novinky z radnice

udalostidec. 2005/jan. 2006Európsky sociálny fondProjekt spolufinancovaný Európskou úniouKVALIFIKOVANÍ ZAMESTNANCI – ZÁKLAD MODERNEJ SAMOSPRÁVYDecember 2004 bol začiatkom implementácieprojektu mesta Trnava spolufinanco-foto: -zl-vaného Európskym sociálnym fondom podnázvom Kvalifikovaní zamestnanci – základmodernej samosprávy. Doslova míľovýmikrokmi sa blíži rok od začatia implementácieprojektu, kým ho však ukončíme,zhodnotíme priebeh posledných mesiacova spomenieme aktivity plánované na začiatokroku 2006.Ako sme uviedli už v augustovom vydaníNoviniek z radnice, zamestnanci boli na jednotlivéškolenia vytypovaní podľa oblasti ich pôsobenia na Mestskom úrade. Náročnosťabsolvovaných školení spočívala najmä v nutnosti zabezpečiť plynulý chod Mestskéhoúradu a v období školení bezproblémový výkon činností samosprávy. Harmonogramjednotlivých školení už pri samotnej tvorbe projektu vychádzal z konkrétnych potriebzamestnancov a z množstva legislatívnych zmien, kde boli školenia takéhoto druhunutnosťou.A teraz už ku konkrétnym aktivitám. Apríl, máj, september a október 2005 boli mesiacmi,v ktorých prebehol ďalší cyklus školenia pod názvom Výcvik komunikačnýchzručností. Školenia sa tešia veľkému záujmu účastníkov, o čom svedčí aj vyhodnoteniedotazníkov spokojnosti, ktoré boli distribuované preškoleným zamestnancom po ukončeníkurzu.V júni boli vyškolení kmeňoví zamestnanci mesta Trnava v nasledovnej problematike:Jazyk, jazyková kultúra, Zmeny v legislatíve verejnej správy a Ochrana osobnýchúdajov.Počas letných mesiacov júl a august si prázdnin užili všetci tí, ktorí navštevujú jazykovékurzy (anglický, nemecký, francúzsky), už od septembra sa však pokračovalo v plnomnasadení. Zamestnanci tak mohli počas letných dovoleniek v praxi aplikovať svojejazykové znalosti.Ďalší cyklus školenia – Tréning manažérskych zručností, sa konal v októbri a bolurčený pre manažment mesta a vedúcich odborov.Na zimné mesiace je naplánovaných hneď niekoľko aktivít, konkrétne:Jazyk, jazyková kultúra pre tých zamestnancov, ktorí sa nemohli zúčastniť predchádzajúcichškolení.Zmeny v legislatíve verejnej správy – III. cyklus zameraný na problematiku trestnéhopráva.Výcvik komunikačných zručností – posledný cyklus prebehne v mesiacoch január,február 2006.Veríme, že školenia a kurzy organizované za spoluúčasti Mesta Trnava, Akadémievzdelávania a Európskeho sociálneho fondu budú ďalším krokom k dotvoreniu modernejsamosprávy so spokojnými zamestnancami a predovšetkým občanmi mesta Trnava.Všetci sa predsa snažíme o jediné – o kvalitný život v našej Trnave.