Metallerin 2-2015-Emden

Ausgabe 8
Oktober 2015
­u Metallerinnen mischen mit Seite 1
Welche Themen uns bewegen
­uRegionalausgabe Seite 2
die metallerin vor Ort
diemetallerin
Frauen in der IG Metall Küste
­uElterngeld gekippt: Seite 4
IG Metall fordert: Mehr Geld für Kitas
Bezirk
Küste
­uu
Interview mit Stephanie Schmoliner – Tarifsekretärin Bezirk Küste
Qualifizierung – das
A+O für die Zukunft
»
warum
In diesem Jahr wurde der Tarifvertrag Qualifizerung
für die Metall- und Elektroindustrie neu verhandelt
– warum war das nötig?
Stephanie Schmoliner: Dafür gab es mehrere
Gründe. Ein ganz wichtiger war die erreichte
Verbesserung, das Kolleginnen und Kollegen
nun auch die Möglichkeit haben, neben der
betrieblichen Weiterbildung einen Anspruch
auf persönliche Weiterbildung zu bekommen.
Warum muss man das im Tarifvertrag regeln – es
geht doch um persönliche Maßnahmen, die kann
doch eh jede/r privat gestalten.
Stephanie Schmoliner: Genau so ist es ja nicht!
Viele haben nicht die Zeit oder das Geld, sich
privat weiterzubilden und durch persönliche
Weiterbildung bringt man oft Kenntnisse mit,
die auch im Arbeitsalltag hoch geschätzt
»
Frauen müssen einen anderen Zugang
zur Qualifizerung bekommen.
werden, sowohl von den Kolleginnen als
auch von den Vorgesetzten.
Wollen das denn so viele Beschäftigte?
Stephanie Schmoliner: Ja, unsere große Beschäftigtenbefragung
von 2014 hat ja genau das
gezeigt. Über 90% der Befragten gaben an,
dass Qualifizierung das A+O ist. Sowohl für
die eigenen Fähigkeiten als auch als Mittel
für Beschäftigungssicherung.
Die Industriearbeitsplätze verändern sich
in der Ausgestaltung immer schneller. Da
ist es wichtig, dass man am Ball bleibt und
eine Möglichkeit hat, sich mit zu entwickeln.
Der tarifliche Anspruch sichert, dass alle,
die wollen, auch die Möglichkeit haben, sich
entsprechend fortzubilden. Es darf eben kein
„Nasenfaktor“ der Arbeitgeber sein, die dieses
ausschließlich als Anreizsystem nutzen.
Ist das denn nun auschließlich ein Frauenthema?
Stephanie Schmoliner: Nein, das ist ein allgemeines
Thema, aber es hat zum
diemetallerin?
Auch nach 103 Jahren Internationaler Frauentag gibt es auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch
immer keine Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern
und schaffen in der »Metallerin« zweimal jährlich einen Raum für die Themen der Frauen im
Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.
Teil andere Auswirkungen auf
Frauen als auf Männer. Und
wir müssen noch weiter differenzieren,
auch innerhalb
der Gruppe Frauen sind die Forderungen
nicht homogen. Wir haben jedoch festgestellt,
dass Frauen einen anderen Zugang
zur Qualifizerung bekommen. Nach wie vor
sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert.
Auch die Berufswahl ist noch
immer geschlechtsspezifisch unterschiedlich.
Frauen entscheiden sich noch weit aus
seltener für MINT-Berufe als Männer.
Um Lust auf IT oder Technik zu stärken, können
solche persönlichen Weiterbildungsangebote
auch genutzt werden. Zudem sind Frauen in
der Regel aufgrund ihrer Zuständigkeit für
Familie einer Doppelbelastung ausgesetzt,
wenn sie erwerbstätig sind. Entweder sie
werden auf Grund von verkürzten Arbeitszeiten
nicht immer gleich in Weiterbildungen
eingebunden, oder die Angebote sind
kaum vereinbar mit Familie und Betreuung.
Es ist also auf jeden Fall ein spezifisches
Frauenthema.
Wie komme ich an die ganzen Infos?
Stephanie Schmoliner: Im September hat eine
ganze Woche der betrieblichen Information
zur Weiterbildung stattgefunden. Wenn
Frau sich dort nicht über alle Möglichkeiten
informieren konnte, soll man sich auf jeden
Fall zunächst an den Betriebsrat und/oder
an die Vertrauensleute wenden. Aber auch
in allen Verwaltungsstellen vor Ort bekommt
ihr Auskunft.

Asyl ist Menschenrecht
Krieg vor Europas Türen - das Schicksal der Flüchtlinge
Warum fliehen Menschen heute
noch aus ihrem Land? Wie können
wir helfen?
Bürgerkriege in Somalia und Syrien
und in der Ukraine, Kämpfe in Mali und
in Myanmar - gewaltsame Konflikte
zwingen Millionen Menschen in die
Flucht.
Bildungsverbot, Zwangsheirat, Witwenmord,
Genitalverstümmelung - bis
zum Jahr 2005 war die geschlechtsspezifische
Verfolgung in Deutschland kein
gesetzlich anerkannter Asylgrund.
Das Verfolgen, Wegsperren und Töten
politischer Gegner ist vielerorts gängige
Praxis. Die gegenwärtigen Diktaturen in
Eritrea und Nordkorea sind Beispiele.
Repressionen, Zensur, Kriminalisierung
politischer Gegner, Versammlungsverbote:
Weltweit verletzen Diktaturen und
unfreie Staaten systematisch Menschenund
Bürgerrechte.
Religiöse Minderheiten werden in vielen
Gesellschaften bedroht und von der
Gemeinschaft ausgeschlossen. Die Verfolgungsmaßnahmen
reichen bis hin zu
Tötungen und Pogromen.
Dieses sind nur einige Gründe, die Menschen
aus ihren Ländern fliehen lassen.
Die ethnische Verfolgung, geschlechtsspezifische
Verfolgung, Hinrichtung,
gewalttätige Übergriffe, willkürliche
Haft, Folter, Verfolgung aufgrund sexueller
Orientierung, zerstörte Lebensgrundlagen,
Terror und Existenz bedrohende
Diskriminierung sind weitere
Gründe, die Flucht anzutreten.
Wir können helfen, begrüßt die Flüchtlinge
mit einem Lächeln.
Außerdem werden Sprachkurse und
Lesekurse angeboten, dort werden Pädagogen
und LehrerInnen gesucht. Es
werden viele HelferInnen gesucht, die
organisatorische Dinge übernehmen
usw.
Wenn ihr Interesse habt und euch
engagieren möchtet, wendet euch bitte
an die IG Metall-Betriebsräte und Vertrauensleute.
Wir werden den Kontakt zu
den Hilfsorganisationen herstellen.
Bildunterschrift, Namen und Aktion nennen

Elternzeit
Seit Mitte 2013 verhandelt die Europäische
Kommission mit dem US-
Handelsministerium über ein Freihandelsabkommen
(TTIP).
Erreicht werden soll
• Öffnung der Märkte durch den
Abbau sogenannter „tarifärer Handelshemmnisse“
• Gegenseitige Anerkennung von
Qualitäts-, Umwelt- und Hygienestandards
• Investitionsschutz und Rechtssicherheit
für Unternehmen
Im Herbst 2015 geht die Auseinandersetzung
um die Handels- und Investitionsabkommen
TTIP und CETA in die
heiße Phase. Beide Abkommen drohen
Demokratie und Rechtsstaatlichkeit zu
untergraben und auszuhebeln. Es ist
höchste Zeit, unseren Protest gegen die
Abkommen auf die Straße zu tragen!
REFUGEES
WELCOME
Wir machen mit und zeigen Gesicht:
„Respekt – Flüchtlinge Willkommen“.
Der Ortsfrauenausschuss Emden.
Für einen gerechten Welthandel
Am 10. Oktober, um 12 Uhr, findet eine Demo in Berlin für einen gerechten
Welthandel statt.
Wir fordern:
TTIP & CETA stoppen!
Für einen gerechten Welthandel!
Mit einer bundesweiten Großdemonstration
werden wir am 10. Oktober in
Berlin ein kraftvolles Zeichen setzen.
Wir werden deutlich machen, dass
gesellschaftliche Errungenschaften wie
Umweltschutz, Verbraucherschutz und
ArbeitnehmerInnenrechte unverhandelbar
sind. Auch eine nachhaltige,
bäuerliche Landwirtschaft und die
kulturelle Vielfalt sind Werte, die es zu
schützen und auszubauen gilt.
Nur gemeinsam mit vielen Menschen
wird es uns gelingen, die geplanten
Abkommen zu stoppen und unsere
Forderungen für eine soziale und ökologische
Globalisierung umzusetzen.
Macht mit!
Unterstützt den Protest gegen TTIP
& CETA! Melde Dich an, 04921-
96050 und fahre mit!
Elternzeit ist ein Anspruch auf Freistellung
von der Arbeit zur Betreuung und Erziehung
von Kindern.
Ab dem 1. Juli 2015 gelten hinsichtlich der
Elternzeit flexiblere Regelungen. Anspruch
auf Elternzeit besteht grundsätzlich bis
zur Vollendung des dritten Lebensjahres des
Kindes. Allerdings kann ein Teil davon auch
in den Zeitraum zwischen dem dritten und
dem achten Geburtstag des Kindes übertragen
werden, zum Beispiel zur Betreuung
während der Einschulungsphase. Bei Kindern,
die vor dem 1. Juli 2015 geboren wurden,
können maximal zwölf Monate und diese
nur mit Zustimmung des Arbeitgebers, übertragen
werden. Bei jüngeren Kindern
sind es maximal 24 Monate, ohne dass es
einer Zustimmung des Arbeitgebers bedarf.
» Die Elternzeit kann
außerdem auf mehrere
Zeitabschnitte verteilt
werden «
Melanie Specken,
Gleichstellungsbeauftragte der IG Metall
Vertrauenskörperleitung VW
10. Oktober 2015
TTIP – Demo in Berlin
15. November 2015
Abgabeschluss „Weihnachten
im Schuhkarton“

Bundesverfassungsgericht kippt Betreuungsgeld
IG Metall fordert: Mehr Geld für Kitas
Das Betreuungsgeld ist verfassungswidrig. Das hat
der erste Senat des Bundesverfassungsgerichts
nun entschieden.
Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Stephanie Schmoliner · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
Eine Woche für Metallerinnen
Erstmalig werden wir eine ganze
Woche Bildungsurlaub nur für
Frauen anbieten. Vom 13. Juni bis
17. Juni 2016 haben wir ein ganzes
Seminarhaus gebucht, um neben
stattfindenden Seminaren, kurze
Workshops und ein unterhaltsames
kulturelles Rahmenprogramm
anzubieten.
Die Seminarangebote werden von
Arbeitzeit, Industrie 4.0, bis hin
zur Verhandlungsstrategie gehen.
Workshops wird es sowohl zu
kulturellen Themen, als auch zu
Rhetorik, Präsentationstechniken
und Stimmtraining geben.
Ausgeschrieben wird nach Bildungsurlaub
– also schon mal Termin
notieren. Der Eigen-Kostenanteil für
die ganze Woche mit Seminaren,
Verpflegung und Unterkunft kostet
80 Euro für Vollbeitragszahlerinnen
und 40 Euro für Azubis.
Die konkreten Ausschreibungen
bekommt ihr bei eurer Verwaltungsstelle!
Wir freuen uns drauf – eine Bildungswoche
nur für uns!
Der
Bund
besitze
nicht die
Kompetenz, um
ein solches Gesetz zu erlassen.
Die IG Metall begrüßt diese Entscheidung.
Wirkliche Wahlmöglichkeiten
für Eltern schafft nur
der Ausbau von Kitas.
Knapp eine halbe Million Eltern
nehmen es derzeit in Anspruch. In
95 Prozent dieser Fälle sind die
Leistungsbezieher die Mütter. Die
Rede ist vom Betreuungsgeld.
Seit August 2013 haben Eltern
das Recht auf monatlich 150 Euro
– sofern sie ihr Kind zwischen
dem 15. und 36. Lebensmonat
zu Hause betreuen.
Das setzt falsche Anreize und verschärft
die nach wie vor bestehenden Nachteile
von Frauen am Arbeitsmarkt. Während
der Rechtsanspruch auf einen
Kita-Platz für unter Dreijährige vor
allem Frauen den Wiedereinstieg
ins Berufsleben erleichtern soll,
wird mit dem Betreuungsgeld der
Verzicht auf einen Betreuungsplatz
honoriert. So wird Frauen
die Rückkehr ins Erwerbsleben
erschwert - und das Risiko für
Armut im Alter erhöht.
Die IG Metall begrüßt daher die Entscheidung
des Bundesverfassungsgerichtes
gegen das umstrittene Gesetz. „Das
Betreuungsgeld konterkariert eine
partnerschaftliche Aufgabenteilung
zwischen Männern und Frauen.
Nur 5,3 Prozent der Bezieher sind
männlich.
Junge Familien brauchen eine
gute Betreuungsstruktur, um
die Option zu haben, wieder
arbeiten gehen zu können. Das
Betreuungsgeld konterkariert auch
die Bemühungen der Betriebe,
eine Vereinbarkeit zwischen Beruf
und Familie möglich zu machen.
Die IG Metall fordert deshalb einen
weiteren quantitativen und
qualitativen Ausbau der Kinderbetreuungsstrukturen“,
sagt Christiane
Benner, geschäftsführendes
Vorstandsmitglied der IG Metall.
­u uDie nächste Metallerin erscheint im März 2016. Alle Ausgaben
der Metallerinnen sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
­u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!