Rättspsykiatri

Rättsmedicinalverket • Årsredovisning 2010
arbetsmiljöområdet. För skyddsombuden startades också ett nätverk för
kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte i syfte att stärka dem i sin roll.
RMV arbetar också aktivt med bl.a. ett säkerhetstänkande som ska genomsyra
hela verksamheten. Särskilt fokus finns på användande av skyddsutrustning,
hantering av kemikalier, ergonomi, våld, hot och krissituationer liksom
fortsatt arbete med ledarskap och medarbetarskap. Under 2010 påbörjades
utbildning i informationssäkerhet för alla medarbetare inom RMV.
Övrig återrapportering
och redovisning
Läkarbemanningen - RMV 2018
Regeringen har under flera år och senast i budgetpropositionen för 2010 1
tydliggjort att RMV sedan flera år har ett behov av att öka antalet rättsläkare
och rättspsykiater dels för att kunna fylla behovet av läkarkompetens
och hantera ett ökande ärendeinflöde, dels för att skapa utrymme för forskning
och utveckling samt handledning av blivande läkare inom dessa områden
där myndigheten är utbildningsansvarig. Det har varit viktigt för
RMV att rekrytera rättsläkare och rättspsykiater när det funnits praktiska
förutsättningar att göra det. Bristen på läkare inom dessa specialistområden
har varit och är ett bekymmer under ett antal år till framöver. Många läkare
har under årens lopp lämnat verksamheten och det har inneburit ett oförsvarligt
och kännbart kompetenstapp som inte är hållbart.
De resurstillskott som RMV har fått under de senaste åren har varit en absolut
förutsättning för att säkra att RMV ska kunna bedriva sin verksamhet
och klara av sitt samhällsuppdrag med hög kvalitet och effektivitet. RMV:s
rekrytering av läkare var fortsatt prioriterad under 2010 och genomfördes
med den under 2009 framtagna tioårsplanen för läkarbemanningen RMV
2018 som grund. Ambitionen är att fram till år 2018 ha fördubblat antalet
rättspsykiater och tredubblat antalet rättsläkare i jämförelse med läget 2009
– allt för att kunna möta det stora behovet av läkarkompetens och för att
skapa alldeles nödvändigt utrymme för kvalitetsutveckling, forskning och
utveckling. Forskning och utveckling har under senare år varit och är så även
för 2011 en av de verksamhetsgemensamma prioriteringarna.
Under 2010 har också rekryteringsprocessen när det gäller ST-läkare kvalitetssäkrats
på ett mer strukturerat sätt än tidigare. Introduktionen av nyanställda
läkare, liksom formerna för hur de följs och utvärderas under utbildningstiden,
har också setts över. Allt i syfte att dels redan från början rekrytera
in personer som är lämpade för utbildningen, dels se till att de som väl
kommer till RMV också stannar kvar i verksamheten.
Under 2010 rekryterades nya ST-läkare inom rättsmedicin och nya psykiater
för utbildning till rättspsykiater. Samtidigt slutade ett par läkare och
några beviljades tjänstledighet eller var föräldralediga. Några läkare återkom
dessutom från tjänstledigheter eller föräldraledigheter. Inom rättspsykiatrin
är det vanligare med deltidsanställningar än inom rättsmedicinen.
Sammantaget innebär detta att antalet specialister och läkare under utbildning
i december 2010 jämfört med september 2009 (då den första statistiken
över läkare togs fram) såg ut enligt tabell 20.
1 Prop. 2010/11:01, utg.omr. 4, s.60
47