La santé pour tous

« Chacun doit prendre
conscience des impacts
de son activité »
BILAN DE
LA POLITIQUE
RSO
Depuis plusieurs années, l’Assurance Maladie, et plus largement
l’ensemble des organismes de sécurité sociale, s’engage dans une démarche
de responsabilité sociétale couvrant les impacts sociaux, environnementaux
et économiques de ses activités. Avec des résultats probants.
En 2007, la Sécurité sociale, que ses valeurs
et missions astreignent à l’exemplarité, s’est
emparée des enjeux de développement
durable et les a formalisés dans un premier
Plan cadre institutionnel. Les organismes se
sont massivement approprié cette feuille de route,
centrée principalement sur les enjeux environnementaux.
Le Plan cadre développement durable 2011-2014
de la Sécurité sociale a élargi la sphère d’actions à
l’ensemble des champs de la responsabilité sociétale
des organisations (RSO). Cette notion, découlant de
la norme ISO 26000, recouvre :
l la responsabilité sociale interne (vis-à-vis des
salariés) ;
l la responsabilité environnementale (impacts de
l’activité sur l’environnement) ;
l la responsabilité économique (choix d’investissement
et conséquences environnementales,
sociales et territoriales de ces choix).
À ces trois responsabilités s’ajoute le principe de gouvernance,
c’est-à-dire l’intégration de la RSO au sein
des processus de prise de décision, de management
et d’exercice du métier.
Une action locale continue
Grâce à un réseau de 136 chefs de projet répartis sur
tout le territoire, la mission Développement durable
– RSO de l’Assurance Maladie accompagne et coordonne
l’action des organismes visant à atteindre les
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La santé pour tous – Nos engagements et nos résultats