oferta pracy Nr 114/2013 Elektryk / Monter instalacji elektrycznych

OFERTA PRACYNr ref. Eures: 10000-1097052860-SStanowisko:Kod ISCO: 7241Opis stanowiska/ zakresobowiązków:Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj:Elektryk / monter instalacji elektrycznychInstalacja, konserwacja, naprawa urządzeń energetycznych.Renowacja starych instalacji, montaż nowych, elektryka przemysłowa.Praca również dla osób zdobywających pierwsze doświadczeniazawodowe.NiemcyDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus:Agencja pracy tymczasowejNazwa:Welding Personalleasing e.K. Filiale HoyerswerdaAdres:Straße des Friedens 29, D-02977 HoyerswerdaKraj:NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3571 603361Fax +49 3571 603370E-mail:lehmann@welding.agLokalizacja:MIEJSCE PRACYPraca na terenie NiemiecWykształcenie:Doświadczenie zawodowe:WYMAGANIAZawodowe o kierunku elektryk, monter instalacji elektrycznychDoświadczenie w zawodzie mile widzianeZnajomość języków: Język PoziomUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):Inne istotne wymagania:Wysokość pensji brutto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:Rodzaj stawki wynagrodzenia:Premie:1. Niemiecki 1. komunikatywny(umożliwiający komunikację zewspółpracownikami)Pożądane prawo jazdy kat. BWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAOd 9,90 Euro/godz. (w zależności od doświadczenia)EuroGodzinowaEURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób

Dodatkowe świadczenia(zakwaterowanie, wyżywienie, kosztyzwiązane ze zmianą miejscazamieszkania, koszty podróży itp.):Nazwa firmy, z którą zostanie podpisanaumowa:Rodzaj umowy:Wymiar czasu pracy:Czas trwania umowy:Liczba godzin tygodniowo: 40Dieta w przypadku pracy w delegacji: 4,00 - 7,50 €/h (wzalezności od odległości)Welding Personalleasing e.K.Umowa o pracęPełen etatNieokreślonyZmiany i praca w dni wolne:NieData rozpoczęcia: 29.04.2013Wymagane dokumenty:SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUCV, świadectwa szkoły / pracyJęzyk, w którym muszą być sporządzoneprzedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:Gdzie należy wysłać dokumenty:Dane teleadresowe doradcy EURES lubprzedstawiciela pracodawcy:NiemieckiDo pracodawcyAdres e-mail: lehmann@welding.agPan Winfried Lehmann, lehmann@welding.agWAŻNOŚĆData publikacji: 29.03.2013Termin przedkładania podań o pracę /zakończenia ważności oferty:30.06.2013Agencja pracy tymczasowej Welding Personalleasing e.K. oświadczyła, że prowadzidziałalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkieroszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w krajuzatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie krajuzatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracyzgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURESnie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymiprzez potencjalnego pracodawcę.3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcomzgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osobyposzukujące pracy.EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOGoraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców ipracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób