Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Poist chuibhiúla a chruthú & tacú le fiontar<br />
ardú agus le cúnamh a thabhairt <strong>do</strong> theaghlaigh leochaileacha atá ag brath ar leasa sóisialta.<br />
Déanann conarthaí náid uaireanta, neamhbhuana, neamhchinnteacht a chruthú d’oibrithe gach<br />
seachtain de thoradh na n-uaireanta a éilítear orthu a oibriú agus cruthaítear ceal cinnteachta dá<br />
bharr i ndáil leis an méid iarbhír a dhéanann siad a shaothrú. Ar leibhéal níos leithne, cuireann<br />
pá íseal agus socruithe breacfhostaíochta cosc ar dhaoine morgáistí a fháil, comhaontuithe<br />
cíosa a chur i gcrích agus cosc ar a gcumas gealltanas i leith cúrsaí airgeadais a thabhairt. Is cuid<br />
riachtanach dár dtiomantas dul i ngleic leis sin, d’fhonn poist chuibhiúla a chruthú mar chuid dár<br />
bhfís i leith ‘<strong>Éire</strong> <strong>do</strong> chách’ a chruthú. Déanfaimid:<br />
- Deireadh a chur le conarthaí náid uaireanta trí théarmaí tagartha an Choimisiúin um Íocaíocht<br />
Íseal a athrú d’fhonn reachtaíocht a chur i gcrích i leith conarthaí uaireanta bandáilte<br />
dóibhsean ar phá íseal. Ceadóidh sé sin íosmhéid uaireanta d’oibrithe ar chonarthaí náid<br />
uaireanta ísle agus an ceart tuilleadh uaireanta a iarraidh mar a chleachtar san miondíoltóirí<br />
móra eile.<br />
- Dianteannadh ar chonarthaí féinfhostaithe bréagacha, róshaothraithe. Déanann na conarthaí<br />
sin, atá ag fáil níos forleithne, cearta bunúsacha fostaí a shárú i ndáil le híocaíocht saoire, pá<br />
breoiteachta agus ranníocaíochtaí pinsin, agus a cheileann ioncam PRSI ar an Stát.<br />
(xii) JobBridge a leasú & cearta fostaíochta intéirneach a láidriú<br />
Do dhaoine óga go leor i dtús a saoil, tá sé ag fáil níos deacra poist a aimsiú a chuirfeadh tús lena<br />
ngairmeacha roghnaithe. Rinne fostóirí ar leith róshaothrú leatromach ar scéim JobBridge an<br />
rialtais, fad atá borradh thar cuimse tagtha faoi intéirneachtaí neamhíoctha, a chruthaíonn cuid<br />
mhór den mhargadh fostaíochta <strong>do</strong> dhaoine óga. Tá neamhbhuaine agus éagobhsaíocht na<br />
fostaíochta sin agus a himpleachtaí airgeadais ag laghdú deiseanna <strong>do</strong> chuid mhór dhaoine óga<br />
na tíre. Baineann an riosca leis an gcóras ‘íoc ar imirt’ go gcruthófar tír a bheidh fós níos deighilte<br />
ná mar atá faoi láthair fiú. Mar chuid dár dtiomantas i leith cruthú poist chuibhiúla agus i leith<br />
‘<strong>Éire</strong> <strong>do</strong> chách’ a bhaint amach, déanfaimid cearta daoine óga a chosaint agus a n-ionchais<br />
fostaíochta a láidriú. Déanfaimid:<br />
- Reachtaíocht a thabhairt isteach a thugann soiléiriú ar na cearta fostaíochta a bhaineann<br />
le intéirneachtaí agus le taithí oibre. Ar aon dul leis an reachtaíocht fostaíochta reatha, má<br />
tá intéirneach i mbun oibre luacha <strong>do</strong>n fhostaí, leis an leibhéal céanna maoirseachta agus<br />
freagrachta leagtha air/uirthi agus atá ar an gcuid eile den líon lucht oibre, ar a laghad ba<br />
chóir go n-íocfaí an ráta pá íosta leis nó léi.<br />
- Téarma teorann ceithre seachtainí a leagan ar intéirneachtaí neamhíoctha d’fhonn<br />
díspreagadh agus gardáil a dhéanamh i gcoinne róshaothrú ionchasach ar oibrithe<br />
neamhíoctha le fostóirí.<br />
- An scéim JobBridge a leasú chun a chinntiú go bhfaighidh rannpháirtithe taithí fostaíochta<br />
cuí le fostóirí iomchuí.<br />
(xiii) Na printíseachtaí a leathnú agus a éagsúlú<br />
Tá dream ceirde oilte le hoiliúint phraiticiúil mar bhunchuid den gheilleagar. Ní mór d’Éirinn<br />
17
Change language