kaufmann/kauffrau 

Ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen 

oder verwaltenden Beruf. Bei einem anderen Ausbildungsberuf 

ist eine mindestens einjährige kaufmännische Berufspraxis bis zur IHK- 

Prüfung erforderlich. Der Studienbeginn ist sofort nach der Berufsausbildung 

möglich. 














Schule Göppingen, Christian-Grüninger-Str.12, 73035 Göppingen oder rufen Sie die Info-Hotline an. 

============================================================================== 

Ich möchte weitere Informationen über den Studiengang zum(r) Geprüften Industriefachwirt/in: 

Name: _______________________________________ Straße:________________________________ 

PLZ/Wohnort: E-Mail: 


Seite 18



Die Akademie der Kaufmännischen Schule Göppingen bietet Ihnen in Kooperation mit dem 

Kaufmännischen Weiterbildungsinstitut gGmbH eine hoch qualifizierte, allgemein anerkannte 

Weiterbildung an: 

Abendstudium zum(r) Geprüften Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) 

Prüfungs- 




Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in 

Kaufmännischer Beruf, 

Verwaltungsberuf o. a. Beruf 

Erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder 

verwaltenden Ausbildungsberuf. Bei einem anderen Ausbildungsberuf 

ist eine mindestens einjährige kaufmännische Berufspraxis erforderlich. 

Der Studienbeginn ist sofort nach der Ausbildung möglich. 














Schule Göppingen, Christian-Grüninger-Str. 12, 73035 Göppingen oder rufen Sie die Info-Hotline an. 

============================================================================== 

Ich möchte weitere Informationen über den Studiengang zum(r) Geprüften Wirtschaftsfachwirt/in: 

Name: Straße: 

PLZ/Wohnort: E-Mail: 


Seite 19

Benimm und S�l im beruflichen Alltag 











Termin Mi�wochs, 10. 

+ 17.04.2013 


17:00 Uhr 

Incl. Pause 


GP - Raum 5 


65 Euro 


lagen 

- Getränke 





• Höflichkeit und Takt: 

Warum ist dies so wich- 

�g im Berufsalltag? 

• Der erste Eindruck ist 

entscheidend 

• „Du bekommst nie 

mehr eine zweite Chance, 

einen ordentlichen 

ersten Eindruck zu 

• hinterlassen" - Hintergrund 

und Wissenswertes 

• Wer begrüßt wen? 

• Wie stellt man sich rich- 

�g vor? 

Inhalte des 

Seminars 

• Neuer Arbeitsplatz 

• Wie verhalte ich mich? Was muss ich beachten? 

• Das „Chef-Gespräch" 

• Unsere Kunden 

• Was ist ein Kunde? 

• Wie verhalte ich mich meinem Kunden 

• gegenüber? 

• Wertschätzung ist wich�ger als man glaubt! 

• Servicewüste oder Serviceoase? 

• Tipps und Anregungen für op�males 

• Serviceverhalten dem Kunden gegenüber 

• Der gute Ton am Telefon 

• Meldung, Kundenwunsch erfüllen, Weiterverbinden 

• Wir gehen mit unseren Kunden zum Essen 

Zielgruppe 

Auszubildende 

31.10.2012sl 

• Wer sich die Namen 

anderer merkt, ist erfolgreicher! 

• Smalltalk - aber rich�g 

• Die Kunst des Smalltalks. 

Was man unbedingt 

vermeiden sollte 

• Siezen oder Duzen? 

• Kleider machen Leute - 

Tipps für Sie und Ihn 

• Wie kleide ich mich rich- 

�g? 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



22.03.2013 



möglich. 

Seite 20

Benimm und S�l im beruflichen Alltag 











Termin Dienstags, 09. + 

16.07.2013 


20:00 Uhr 

Incl. Pause 


GP - Raum 5 


65 Euro 


lagen 

- Getränke 





• Höflichkeit und Takt: 

Warum ist dies so wich- 

�g im Berufsalltag? 

• Der erste Eindruck ist 

entscheidend 

• „Du bekommst nie 

mehr eine zweite Chance, 

einen ordentlichen 

ersten Eindruck zu 

• hinterlassen" - Hintergrund 

und Wissenswertes 

• Wer begrüßt wen? 

• Wie stellt man sich rich- 

�g vor? 

Inhalte des 

Seminars 

• Neuer Arbeitsplatz 

• Wie verhalte ich mich? Was muss ich beachten? 

• Das „Chef-Gespräch" 

• Unsere Kunden 

• Was ist ein Kunde? 

• Wie verhalte ich mich meinem Kunden 

• gegenüber? 

• Wertschätzung ist wich�ger als man glaubt! 

• Servicewüste oder Serviceoase? 

• Tipps und Anregungen für op�males 

• Serviceverhalten dem Kunden gegenüber 

• Der gute Ton am Telefon 

• Meldung, Kundenwunsch erfüllen, Weiterverbinden 

• Wir gehen mit unseren Kunden zum Essen 

Zielgruppe 

Auszubildende 

31.10.2012sl 

• Wer sich die Namen 

anderer merkt, ist erfolgreicher! 

• Smalltalk - aber rich�g 

• Die Kunst des Smalltalks. 

Was man unbedingt 

vermeiden sollte 

• Siezen oder Duzen? 

• Kleider machen Leute - 

Tipps für Sie und Ihn 

• Wie kleide ich mich rich- 

�g? 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



28.06.2013 



möglich. 

Seite 21

Ihre Geschä�serfolge sind eng mit der Wirkung Ihrer 

Persönlichkeit verbunden. Unternehmen setzen eine 

kulturelle Bildung den fachlichen Kenntnissen gleich. 

Meist führt Sie der erste, posi�ve Eindruck auf Vorgesetzte, 

Kunden und Kollegen deshalb direkt in die angestrebten 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten. S�lsicher 

in der Kleidung und verbindlich in der Konversa�on 

mit Kunden und Kollegen öffnen Sie Türen und 

schaffen eine partnerscha�liche Atmosphäre. 

Termin Donnertag, 07. 

+ 14.03.2013 


20:45Uhr 


GP - Raum 5 


85 Euro 


lagen 

- Getränke 

- Brezelvesper 

Dozen�n Karoline Gilbert 

HS-Lehrerin und 

Sängerin 

Interna�onal Business E�que�e 

Inhalte des 

Seminars 


Die Teilnehmer kennen die 

Gesamtheit der Verhaltensregeln 

zwischen Geschä�spartnern 

im interna�onalen 

Business. Sie sind über die 

Wirkung ihrer Persönlichkeit 

auf Kunden und Kollegen im 

interna�onalen Umfeld informiert 

und kennen die 

Möglichkeiten, ihr äußeres 

Erscheinungsbild zu op�mieren. 

Sie lernen die Si�en 

von zwei interna�onalen 

Ländern im Vergleich mit 

Deutschland kennen. Sie 

sind mit der Anwendung 

• Erster Eindruck - Wirkung auf andere Personen 

• Die Businesskleidung: Dresscode, S�le, Farben 

• Begrüßungsrituale, Haltung, Sprache, Distanz 

• Kulturelle Bildung, Tischsi�en 

• Fragetechniken, Smalltalk, Ak�ves Zuhören 

• Mee�ng, Besprechung, Verhandlung 

• Übungen zu: Atmung, Entspannung 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Menschen im Beruf, die auf 

Berufskontakte im na�onalen 

und interna�onalen Umfeld 

vorbereitet sein wollen. 

von Techniken zum Erhalt 

ihrer Körperressourcen im 

Berufsalltag vertraut. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



25.02.2013 



möglich. 

Seite 22

Professioneller Umgang mit schwierigen Menschen 

Es gibt Menschen, die können einem mit einer einzigen 

Bemerkung den ganzen Tag vermiesen. Man empfindet 

sie als abweisend, unkollegial und unsympathisch. 

Alltägliche Strategien greifen bei diesen Menschen o� 

nicht. Sie fragen sich immer wieder, was Sie denn noch 

tun können, um mit solchen Menschen klar zu kommen. 

Termin Mi�woch, 

03.07.2013 


16:00 Uhr 


GP - Raum 5 


25 Euro 


lagen 

- Getränke 

Dozen�n Claudia 

Aschmann 

Consul�ng Training 

Coaching 


Sie lernen zu erkennen, wie 

zwischenmenschliche Beziehungen 

funk�onieren, 

was für ein Typ Ihr Gegenüber 

ist und wie er "�ckt". 

Dies hil� Ihnen, den Menschen 

besser einzuschätzen 

und ihm entsprechend zu 

begegnen. 

Inhalte des 

Seminars 

• Was macht manche Menschen „schwierig“? 

• Ursachen für Probleme im Umgang miteinander 

• Wie funk�oniert Kommunika�on? 

• Welche Rolle spielt der Charakter beim Verhalten 

anderer? 

• Wie Sie andere besser einschätzen können 

• Was Sie selbst tun können, um die Zusammenarbeit 

zu op�mieren 

• Praxisbeispiele 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Sekretärinnen und Assisten- 

�nnen, die ihre kommunika- 

�ven Fähigkeiten im Umgang 

mit anderen verbessern 

und ihrer Mi�lerrolle 

so besser gerecht werden 

wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



21.06.2013 



möglich. 

Seite 23

Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Gewalt gegen Mädchen und Frauen nimmt ste�g zu 

und dagegen kann und sollte man etwas tun. Um sich 

zu wehren, benö�gt man weder viel Kra�, noch körperliche 

Größe. 

Wir zeigen Ihnen, mit welchen einfachen Mi�eln Sie 

sicher und selbstbewusst auch schwierige Situa�onen 

meistern und Konfronta�onen lösen können. 

Die meiste Gewalt gegen Frauen und Mädchen 

(besonders Sexualdelikte) passiert an dunklen Orten 

wie Tiefgaragen, Parks, Gassen oder im häuslichen Bereich 

als Beziehungstaten. 

Lernen Sie sich zu wehren, wir bieten Ihnen 

Termin Dienstags, ab 

09.04.2013 

5mal 


19:00 Uhr 

die Möglichkeit dazu. 


GP - Raum 5 


75 Euro 

Leistungen - Training und 

Übungsmaterial 

Dozent Dirk Wiegand 

Stefan Seufer 

Kampfkunstlehrer 

Inhalte des 

Seminars 

• Unterrichten von Grundsätzen der 

Selbstverteidigung 


Lernen Sie sich zu verteidigen 

und steigern Sie 

dadurch Ihre Verteidigungsfähigkeit 

und Ihren 

Verteidigungswillen. Treten 

Sie sicher und selbstbewusst 

auf, um kein zum 

Opfer zu werden! 

• Trainieren von Selbstverteidigungstechniken 

in allen Distanzen 

• Schulung von psychologischen Grundsätzen, 

um kein Opfer zu werden 

• Umgang mit alltäglichen Hilfsmi�eln 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Mädchen und Frauen ab 14 

Jahren 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



01.04.2013 



möglich. 

Seite 24

Ich werde gehört und verstanden! Mit Klang und Balance die S�mme führen 

Alle in S�mme und Sprache eingebundenen Körperbereiche 

erfahren eine posi�ve Unterstützung. Mit der 

Fähigkeit, den Körper zu entspannen, Spannung aufzubauen, 

freie Atmung und geregelte Sprechrhythmik 

einzusetzen, werden diejenigen Voraussetzungen geschaffen, 

damit Ihr Umfeld Sie besser versteht. Die Zunahme 

an Klangvolumen und Sprachausdruck stärkt 

Ihre Persönlichkeit. Sie verleiht Ihnen Sicherheit und 

selbstbewusstes Au�reten. 

Termin Dienstag, 19. + 

26.02.2013 


20:45Uhr 


GP - Raum 5 


95 Euro 


lagen 

- Getränke 


Dozen�n Karoline Gilbert 

S�mmtrainerin 

und Sängerin 


Klangreiche, melodische 

und sprachlich gut verständliche 

Ausdrucksweise. 

Stressreduzierung 

Sprechen. 

beim 

Inhalte des 

Seminars 

Einführung in die physischen Grundlagen von S�mmorganen, 

Körperschallräumen und Atmung. Sie lernen, 

kleine Übungen in Ihren Tagesablauf einzubauen, sie 

fest zu verankern sowie Ar�kula�on, Rhythmik und 

Sprechmelodie im motorischen Vorgang beim Sprechen 

korrekt einzusetzen. Für das Vorbeugen oder Reagieren 

bei Lampenfieber werden Ihnen Strategien aufgezeigt, 

die Sie in der Präsenta�on stärken. 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Menschen im Beruf, die gehört 

werden wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



04.02.2013 



möglich. 

Seite 25

Karrierekick für Frauen—so kommen Sie voran! 

Durchsetzungsvermögen und effek�ve Selbstmarke- 

�ngstrategien sind nicht jeder Frau von Haus ausgegeben. 

Gleichzei�g jedoch geht ohne beides wenig, möchte 

frau im Job wirklich weiter kommen. 


Sie lernen effek�ve Selbstbehauptungsstrategien, die 

Ihnen in einer immer noch von Männern dominierten 

Geschä�swelt von großem Vorteil sein werden. Ihre 

Karriere wird durchstarten! 


Ihre Mitarbeiterinnen gehen konsequent und wirksam 

ihren Weg und kommunizieren effek�v und 

zielführend mit schwierigen männlichen Kunden und / 

oder Kollegen / untergeordneten Mitarbeitern. 


15.06.2013 


17:00 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


85 Euro 


lagen 

- Getränke 


Dozen�n Sibylle Teschner 

Systemischer 

Coach und 

Trainerin 

Inhalte des 

Seminars 



Sie all die wich�gen Strategien, 

die Erfolg langfris�g 

sichern: 

• Machen Sie von sich reden – gesehen und respek- 

�ert werden! 

• Selbstbild / Fremdbild und wer sind Sie wirklich? 

• Hineinwachsen in eine wehrha�e Authenzität 

• Umgang mit verbal übergriffigen Geschä�spartnern 

• Kri�k rich�g empfangen und / oder weitergeben 

• Gesprächstechniken bei schwierigen Männern (und 

Frauen..) 

• Vorgesetzte werden und bleiben (auch und gerade 

wenn Sie ein Männerteam führen) 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Frauen, die weiterkommen 

wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



03.06.2013 



möglich. 

Seite 26

Weniger Ärger durch Konfliktmanagement 

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten: 

Weil Sie kün�ig für Ihre Ziele und Bedürfnisse entschlos‐ 

sen einstehen wollen und sich getrauen, Ihren Stand‐ 

punkt offen und wertschätzend darzulegen. 

Weil Sie kün�ig ihre Kri�k in nichtverletzender, wert‐ 

schätzender Weise zum Ausdruck bringen wollen und 

damit einen besseren Zugang zu Ihren Kolleginnen und 

Kollegen erreichen. Sie gestalten ihren Arbeitsalltag pro‐ 

duk�ver und reibungsloser. 

Weil es Ihnen wich�g ist eine offene Meinung darüber 

zu bekommen, wie Sie als Persönlichkeit auf andere 

Mitmenschen wirken und wie Sie gegebenenfalls daran 

arbeiten können! 

Termin Fr. und Sa. 08. + 

09.03.2013 

Dauer Fr. 18‐ 20 Uhr 

Sa. 9 ‐ 17 Uhr 

incl. Pause 


GP ‐ Raum 5 

Seminarge‐ 

bühr 

99 Euro 

Leistungen ‐ Seminarunter‐ 

lagen 

‐ Pausenimbiss 

(Samstag‐ 

vormi�ag) 

‐ Getränke 

Dozent A. Wenzelbur‐ 

ger 

Betriebswirt (VWA) 

Prozessberater 

Teamcoaching 

(Dr. Rosenkranz) 

Inhalte des 

Seminars 


• Sie erkennen hinter‐ 

gründig schwelende 

Konflikte und sprechen 

diese offen an und ver‐ 

hindern damit die Eska‐ 

la�on von Konflikten 

bzw. Arbeitsblockaden 

aufgrund schwelender 

Konflikte. 

• Auf der Basis eines erar‐ 

beiteten Konfliktmo�os 

können Sie auf Konflikt‐ 

situa�onen selbstbe‐ 

s�mmter reagieren und 

zu deren Lösung beitra‐ 

gen. 

• Erkennen ihres Team‐ und Konfliktverhaltens in 

Übungen. 

• Erarbeitung eines gewünschten Zielverhaltens mit 

Hilfe von praxisorien�erten Modellen. 

• Übung des Zielverhaltens anhand eines konkreten 

Falles. 

• Techniken zur wertschätzenden Konfronta�on mit 

Kollegen und Geschä�spartnern. 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Führungs‐und Fachkrä�e, 

die an Ihrer Persönlichkeit 

arbeiten und damit ihr Ar‐ 

beits‐ und Privatleben er‐ 

folgreicher gestalten wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 



Chris�an‐Grüninger‐Str. 12, 


t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 

pschall@ks‐goeppingen.de 


22.02.2013 



möglich. 

Seite 27

Weniger Ärger durch Konfliktmanagement 

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten: 

Weil Sie kün�ig für Ihre Ziele und Bedürfnisse entschlos‐ 

sen einstehen wollen und sich getrauen, Ihren Stand‐ 

punkt offen und wertschätzend darzulegen. 

Weil Sie kün�ig ihre Kri�k in nichtverletzender, wert‐ 

schätzender Weise zum Ausdruck bringen wollen und 

damit einen besseren Zugang zu Ihren Kolleginnen und 

Kollegen erreichen. Sie gestalten ihren Arbeitsalltag pro‐ 

duk�ver und reibungsloser. 

Weil es Ihnen wich�g ist eine offene Meinung darüber 

zu bekommen, wie Sie als Persönlichkeit auf andere 

Mitmenschen wirken und wie Sie gegebenenfalls daran 

arbeiten können! 


15.06.2013 


Sa. 9 ‐ 17 Uhr 

incl. Pause 


GP ‐ Raum 5 

Seminarge‐ 

bühr 

99 Euro 


lagen 


(Samstag‐ 

vormi�ag) 

‐ Getränke 


ger 



Teamcoaching 


Inhalte des 

Seminars 


• Sie erkennen hinter‐ 

gründig schwelende 

Konflikte und sprechen 

diese offen an und ver‐ 

hindern damit die Eska‐ 

la�on von Konflikten 

bzw. Arbeitsblockaden 

aufgrund schwelender 

Konflikte. 

• Auf der Basis eines erar‐ 

beiteten Konfliktmo�os 

können Sie auf Konflikt‐ 

situa�onen selbstbe‐ 

s�mmter reagieren und 

zu deren Lösung beitra‐ 

gen. 

• Erkennen ihres Team‐ und Konfliktverhaltens in 

Übungen. 

• Erarbeitung eines gewünschten Zielverhaltens mit 

Hilfe von praxisorien�erten Modellen. 

• Übung des Zielverhaltens anhand eines konkreten 

Falles. 

• Techniken zur wertschätzenden Konfronta�on mit 

Kollegen und Geschä�spartnern. 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Führungs‐und Fachkrä�e, 

die an Ihrer Persönlichkeit 

arbeiten und damit ihr Ar‐ 

beits‐ und Privatleben er‐ 

folgreicher gestalten wollen. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



03.06.2013 



möglich. 

Seite 28

Effizientes Zeitmanagement für ein Leben in Balance 

Zeitmanagement bedeutet, die eigene Arbeit und Zeit 

zu beherrschen, ansta� sich von ihr beherrschen zu 

lassen. Eine verhältnismäßig kurze Zeit der Planung 

reicht aus, um tägliche Termine, Aufgaben und Rou�nearbeiten 

übersichtlich und klar zu organisieren. Der 

Prozess der Zielfindung und Zieldefini�on stellt die Basis 

für die konkrete Festlegung individueller Prioritäten 

dar. Der zielorien�erte Einsatz von Arbeitstechniken 

und -methoden hil�, Aufgaben effek�ver und effizienter 

zu erledigen. 


08.06.2013 


15:30 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


95 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 



(FH) 

Inhalte des 

Seminars 

• Aktuelles aus der Zei�orschung 



Sie das rich�ge Vorgehen 

bei der Tagesplanung sowie 

der Zielsetzung und 

Prioritätenbildung kennen. 

Dadurch eröffnen sich für 

Sie Möglichkeiten zur ganzheitlichen 

Op�mierung 

Ihres Selbstmanagements. 

Dabei ist es wich�g, über 

die eigenen individuellen 

und persönlichen Zei�resser 

und möglichen Zei�allen 

Bescheid zu wissen und 

damit rich�g umzugehen. 

Bei Beachtung der Regeln 

• Tagesplanung nach der ALPEN-Methode 

• Zeitplanbücher / Elektronisches Zeitmanagement 

• Zielsetzungsprozess nach SMART 

• Pareto-Prinzip 

• Eisenhower-Tableau 

• ABC-Analyse 

• Zei�resser, Zei�allen und Zeitdiebe 

• Work-Life-Balance 

Zielgruppe 

14.10.2012sl 

Alle Mitarbeiter, die mit 

ihrer beruflichen und privaten 

Zeit bewusster und 

effizienter umgehen möchten. 

des Zeitmanagements 

kann so das Ziel einer harmonischen, 

zufriedenen 

und erfolgreichen Lebensgestaltung, 

einer Work-Life 

-Balance erreicht werden. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



27.05.2013 



möglich. 

Seite 29

Unter Projektmanagement versteht man die ergebnisorien�erte 

Steuerung und Gestaltung von zeitlich begrenzten 

und komplexen Vorhaben. Projekte können 

immer nach einer gleichen Struktur bearbeitet werden. 

Wenn man Projektphasen der Planung, Steuerung und 

Kontrolle kennt und beherrscht, steht einem erfolgreichen 

Projektabschluss nichts im Weg 


06.02.2013 


15:00 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


Dozen�n 

89 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 

Claudia 

Aschmann 

Consulting Training 

Coaching 

Eins�eg in das Projektmanagement 

Inhalte des 

Seminars 


Die Teilnehmer lernen, wie 

die Prozesse des Projektmanagements 

im Detail 

aussehen und zusammenhängen 

und wie sie ein Projekt 

von der Ini�ierung bis 

zum Abschluss strukturieren 

und erfolgreich umsetzen. 

• Wie entsteht ein Projekt 

• Anforderung an den Projektleiter/das Projek�eam 

• Der Projektantrag 

• Der Projektau�rag 

• Ablauf eines Projekts – 

der Projektstrukturplan 

• Termin- und Kostenmanagement 

• Projektsteuerung und Projektkontrolle 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Mitarbeiter, die sich erfolgreich 

in Projekte einbringen 

möchten. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



24.01.2013 



möglich. 

Seite 30

Entscheidungskompetenz und Führung von Innen 

Warum sie dieses Seminar besuchen sollten: 

‐ Sie möchten kün�ig in Entscheidungssitua�onen klar 

abwägen können, Ihre Entscheidungen im Einklang mit 

Ihren Bedürfnissen treffen und nach ihrer Entscheidung 

ein „gutes Gefühl“ haben. 

‐ Sie möchten die Sicherheit haben auf schwierige 

(Konfliktsitua�onen) Gespräche op�mal eingestellt zu 

sein und mit der rich�gen „mentalen“ Aufstellung in 

wich�ge Gespräche gehen, um diese für Sie op�mal zu 

gestalten. 

Das Seminar basiert auf dem Modell des „inneren 

Teams“. Dieses geht davon aus, dass die Persönlichkeit 

jedes Menschen über eine Grundkonstella�on eines 

„inneren Teams“ verfügt, das auf seinem bisherigen Le‐ 

bensweg vorherrschend war. 

Dieses Team besteht aus „Hauptdarstellern“ und 

„Nebendarstellern“ und sind das Spektrum jeder Per‐ 

sönlichkeit. Typische „Teamaufstellungen“ können per‐ 

sonen‐, situa�ons‐ und berufsbezogen unterschiedlich 

sein. 


20.04.2013 


Sa. 9 ‐ 17 Uhr 

incl. Pause 


GP ‐ Raum 5 

Seminarge‐ 

bühr 

99 Euro 


lagen 


(Samstag‐ 

vormi�ag) 

‐ Getränke 


ger 



Teamcoaching 


Inhalte des 

Seminars 


• Die Teilnehmer erarbei‐ 

ten ihr „Inneres Team“ 

und werden sich den 

verschieden Face�en 

Ihrer Persönlichkeit be‐ 

wusst. 

• Die Teilnehmer bearbei‐ 

ten in einem konkreten 

Fall aus der Praxis die 

op�male Aufstellung 

ihres „Inneren Teams“ 

und bekommen damit 

die Chance das Gelernte 

gleich im wirklichen Le‐ 

ben umzusetzen 

• Die Teilnehmer erarbeiten ihr „Inneres Team“ und 

werden sich den verschieden Face�en Ihrer Persön‐ 

lichkeit bewusst. 

• Die Teilnehmer bearbeiten in einem konkreten Fall 

aus der Praxis die op�male Aufstellung ihres 

„Inneren Teams“ und bekommen damit die Chance 

das Gelernte gleich im wirklichen Leben umzusetzen. 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Führungs‐ und Fachkrä�e, 

die ihr „inneres Team“ ken‐ 

nenlernen wollen u. damit 

ihre Persönlichkeit erfolg‐ 

reich weiterentwickeln wer‐ 

den. Bes. für Absolventen d. 

Seminars „Weniger Ärger 

durch Konfliktmanagement“ 

ist das Seminar als Au�au‐ 

seminar gut geeignet. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



08.04.2013 



möglich. 

Seite 31

Wir bieten komple�en Teams, die schon länger oder 

auch erst kurz zusammen arbeiten ein maßgeschneidertes 

Programm zur Weiterentwicklung des Teams. 

Schwerpunkte dabei sind: 

• Erhebung des Ist- Zustandes (Wo steht das Team?) 

und Defini�on eines Soll-Zustandes (Wo wollen wir 

hin?). 

• Klärung von unterschwellig vorhandenen Konflikten 

innerhalb des Teams. 

• Vereinbarung von klaren Verhaltensregeln, wie das 

Team kün�ig zusammenarbeiten möchte. 

• Entwicklung einer Zielvision, welche die Mo�va�on 

und Außenwirkung des Teams verbessert. 

Termin Nach 

Vereinbarung 

Dauer 2 Tage 


GP - Raum 5 


2000 Euro 


lagen 


- Tagungs- 

getränke 

Dozent A. Wenzelburger 



Teamcoaching 

(Team Dr. Rosenkranz) 

Teamentwicklung für Professionals 


Ihr Nutzen: 

• Die Teammitglieder fühlen 

sich wohler und arbeiten 

mit mehr Freude 

in ihrer Gruppe. 

• Die Arbeitsergebnisse 

werden zu Teamergebnissen 

und damit qualita�v 

hochwer�ger und 

krea�ver. 

• Durch das reibungslosere 

Zusammenarbeiten 

steigt die Effizienz des 

Teams. 

Ablauf des 

Seminars 

Dauer des Trainings: Zwei Tage 

(nach vorheriger Abs�mmung mit der Führungskra� 

über die Inhalte und gegebenenfalls Zusatzmodule) 

Individuelle Terminvereinbarung. 

Anzahl der Personen pro Training maximal 10. 

Preis: € 2000,-- für das zweitägige Basismodul. 

. 

31.10.2012sl 

Zielgruppe 

Komplette Teams die ein 

maßgeschneidertes Programm 

zur Weiterentwicklung 

möchten. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 


Anmeldeschluss: —— 



möglich. 

Seite 32

Die Ressource Wissen im Unternehmen – Demographie, 

Innova�on und Zukun�sfähigkeit im Kontext von Wissensmanagement 

In Zeitschri�en, Talkshows, Fachbeiträgen oder auf Personalmessen 

begegnen uns immer wieder Schlagworte, 

wie z. B. „Wenn Wissen in Rente geht“, 

„Demografischer Wandel“ oder „Kommunika�ons‐, 

Informa�ons‐ und Vernetzungsmöglichkeiten unserer 

Arbeitswelt“. O� verbindet sich damit auch bereits eine 

intensive Beschä�igung mit der Ressource Wissen im 

Unternehmen. Gemeint ist hier nicht nur Weiterbildung, 

sondern auch wie Wissen im Unternehmen bleiben und 

Wissen zur Innova�on beitragen kann. Nicht nur Konzerne, 

sondern auch kleine und mi�lere Unternehmen 

werden in absehbarer Zeit mit dieser Frage konfron�ert 

sein, wenn z. B. der erfahrene Mitarbeiter in Rente geht 

und sein Wissen mitnimmt. 


11.04.2013 


20:30 Uhr 


GP - Raum 5 


20 Euro 


lagen 

- Getränke 

Dozent Thomas Frick 


(FH) 

Datenschutzbeau�ragter 

Inhalte des 

Seminars 

• Demographische Entwicklung 

• Begriffe (explizites und implizites Wissen, 

Wissensmanagement) 

• Wissen als We�bewerbsvorteil 

• Wo Wissen entsteht, wie Wissen verloren 

gehen kann 

• Was Mitarbeiter hindern kann 

• Wie man Wissen managen kann 

(Beispiele, Werkzeuge, Methoden) 

• Wissensmanagement einführen (Eckpunkte 

der Einführung und Umsetzung) 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Führungskrä�e oder interessierte 

Mitarbeiter von 


Wissensmanagement (WM) 

ist ein Managementansatz, 

der die Ressource ‚Wissen‘ 

zum zentralen Gegenstand 

hat und z. B. in Form vom 

So�wareanwendungen und 

IT-Tools dem Unternehmen 

nutzbar macht. Der Vortrag 

soll aufzeigen, welchen Stellenwert 

„Wissen“ für ein 

Unternehmen haben kann 

und welche Möglichkeiten 

(auch einfachster Art) es 

gibt, diese Ressource für 

seinen Unternehmenserfolg 

zu nutzen. 

kleinen und mi�leren Unternehmen, 

die sich über 

die Möglichkeiten informieren 

möchten, wie sie die 

Ressource Wissen nutzungsorien�ert 

einsetzen können. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



22.03.2012 



möglich. 

Seite 33

Die DIN 5008 "Schreib‐ und Gestaltungsregeln für die 

Textverarbeitung" ist 2011 neu erschienen. Darin wur‐ 

den die DIN 5008 aus dem Jahr 2005 und die bisherige 

sehr alte DIN 676 überarbeitet und zusammengeführt. 

Lernern Sie in diesem Seminar, was neu ist und was 

sich geändert hat. 


15.05.2013 


17:00 Uhr 


GP - Raum 5 


30 Euro 


lagen 

- Getränke 


Aschmann 


Coaching 

Die neue DIN 5008 (2011) 


Die Teilnehmer erhalten 

einen Überblick über die 

wich�gsten Neuerungen 

der DIN 5008. Sie sind 

dadurch in der Lage, die 

aktuellen Anforderungen 

an geschä�liche Korrespondenz 

und e-Mails kompetent 

und souverän zu erfüllen. 

Inhalte des 

Seminars 

• Die neuen Regeln zur Gestaltung von e-Mails 

• Die rich�ge Forma�erung von Geschä�sbriefen: 

• Wie muss ein Brie�ogen aufgebaut sein? 

• Wie sieht ein korrekt gestalteter Brie�opf aus? 

• Welche Angaben sollten wo platziert werden? 

• Was ist bei den gesellscha�srechtlichen Angaben in 

der Fußzeile des Brie�ogens zu beachten 

• Wie sind die neuen akademischen 

Grade Bachelor und Master anzugeben 

• Die Gestaltung von längeren Texten 

nach der aktuell überarbeiteten Norm 

• Anreden, Titel, Grußformeln 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Mitarbeiterinnen von 

Schreibbüros, Sekretärinnen, 

Office-Managerinnen, 

Assisten�nnen 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



06.05.2013 



möglich. 

Seite 34

Die Anforderungen an ein modernes Office‐ 

Management sind in den letzten Jahren stark ges�e‐ 

gen. Es reicht nicht mehr aus, lediglich das 10‐Finger‐ 

Tastschreiben zu beherrschen. Gefragt sind außer sozi‐ 

aler Kompetenzen vor allem Fach‐ und Handlungskom‐ 

petenz. 

Termin Di. und Mi. 11. + 

12.06.2013 


15:00 Uhr 

incl. Pause 


GP ‐ Raum 5 

Seminarge‐ 

bühr 

179 Euro 

Leistungen ‐ Tagesseminar 

‐ Seminarunter‐ 

lagen 


(vormi�ags) 

‐ Getränke 


Aschmann 

Consul�ng Trai‐ 

ning Coaching 

Eins�eg Sekretariat 


Die Teilnehmerinnen ler‐ 

nen die Grundlagen aus 

allen Bereichen der Büro‐ 

organisa�on und der Che‐ 

fentlastung. So sind sie in 

der Lage, ihr Büro und ih‐ 

ren Aufgabenbereich pro‐ 

fessionell zu organisieren. 

Inhalte des 

Seminars 

• Anforderungsprofil für das moderne Office‐ 

Management 

• Möglichkeiten und Grenzen der Chefentlastung 

• Zeit‐ und Prioritätenmanagement – 

welche Aufgaben erledige ich zuerst? 

• Arbeitsplatzorganisa�on – 

Anforderungen an den Arbeitsplatz 

• Terminplanung – S�chwort „Pufferzeiten“ 

• Modernes Ablage‐ und Dokumentenmanagement 

• Der Einsatz moderner 

Kommunika�onsmi�el – E‐Mail & Co. 

• Moderne Korrespondenz & die neue DIN 5008/2011 

• Veranstaltungsorganisa�on/Eventmanagement 

• Viele hilfreiche Tipps und Tricks aus 

der Praxis für die Praxis 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Mitarbeiterinnen, die neu 

im Büro sind, Jung‐ 

Sekretärinnen, Quer‐ und 

Wiedereinsteigerinnen, 

Office‐Managerinnen, die 

ihre Arbeit noch effek�ver 

gestalten und mehr Ver‐ 

antwortung übernehmen 

möchten. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



16.05.2013 



möglich. 

Seite 35

Protokollführung ‐ einfach und effizient 

Jeder nimmt – sowohl beruflich, als auch privat ‐ regel‐ 

mäßig an verschiedenen Besprechungen, Sitzungen 

oder Konferenzen teil. Immer dann, wenn die Frage 

au�aucht, wer das Protokoll schreibt, herrscht in der 

Regel Schweigen. Wenn man jedoch weiß, worauf es 

bei der Protokollerstellung ankommt, spart man sich 

viel Zeit und Mühe. 

Termin Dienstag, 

23.04.2013 


15:00 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


89 Euro 



lagen 


(vormi�ags) 

- Getränke 


Aschmann 


Coaching 


Die Teilnehmer/innen lernen, 

wie sie die Inhalte einer 

Sitzung/eines Gesprächs 

möglichst kurz, 

prägnant und aussagekrä�ig 

auf den Punkt bringen 

und die Inhalte dabei 

trotzdem sachlich und 

neutral wiedergeben. 

Inhalte des 

Seminars 

• Grundregeln / Anforderungen an den 

Protokollführer 

• Protokollarten 

• Vorbereitung / Protokollrahmen 

• Mitschri� / Informa�onsaufnahme 

• Ausarbeitung / Formulierung / Zei�orm 

• Rechtliche Aspekte 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Personen, die Gespräche 

und Vorgänge schri�lich 

festhalten und diese übersichtlich 

und auch für Laien 

verständlich aufarbeiten 

möchten. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



12.04.2013 



möglich. 

Seite 36

Manchmal kann es ganz schnell gehen – Sie haben auf 

einmal Führungsverantwortung. Möglicherweise waren 

Sie vorher noch Teammitglied und nun sollen Sie 

genau dieses Team führen und leiten. Selten ist dieser 

Prozess problemlos. Sowohl das Team als auch die 

neue Führungskra� müssen mit den neuen Rollen zu 

Recht kommen, die teilweise ein gänzlich anderes 

Au�reten erfordern. Zum Vorgesetzten werden heißt 

nicht automa�sch, Sympathien zu verlieren. Dennoch 

gilt es gewisse Regeln und Verhaltensmaßnahmen umzusetzen, 

um sich in der neuen Posi�on nicht von vornherein 

selbst zu unterminieren. 

Termin Mi�woch, 13. + 

20.03.2013 


20:45Uhr 


GP - Raum 5 


85 Euro 


lagen 

- Getränke 


Dozen�n Sibylle Teschner 

Systemischer 

Coach und 

Trainerin 

Vom Kollegen zum Vorgesetzten…. 




Sie Verhaltensweisen und 

Einstellungen kennen, die 

Sie dabei unterstützen, Ihre 

neue Aufgabe als Vorgesetzter 

erfolgreich zu starten 

und weiter auszufüllen. 


Vermeidung von Neid und 

Konflikt innerhalb von 

Teams. Die neue Führungskra� 

wächst schnell in ihre 

neue Rolle hinein. 

Inhalte des 

Seminars 

Gruppendynamik: 

• Systemische Hintergründe zum Thema „Führung“: 

• Rollen, Plätze, Hierarchien und was es hier zu berücksich�gen 

gibt. 

• Jede Veränderung hat ihren Preis … 

Führen: 

• Welcher Führungstyp sind Sie (inkl. Test) 

• Unterschiedliche Führungss�le und Ihre Vor- und 

Nachteile 

• Ziele vereinbaren und überprüfen 

• Feedback geben und nehmen 

• Delega�on als Führungsmethode 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Das Seminar wendet sich an 

Mitarbeiter, die eine neue 

Führungsposi�on erhalten 

haben. 

Autorität und Respekt: 

• Selbstcoaching in kri�schen 

Situa�onen mit 

Übungen 

• Eigenen inneren Widersachern 

in Sachen Respekt 

erkennen und begegnen 

• Umgang mit rebellischen 

und schwierigen 

Mitarbeitern 

Vorbildfunk�on 

• Selbstverständnis einer 

Führungskra�—Was ist 

realis�sch, umsetzbar 

und erforderlich? 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



01.03.2013 



möglich. 

Seite 37

Das Thema Datenschutz hat wieder Konjunktur. Wenn 

Sie der Meinung sind, dass es „Sicherheitslecks“ nur bei 

einer großen Drogeriemarktke�e gibt oder interne 

Überprüfungen von Verbindungsdaten nur bei einem 

großen Telekommunika�onsunternehmen möglich sind, 

irren Sie sich. Unzählige kleinere und größere Datenschutzpannen 

auch in kleinen Unternehmen widerlegen 

dies eindrucksvoll. Informieren Sie sich doch vorab unter 

www.projekt-datenschutz.de. 

Datenschutz ist eine Vertrauensfrage, wie Umfragen 

belegen. Diskre�on und Vertrauen auf den rechtlich 

zulässigen Umgang mit personenbezogenen Daten spielen 

auch für die eigenen Beschä�igten und Kunden eine 

wich�ge Rolle. Die Einhaltung der geltenden Bes�mmungen 

kann auch ein We�bewerbsvorteil gegenüber 

der Konkurrenz sein. 


06.06.2013 


20:30 Uhr 


GP - Raum 5 


20 Euro 


lagen 

- Getränke 

Dozent Thomas Frick 


(FH) 

Datenschutzbeau�ragter 

Datenschutz im Unternehmen 

Inhalte des 

Seminars 

• Warum ist Datenschutz so wich�g? 


Die gesetzlichen Bes�mmungen 

des Bundesdatenschutzgesetzes 

gelten für 

jedes Unternehmen und 

müssen eingehalten werden. 

Das Seminar soll bestehende 

Zweifel oder Unsicherheit 

hinsichtlich dieser 

Verpflichtung besei�gen. 

Anhand von einfachen Beispielen 

aus der täglichen 

Arbeit soll die Notwendigkeit 

verdeutlicht und so ein 

Grundverständnis geschaffen 

werden. Mit dem 

Aufzeigen einzelner Mög- 

• Einige wich�ge Begriffe und Grundregeln 

des Datenschutzes 

• Die rechtlichen Bes�mmungen des 

Bundesdaten-schutzgesetzes 

• Datenschutz in der täglichen Praxis anhand ausgewählter 

Fälle (z. B. Zugangskontrolle, Zeiterfassung, 

Telefonanlage, Bürokommunika�on, Aktenentsorgung, 

PC-Nutzung) 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Angehörige von kleinen und 

mi�leren Unternehmen 

(Leitung, Führungskrä�e 

und Mitarbeiter), die sich 

über die wesentlichsten 

Grundlagen des Datenschutzes 

informieren möchten. 

lichkeiten der prak�schen 

Umsetzung, der Organisa�on 

des Datenschutzes und 

dem Hinweis auf die Nichtbeachtung 

der gesetzlichen 

Vorgaben soll die erforderliche 

Sensibilität dem Datenschutz 

gegenüber erzeugt 

werden. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



15.05.2012 

Auf Anfrage ist eine ´ 


möglich. 

Seite 38

Einkommensteuerrecht ‐ ein Überblick 

Einkommensteuer-Lohnsteuer-Solidaritätszuschlag, ein 

Überblick - was steckt dahinter? 

Jeder Steuerzahler kennt die Begriffe und zahlt mit 

mehr oder weniger Begeisterung Steuern. Was genau 

steckt hinter den Begriffen, wie setzt sich die Steuerbelastung 

zusammen? 


25.04.2013 


20:30 Uhr 


GP - Raum 5 


20 Euro 


lagen 

- Getränke 

Dozent Thomas A. 

Simon 


Rechtsanwalt 

Fachanwalt für 

Steuerrecht 

Inhalte des 

Seminars 

• die 7 verschiedenen Einkun�sarten 


• Werbungskosten/Betriebsausgaben 

• Absetzung für Abnutzung/ 

geringwer�ge Wirtscha�sgüter 

Die Grundlagen und Grundbegriffe 

des Einkommensteuerrechts 

werden 

behandelt 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 

Das Seminar wendet sich an 

Interessierte die einen ersten 

Überblick über die verschiedenen 

Einkun�sarten 

und deren Besteuerung gewinnen 

möchten 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



15.04.2013 



möglich. 

Seite 39

Erben – vererben – aber rechtlich und steuerlich rich�g 

Das rich�ge Vererben gewinnt angesichts der immer 

knapper werdenden gesetzlichen Altersversorgung und 

der anhaltenden Reduzierung sozialer Leistungen immer 

mehr an Bedeutung. Zwar werden die Menschen 

immer älter, doch die Auseinandersetzung mit dem 

Erbrecht kommt zwangsläufig auf jeden zu. In diesem 

Seminar lernen Sie, was Sie beim Vererben beachten 

müssen. Welche Dinge können Sie selbst bes�mmen 

und welche rechtlichen Vorschri�en sind zu beachten. 


21.03.2013 


20:30 Uhr 


GP - Raum 5 


20 Euro 


lagen 

- Getränke 


Simon 


Rechtsanwalt 


Steuerrecht 


In anschaulicher Weise 

werden alle rechtlichen 

Grundlagen behandelt, die 

beim Vererben beachtet 

werden müssen. 

Inhalte des 

Seminars 

• Gesetzliche Erbfolge 

• Errichtung eines Testaments 

• Pflich�eil 

• Übertragung von Vermögen zu Lebzeiten 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 


an alle Interessierten, die 

sich über die rechtlichen 

und steuerlichen Grundlagen 

des Vererbens informieren 

möchten. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



11.03.2013 



möglich. 

Seite 40

Update Arbeitsrecht für die Personalabteilung 

Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet 

einem schnellen Wandel durch Gesetzgebung und 

Rechtsprechung unterworfen. 

Betriebsinhaber, Führungskrä�e und Mitarbeiter von 

Personalabteilungen brauchen deshalb ein stets aktuelles 

Wissen um unliebsame Überraschungen beim 

Abschluss, bei der Durchführung oder bei der Beendigung 

von Arbeitsverträgen zu vermeiden. 


22.06.2013 


13:00 Uhr 

incl. Pause 


GP - Raum 5 


38 Euro 



lagen 

- Brezelfrüh- 

stück 

- Getränke 

Dozen�n C. Ba�- 

Behrendt 

Rechtsanwäl�n 

Fachanwäl�n für 

Arbeitsrecht 


Mit diesem Seminar erhalten 

Sie einen Überblick über 

alle in der täglichen Personalarbeit 

vorkommenden 

wich�gen arbeitsrechtlichen 

Fragestellungen. 

Inhalte des 

Seminars 

Grundzüge der Arbeitsvertragsgestaltung u. a.: 

• Arbeitszeit, Urlaub 

• Entgel�ortzahlung in Krankheitsfällen 

• Arbeitnehmerha�ung, Versetzungsklausel 

• Auswahl wich�ger Vertragsklausel 

Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis 

• Abmahnung, Krankheit 

Beendigung des Arbeitsverhältnisses u. a. 

• Kündigungserklärung 

• Kündigungsschutz nach dem KSchG 

• ordentliche und außerordentliche Kündigung 

• Sonderkündigungsschutz, Au�ebungsverträge 

Betriebsverfassungsrecht 

• Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit 

• Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder 

• Grundlagen der Mitbes�mmung 

• Folgen mitbes�mmungswidrigem Handelns 

Besonders schutzwürdige Personengruppen u. a. 

• Mü�er und werdende Mü�er 

• Schwerbehinderte u. diesen gleichgestellte Menschen 

Zielgruppe 

15.11.2012sl 

Unternehmer, Betriebsleiter, 

leitende Angestellte, 

Betriebsratsmitglieder, Personalsachbearbeiter 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169 

e: 



10.06.2013 



möglich. 

Seite 41

Vorsorgevollmacht und Pa�entenverfügung 

Herzinfarkt, Schlaganfall oder Unfall. O�mals schlägt 

das Schicksal unerwartet zu. Das Unternehmen steht 

s�ll, weil keine Vertretungsregelung getroffen wurde. 

Die Angehörigen können nicht mehr Geld vom Konto 

abheben, da versäumt wurde, eine entsprechende 

Bankvollmacht zu erteilen. 

Um zu verhindern, dass ein staatlicher Betreuer vom 

Gericht eingesetzt wird, empfiehlt sich die Erstellung 

einer Vorsorgevollmacht mit Pa�entenverfügung. 


18.04.2013 


20:30 Uhr 


GP - Raum 5 


20 Euro 


lagen 

- Getränke 


Simon 


Rechtsanwalt 


Steuerrecht 


In anschaulicher Weise 

werden alle rechtlichen 

Grundlagen behandelt, die 

beim Erstellen einer Vorsorgevollmacht 

bzw. einer 

Pa�entenverfügung wich�g 

sind. 

Inhalte des 

Seminars 

• Betreuungsrecht 

• Vorsorgevollmacht zur Verhinderung staatlicher 

Betreuung 

• Pa�entenverfügung 

Zielgruppe 

31.10.2012sl 


an alle Interessierten in 

jedem Alter. 

Anmeldung 

Akademie der 





t: 07161 613155, 

f: 07161 613169, 

e: 



08.04.2013 



möglich. 

Seite 42

Absender: 

Name, Vorname……………………………………………….. 

Betrieb………………………………………………………….. 

Straße………………………………………………………….. Email …………………………………………………………… 

PLZ, Ort…………………….………………………………….. Tel. Nr. …………………………………………………………. 

Verein zur Förderung der beruflichen 

Bildung und Erziehung an der 

Kaufmännischen Schule Göppingen 

Christian-Grüninger-Str. 12 

73035 Göppingen 

Beitrittserklärung 

Ich/Wir erklären hiermit meinen/unseren Beitritt zum Verein zur Förderung der beruflichen Bildung und 

Erziehung an der Kaufmännischen Schule Göppingen. 

Der Beitritt erfolgt im Rahmen einer (bitte ankreuzen) 

Einzelmitgliedschaft 

Jahresbeitrag 16,00 Euro 

begünstigten Einzelmit- 

gliedschaft als Schüler der 



Firmenmitgliedschaft bzw. 

Mitgliedschaft für öffentlich- 

Rechtliche Institutionen 


Fördermitgliedschaft Betrag: ....................... € 

Stiftungsbeitrag Betrag: ....................... € 

…………………………………………. ……………………………………………......……. 

Ort/Datum Unterschrift 

Einzugsermächtigung 

Hiermit ermächtige/n ich/wir den Verein zur Förderung der beruflichen Bildung und Erziehung an der 

Kaufmännischen Schule Göppingen, widerruflich den Jahresbeitrag bei Fälligkeit zu Lasten 

meines/unseres Kontos: 

…………………………… ……………………………………………… ……………….…….…… 

Kto.Nr. Bank Bankleitzahl 

mittels Lastschrift einzuziehen. 

………………………………….. ………………………………………………………. 

Ort/Datum Unterschrift 

Seite 42

aktuellen Seminarangebote - Kaufmännische Schule Göppingen

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