UPUTSTVO ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U OPŠTINI VALJEVO

Uputstvo za upravljanje ljudskim resursima u opštini Valjevo- Premeštanje (″Outplacement″) Planski i aktivno učešće i pomoćzaposlenima u traženju novog odgovarajućeg radnog mesta izvanorganizacijeKod ove podele se u svakoj fazi primenjuje instrument Vrednovanje. Pored togamora u svakoj fazi biti potpuno jasno koja je uloga zaposlenog i šta se odzaposlenog očekuje. To se saopštava kako u usmenoj formi tj. usmenominstrukcijom od strane rukovodstva tako i u pisanoj formi u Opisu funkcije/radnogmesta. Opis funkcije/radnog mesta je načinjen i proizašao kao rezultatorganizovanja svih zadataka unutar cele organizacije. Uređenje organizacije vodiprvo ka podeli zadataka na različita odeljenja, a nakon toga i na određene individue.Kod daljeg razvoja i usavršavanja kadrovskih instrumenata (HRM-instrumenata), uopštini Valjevo, se pre svega savetuje usvajanje osnovnih pravila u vezi saVrbovanjem i Selekcijom.Sittard-Geleen, jul 2007. Strana: 30 od 37