Beheersinstructie - instituut Beleid & Management Gezondheidszorg

B. Als hoofd van het ondersteunend bureaum.b.t. het personeel dat is geplaatst bij het ondersteunend bureau.a. de selectie van dit personeel;b. de zorg voor de oordeelsvorming over het functioneren van dit personeel;c. de zorg voor het afleggen van rekening en verantwoording omtrent de doelmatigeen rechtmatige inzet van dit personeel;m.b.t. het financieel beheer omvattende de besluiten en handelingen, die bij ofkrachtens de wet dan wel ingevolge het binnen de EUR vastgestelde beleid zijnvoorgeschreven, doch in elk geval:a. het opstellen van het begrotingsplan voor het ondersteunend bureau, waarin debaten en lasten afzonderlijk worden geraamdb. het aangaan van verplichtingen en/of het doen van uitgaven, niet de bouwbetreffende, voor een bedrag kleiner dan telkens € 50.000,-;c. het aangaan van contracten voor maximaal een jaar en tot een bedrag kleiner dantelkens € 50.000,-;d. het aangaan van overeenkomsten m.b.t. het geven van onderwijs t.b.v. derden, danwel het verrichten van onderzoek in opdracht van derden voor maximaal vier jaar en toteen bedrag kleiner dan telkens € 50.000,-.m.b.t. het materieel, technisch en gebouwenbeheer.a. de inrichting voor het gebruik van de roerende zaken voor zover beheersmatig bijhet ondersteunend bureau is ondergebracht;b. het onderhoud en de vervanging van roerende zaken voor zover beheersmatig bijhet ondersteunend bureau is ondergebracht;c. het toezicht op het rechtmatig en doelmatig gebruik van de roerende zakenvoorzover beheersmatig bij het ondersteunend bureau is ondergebracht;d. het afleggen van rekening en verantwoording omtrent het rechtmatig gebruik vande roerende zaken voor zover beheersmatig bij het ondersteunend bureau isondergebracht.Artikel 5. Mandatering van beheerstaken door de instituutsbeheerder BMG aande sectieleiders.De instituutsbeheerder BMG mandateert aan de sectieleiders, steeds indien en voorzover het hun sectie betreft:m.b.t. het personeelsbeheer voor zover het wetenschappelijk personeel betreft dat isgeplaatst bij de sectie:a. de selectie van dit personeel;b. de zorg voor de oordeelsvorming over het functioneren van dit personeel;c. de zorg voor het afleggen van rekening en verantwoording omtrent de doelmatigeen rechtmatige inzet van dit personeel;m.b.t. het financieel beheer omvattende de besluiten en handelingen, die bij ofkrachtens de wet dan wel ingevolge het binnen de EUR vastgestelde beleid zijnvoorgeschreven, doch in elk geval:a. het opstellen van het begrotingsplan voor de sectie, waarin de baten en lastenafzonderlijk worden geraamd;b. het aangaan van verplichtingen en / of het doen van uitgaven, niet de bouwbetreffende, voor een kleiner bedrag dan telkens € 10.000,- per jaar;7