Forsikring

Tema Landsmøde 2012
Landsmøde 2012
Tema
DFL’s landsmøde
Et kig fra talerstolen
For formandskabet i DFL er landsmødet en helt særlig begivenhed. Det er dagen, hvor vi skal berette om det arbejde
der er udført de seneste to år. Og dagen, hvor der skal ses fremad mod de kommende to år. Og så er det dagen, hvor
formandskabet er på valg.
Af Lone Clausen, næstformand for DFL
Der ligger et stort arbejde forud for et
landsmøde, såvel politisk som praktisk. Det
er da også altid med en vis spænding, at vi i
formandskabet ser frem til dagen. Der er rigtig
meget logistik som skal gå op. Sekretariatet
har haft travlt med planlægning og afvikling
for at sikre, at alt glider som det skal.
Formandskabet har haft travlt med at skrive
den beretning, som landsformanden skal
fremlægge. Der skal skrives andre taler og
indlæg, og DFL’s fremtidige politikker og
indsatsområder skal gøres klar til at præsentere
for landsmødedeltagerne.
Ikke mindst skal der være styr på dagsorden
og tidsforbrug på de enkelte punkter, og alt
skal være planlagt med den dirigent, som
foreslås. De mange punkter omfatter vedtagelse
af vedtægtsændringer, valg, håndtering
af landsmødegæster fra andre foreninger og
tidligere formænd, fremlæggelse af regnskab,
budget og indkomne forslag.
Og så er der ofte personer i hovedbestyrelsen,
som der skal siges farvel til og hilses
velkommen til.
En skelsættende dag
For Mette og jeg i formandskabet er landsmødet
en skelsættende dag. En dag hvor vi bliver
vurderet på, om det arbejde og den politiske
linje vi har lagt i foreningen, har været i orden.
Men også, hvor de tanker, vi har tænkt om
fremtiden, nu også er det som landsmødet kan
bakke op om.
Den måde vi i DFL arbejder med politikker
og indsatser på gør, at det ikke er det meget
formelle landsmøde, der bliver rammen for
de store politiske slag eller diskussioner om
foreningens indsatser og handlingsplaner.
De er nemlig blevet til i en demokratisk proces
op til landsmødet, og skal efterfølgende
diskuteres, behandles og implementeres i de
enkelte udvalg, faggrupper og fora.
Men landsmødet er naturligvis det forum,
hvor bestyrelserne i de enkelte personaleforeninger
kan kommentere ind på beretningen
og komme med input til det fremtidige
arbejde i DFL.
Inde – eller ude?
I DFL’s vedtægter er det besluttet, at både
landsformand og næstformand er på valg
på landsmødet, altså hvert andet år. At blive
valgt eller genvalgt er en stor tillidserklæring
og giver os en god fornemmelse af, at den vej
vi i formandskabet har valgt at gå, og de indsatser
der er sat i søen, er den rigtige retning.
Samtidig er det et stort ansvar der pålægges
formandskabet at drive DFL, og vi går til
opgaven med ydmyghed og respekt for vore
medlemmer. Vi ser valget som en accept af, at
linjen er den rigtige for foreningen.
Men det er naturligvis ikke formandskabets
fortjeneste alene. Uden en hovedbestyrelse,
der er med til at diskutere og lægge linjen,
kunne den ikke gennemføres. I DFL hylder vi
dialogen, forskelligheden og demokratiet. Det
gør, at der bliver taget ejerskab af beslutningerne,
og på den måde får vi en bæredygtig
politik for DFL.
Så starter arbejdet
Efter landsmødet starter så arbejdet med at
få lagt den egentlige strategi for DFL, på baggrund
af landsmødets beslutninger. Der skal
udarbejdes arbejdsprogram og handlingsplaner,
så vi også når i mål med de indsatser, der
blev vedtaget.
Det store forkromede overblik får vi i formandskab
og hovedbestyrelse på et seminar
umiddelbart efter landsmødet. Her udpeges de
hovedbestyrelsesansvarlige for alle foreningens
arbejdsområder, og der formuleres formålsparagraffer
for alle udvalg, faggrupper og fora.
Herefter besættes udvalg, faggrupper og fora
på det næstkommende repræsentantskabsmøde.
Alle tillidsrepræsentanter kan komme i
betragtning som medlem af et udvalg, mens
det i faggrupperne alene er tillidsrepræsentanter
fra det pågældende fagområde som kan
vælges.
DFL’s regionsfora går på tværs af faglige
skel, og her besættes bestyrelserne med
tillidsrepræsentanter efter geografisk tilknytning.
Uddannelsesforum er et netværk for
tillidsrepræsentanter med interesse for uddannelsesområdet
– og som helst også skal være
medlem af selskabets samarbejdsudvalg (SU),
hvorved de har direkte adgang til at sætte
uddannelsesmæssige emner på dagsordenen
i selskabet.
I DFL’s ungdomsfora kan alle medlemmer
under 35 år deltage i arrangementer, mens
arbejdet varetages af en valgt bestyrelse.
Kursen to år frem
DFL’s strategi, politikker og indsatser er det,
foreningen og dermed også formandskab
og hovedbestyrelse skal navigere efter de
kommende to år. De overordnede rammer
er lagt på landsmødet, mens indsatserne og
detaljerne, der skal føre hen mod målene, skal
udarbejdes af de enkelte udvalg og faggrupper.
På den måde sikres det også
her, at ejerskabet til den konkrete
del af arbejdet i højere grad ligger
i de grupper, der har de respektive
arbejdsområder som hovedopgave.
Der er nok at tage fat på – og i formandskabet
glæder Mette og jeg os
til at komme i gang med arbejdet.
Vedtægtsændringer
DFL’s landsmøde er stedet,
hvor ændring af foreningens
vedtægter skal godkendes.
Vedtægterne er DFL’s ”grundlov”
og før ændringer fremlægges
på landsmødet er de
sædvanligvis undersøgt og forberedt
i sekretariatet, vurderet
af DFL’s jurister, diskuteret og
godkendt i hovedbestyrelsen
og derefter godkendt af repræsentantskabet.
Dette giver
Bent Halfdan Pedersen, faglig
sekretær
sikkerhed for, at ændringer er gennemarbejdede og har den
rette formulering for ikke at skabe uklarhed og misforståelser.
Da der er en del sammenfald af deltagere i de forskellige organer
i DFL betyder det, at landsmødets endelige vedtagelse
af ændringer er overvejende formel.
På årets landsmøde var der en række ændringer, som
havde til formål at tydeliggøre, at medlemmer alene kan få
bistand til problemer, der er opstået efter de har meldt sig
ind i DFL.
Ret til omkostningskrævende hjælp og støtte
Det blev samtidigt præciseret, at de medlemmer, som har
3 måneders karens i forbindelse med indmeldelsen, ikke vil
kunne få omkostningskrævende bistand fra DFL’s side for så
vidt angår problemer, der er opstået i denne periode.
Ændringen skal gøre det klart, at medlemmer, som står
med store og komplekse problemer, ikke bare kan melde
sig ind og forvente at DFL skal yde omkostningskrævende
hjælp og støtte fra dag ét, herunder eventuelt føre sager for
medlemmet.
Sletning ved kontingensrestance
En anden vedtægtsændringer gjorde det mere klart, at man
kan slettes som medlem, såfremt man kommer i kontingentrestance
i mere end 3 måneder, og at man ved genindmeldelse
skal betale den skyldige gæld.
Hurtigere udmelding for pensionister
Vedtægterne er også blevet ændret omkring pensionisters
udmelding af DFL. Det er nu sikret, at pensionister hurtigere
kan melde sig ud af foreningen, idet man som pensionist
fremover kun skal give én måneds varsel mod de hidtidige 3
måneder.
Godkendelse af regnskaber
Endelig vedtog landsmødet revisioner af bestemmelserne
vedrørende godkendelse af regnskab og budget, samt
betingelserne for at kunne indkalde til ekstraordinære landsmøder.
10 | Forsikring Nr. 4 2012 www.dfl.dk | 11