Mein Karrierestart 2019/2020

DAS AUSBILDUNGSMAGAZIN 

FÜR PFORZHEIM UND DEN ENZKREIS 

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2019/ 

2020 

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KOSTENLOS 

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ausbildung-pforzheim.de

Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des 

größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der 

SWATCH GROUP OF SWITZERLAND. 

Wir suchen zum 1. September 2020 für unsere Nicolas G. Hayek Watchmaking 

School in Pforzheim 8 Auszubildende im Uhrmacherhandwerk (m/w/d) 

Wir bieten: 

· 3-jährige duale Ausbildung zum qualifizierten 

Uhrmacher an einer von 6 weltweit bestehenden 

Nicolas G. Hayek Watchmaking Schools 

· zusätzlich international anerkannte 

WOSTEP-Ausbildung 

· Unterstützung bei der Ausbildung durch ein 

erfahrenes Team von Ausbildern 

· Umsetzen der erlernten Fertigkeiten in 

unseren Ateliers 

· Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung 

in der Swatch Group (gegebenenfalls weltweit) 

Wir suchen zum 1. September 2020 für unseren Customer Service in Pforzheim: 

Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

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für Lagerlogistik in unserem Customer Service 

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Wenn Du Interesse hast, innerhalb eines 

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zu absolvieren, freuen wir uns auf Deine 

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The Swatch Group (Deutschland) GmbH 

Customer Service 

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EDITORIAL 

3 

Foto (Brille): ©Halfpoint/Fotolia 

Schule, und dann? Steht ihr kurz vor eurem schulischen Abschluss 

und in eurem Kopf drehen sich die Gedanken rasant darum, wie der 

weitere Weg wohl aussehen mag? Studium, Ausbildung, Ausland, FSJ 

oder vielleicht doch ein Praktikum? Der Markt der Möglichkeiten ist groß. 

Und das Angebot an Ausbildungen und Studienplätzen gleicht manchmal 

einem undurchsichtigen Dschungel. Nicht einfach, da den Durchblick 

zu bekommen und herauszufinden, welcher Beruf zu einem passt. 

Und überhaupt, wie bewerbe ich mich heutzutage richtig? 

"Mein Karriere Start" möchte euch in dieser wichtigen Entscheidungsphase 

eures Lebens unterstützen und auch ganz konkret Hilfe anbieten. 

Zum einen mit diesem Heft und zum anderen haben wir euch auch 

viele Informationen rund um das Thema "Karriere Start" online gestellt. 

Klick dich durch und informiere dich einfach per Mausklick 

unter www.ausbildung-pforzheim.de 

Hier findest du Infos zu freien Ausbildungsstellen und 

Weiterbildungsangeboten, Tipps rund um die Bewerbungsmappe 

und absolut sehenswert sind die Azubi-Videos. Junge Auszubildende 

erzählen hier vor der Kamera, wie ihr Alltag im Beruf aussieht 

und was sie an ihrer Ausbildung schätzen. 

Packt es an! Nehmt eure Zukunft in die Hand! 

Wir wünschen viel Erfolg. 

Grafik (Kaffeetasse): ©Marco2811/Fotolia 

Wolfgang Altmann

INHALT 

4 

Editorial 3 

Inhalt 4 – 5 

Dein Einstieg 

Möglichkeiten nach dem Schulabschluss 6 – 13 

Veranstaltungen zu Beruf und Karriere 14 – 15 

Tipps für deine Bewerbungsunterlagen 16 – 21 

Praktikum, Ausland, FSJ 

Praktikum 22 – 24 

Interview mit der 

Industrie- und Handelskammer 25 

Möglichkeiten im Ausland 26 – 29 

Interview mit der 

Kreishandwerkerschaft 31 

Ausbildung 

Gleich jobben oder lieber weiter lernen? 32 – 34 

Interview mit der Agentur für Arbeit 35 

Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch 36 – 39 

Interview mit der Hochschule Pforzheim 41 

Berufe und Berufsbilder 42 – 49

DEIN INHALT EINSTIEG 

5 

Ausbildung 

Nützliche Links 50 – 51 

Probleme in der Ausbildung – was tun? 52 – 53 

Hallo dritte Option 54 – 55 

Schule & Studium 

Wie finde ich das passende Studium? 56 – 57 

Klassisches Studium/Duales Studium 58 – 59 

Finanzielle Möglichkeiten/Unterstützung 60 – 61 

Das Onlineportal 

"ausbildung-pforzheim.de" 62 – 66 

Die Unternehmen und Schulen 

stellen sich vor 67 –128 

Firmen- und Schulverzeichnis 

mit Angebotsübersicht 130 – 145 

Impressum 146 

BESUCHE UNSER ONLINEPORTAL AUF 

Hintergrundbild: © Halfpoint/Fotolia

6 

DEIN EINSTIEG 

Foto: © olly/Fotolia 

Du hast es geschafft: Endlich hast du nen Schulabschluss in der Tasche! Damit 

deihast 

du den wichtigsten Grundstein für 

dein späteres Berufsleben gelegt. Und jetzt? Um 

dich im deutschen Weiterbildungs-Dschungel 

zurecht zu finden, benötigst du erst einmal den 

richtigen Durchblick. Hier haben wir alle deine 

Möglichkeiten aufgelistet. 

Hauptschulabschluss: 

Nach deinem Hauptschulabschluss stehen dir 

einige Türen offen. Zunächst musst du dir aber 

über eines klar werden: Möchtest du lieber weiter 

zur Schule gehen und einen höheren Bildungsabschluss 

erreichen? Oder doch lieber direkt ins Berufsleben 

einsteigen? Wenn du dich entschieden 

hast, hast du folgende Optionen: 

• Berufseinstiegsjahr (BEJ): 

Das BEJ kommt für dich infrage, wenn du noch 

keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden 

hast oder keine weiterführende Schule besuchen 

möchtest. Es dient dazu, dich optimal auf 

deine bevorstehende Ausbildung vorzubereiten. 

Im BEJ wählst du zunächst ein bestimmtes 

Berufsfeld aus – je nachdem, was deine 

Schule anbietet. Die Lehrer gehen bei dieser 

Schulform ganz besonders auf dich ein und fördern

DEIN EINSTIEG 

7 

deine Stärken. Neben dem theoretischen Unterricht 

in der Schule absolvierst du das ganze 

Schuljahr über ein Praktikum in einem Betrieb. 

So hast du die Möglichkeit, das Berufsleben zu 

erkunden und herauszufinden, welcher Job tatsächlich 

der richtige für dich ist. Nach dem BEJ 

kannst du entweder direkt eine Ausbildung beginnen 

oder dein Wissen auf einer Berufsfachschule 

vertiefen. 

• Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf (VAB): 

Das VAB dient deiner beruflichen Orientierung 

– ähnlich wie das BEJ. Beim VAB absolvierst du 

allerdings kein Praktikum in einem Betrieb, sondern 

lernst alles in der Schule. Dabei kannst du 

dich für bis zu drei Berufsfelder entscheiden. Außerdem 

gehen die Lehrer beim VAB gezielt auf 

deine Schwächen ein – zum Beispiel unterstützen 

sie dich beim Lernen einer Sprache. 

• Ausbildungsvorbereitung dual (AV dual): 

Die AV dual ist Teil der Reform des Übergangs 

Schule – Beruf. Der Hauptinhalt ist die sozialpädagogische 

Begleitung der Schülerinnen und 

Schüler ins Praktikum bzw. in die Ausbildung. 

Während des erweiterten Betriebspraktikums soll 

die Realität im Betrieb kennengelernt werden, 

die Vorstellungen der persönlichen-beruflichen 

Interessen und die Chancen auf einen späteren 

Ausbildungsplatz verbessert werden. Das BEJ und 

das VAB soll durch die AV dual ersetzt werden. 

• Berufsfachschule: 

Entscheidest du dich nach deinem Hauptschulabschluss 

für eine Berufsfachschule, kannst du 

zwischen drei Bildungsgängen wählen: Dem einjährigen, 

zweijährigen und dreijährigen. Das Gute 

an der Berufsfachschule ist: Du hast oftmals die 

Grafik: © Trueffelpix/Fotolia 


8 

DEIN EINSTIEG 

Möglichkeit, am Ende einen höheren Bildungsabschluss 

(z.B. die mittlere Reife) zu erreichen. 

Einige Berufsfachschulen kooperieren direkt mit 

Betrieben: In diesem Rahmen kannst du sogar 

eine Ausbildung abschließen. 


• Ausbildung: 

Du hast deinen Hauptschulabschluss absolviert 

und bereits eine genaue Vorstellung davon, was 

du werden möchtest? Dann ist eine Ausbildung 

genau das Richtige für dich. 

Es gibt viele Berufe, die du mit einem Hauptschulabschluss 

erlernen kannst. Die beliebtesten sind 

Verkäufer/in im Einzelhandel, Frisör/in, Lebensmittelverkäufer/in 

und Kraftfahrzeugmechatroniker/in. 

Darüber hinaus gibt es viele weitere 

Berufe – vor allem im Handwerksbereich – für 

die du dich bewerben kannst. Weniger Chancen 

hast du mit deinem Hauptschulabschluss im Sozial- 

und Gesundheitsbereich – dort wird häufig 

ein Realschulabschluss gefordert. 

Eine Ausbildung gliedert sich grundsätzlich in 

zwei Teilbereiche: in die Ausbildung im Betrieb 

und in der Berufsschule. Im Betrieb werden vor 

allem fachliche Tätigkeiten und Kenntnisse vermittelt 

– oft dürfen die Azubis sogar Verantwortung 

für eigene Projekte übernehmen. In 

der Berufsschule erhältst du viele theoretische 

Kenntnisse über deinen Beruf. Außerdem wird 

deine Allgemeinbildung vertieft. Am Ende der 

Ausbildung hast du offiziell einen Beruf erlernt – 

manchmal gibt es sogar die Möglichkeit, mit der 

Beendigung der Ausbildung sogar die Fachhochschulreife 

zu erlangen.

DEIN EINSTIEG 

9 


DEIN EINSTIEG 

10 

Realschulabschluss/ 

mittlerer Bildungsabschluss: 

Wenn du einen mittleren Bildungsabschluss erreicht 

hast, bieten sich dir zahlreiche Optionen: 

Genau wie beim Hauptschulabschluss kannst du 

eine Ausbildung absolvieren oder deine schulische 

Karriere weiterverfolgen. 

• Berufskolleg: 

Das Berufskolleg besuchst du in der Regel zwei 

Jahre – anschließend bist du staatlich geprüfter 

Assistent in einer bestimmten Fachrichtung, 

zum Beispiel im kaufmännischen Bereich, in 

Wirtschaftsinformatik oder Fremdsprachen. Außerdem 

hast du die Möglichkeit, im Rahmen des 

Berufskollegs die Fachhochschulreife zu erlangen, 

mit der du ein Studium an einer Hochschule 

beginnen kannst. 

Grafik: ©Trueffelpix/Fotolia 

• Berufliches Gymnasium: 

Du hast den Realschulabschluss und möchtest 

studieren – hast aber keine Lust auf ein allgemeinbildendes 

Gymnasium? Dann ebnen die beruflichen 

Gymnasien dir den Weg dorthin. Es gibt 

jede Menge Richtungen und Profile, auf die du 

dich an solch einem Gymnasium spezialisieren 

kannst, wie zum Beispiel Ernährung, Umwelt, 

Technik oder Wirtschaft. Anschließend darfst du 

an einer Hochschule studieren. 

• Gymnasium: 

Entscheidest du dich nach deiner mittleren Reife 

für das allgemeinbildende Gymnasium, gehst du 

den direkten Weg zum Abitur. Dort erhältst du 

eine breite und vertiefte Allgemeinbildung – anschließend 

bist du an Hochschulen und Universitäten 

studienberechtigt.

DEIN EINSTIEG 

11 


Natürlich kannst du nach deinem Realschulabschluss 

auch auf direktem Weg ins 

Berufsleben starten. Es gibt jede Menge 

verschiedene Ausbildungsberufe in unzähligen 

Branchen, die für dich infrage 

kommen. Beliebt sind bei Realschulabgängern 

vor allem kaufmännische Tätigkeiten 

sowie medizinische und handwerkliche 

Berufe. Mit der mittleren Reife hast du 

außerdem die Möglichkeit, eine Beamtenlaufbahn 

im Mittleren Dienst einzuschlagen 

– zum Beispiel als Schutzpolizist. 

Abitur: 

Mit dem Erlangen deines Abiturs stehen 

dir im Berufsleben alle Türen offen: Du 

darfst an Hochschulen, dualen Hochschulen 

und an Universitäten studieren. 

Falls du lieber direkt in den Job starten 

möchtest, kannst du eine Ausbildung 

beginnen – du hast die Qual der Wahl. 

• Hochschul- und Universitätsstudium: 

Bei beiden Hochschulformen kannst du 

akademische Grade wie z.B. Bachelor oder 

Master erlangen. Im Unterschied zum 

Universitätsstudium ist das Hochschulstudium 

praxisbezogener – das heißt, du 

machst mehr Praktika oder arbeitest in 

Praxissemestern in Unternehmen mit. Je 

nachdem für welches Studium du dich interessierst, 

gibt es eine Vielzahl von Studiengängen, 

in denen du wissenschaftlich 

arbeitest, Klausuren schreibst, Hausarbeiten 

verfasst und Vorträge hältst. 



12 

DEIN EINSTIEG 

SHARON 

TAN-STEPIEN 

38 JAHRE 

Ausbildung zur Podologin 

Nachdem mein Mann seine Ausbildung an 

der renommierten Schule für Podologie 

in Neuenbürg absolviert hatte, habe auch 

ich mich entschlossen die Ausbildung zur 

Podologin zu machen. 

Der Bedarf an fachgerechter Fußtherapie 

ist bei uns sehr groß und wird von den 

wenigen ansässigen Podologen längst nicht 

abgedeckt. In der Praxis sieht man jeden 

Tag unterschiedliche Fußprobleme und die 

Patienten sind sehr dankbar für unsere 

Hilfe. Eine Herausforderung ist der direkte 

Umgang mit älteren Menschen, welche mit 

Folgeschäden z.B. durch Diabetes in 

unsere Praxis kommen. Hier gilt es, 

Fingerspitzengefühl zu zeigen und sehr 

behutsam vorzugehen. 

Mir gefällt die Arbeit als Podologin, weil 

man anderen Menschen helfen und die 

Resultate einer erfolgreichen Therapie 

direkt sehen kann. Allerdings bedarf es 

einer fundierten Ausbildung und ausreichend 

Fachwissen, um eine zielführende 

Behandlung anbieten zu können. Die Schule 

für Podologie in Neuenbürg bietet dafür 

ideale Voraussetzungen! Mit der berufsbegleitenden 

3-jährigen Ausbildung habe 

ich hier eine für meinen Alltag perfekt 

passende Lösung gefunden. 

• Duales Studium: 

Ein duales Studium ist die optimale Mischung 

aus Theorie und Praxis – denn 

hier bekommst du praktische Kenntnisse 

im Ausbildungsbetrieb und theoretische 

in der Hochschule vermittelt. Zwischen 

beiden Bereichen wechselst du während 

deines Studiums immer hin und her. 


Natürlich hast du auch mit dem Abitur 

die Möglichkeit, eine Ausbildung zu beginnen. 

Für einige Ausbildungen benötigst 

du nämlich zwingend Abitur, etwa 

im Bereich der öffentlichen Verwaltung, 

bei einer technischen Laufbahn im gehobenen 

Dienst oder zum Beispiel die Ausbildung 

zur/zum Fluglotsin/Fluglotsen. 

Mit dem Abitur hast du bei den meisten 

Arbeitgebern optimale Chancen, einen 

Ausbildungsplatz zu ergattern. 

Unbedingt beachten solltest du aber die 

Bewerbungsfristen für eine Ausbildung: 

Die endet bereits im Jahr vor dem Abitur. 

Deshalb solltest du dich frühzeitig 

bewerben – am besten mit dem Zeugnis 

des vorletzten Schuljahres. 

Neben den genannten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

gibt es einige 

Dinge, die du unabhängig von deinem 

Schulabschluss tun kannst: Praktika und 

Auslandsaufenthalte. Durch ein Praktikum 

kannst du ganz unverbindlich in 

ein Unternehmen oder einen bestimmten 

Beruf hineinschnuppern. Dadurch 

merkst du, ob er tatsächlich etwas für

DEIN EINSTIEG 

13 

dich sein könnte. Je nach Länge des 

Praktikums und Branche des Unternehmens 

werden Praktika auch bezahlt. Ein 

Auslandsaufenthalt bietet sich dann für 

dich an, wenn du beispielsweise deine 

Sprachkenntnisse vertiefen willst. In 

Gastfamilien lernst du spielend die 

Fremdsprache – alternativ kannst du 

mit einer Organisation verreisen, die 

den Aufenthalt für dich plant und dir 

zusätzlich Sprachkurse vermittelt. Außerdem 

kann ein Auslandsaufenthalt dir 

dazu dienen, die Zeit zwischen deinem 

Schulabschluss bis zu dem Beginn der 

Ausbildung oder des Studiums zu überbrücken 

– oder dir erst einmal darüber 

klar zu werden, was du überhaupt willst. 

Ausführliche Informationen zu den verschiedenen 

weiterführenden Schulformen 

findest du im Internet auf der Seite 

des baden-württembergischen Kultusministeriums: 

www.km-bw.de. 

Auf der Suche nach freien Ausbildungsplätzen 

lohnt sich auch der Blick auf das 

Berufsportal der Agentur für Arbeit, das 

online zu finden ist unter: 

www.berufenet.arbeitsagentur.de. 

Hintergrundbild: © Halfpoint/Fotolia 

Foto: © Fotowerk/Fotolia

! 

14 

DEIN EINSTIEG 

! 

Du bist dir unsicher, ob du nach der Schule 

studieren willst oder dich gleich ins 

Arbeitsleben stürzen möchtest? Du hast 

keinen Plan, welche Ausbildungen überhaupt 

angeboten werden? Oder willst du schnell und 

unkompliziert mit möglichen Arbeitgebern ins 

Gespräch kommen? Dann sind Ausbildungsmessen 

genau das Richtige für dich! Hier stellen sich 

an einem oder mehren Tagen Ausbildungsbetriebe 

vor, die auf der Suche nach engagierten Azubis 

sind. Engagiert bedeutet in diesem Fall vor allem, 

dass du auf sie zugehen musst. Du kannst die Leute 

vor Ort alles fragen, was dir auf der Seele brennt, 

z.B. wie die Ausbildung gestaltet ist, was dort deine 

Aufgaben wären, wie die Übernahmechancen 

nach der Ausbildung stehen und vieles mehr. 

Der große Vorteil dabei ist, du musst nicht 

umständlich einen Termin ausmachen und kannst 

dich einfach mal unverbindlich informieren. 

Außerdem bekommen die potenziellen Arbeitgeber 

einen ersten Eindruck von dir. Klar, ums 

Bewerbungsgespräch kommst du trotzdem nicht 

herum. Aber ein erstes positives Bild von dir kann 

ein wahrer Türöffner sein. 

Die Ausbildungs- und Studi-Messen finden in der Regel einmal im Jahr statt. 

Damit du keinen Termin verpasst, haben wir dir hier die größten Veranstaltungen 

in der Region zusammengefasst. Das genaue Datum findest du im Internet 

auf der jeweiligen Homepage des Veranstalters.

DEIN EINSTIEG 

15 

Foto: © Sebastian Seibel/PZ 

Aus- und Weiterbildungsmesse „Beruf aktuell“ im CongressCentrum Pforzheim 

• Beruf aktuell 

Aus- und Weiterbildungsmesse; 

Veranstalter: Agentur für Arbeit 

Nagold-Pforzheim; 

Ort: CongressCentrum Pforzheim 

• parentum-Eltern + Schülertag 

Veranstalter: IfT Institut für 

Talententwicklung GmbH; 

Ort: Schiller-Gymnasium Pforzheim 

• Top-Job 

Veranstalter: Agentur für Arbeit 

Nagold-Pforzheim; 

Ort: Gemeindehalle Calw-Stammheim 

und Kongresszentrum Kurhaus 

Freudenstadt 

• Informationsabend 

zur Studien- und Berufswahl 

Veranstalter: vhs Pforzheim, 

Agentur für Arbeit 

und Hochschule Pforzheim 

Ort: CongressCentrum Pforzheim 

• Aus- und Weiterbildungsbörse 

Veranstalter: Stadt Mühlacker 

+ Netzwerk Fortbildung; 

Ort: Berufsschulzentrum Mühlacker 

• Hands up 

Veranstalter: Handwerk Stuttgart; 

Ort: Rathaus Stuttgart 

• Talents – Die Jobmesse 

Veranstalter: bmv Consulting GmbH; 

Ort: NeckarPark Stuttgart 

• stuzubi Stuttgart 

Karrieremesse für Abiturienten, 

Fachabiturienten, Realschüler; 

Veranstalter: Karola Marschall Verlag; 

Ort: Liederhalle Stuttgart 

• Einstieg Karlsruhe 

Veranstalter: IHK Industrieund 

Handelskammer, 

Agentur für Arbeit Karlsruhe, 

Handwerkskammer Karlsruhe; 

Ort: dm-arena Karlsruhe 


16 

DEIN EINSTIEG 

Hey, du hast eine Stellenanzeige gefunden, 

die dich interessiert? Dann erst einmal 

herzlichen Glückwunsch! Jetzt kann 

es losgehen! Damit es mit dem Traumjob klappt, 

steht jetzt Werbung in eigener Sache auf dem Programm! 

Denn das Erste, was die Personalverantwortlichen 

eines Unternehmens von dir sehen, ist 

deine Bewerbungsmappe und die muss überzeugen, 

damit es mit dem nächsten Schritt, der Einladung 

zum Bewerbungsgespräch, klappt. 

Grafik: ©Trueffelpix/Fotolia

DEIN EINSTIEG 

17 

Alles auf einen Blick! 

Die Bewerbungsmappe: Das gehört rein! 

Die Checkliste: 

Deckblatt 

Anschreiben (nicht länger als eine DIN-A4-Seite) 

Ansprechpartner ermitteln 

tabellarischer Lebenslauf (kein Fließtext, 

chronologisch geordnet, nicht länger als 

zwei Seiten) 

Foto (unbedingt in ein gutes Foto im Fotostudio 

investieren, gehört entweder aufs Titelblatt oder 

in den Lebenslauf oben rechts) 

Kopien der aktuellsten Zeugnisse 

Kopien von Praktika- und Arbeitszeugnissen 

alle Unterlagen sollten in einer neuen, 

sauberen Mappe sein 

das Anschreiben wird lose obendrauf gelegt 

einheitlicher Schrifttyp (sollte gut lesbar sein, 

Schriftgröße 11 pt oder 12 pt) 

solltest du dich online bewerben, leg dir eine 

seriöse E-Mail-Adresse zu 

NO-Gos 

Rechtschreibfehler 

zu verspieltes, unübersichtliches Layout 

ein vorformuliertes Anschreiben verwenden 

Lücken im Lebenslauf 

Flecken oder Knicke 

Passfoto aus dem Automaten 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



DEIN EINSTIEG 

18 

Schritt 1: Die Vorbereitung 

Mach dich im Internet über deine Wunschfirma 

und die angebotene Ausbildungsstelle schlau! 

• Was macht das Unternehmen genau? 

• Wie viele Mitarbeiter sind dort tätig? 

• Wer leitet das Unternehmen? 

• Was sind die Ausbildungsinhalte? 

Schritt 2: Das Anschreiben 

Das Anschreiben ist deine Visitenkarte, deshalb 

lohnt es sich, hier Zeit und Energie zu investieren. 

Neben dem Inhalt spielt auch das Format 

eine wichtige Rolle. Das Anschreiben selbst sollte 

übersichtlich gegliedert und kurz und prägnant 

sein. Auf alle Fälle soll es auf eine DIN-A4-Seite 

passen. Generell gilt: auf Standardsätze verzichten. 

Lege dar, warum du dich für die Stelle bewirbst 

und warum du die richtige Person für diesen 

Ausbildungsplatz bist. Das Anschreiben soll 

deine Motivation widerspiegeln. 

Foto: ©Jag_cz/Fotolia 

• Warum möchtest du bei genau diesem 

Arbeitgeber arbeiten? 

• Hast du vielleicht in diesem Bereich schon 

ein Praktikum absolviert? 

• Was sind deine Stärken? 

• Warum sollte das Unternehmen gerade 

dich einstellen? 

Der Personaler wird anhand deines Anschreibens 

schnell feststellen, inwieweit du dich mit dem 

Unternehmen beschäftigt hast. Deshalb: Auch 

wenn es Mühe kostet, jedes Anschreiben sollte 

individuell sein. Schließlich möchtest du dich 

mit deiner Bewerbung von der grauen Masse 

abheben. Wichtig, Unterschrift nicht vergessen! 

Zum Schluss solltest du auf weitere Anlagen wie 

Lebenslauf, Zeugnisse usw. verweisen.

DEIN EINSTIEG 

19 

Schritt 3: Der Lebenslauf 

Der Lebenslauf soll dein Profil schärfen. Eine klare Struktur ist unbedingt notwendig. 

Der Lebenslauf sollte chronologisch und vor allem lückenlos sein. 

Tipp: Arbeite mit Überschriften. So kann sich der Personaler schnell ein Bild von dir 

verschaffen. 

Lebenslauf 

Lebenslauf 

Persönliche Daten 

Name 

Max Mustermann 

Geburtsdatum 06.01.1995 

Geburtsort 

Musterstadt 

Anschrift Musterstraße 12 

12345 Musterstadt 

Telefon 01234 5678 

E-Mail 

max.mustermann@mailanbieter.de 

Schulbildung 

09/2001 – 08/2005 Grundschule Musterstadt 

09/2005 – 07/2011 Realschule Musterstadt 

07/2011 Realschulabschluss, Abschlussnote: 1,5 

Voraussichtlicher Abschluss: Allgemeine Hoschulreife 2015 

Schulpraktika 

11/2013 Einwöchiges Praktikum bei der Musterfirma in Musterstadt 

04/2014 Zweiwöchiges Praktikum bei der Musterfirma in Musterstadt 

Interessen und Kenntnisse 

Lieblingsfächer 

Sprachkenntnisse 

EDV-Kenntnisse 

Hobbys 

Deutsch, Englisch, Sport 

Englisch (gut) 

MS-Office (sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, Power Point), 

Schnellschreiben am PC (gut) 

Basketball, Skifahren 

Musterstadt, 10.04.2015 



20 

DEIN EINSTIEG 

Foto: © PHOTOMORPHIC PTE. LTD./Fotolia 

Der Lebenslauf 

• persönliche Daten 

• schulische Ausbildung 

• Berufserfahrung (Nebenjobs, Praktika) 

• Auslandsaufenthalte (Sprachreisen, 

Work and Travel, Auslandssemester) 

• Besondere Qualifikationen (Sprachkenntnisse, 

Umgang mit PC-Programmen) 

• Ehrenamtliche Tätigkeit /Soft Skills 

• Hobbys 

• Datum und Unterschrift 

Wichtig: Werde konkret, schreibe zum Beispiel 

nicht nur PC-Kenntnisse, sondern nenne explizit 

die Programme, mit denen du umgehen kannst. 

Oder, du spielst in einer Band oder bist im Fußballverein? 

Dann schreibe das auch so in der Rubrik 

Hobbys. Der Personalverantwortliche kann 

daraus zum Beispiel lesen, dass du teamfähig 

bist. Schreibst du nur Stichpunkte wie Musik 

oder Sport wäre das zu allgemein. 

Online-Bewerbung 

Digitale Bewerbungen gehören im Zeitalter 

von WEB 2.0 mittlerweile zum Standard. Es 

gibt zwei Arten von Online-Bewerbungen: Das 

Versenden der eigenen Unterlagen per Mail oder 

das Ausfüllen eines vorgefertigten Formulars 

auf der Seite des Unternehmens. Eigentlich 

unterscheidet sich der Aufbau einer Online- 

Bewerbung nicht von einer Papierbewerbung. 

In die Betreffzeile der E-Mail schreibst du kurz, 

für welche Stelle du dich bewirbst. Eine kurze 

und griffige Mail reicht, der Rest steht in den 

angehängten Dateien.

DEIN EINSTIEG 

21 

Sehr geehrte/r Frau/ Herr XY, 

anbei sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen 

für die ausgeschriebene 

Stelle ... 

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. 

Mit freundlichen Grüßen, 


Linksklick um 

Bild einzufügen 

PATRYCJA 

URBATZKA 

21 JAHRE 

Ausbildung zur Kauffrau 

Du solltest keine einzelnen PDFs verschicken, 

sondern besser ein Attachement 

erstellen – also quasi eine digitale Bewerbungsmappe. 

Diese sollte klar bezeichnet 

werden. (beispielsweise „Bewerbungsmappe_MaxMustermann.pdf“). 

Achte auf 

ein gängiges Dateiformat. Die Größe von 

2 MB sollte nicht überschritten werden. 

Also beschränke dich auf das Notwendigste: 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, 

Praktikumsbescheinigungen). Immer 

mehr Firmen verfügen über eigene 

Online-Bewerbungsportale. Vorgegebene 

Textfelder vereinfachen oft die Eingabe 

der Daten. Es gibt aber auch sogenannte 

Freitextfelder. Wichtig ist, dass 

du alle Felder ausfüllst. Viele Unternehmen 

suchen nämlich in den vorhandenen 

Datenbanken nach Stichwörtern, 

um potenzielle Kandidaten herausfiltern 

zu können. Obwohl im Internet oftmals 

ein sehr salopper Sprachstil gepflegt wird, 

bei einer Online-Bewerbung ist das ein 

NO-GO. Nimm dir genügen Zeit und fülle 

die Felder sorgfältig aus. Vor dem Abschicken 

unbedingt nochmal Korrekturlesen. 

_______________ Patrycja Urbatzka _______________ 

Vorname Nachname 

_______________ THOST Projektmanagement Kauffrau _______________ 

GmbHfür Büroman 

Ausbildungsbetrieb Ausbildungsberuf 

Fragen: 

- Warum haben Sie sich gerade für diesen Ausbildun 

- Welchen Vorteil hat eine Ausbildung gegenüber eine 

Antwortfeld: 

für Büromanagement 

Der Beruf „Kauffrau für Büromanagement“ 

hat mich schon immer begeistert, dies 

hat mir mein 2-jähriges kaufmännisches 

Berufskolleg nochmals bestätigt. Durch die 

Mitarbeit in einer sog. Juniorenfirma konnte 

ich bereits während meiner Schulzeit 

erste Einblicke in die Berufswelt sammeln. 

Außerdem boten mir verschiedene Praktika 

die Möglichkeit in die vielseitigen Aufgaben 

einer kfm. Angestellten hineinzuschnuppern. 

Der größte Vorteil gegenüber einem Studium 

ist selbstverständlich die Praxisnähe: 

man lernt die Theorie in der Schule und 

kann diese gleich praktisch einbringen. Bei 

THOST Projektmanagement durchläuft 

man 12 Abteilungen, in denen man sehr 

viel neues Wissen erlernen und gleichzeitig 

eigenständig im Arbeitsalltag und bei 

Sonderprojekten anwenden darf. 

Bei der Wahl meines Ausbildungsbetriebs 

war mir die Integration und Kommunikation 

im Team am Wichtigsten. Ich wollte 

nicht nur der „Azubi“ sein, sondern Mitarbeiterin 

und Kollegin und genau das bietet 

mir THOST. 

Der Beruf "Kauffrau für Büromanagement" hat mich scho 

hat mir mein 2-jähriges kaufmännisches Berufskolleg noc 

die Mitarbeit in einer sog. Juniorenfirma konnte ich bereits 

Schulzeit erste Einblicke in die Berufswelt sammeln. Außer 

verschiedene Praktika die Möglichkeit in die vielseitigen Au 

Angestellten hineinzuschnuppern. Der größte Vorteil gegenü 

ist selbstverständlich die Praxisnähe: man lernt die Theorie i 

kann diese gleich praktisch einbringen. Bei T 

durchläuft man 12 Abteilun 

und gleich 


22 

PRAKTIKUM, AUSLAND, FSJ 


Ein Praktikum ermöglicht dir einen ersten 

Einblick in die Berufswelt. Um sich 

über eine Ausbildung ein Bild zu machen, 

reicht oftmals bereits ein einwöchiges 

Schnupperpraktikum. Du wirst sicher schnell 

feststellen, ob die angestrebte Ausbildung deinen 

Wünschen und Vorstellungen entspricht 

und ob dir das Betriebsklima zusagt. Fest steht, 

die Erfahrungen, die du selbst bei einem Praktikum 

machst, kannst du nirgends nachlesen. 

Nutze deine Chance, knüpfe Kontakte zu den 

Auszubildenden des Unternehmens. Sie können 

dir deine Fragen rund um die Ausbildung, das 

Betriebsklima und die Berufsschule am besten 

beantworten. 

Vielleicht stellst du während deines Praktikums 

fest, dass du dir diese Ausbildung doch nicht 

vorstellen kannst, aber selbst dann bist du einen 

Schritt weiter. Und sollte das Gegenteil der Fall 

sein – umso besser. Vielleicht erweist sich dein 

Praktikum dann sogar als Türöffner. Unternehmen 

stellen gerne Mitarbeiter ein, die sie schon 

kennen. Bei den meisten Unternehmen reicht es, 

wenn du dich drei Monate im Vorfeld bewirbst. 

Größere Konzerne wie Mercedes oder BMW haben 

allerdings eine längere Vorlaufzeit.


23 

Foto: ©ehrenberg-bilder/Fotolia 

Checkliste 

Deshalb lohnt sich ein Praktikum 

• Du bekommst erste Einblicke in die Arbeitswelt 

• Ein Praktikumszeugnis macht sich gut 

im Lebenslauf 

• Du kommst direkt mit Auszubildenden 

ins Gespräch 

• Ein Praktikum dient dazu, Zeit zu überbrücken 

(z.B. vor dem Studium) 

• Du kannst wichtige Kontakte knüpfen 

• Vielleicht ist ein Praktikum dein Sprungbrett 

zum gewünschten Ausbildungsplatz 

• Bei manchen Studiengängen oder Lehrstellen 

ist ein Vor-Praktikum vorgeschrieben 



24 


SALMAN 

KARAKUS 

21 JAHRE 

Ausbildung zum Maschinenund 

Anlagenführer 

Ich würde mich jederzeit wieder für 

meinen Ausbildungsberuf entscheiden, da 

ich mich schon immer für Stanzmaschinen 

interessiert habe. 

Durch das Duale System konnte ich mir 

stets theoretisches Wissen aneignen, 

welches ich dann im Betrieb praktisch 

angewendet habe. 

Meine Arbeit ist abwechslungsreich, somit 

habe ich während meiner Ausbildung nie 

Langeweile. 

Zu meinen Aufgaben gehört es, Stanzbiegeautomaten 

von einem Produkt auf ein 

anderes umzurüsten. 

Zu sehen, wie aus einem Rohmaterial das 

Endprodukt entsteht, ist das beste in 

meiner Ausbildung. 

So findest du einen Praktikumsplatz 

• bei der regionalen IHK, Handwerkskammer 

oder Arbeitsagentur für 

Arbeit bekommst du vielerlei Infos 

zum Thema Praktikum und auch 

konkrete Praktikumsausschreibungen 

• viele Unternehmen bieten Praktika 

direkt auf ihrer Homepage mit Unterseite 

"Karriere" an 

• viele Unternehmen präsentieren sich 

auf Ausbildungsmessen, hier ist ein 

erster Kontakt schnell geknüpft 

• Inserate in der Tageszeitung 

• du interessierst dich für ein Praktikum 

bei einem bestimmten Unternehmen? 

Dann rufe einfach an und frage 

freundlich nach, ob es die Möglichkeit 

gibt ein Praktikum zu absolvieren 

Das solltest du beachten 

• kläre vorab, ob es in der Firma 

einen bestimmten Dresscode gibt 

• verlange auf alle Fälle eine 

Praktikumsbescheinigung oder 

noch besser ein Praktikumszeugnis 

• im Praktikumszeugnis sollten die 

Dauer des Praktikums, deine Aufgaben 

und dein Verhalten während des 

Praktikums dokumentiert werden 

• bei einem 6-monatigen Praktikum 

oder länger solltest du auf alle Fälle 

auf einen Praktikumsvertrag bestehen 

Tipp: Einfach anrufen ist super!

PRAKTIKUM, INTERVIEW AUSLAND, FSJ 

? 

? 

25 

? 

Georg Milo, Ausbildungsberater der Industrieund 

Handelskammer Nordschwarzwald, im 

Gespräch mit „Mein Karriere Start“ 

MKS: Wie kann die IHK noch unentschlossene 

Schulabgänger bei der Berufswahl unterstützen? 

Georg Milo: Die Ausbildungsberater der IHK stehen 

grundsätzlich für ein persönliches Beratungsgespräch 

zur Verfügung. Einfach anrufen oder 

eine Anfrage per Mail senden und einen Termin 

vereinbaren. In diesen Gesprächen gehen wir entsprechend 

den Fähigkeiten und Wünschen der 

Jugendlichen intensiv auf die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten 

ein. In unserer Lehrstellenbörse 

sind noch freie Ausbildungsplätze in der 

IT-Branche für 2019 zu finden und für 2020 gibt 

es bereits 270 Ausbildungsangebote. Es werden vor 

allem Groß- und Außenhandelskaufleute, Bankund 

Industriekaufleute, Mechatroniker, Industriemechaniker, 

Elektroniker, Fachinformatiker sowie 

Köche und Hotelfachleute gesucht. 

MKS: Die Konkurrenz um passende Auszubildende 

wird größer. Wie können sich die Unternehmen 

als attraktive Arbeitgeber präsentieren? 

Nehmen die großen Unternehmen den 

kleineren die Auszubildenden weg? 

Georg Milo: Die Vorstellungen für eine attraktiven 

Arbeitsplatz sind heute andere als noch vor 

zwanzig Jahren. Waren früher das Geldverdienen, 

Urlaub oder Heimatnähe wichtig, sind es heute 

eher Themen wie ein angenehmes Betriebsklima, 

berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit 

Familie und Beruf oder auch flexible 

Arbeitszeiten und Arbeitsplätze. Diese Angebote 

sind unabhängig von der Betriebsgröße leistbar. 

Gerade im produzierenden Gewerbe gestaltet 

sich zum Beispiel das Homeoffice schwierig. Dies 

könnte durch Zusatzangebote wie Tankgutscheine, 

Beteiligung an Work-Life-Balance Angeboten oder 

auch ein Zuschuss zur Verpflegung ausgeglichen 

werden, um nur einige zu nennen. 

MKS: Warum kann für einen Abiturienten eine 

berufliche Ausbildung die bessere Alternative 

zum Studium sein? 

Georg Milo: Wer zuerst eine Ausbildung wählt, ist 

nahezu immer früher fertig und verdient somit 

schneller sein eigenes Geld. Mit dem ersten selbstverdienten 

Geld steigt die finanzielle und vor allem 

auch die persönliche Unabhängigkeit bzw. Selbständigkeit. 

Eine Ausbildung ist leichter zu finanzieren 

als ein Studium. Der erste Schritt ins Berufsleben 

ist nach einer abgeschlossenen Ausbildung 

bereits getan. Für Absolventen einer Hochschule 

steht der Einstieg in die berufliche Praxis noch 

bevor. Wer grundsätzlich lieber praktisch als theoretisch 

arbeitet, sollte es deshalb eher mit einer 

Ausbildung versuchen. Die Verdienstmöglichkeiten 

mit einem Ausbildungsberuf sind später mit dem 

einer Hochschulqualifikation durchaus vergleichbar. 

Und mit einer soliden Grundausbildung ist die 

berufliche Weiterentwicklung zum Fachwirt, Meister 

oder auch ein Studium besser leistbar. 

MKS: Die Politik fordert junge Flüchtlinge auf 

dem deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. 

Wie beurteilen Sie die Ausbildungssituation für 

Flüchtlinge in Pforzheim und der Region? 

Georg Milo: Pforzheim und die Region haben 

auf Grund ihrer Historie viel Erfahrung und Erfolge 

im Umgang und der Integration von ausländischen 

Mitbürgern. So ist das Engagement 

der Betriebe Flüchtlinge in Lohn und Brot zu 

bringen ungebrochen hoch. Allein die Bürokratie, 

Sprachschwierigkeiten und fehlende Schulbildung 

bringen die Betriebe in Einzelfällen an 

Ihre Grenzen. Aktuelle betreuen wir 157 junge 

Asylbewerber in unterschiedlichen Berufen. Beliebt 

sind vor allem die Metall-, Logistik- und 

Handelsbranche. 

! 

Georg Milo, 


Ausbildungsberater 

Industrie- und 

Handelskammer 

Nordschwarzwald 

Hintergrundbild: © Les Cunliffe/Fotolia

26 


Foto: ©Bene Images/Fotolia 

Warum ein Praktikum wichtig ist, haben 

wir bereits beschrieben. Das 

Hineinschnuppern in einen Betrieb 

muss dabei nicht nur in Deutschland passieren. 

Wenn du sowohl arbeiten möchtest, dich 

gleichzeitig aber auch für fremde Kulturen interessierst, 

warum versuchst du es dann nicht 

mit einem Auslandspraktikum? Gerade große 

Firmen, die international tätig sind, bieten 

solch eine Möglichkeit an. Entweder kannst du 

dich direkt über das Unternehmen bewerben. 

Ansonsten gibt es auch zahlreiche Agenturen, die 

dir einen Auslandsaufenthalt vermitteln können. 

Selbstverständlich geht solch ein Praktikum nicht 

nur eine Woche. Im Regelfall solltest du ein halbes 

Jahr dafür einplanen. 

Mit einem Praktikum im Ausland lernst du Land 

und Leute kennen. Nicht umsonst heißt das 

Sprichwort „Andere Länder – andere Sitten“. Du 

erweiterst deinen Horizont und bekommst so 

die Möglichkeit ,künftig die Menschen in deinem 

globalen Umfeld besser zu verstehen. Außerdem 

kannst du durch ein Auslandspraktikum 

eventuell deine Chancen auf einen späteren 

Arbeitsplatz ein Stück weit verbessern. In den 

meisten Berufen ist Auslandserfahrung keine Voraussetzung, 

Chefs sehen es aber wohlwollend,


27 

wenn man sich freiwillig weiterbildet. 

Neben dem Kontakteknüpfen für die 

spätere Berufswahl findest du im Ausland 

auch viele neue Freunde. Es handelt 

sich dabei meist um Freundschaften, 

die dich ein Leben lang begleiten 

werden. Außerdem verbesserst du deine 

Sprachkenntnisse enorm. 

Weitere Alternativen 

Neben dem Auslandspraktikum gibt es 

natürlich auch noch zahlreiche Wege, 

um in anderen Ländern zu arbeiten. Wir 

haben hier die gängigsten für dich zu- 

sammengefasst. 

Work and Travel 

Work and Travel ist für all diejenigen 

gedacht, die gerne selbstständig Jobben 

und gleichzeitig reisen wollen. Du bist 

hier nicht an ein Unternehmen gebunden, 

sondern kannst frei entscheiden, 

wann und wo du arbeiten möchtest. Dabei 

handelt es sich meist jedoch um Gelegenheitsjobs. 

Der Vorteil: Du entscheidest 

selbst, wie viel du arbeiten möchtest 

und wohin deine Reise genau gehen soll. 

Der Nachteil: Es ist schwieriger Kontakte 

zu Unternehmen zu knüpfen, die später 

für deine Berufswahl infrage kommen. 

Grafik: ©Zarya Maxim/Fotolia 


28 


Foto: ©Jeanette Dietls/Fotolia 

Sprachreise 

Sprachreisen sind eher für Schüler oder Studenten 

gedacht, die ihren Wortschatz verbessern 

wollen. Es handelt sich dabei um geführte Reisen, 

die von einer Agentur organisiert werden. 

Zeitlich kann solch eine Sprachreise zwischen einer 

Woche und einem Jahr dauern. Allerdings ist 

solch ein Auslandsaufenthalt oftmals mit hohen 

Kosten verbunden, welche die Agentur kassiert. 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

Wie der Name schon vermuten lässt, muss dein 

Engagement hier im sozialen Bereich stattfinden. 

Das FSJ ist nicht auf einzelne Länder begrenzt, 

sondern kann weltweit geleistet werden. Es gibt ein 

unglaublich großes Spektrum an Möglichkeiten, 

was du tun kannst: von der Kinderbetreuung über 

die Mitarbeit in einem Krankenhaus bis hin zum 

Bohren eines Brunnens in Afrika. Als FSJler musst 

du zwischen 16 und 27 Jahre alt sein. Der freiwillige 

Dienst dauert zwischen 6 und 24 Monate. 

Au-pair 

Als Au-pair arbeitest du bei Familien zu Hause. 

Du unterstützt sie im Haushalt und insbesondere 

bei der Kinderbetreuung. Deine genaue Tätigkeit 

solltest du aber mit der Familie vor Ort abklären. 

Du kannst das zwar überall auf der Welt machen, 

besonders viele Stellen gibt es aber in den USA, 

Großbritannien und Australien. In den unterschiedlichen 

Ländern gibt es auch unterschiedliche 

Vorschriften bezüglich des Arbeitens als 

Au-pair. In den USA musst du zum Beispiel zwischen 

18 und 26 Jahre alt sein und dich über eine 

anerkannte Au-pair-Agentur vermitteln lassen. 

Generell gilt: Erkundige dich vorher eingehend 

und vor allem rechtzeitig, welche Voraussetzungen 

du erfüllen musst, um in der jeweiligen 

Sparte arbeiten zu dürfen. Fast immer benötigst 

du ein Visum.


29 

Finanzielles 

Ein Auslandsaufenthalt ist meist mit hohen 

finanziellen Kosten verbunden. Bei 

manchen Jobs, wie zum Beispiel als Aupair, 

bekommst du ein kleines Taschengeld. 

Bei einem Praktikum hingegen 

kann es sein, dass du sogar ein richtiges 

Gehalt bekommst. Das ist aber von 

Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. 

Es gibt staatliche und private 

Förderungsmöglichkeiten, die dir ein 

bisschen unter die Arme greifen können. 

BAföG Förderung für Auslandsaufenthalte: 

www.bafög.de 

DAAD Förderungsmöglichkeiten: 

(www.daad.de) 

Studienfinanzierung mit Bildungsfonds 

(www.bildungsfonds.de) 

Fulbright Förderungsinitiative 

(www.fulbright.de) 

Hilfe über das Vergleichsportal 

"Vergleich.org": 

Viele Wege führen nach Rom – so auch 

zu einem Praktikum im Ausland. Hilfreich 

sind Anbieter, die die Organisation 

des Drumherums übernehmen. So können 

sich Studierende aufs Wesentliche 

konzentrieren – sowohl vor der Abreise 

als auch während ihrer Zeit im Ausland. 

Der Auslands-Praktikum-Vergleich 2017 

zeigt: Die Preise für ein organisiertes Auslandspraktikum 

variieren stark und sind 

dabei abhängig von der Dauer des Praktikums 

(zwischen zwei Wochen und sechs 

Monaten ist alles möglich) sowie auch 

davon, ob Unterkunft und Verpflegung 

inklusive sind. 

Den Auslands-Praktikum-Vergleich 2017 

findet ihr online unter: 

www.vergleich.org/auslandspraktikum. 

Foto: ©lev dolgachov/Fotolia 


30 

AUSBILDUNG 

FELIX 

KLEILE 

22 JAHRE 

Ausbildung zum Industriekaufmann 

(m/w/d) 

Eine Ausbildung hat gegenüber eines Studiums 

mehrere Vorteile. 

Zum Einen ist eine Ausbildung sehr 

praxisnah und bietet daher den perfekten 

Einstieg in das Berufsleben. Darüber 

hinaus besteht die Möglichkeit nach einer 

erfolgreich absolvierten Ausbildung von 

dem Arbeitgeber übernommen zu werden. 

Falls der Wunsch einer Weiterbildung 

besteht, kann dies nach Abschluss der 

Ausbildung immer noch gemacht werden. 

Zudem bekomme ich während der 

Ausbildungszeit eine monatliche 

Vergütung, die einem zur finanziellen 

Unabhängigkeit verhilft. 

Die Ausbildung zum Industriekaufmann würde 

ich anderen jungen Menschen empfehlen, 

da man nach erfolgreichem Abschluss 

in den verschiedensten Bereiche und 

Branchen eines Unternehmens eingesetzt 

werden kann. (Beispiele: Wareneinkauf, Vertrieb, 

Buchführung, Personalmanagement,..) 

Weitere Vorteile dieses Ausbildungsberufes 

sind geregelte Arbeitszeiten, sowie ein trockener 

Arbeitsplatz bei jeder Wetterlage. 

Wenn der Ausbildungsbetrieb in mehreren 

Ländern stationiert ist, besteht außerdem 

die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung 

im Ausland zu absolvieren.

PRAKTIKUM, INTERVIEW AUSLAND, FSJ 

? 

? 

31 

? 

Mathias Morlock, Geschäftsführer und Frank 

Herrmann, stv. Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft 

Pforzheim-Enzkreis, im Gespräch 

mit „Mein Karrierestart“. 

MKS: Was wünscht sich die Kreishandwerkerschaft, 

um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und 

was konkret tun die Innungsbetriebe dafür? 

Mathias Morlock: Wir wünschen uns ein Umdenken 

in der Schulpolitik und in den Köpfen der 

Eltern. Immer nur alle zum höchst möglichen 

Schulabschluss, sprich Abitur, und anschließendem 

Studium zu drängen, kann nicht der richtige 

Weg sein. Die zahlreichen Handwerksberufe müssen 

daher mehr in das Bewusstsein von Schülern, 

Eltern und Lehrern gerückt werden. Mit erfahrenen 

Botschaftern des Handwerks und jungen Ausbildungsbotschaftern, 

die vor Ort an die Schulen 

gehen sowie der Teilnahme an zahlreichen Berufsinformationstagen 

und Ausbildungsmessen 

setzen sich Innungen und deren Mitgliedsbetriebe 

gezielt für eine Ausbildung im Handwerk ein. 

MKS: Welche Branchen haben die meisten Probleme 

Bewerber/Lehrlinge zu finden und wieso? 

Frank Herrmann: Manchen Berufsfeldern haften 

leider noch in der Gesellschaft fest verankerte negative 

Vorstellungen über den jeweiligen Beruf an 

vor allem in den Branchen der Fleischer, Maler, Friseure, 

Zimmerer, Bäcker sowie dem Bau und dem 

Metallbau. Hier gilt es diese Ausbildungsplätze den 

Bewerbern wieder von der authentischen Seite darzustellen 

und mit den Vorurteilen aufzuräumen. 

Wenn man die Entwicklung der letzten Zeit verfolgt, 

dann kann man erkennen, dass das Handwerk wieder 

an Wert gewinnt und auch für eine Karriere mit 

guten Verdienstchancen in der Zukunft steht. 

MKS: Welche Möglichkeiten gibt es während/nach 

der Ausbildung sich weiterzubilden? 

Frank Herrmann: Deutschland ist ein Vorzeigeland 

was Aus- und Weiterbildung betrifft. Im Handwerk 

gibt es unzählige Möglichkeiten sich weiter 

zu bilden, sowohl in den jeweiligen Fachbereichen 

als auch in angrenzenden Bereichen und somit 

kann jeder seinen Horizont erweitern bis hin zum 

Höhepunkt im Handwerk, dem Meistertitel. Dieser 

berechtigt zudem den Zugang zur Hochschule 

und ermöglicht so ein weiterführendes Studium. 

MKS: Gibt es einen Konkurrenzkampf zwischen 

Industrie und Handwerksbetrieben bezüglich der 

Gewinnung von Auszubildenden? 

Mathias Morlock: Ja, den gibt es durchaus, wobei 

Konkurrenzkampf vielleicht der falsche Ausdruck 

ist. Auch die Industrie sucht Hände ringend Nachwuchs, 

insbesondere für die gewerblichen Ausbildungsberufe. 

Da beackern wir eben dasselbe Feld. 

Große Konzerne locken mit ihrem Namen und 

einer hohen Bezahlung. Das Handwerk setzt dem 

eine individuelle, vielseitige, qualifizierte Ausbildung 

entgegen, wo der Auszubildende nicht in 

einer anonymen Masse untergeht, sondern schon 

früh lernt, Eigenverantwortung zu übernehmen. 

Aus diesem Grund sind im Handwerk ausgebildete 

Fachkräfte in der Industrie ja so gefragt. 

MKS: Angesichts der aktuellen Flüchtlingswelle. 

Wie können junge, ausländische Flüchtlinge als 

Auszubildende dazu gewonnen werden? 

Mathias Morlock: Über 15 Prozent der derzeit sich 

landesweit in einer Ausbildung befindlichen Lehrlinge 

kommen aus dem großen Pool der Migranten 

und Flüchtlinge. Tendenz weiter steigend. Die Erfahrungen 

mit diesen jungen Menschen sind dabei 

sehr unterschiedlich. Als Hauptproblem erweisen 

sich in erster Linie mangelnde Sprachkenntnisse 

und eine oftmals fehlende Schulbildung. 

! 


Frank Herrmann, 

Stv. Kreishandwerksmeister 

der Kreishandwerkerschaft 

Pforzheim-Enzkreis 


32 

AUSBILDUNG 

Ausbildung 

Gleich jobben oder doch 

lieber weiter lernen? 

Es gibt viele Gründe, sich für eine Ausbildung 

und gegen ein Sofort-Studium zu 

entscheiden. Einige Studiengänge unterliegen 

dem Numerus Clausus (einer Zulassungsbeschränkung, 

die abhängig ist von deinem Abi- 

Schnitt). Es kann also sein, dass du mit langen 

Wartesemestern rechnen musst, um überhaupt 

den Wunschstudienplatz zu ergattern. Doch eine 

Ausbildung muss ein Studium auf keinen Fall 

ausschließen. Wer sagt, dass du nicht beides 

machen kannst? 

Wenn du eine Ausbildung machst, kann dir das 

als Wartesemester angerechnet werden. Du verbessert 

dadurch also im Prinzip deinen Numerus 

Clausus. Eine Ausbildung hat einen klaren, ganz 

entscheidenden Vorteil: Du kannst sofort mit der 

Arbeit loslegen. 

Foto: ©alphaspirit/Fotolia 

In den meisten Studienfächern lernst du erstmal 

schnöde Theorie. Nach all den Jahren in 

der Schule ist das nicht jedermanns Sache. 

Ein weiterer Vorteil ist, dass die Lehre im Betrieb 

in der Regel drei Jahre dauert – das geht 

schneller als die meisten Studiengänge. Und: Du 

verdienst in dieser Zeit bereits dein eigenes 

Geld. Natürlich sind Akademiker rar auf dem

AUSBILDUNG 

33 

Arbeitsmarkt – hört man ja in allen 

Medien; Stichwort: Fachkräftemangel. 

Das bedeutet aber nicht, dass jeder, der 

studiert hat, mit Kusshand vom Arbeitgeber 

genommen wird. Meist fehlt den 

Akademikern nämlich die Berufserfahrung. 

Qualifizierte Arbeitskräfte, die ihre 

Fertigkeiten durch eine tolle Ausbildung 

erlangt haben, sind auf dem Ausbildungsmarkt 

ebenso begehrt. 

Gibt es verschiedene Arten von Ausbildungen? 

Ja, die gibt es. In der Regel geht eine Ausbildung 

drei Jahre und ist eine Mischung 

aus Beruf und Schule. Daneben gibt es 

aber noch einige Spezialfälle. Die gängigsten 

haben wir dir hier aufgelistet. 

Betriebliche Ausbildung: 

Dabei handelt es sich um die „klassische“ 

Art der Ausbildung. Sie findet sowohl im 

Betrieb statt, als auch in der Berufsfachschule. 

Die betriebliche Ausbildung dauert 

drei Jahre. Sie kann aber dank spezieller 

Vorkenntnisse oder guter Noten auf 

zweieinhalb Jahre verkürzt werden. 


Vorteile: 

• Verbindung von theoretischen 

und praktischen Erfahrungen 

• Vergütung für Auszubildende 

Nachteile: 

• mögliche Kosten/keine Vergütung 


AUSBILDUNG 

34 

Sonderausbildungen: 

Diese sind speziell für Schulabgänger 

mit Hochschulreife ausgelegt. Es wird 

sowohl praxisnah als auch theoretisch 

auf hohem Niveau gearbeitet. Eine Ausbildung 

dieser Art dauert eineinhalb bis 

zwei Jahre. Es kann aber auch eine zweite 

eineinhalbjährige Ausbildungsstufe 

angehängt werden. 

Foto: ©Cherries/Fotolia 

Vorteile: 

• Verbindung von theoretischen 

und praktischen Erfahrungen 

• Zusatzqualifikationen 

• mehr Praxis als im dualen Studium 

• mehr Theorie als in der dualen Ausbildung 

Berufsfachschulen: 

An Berufsfachschulen werden einem die 

fachlichen Inhalte eines Ausbildungsberufes 

beigebracht und man wird auf den 

Berufsabschluss vorbereitet. Neben der 

Theorie in den Berufsfachschulen werden 

in den meisten Ausbildungsberufen 

Praktika absolviert. Geld gibt’s dafür in 

der Regel nicht, es können aber Schulgebühren 

anfallen. Informiere dich am 

besten vorher, wie hoch diese sind, damit 

du rechtzeitig entscheiden kannst, 

ob du dir so etwas leisten kanns. Die 

Ausbildung an einer Berufsfachschule 

beträgt mindestens ein Jahr. 

Vorteile: 

• vielfältig 

• Hochschulreife auch für Hauptund 

Realschüler 

Nachteile: 

• mögliche Kosten/keine Vergütung

? 

AUSBILDUNG 

INTERVIEW 

? 

35 

? 

Silvia Heinkel, Berufsberaterin der Agentur 

für Arbeit Nagold-Pforzheim, im Gespräch 

mit „Mein Karriere Start“ 

MKS: Was raten Sie jungen Menschen für die 

Berufswahl? 

Silvia Heinkel: Wichtig ist, dass man sich rechtzeitig 

mit dem Thema Berufswahl beschäftigt. Rechtzeitig 

heißt, am besten schon zwei Jahre vor dem 

Schulabschluss. Zuerst sollte man sich mit seinen 

persönlichen Stärken und beruflichen Interessen 

auseinandersetzen und sich über Ausbildungsberufe 

und -wege informieren um dann eine sichere 

Entscheidung treffen zu können. Ideal ist es, wenn 

man etwa 1 bis 1 ½ Jahre vor dem Ende der Schulzeit 

weiß, welche beruflichen Wege für einen in 

Frage kommen. Denn zu diesem Zeitpunkt beginnen 

Unternehmen mit der Auswahl ihrer zukünftigen 

Auszubildenden. 

MKS: Die richtige Berufswahl ist das eine, der 

passende Ausbildungsbetrieb das andere. Ihre 

Empfehlung worauf sollten Bewerber achten? 

Silvia Heinkel: Da man sich in seinem Ausbildungsbetrieb 

für einige Jahre wohl fühlen sollte, 

ist es wichtig, das richtige Unternehmen zu 

finden. Deshalb empfiehlt es sich, möglichst 

viele Informationen über den künftigen Ausbildungsbetrieb 

einzuholen und beispielsweise 

auch Bewertungen im Internet anzuschauen. 

Dabei geht es um Fragen wie: In welcher 

Branche ist das Unternehmen tätig? Wie groß 

ist das Unternehmen? Wie sehen die Zukunftschancen 

aus? Wie sind die Übernahmechancen 

nach der Ausbildung? Werden bereits während 

der Ausbildung Auslandsaufenthalte angeboten? 

Diese Fragen im Vorfeld zu klären, bringt 

den entscheidenden Vorteil: Zufriedenheit am 

Ausbildungsplatz. 

MKS: Welche Unterstützungsmöglichkeiten 

bietet die „Agentur für Arbeit“ jungen Menschen 

auf dem Weg ins Berufsleben an? 

Silvia Heinkel: Unsere Berufsberaterinnen und 

Berufsberater begleiten Jugendliche und junge 

Erwachsene bei ihrer Berufs- und Studienwahl, 

während ihrer Berufsausbildung sowie am 

Anfang ihres Berufslebens. Spezielle Beratungsteams 

kümmern sich um die Anliegen von 

Abiturientinnen und Abiturienten sowie von 

jungen Menschen mit Behinderungen. Wir gehen 

in die Schulen und informieren über berufliche 

Möglichkeiten und Fragen zur Berufs- und 

Studienwahl. Wir beraten in persönlichen Einzelgesprächen 

und helfen Jugendlichen dabei, Ihre 

Stärken zu erkennen und einen Beruf zu finden, 

der Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. 

Wir unterstützen bei der Suche nach betrieblichen 

Ausbildungsstellen, schulischen Ausbildungsmöglichkeiten 

und zeigen Studienwege 

und Zugangsvoraussetzungen auf. Wir bieten ein 

umfassendes Medien- und Veranstaltungsangebot 

im Berufsinformationszentrum (BiZ). Wir 

organisieren Vorträge rund um die Themen Ausbildung, 

Studium und Beruf, Ausbildungs- und 

Studienmessen und Veranstaltungen für Eltern 

von jungen Menschen am Übergang Schule – 

Beruf/Studium. Wir fördern Berufsausbildungen 

mit finanziellen Hilfen, wenn bestimmte Voraussetzungen 

erfüllt sind. Wir bieten während einer 

Berufsausbildung kostenlosen Förderunterricht 

(Assistierte Ausbildung AsA, ausbildungsbegleitende 

Hilfen abH), wenn Schwierigkeiten in der 

Ausbildung auftreten. 

! 

Silvia Heinkel, 

Berufsberatung 


Nagold-Pforzheim 



36 

AUSBILDUNG 

Wurdest du zu einem Vorstellungsgespräch 

eingeladen, hat deine Bewerbung 

offensichtlich überzeugt. 

Die erste Hürde hin zu einer Ausbildung ist 

geschafft. Jetzt heißt es Ruhe bewahren. Denn 

Nervosität kommt im persönlichen Gespräch 

nicht allzu gut an. Deshalb hier ein paar Tipps, 

wie du auch unter Druck deine Schokoladenseite 

präsentierst. 

Informiere dich im Vorfeld über die Firma. Am 

besten geht das über die Homepage des Unternehmens. 

Welche Produkte stellt es her? Wie ist 

das Unternehmen aufgebaut? Ganz wichtig: Wie 

heißt dein Ansprechpartner, der dein Vorstellungsgespräch 

führt? 

Foto: ©V&P Photo Studio/Fotolia 

Überlege dir im Vorfeld, was du an diesem Tag 

anziehen willst. Generell solltest du dich an 

dem Dresscode der Firma orientieren. Willst du 

zum Beispiel eine Ausbildung bei einer Bank 

machen, dann sind Anzug, Krawatte und ein ordentliches 

Hemd Pflicht. In einer Kfz-Werkstatt 

wärst du damit eher overdressed. Allerdings gilt 

auch hier: Kleidungsstücke wie Jogginghose und 

Schlabber-Pulli sind ein absolutes No-Go. Deine 

Sachen sollten unbedingt frisch gewaschen,

AUSBILDUNG 

37 

gebügelt und ohne Löcher sein. Auch 

Haare und Fingernägel müssen gepflegt 

sein. An alle Mädels: Nicht zu viel 

Make up auftragen. Weniger ist mehr! 

Schmuck und andere Accessoires eher 

dezent halten und nicht vergessen: Den 

Kaugummi beim Vorstellungsgespräch 

rausnehmen. 

Zu einem Vorstellungsgespräch solltest 

du auf keinen Fall zu spät kommen. Informiere 

dich im Vorfeld, welchen Bus 

du nehmen musst oder wie lange du mit 

dem Auto unterwegs bist. 

Kalkuliere auch Unvorhersehbares ein 

wie Stau oder die Verspätung deiner 

Bahn, so dass du womöglich Anschlüsse 

verpassen könntest. 

Am besten ist, du fährst die Strecke einige 

Tage vorher ab und schaust, wo die 

Firma sich genau befindet. Aber: Kein 

Personalchef ist erfreut, wenn du schon 

eine halbe Stunde zu früh auf der Matte 

stehst. Fünf Minuten sind optimal und 

beweisen deine Pünktlichkeit. 

Wenn du beim Unternehmen angekommen 

bist, melde dich beim Empfang an. 

Stelle dich mit klarer, selbstbewusster 

Stimme mit deinem Namen vor und 

sage bei wem du dein Vorstellungsgespräch 

hast. In den meisten Fälle musst 

du noch ein paar Minuten warten, bis 

du von deinem Ansprechpartner abgeholt 

wirst. 

DUSTIN 

REIZ 

20 JAHRE 

Ausbildung zum 

Zerspanungsmechaniker 

Ich habe mich für die Ausbildung zum 

Zerspanungsmechaniker entschieden, weil 

ich großes Interesse an Technik und 

Maschinen habe. Dadurch konnte ich mir 

gut vorstellen an großen Maschinen zu 

arbeiten, ihre Technik kennen zu lernen 

und diese zu programmieren. Was mir an 

meiner Ausbildung bei EBERLE gefällt, ist, 

dass wir Auszubildenden sehr praxisnah 

ausgebildet werden und dadurch immer 

mehr in den Produktionsablauf mit 

eingebunden werden können. 

Der Vorteil einer Ausbildung gegenüber 

einem Studium ist aus meiner Sicht, dass 

man viel früher im Arbeitsleben und auf 

eigenen Füßen steht. Es gibt auch 

Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel 

zum Meister oder Techniker. Studieren 

kann man nach der Ausbildung immer noch 

und hat dafür dann gleich wichtige 

Praxiserfahrungen und Vorkenntnisse. 


38 

AUSBILDUNG 

Wenn es dann endlich so weit ist, warte ab, bis 

der Personalchef dir die Hand gibt. Begegne ihm 

mit einem offenen, freundlichen Lächeln. Ebenfalls 

ist es auch an ihm, dir einen Platz anzubieten. 

Setze dich aufrecht hin und achte darauf, 

weder Arme noch Beine zu verschränken – das 

symbolisiert Desinteresse und eine kritische 

Haltung. 

Dennoch solltest du dich wohlfühlen und nicht 

völlig verkrampft dasitzen. Halte Blickkontakt 

und höre gut zu, was dein Gegenüber dir erzählt. 

Wahrscheinlich wirst du dazu aufgefordert, etwas 

von dir zu erzählen. Der Personalchef will 

aber nicht deine komplette Lebensgeschichte 

hören. Fasse die wichtigsten Dinge kurz zusammen. 

Gut ist es, wenn du in einem Verein bist 

oder dich ehrenamtlich engagierst. Sich mit 

Freunden treffen und shoppen gehen ist dagegen 

nicht so interessant. 

Es gibt einige typische Fragen, die in fast allen 

Bewerbungsgesprächen auftauchen. Dazu gehören: 

Warum haben Sie sich bei uns beworben? 

Wieso interessieren Sie sich speziell für diesen 

Ausbildungsberuf? Welche Fähigkeiten bringen 

Foto: ©contrastwerkstatt/Fotolia

AUSBILDUNG 

39 

Sie mit? Wo liegen Ihre Stärken und 

Schwächen? Wie stellen Sie sich Ihre 

weitere berufliche Entwicklung vor? 

Sei vorbereitet auf diese Fragen. Es 

kommt nämlich gar nicht gut an, wenn 

du darauf keine Antwort hast. Am besten 

übst du solch eine Situation mit 

Freunden oder deinen Eltern. 

Am Ende des Gesprächs hast du noch 

einmal Zeit für Fragen. Hake nach, wo 

für dich Unklarheiten bestehen. Selbst 

wenn sich im Gespräch alles geklärt hat, 

antworte nie mit „Ich habe keine Fragen 

mehr. Danke.“ Das könnte als Desinteresse 

ausgelegt werden. 

Fragen, die du immer stellen kannst, 

sind: Wie läuft die Lehre bei Ihnen ab? 

Wie würden meine konkreten Aufgaben 

bei Ihnen aussehen? Wo befindet 

sich meine Berufsschule? Gibt es 

dort Block- oder wöchentlichen Unterricht? 

Wie steht es mit den Übernahmechance 

nach der Ausbildung? 

Wie würden Sie die Atmosphäre in Ihrem 

Team beschreiben? Welche Möglichkeiten 

der Weiterbildung können 

Sie mir bieten? 

MALIN 

TRALAU 

20 JAHRE 

Ausbildung zur 

Industriekauffrau/ 

Außenhandelsassistentin 

Zunächst war ich mir nach meinem 

abgeschlossenen Abitur nicht im Klaren 

darüber, welchen Ausbildungsberuf ich 

anstreben möchte. 

Erst durch die Chance einer Nebentätigkeit 

bei der Firma KRAMSKI wurde mir 

bewusst, das ist genau die Branche in 

der ich Fuß fassen möchte. 

Somit bekam ich die Chance meine 

Ausbildung als Außenhandelsassistentin 

bei der Firma KRAMSKI zu absolvieren, 

was sich noch bis heute als die richtige 

Entscheidung herausstellt. 

Aus meiner Sicht sollte die wichtigste 

Eigenschaft eines Ausbilders sein, dass 

er als Ansprechpartner greifbar für seine 

Auszubildenden ist, um ihnen benötigte 

Hilfestellungen zu ermöglichen und ihnen 

dadurch Sicherheit zu vermitteln. 

Jedoch auch ein offenes Feedback und 

Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die 

ausgeführten Tätigkeiten der Auszubildenden 

sollte der Ausbilder/Vorgesetzte 

ermöglichen, damit diese weiterhin ihre 

nächsten Schritte auf ihren individuellen 

Karriere-Wegen machen können. 


AUSBILDUNG 

40 

ROBIN 

WOLF 

20 JAHRE 

Ausbildung zum 

Mediengestalter 

Digital & Print 

Schon auf dem Gymnasium hatte ich viel 

mit Medientechnik und Gestaltung zu tun 

und mir wurde dadurch schnell klar, dass 

ich Mediengestalter werden will. Während 

meiner Praktikumszeit bei der PZ habe ich 

mich sehr wohl gefühlt und mir kam schnell 

der Gedanke, dass ich hier auch meine 

Ausbildung machen möchte. In dieser Zeit 

habe ich anhand vieler abwechslungsreicher 

Aufgaben schon sehr viel gelernt. Das 

spannende an der Ausbildung bei der PZ 

ist, dass man viele verschiedene Abteilungen 

durchläuft, neue Arbeitsabläufe 

und Kollegen kennenlernt und immer auch 

eigene Ideen einbringen kann. Man lernt 

sehr viel im Hinblick auf eigenverantwortliches 

Arbeiten, hat in all der Zeit aber 

auch immer eine helfende Hand zur Seite, 

die einem den Einstieg in die Arbeitswelt 

leichter macht. Ich freue mich auf meine 

Zeit bei der PZ, mit neuen Erfahrungen 

und Herausforderungen.

? 

INTERVIEW 

? 

41 

Prof. Dr. Hanno Weber, Prorektor für Studium 

und Lehre an der Hochschule in Pforzheim, im 

Gespräch mit „Mein Karrierestart“ 

MKS: Studium oder Ausbildung? Was raten Sie 

unentschlossenen Schulabgängern? 

Prof. Dr. Hanno Weber: Man kann nicht pauschal 

sagen, ob ein Studium oder eine Ausbildung 

besser ist. Jeder junge Mensch muss überlegen, 

welchen Beruf er später ausüben möchte 

und welcher Beruf zu ihm passen könnte. Wer 

nach der Schule gleich „anpacken“ möchte, sollte 

eine Ausbildung machen. Wer in die Tiefe 

gehen möchte und sich in Themen langfristig 

einarbeiten möchte, für den ist ein Studium die 

richtige Wahl. 

MKS: Welche Vorteile bringt ein Studium gegenüber 

einer betrieblichen Ausbildung? 

Prof. Dr. Hanno Weber: Ein Studium lohnt sich 

finanziell. Auch wenn Studierende zunächst in 

ihre Ausbildung investieren, zahlt sich dieser 

Einsatz nach einigen Jahren aus. Absolventinnen 

und Absolventen einer Hochschule können später 

ein deutlich höheres Einkommen erzielen. 

Darüber hinaus ist sind die Bildungsangebote an 

Hochschulen wie hier in Pforzheim so breit gefächert, 

dass Studierende über ihren Fachbereich 

hinaus wertvolle Inhalte für ihren späteren Beruf 

und das Leben lernen können. 

MKS: Für wen ist die Hochschule Pforzheim genau 

der richtige Ort? 

Prof. Dr. Hanno Weber: Im Prinzip für jeden ambitionierten 

Studienanfänger. Wir bieten in drei 

Fakultäten ein breites Studienangebot, von Wirtschaft 

und Recht über Technik bis hin zu Gestaltung. 

Zahlreiche, genau auf die Bedürfnisse der 

Wirtschaft abgestimmte Vertiefungen und exzellente 

Kontakte zu Unternehmen, machen unsere 

Absolventen für die Industrie interessant und umgekehrt. 

Hier in Pforzheim pflegen wir einen engen 

Kontakt zwischen Lehrenden und Studierenden 

und gewährleisten so eine optimale Betreuung. 

MKS: Was zeichnet die Hochschule Pforzheim aus? 

Prof. Dr. Hanno Weber: Besonderes Merkmal ist 

die interdisziplinäre Ausrichtung der Hochschule, 

unsere internationale Verankerung sowie unser 

guter Ruf. Wir schneiden in vielen bedeutenden 

Rankings sehr gut ab, weshalb ein Studienplatz 

bei uns auch sehr gefragt ist. Auf einen offenen 

Platz kommen mehr als sieben Bewerber. Wer 

erstmal da ist, merkt schnell, wie engagiert sich 

unsere Professorinnen und Professoren der Lehre 

widmen und unsere Studierenden mit Rat und 

Tat unterstützen. 

MKS: Wie schätzen Sie den Arbeitsmarkt der Zukunft 

und die Karrieremöglichkeiten Ihrer Absolventen 

ein? 

Alle unsere Absolventinnen und Absolventen finden 

in kurzer Zeit eine adäquate Arbeitsstelle. 

Insbesondere im technischen Bereich sind die 

Berufschancen als erstklassig zu bezeichnen, was 

sich auch an den sehr attraktiven Einstellungsgehältern 

zeigt. Der Arbeitsmarkt im Ingenieurwesen 

ist durch einen Fachkräftemangel geprägt, so dass 

sich unsere jungen Ingenieure*innen ihren Arbeitgeber 

quasi aussuchen können. Das wird auch in 

den nächsten Jahren so bleiben. 

! 

Prof. Dr. 

Hanno Weber 

? 

Prorektor 

für Studium und Lehre 

an der 

Hochschule Pforzheim 


42 

AUSBILDUNG 

Berufe gibt es wie Sand am Meer. Da ist 

es ganz schön schwierig den richtigen 

zu finden. Falls du dir unschlüssig bist, 

dann mach ein Praktikum. So merkst du am besten, 

ob dir der Job zusagt oder ob du dir darunter 

etwas anderes vorgestellt hast. Vielleicht hilft 

es dir ja, wenn du herausfindest, worin deine 

Stärken und Schwächen liegen? Wenn du zum 

Beispiel keinen Spaß an Mathe und Physik hast, 

dann ist Ingenieur garantiert der falsche Beruf 

für dich. Wenn du hingegen gerne Menschen 

um dich herum hast und du zudem noch kreativ 

bist, warum dann nicht eine Lehre beim Friseur 

beginnen? Wir haben auf den folgenden Seiten 

mal versucht, Berufe in verschiedene Kategorien 

einzuteilen. Vielleicht hilft dir das in deiner Entscheidungsfindung 

ein Stückchen weiter. 


AUSBILDUNG 

43 

Richtige für dich. Du sorgst dafür, dass 

alle Einzelteile einer Maschine zusammen- 

passen und funktionieren. Berufe 

dieser Art findet man in ziemlich allen 

Unternehmen des Metall-, Maschinen-, 

Flugzeugbaus und auch im Baugewerbe. 

Für diese Arbeit solltest du vor allem in 

Mathematik fit sein, da Berechnungen 

dazugehören. 

Foto: ©industrieblick/Fotolia 

Technische Berufe zählen mit zu den 

Lieblingsberufen in Deutschland, etwa 

jeder fünfte Auszubildende macht eine 

Lehre in einem technischen Gewerbe. 

Die meisten technischen Ausbildungen 

findet man in der Industrie und im 

Handwerk, aber auch im öffentlichen 

Dienst und der Landwirtschaft gibt es 

Stellen. Interessierst du dich für Autos 

und Motoren, wäre eine Ausbildung 

zum Kfz-Mechatroniker gut. Du wartest, 

reparierst und entwickelst Autos 

und Maschinen, außerdem betreust du 

Kunden. Bei einem solchen Beruf sollte 

es dich allerdings nicht stören, dass es 

sehr laut und dreckig werden kann. Arbeitest 

du gerne präzise, ist eine Ausbildung 

zum Zerspanungsmechaniker das 

Neben den Tätigkeiten in einer Werkstatt, 

beispielsweise als Kfz-Mechatroniker, 

Fluggerätemechaniker oder 

Konstruktionsmechaniker, gibt es auch 

Arbeit außerhalb. Als Fachkraft für Veranstaltungstechnik 

bist du beispielsweise 

für das Auf- und Abbauen von 

Bühnen zuständig. Da diese Fachkräfte 

auch mit Bands und anderen Veranstaltern 

auf Tour gehen können und dort 

oft unter größtem Stress und Zeitdruck 

gearbeitet werden muss, solltest du 

nicht nur körperlich fit, sondern auch 

belastbar sein. 

Foto: ©Minerva Studio/Fotolia 


44 

AUSBILDUNG 

Ausbildungen im kaufmännischen Bereich 

sind die Gefragtesten – im Jahr 

2014 machte etwa jeder dritte Auszubildende 

eine Lehre in einem kaufmännischen 

Betrieb. Als Kaufmann/-frau verwaltest, 

organisierst und kommunizierst 

du mit Kollegen und Kunden. Abhängig 

vom Ausbildungsberuf können deine 

Aufgaben sich sehr stark unterscheiden. 

Wenn du lieber viel unterwegs bist und 

Kundenkontakt der Schreibtischarbeit 

vorziehst, solltest du eher eine Lehre zum/ 

zur Immobilienkaufmann/-frau ansteuern 

als zum/zur klassischen Bürokaufmann/-frau, 

welche/r sich mit 

Rechnungen, der Verwaltung des Personals 

und der Betriebsorganisation 

beschäftigt. Dennoch solltest du, unabhängig 

von deinem kaufmännischen 

Foto: ©Jeanette Diet/Fotolia 

Ausbildungsberuf, gute Computerkenntnisse 

mitbringen, keine Angst vor Menschen 

haben und auch Eigeninitiative 

zeigen, da du in dieser Branche planen 

und organisieren musst. Neben klassischen 

Ausbildungen gibt es auch noch 

andere Möglichkeiten als Kaufmann/- 

frau tätig zu sein. Interessierst du dich 

zum Beispiel für Sport, wäre eine Lehre 

zum Sport- und Fitnesskaufmann/- 

frau eine gute Wahl. In diesem Beruf 

koordinierst du die Abläufe in einem 

sportlichen Betrieb, bestellst Sportgeräte 

und kannst sogar Trainingseinheiten 

leiten.Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen 

erhältst du bei einer Lehre 

zum Kaufmann/-frau eine sehr gute 

Vergütung. Voraussetzung für eine Ausbildung 

in einem kaufmännischen Beruf 

ist meist ein guter Realschulabschluss 

oder bevorzugt Abitur. Möchtest du 

zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur 

Tourismuskaufmann/-frau beginnen, 

so kommen bestimmte Anforderungen 

– unter anderem gute Fremdsprachkenntnisse 

– auf dich zu. 

Wenn du dich für eine kaufmännische 

Lehre entschieden hast, gibt es anschließend 

viele Weiterbildungsmöglichkeiten: 

Zum Beispiel kannst du ein betriebswirtschaftliches 

Studium absolvieren und 

erhältst anschließend den Titel Diplom- 

Kaufmann/-frau.

AUSBILDUNG 

45 

als Friseur, Schneider oder Designer, 

welche in einer Ausbildungsdauer von 

zwei bis drei Jahren erlernt werden 

können. 

Foto: ©Vladimir Gerasimov/Fotolia 

Bei musischen Berufen wie Tänzer oder 

Schauspieler musst du allerdings darauf 

achten, dass ein Studium oder ein Abschluss 

an einer Privatschule notwendig ist. 

Berufe im medialen Gewerbe zeichnen 

sich durch Arbeit mit Designprogrammen 

am Computer aus. 

Kreative Arbeit gibt es in vier verschiedenen 

Berufsfeldern: handwerklich, kaufmännisch, 

musisch und medial. 

Bei einem handwerklichen, kreativen 

Beruf brauchst du häufig eine gute 

Vorstellungskraft, da Skizzen anhand 

von Kundenwünschen angefertigt 

werden müssen. Der handwerkliche 

Beruf zeichnet sich dadurch aus, 

dass du mithilfe deiner angefertigten 

Skizzen Modelle entwirfst, welche 

später verwirklicht werden. Beispiele 

für solche Berufe sind Goldschmied und 

Bauzeichner. 

Im kaufmännischen, kreativen Gewerbe 

arbeitet man viel mit Menschen 

zusammen. Die meisten dieser Berufe 

findet man im Bereich der Mode oder 

dem Beauty-Geschäft – zum Beispiel 

Wenn du also gerne Bilder 

bearbeitest oder dich auch sonst mit 

Designprogrammen beschäftigst, 

ist eine Ausbildung im Design- oder 

Gestaltungsbereich, beispielsweise zum 

Mediengestalter oder Grafikdesigner, 

das Richtige für dich. 

Foto: ©Viacheslav Iakobchuk/Fotolia 


46 

AUSBILDUNG 

4. Handwerkliche Berufe 

wird. Dir muss jedoch bewusst sein, dass 

dies schwere Arbeiten sind und du bei 

jedem Wetter beschäftigt bist. 

Ist dir eine feinmotorische Beschäftigung 

lieber, kannst du dir die Arbeiten 

des Goldschmiedes, Silberschmiedes 

und des Graveurs anschauen. Bei diesen 

Jobs ist Fingerspitzengefühl gefordert. 

Graveure gravieren zum Beispiel Motive 

und Sprüche in Pokale, Medaillen und 

Trauringe. Gold- und Silberschmiede 

stellen unter anderem Armbänder, Ketten 

oder Ringe her. 

Foto: ©Kzenon/Fotolia 

Kannst du alte Sachen reparieren oder 

erschaffst in deiner Freizeit gerne etwas 

Neues? 

Dann solltest du eine Ausbildung in einem 

handwerklichen Beruf wählen. Zuerst 

musst du dich entscheiden, ob du 

lieber mit Maschinen arbeitest, deine 

Hände bei der Verarbeitung benutzen 

willst, deine eigenen Ideen mit einbringen 

oder etwas Neues herstellen 

möchtest. 

Fällt deine Entscheidung auf die Arbeit 

mit den Händen, könntest du zum Beispiel 

Dachdecker oder Maurer werden. 

Bei diesem Beruf kannst du etwas erschaffen, 

das für längere Zeit bestehen 

Handwerkliche Berufe verlangen praktisches 

Geschick und eine gute Hand- 

Augen-Koordination, egal ob als Maurer 

oder als Graveur. 

Foto: ©Rawpixel Ltd./Fotolia

AUSBILDUNG 

47 

5. Soziale Berufe 

Altenpfleger/in oder Altenpflegehelfer/ 

in sinnvoll. Für eine solche Arbeit solltest 

du gerne Verantwortung übernehmen, 

körperlich belastbar sein und vor allem 

Geduld mitbringen. 

Pflegst du lieber verletzte und kranke 

Menschen, kannst du als Krankenpfleger/ 

in in einem Krankenhaus arbeiten. 

Willst du mehr Action in deinem Beruf, 

so würde dies auf eine Beschäftigung als 

Rettungsassistent hinauslaufen. 

Foto: ©Fotowerk/Fotolia 

Wenn du eine soziale Ader besitzt und 

Menschen helfen möchtest, dann ist ein 

sozialer Beruf das Richtige für Dich. 

Es gibt viele Gebiete von sozialen 

Berufen, so kannst du mit Kindern, 

Erwachsenen, Senioren, Kranken oder 

Menschen mit Behinderungen arbeiten. 

Würdest du dich gerne intensiver mit 

Babys und Müttern beschäftigen, 

könntest du als Hebamme, 

Kinderkrankenpfleger/in oder 

Erzieher/in arbeiten. Wenn du lieber mit 

älteren Kindern Kontakt haben willst, 

kannst du als Erzieher/in in einem 

Hort arbeiten. Möchtest du mit Senioren 

arbeiten, wäre eine Beschäftigung als 

Natürlich gibt es auch Berufe, bei denen 

du die Chance hast, dich mit Menschen 

aus allen Altersgruppen zu beschäftigen 

oder dich erst nach der Ausbildung 

für eine Richtung zu entscheiden. 

Möchtest du vor allem helfen und 

pflegen, kannst du dich zum Helfer oder 

Familienpfleger ausbilden lassen oder 

eine generalistische Pflegeausbildung 

machen, die sich aus der Alten-, Krankenund 

Kinderpflege zusammensetzt. 

In der therapeutischen-beratenden 

Richtung gibt es Berufe wie Physiooder 

Ergotherapeut, Logopäde oder 

Diätassistent. 

Normalerweise werden Lehren von Sozial- 

und Gesundheitsberufen als schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen 

oder Fachschulen absolviert. 


48 

AUSBILDUNG 

Gesundheitstrainer/-in sind durch erworbene 

Lizenzen fähig verschiedene 

Trainingsmethoden, wie das medizinische 

oder das Rückentraining anzuwenden 

oder auch Ratschläge zur Ernährung 

zu geben. Am Ende der Ausbildung stehen 

viele Möglichkeiten offen: ob in einer 

Reha-Klinik, in einem Ferienhotel, in 

Schulen, Vereinen, verbänden oder klassisch 

im Fitnessstudio. 

Berufe in Kategorien einzuordnen, ist 

nicht immer leicht. Deshalb haben wir 

hier noch ein paar außergewöhnliche 

Berufe aufgelistet, die in keine Schublade 

passen. 

Fitness- und Gesundheitstrainer/-in 

Viele Fitnessstudios haben einen enormen 

Bedarf an Allroundkräften, die 

sowohl im Service und im Marketing 

als auch auf der Trainingsfläche 

und im Kursbereich eingesetzt eingesetzt 

werden können. Fitness- und 

Foto: ©Kzenon/Fotolia 

Feuerwehrmann/-frau 

Egal um welchen Einsatz es geht, die 

Feuerwehr ist mit ihren Spezialisten 

und ihrer Ausrüstung innerhalb kürzester 

Zeit vor Ort, um akute Gefahren für 

Leib und Leben von Menschen und Tieren 

abzuwenden und Gefahren für die 

Umwelt zu beseitigen. Alle Einsatzkräfte 

der Berufsfeuerwehren durchlaufen eine 

fünfmonatige Grundausbildung. Je nach 

Laufbahn schließen sich unterschiedliche 

Ausbildungsabschnitte an. 

Verkehrsüberwacher/in / Hilfspolizist/in 

(keine Beamte) 

Dabei handelt es sich nicht um eine Ausbildung 

im klassischen Sinn, aber wir 

wollten diesen Job hier dennoch vorstellen: 

Verkehrsüberwacher/ Hilfspolizisten 

sind bei Städten und Gemeinden 

beschäftigt. Sie sorgen für Ordnung und

AUSBILDUNG 

49 

Sicherheit im ruhenden Verkehr im Auftrag 

der kommunalen Verkehrsüberwachung. 

In einigen Bundesländern überwachen 

Hilfspolizisten darüber hinaus 

die Einhaltung weiterer Bestimmungen, 

die die öffentliche Sicherheit und Ordnung 

betreffen, welche bei Bedarf von 

ihnen verfolgt und geahndet wird. 

Landschaftsgärtner/in 

Vom fachgerechten Anpflanzen von Bäumen, 

Hecken, Rasen und Blumen bis hin 

zum Anlegen von Terrassen, Parkanlagen, 

oder Spiel- und Sportplätzen – all das gehört 

zum Beruf eines Garten- und Landschaftsgärtners. 

Darüber hinaus nehmen 

sie sich auch die Plätze selbst, die zu den 

Anlagen gehören vor. So pflastern sie Wege 

oder bauen Zäune, Lärmschutzwände 

oder Trockenmauern. Die Begrünung von 

Fassaden oder Dächern zählt ebenfalls zu 

ihren Aufgaben. Durch die Rekultivierung 

von Kiesgruben und Mülldeponien trägt 

ein Garten- und Landschaftsgärtner zum 

Natur- und Umweltschutz bei. 

Uhrmacher/in 

Sie stellen Uhren her, kümmern sich 

um Wartung und Reparatur von kleinen 

und großen Uhren. Dabei werden Uhren 

in ihre Einzelteile zerlegt - Fingerspitzengefühl 

ist gefragt! Dafür müssen sie 

den Umgang mit speziellen Werkzeugen 

beherrschen und in der Lage sein, 

Ersatzteile (für sehr alte Uhren) selbst 

herzustellen. Bei ihrer Arbeit haben sie 

es mit elektronischen und mechanischen 

Uhren zu tun. Uhrmacher können 

in der handwerklichen als auch in der 

industriellen Herstellung von Uhren tätig 

sein. Viele arbeiten auch in Geschäften 

des Einzelhandels. 



• Ebenfalls von der Arbeitsagentur ist 

50 

AUSBILDUNG 

Egal ob du auf der Suche nach einem bestimmten 

Ausbildungsplatz bist, dich 

einfach mal ein bisschen über deine 

verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten oder 

Praktika im Ausland informieren möchtest – die 

folgenden Links werden dir weiterhelfen. 

• Auf der Seite der Arbeitsagentur bieten 

Unternehmen und öffentliche Einrichtungen 

freie Ausbildungsplätze – auch in 

deiner Nähe – an. Zudem findest du dort 

Berufsbeschreibungen von nahezu 5000 

verschiedenen Berufen: http://berufenet. 

arbeitsagentur.de/berufe/. 

die Webseite Job of my Life. Dort gibt es 

jede Menge Informationen rund um die 

Ausbildung in Deutschland und welche 

Fördermittel dir zustehen: http://www. 

thejobofmylife.de/.

AUSBILDUNG 

51 

Auslandspraktika weltweit 

www.auslandsjob.de 

Auslandspraktikum Info 

www.auslandspraktikum.info 

Stepin 

www.stepin.de 

Studentsgoabroad 

www.studentsgoabroad.com 

TravelWorks 

www.travelworks.de 

Studium Ratgeber 

www.studium-ratgeber.de 

Projects Abroad 

www.projects-abroad.de 

Berufspraktika im Ausland 

vimob.de 

World of Xchange 

www.world-of-xchange.com 

IHK-Blog 

azubihk.de 

Auslandsblog 

www.auslandsblog.de 


52 

AUSBILDUNG 

Aller Anfang ist schwer… dass irgendwann 

im Laufe deiner Ausbildung mal ein Problem 

auftritt ist nichts Ungewöhnliches… 

Sei es ein Problem mit Kollegen, dem Ausbilder, 

dem Chef oder mit deinen zu erledigenden Aufgaben 

oder wirst du vielleicht nicht ernst genommen. 

Bevor ein Problem die Ausbildung in 

Gefahr bringt oder dafür sorgt, dass du nur noch 

mit Bauchschmerzen in den Betrieb gehst, sollte 

das Problem geklärt werden. 

Grundsätzlich solltest du das persönliche Gespräch 

suchen. Wende dich an deinen Ausbilder, 

wenn du dich ungerecht behandelt fühlst. Du 

kannst auch deinen Berufsschullehrer ansprechen 

und um Rat fragen. 

Handwerks- oder Handelskammern haben einen 

Ausbildungsberater. Sie stehen für Beratungsgespräche 

zur Verfügung und sind per Gesetz 

zur Neutralität verpflichtet. Betriebe als auch 


AUSBILDUNG 

53 

Foto: ©lev dolgachov/Fotolia 

Auszubildende können sich jederzeit an 

die Ausbildungsberatung der IHK wenden, 

diese kann vermitteln und schlichten. 

Neben der Industrie- und Handelskammer 

und der Handwerkskammer gibt es 

noch andere Ausbildungsbegleitungen 

wie z.B. das Projekt „EFA“ (= erfolgreich 

ausbilden). EFA kooperiert mit der IHK 

und Agentur für Arbeit und ist speziell 

für die Branchen Handel/Verkauf und 

die kaufmännischen Berufe (Büro/Verwaltung) 

da. Auch bei EFA gilt: Wenn es 

Probleme im Unterricht oder im Betrieb 

gibt unterstützt EFA bei allen Fragen 

rund um die Ausbildung. 

Nützliche Links: 

Industrie- und Handelskammer 

Nordschwarzwald 

https://www.nordschwarzwald.ihk24.de/ 

aus_und_weiterbildung 

Handwerkskammer Karlsruhe, 

Außenstelle Pforzheim 

http://www.hwk-karlsruhe.de/ausbildung 

Q-Printsandservices 

http://www.q-printsandservice.de/de/ 

projekte/efa-ausbildungsbegleitung.html 


54 

AUSBILDUNG 

Es gibt mehr als Frau und Mann 

Guten Tag, dritte Option 

IT-Entwickler (alle Geschlechter willkommen) 

IT-Entwickler (m/w/d) 

Person zur IT-Entwicklung gesucht 

In Zukunft werdet ihr auf solche Stellenanzeigen stoßen, 

sprich auf Stellenanzeigen die drei Geschlechter 

ansprechen. Denn im November 2017 hat das 

Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe geurteilt, 

dass es eine dritte Option im Personenstandesregister 

geben soll. Das „d“ steht hierbei für „divers“ 

oder „inter“ (lat. zwischen). Die Entscheidung des 

Bundesverfassungsgerichtes hat Auswirkungen für 

Unternehmen und ihre Stellenausschreibungen, 

denn es fordert ausdrücklich eine Sprache die niemanden 

ausschließt. 

©fotoknips - stock.adobe.com 

Schätzungen zufolge leben in Deutschland zwischen 

80.000 und 120.000 intersexuelle Menschen.Intersexuell 

bedeutet, dass biologische 

Geschlecht aufgrund von Chromosomen, Hormonen, 

Geschlechtsorganen nicht typisch weiblich 

oder männlich ist. Es gibt zahlreiche Varianten. 

Bislang war unsere Gesellschaft in zwei Geschlechter 

aufgeteilt (m/w). Bei Hotelbuchungen,

AUSBILDUNG 

55 

©Dagmar Breu/stock.adobe.com 

Internetbestellungen etc. konnte man 

nur zwischen „Herr“ oder „Frau“ wählen. 

Intersexuelle kamen einfach nicht vor. In 

Deutschland gibt es allerdings ein Diskriminierungsverbot. 

Bislang bestand 

die Möglichkeit, dass Standesbeamte bei 

neugeborenen Intersexuellen einfach kein 

Kreuz bei weiblich oder männlich machen 

mussten, sprich der Eintrag blieb leer. 

Dieser leere Eintrag verstößt aber gegen 

die Persönlichkeitsrechte, deshalb muss 

der Gesetzgeber nun einen positiven Geschlechtseintrag 

zulassen. 

In anderen Ländern wie beispielsweise 

Australien, Neuseeland, Nepal, Indien 

oder auch Pakistan haben intersexuelle 

Menschen schon länger die Möglichkeit 

in ihre Identifikationsdokumente, wie 

z.B. ihren Pass, ein drittes Geschlecht 

eintragen zu lassen. 

Eigentlich ist die Thematik nicht neu, sie 

existiert seit der Antike, nur hat sie es bislang 

bei uns nicht in die Öffentlichkeit geschafft. 

Deshalb gilt das neue Gesetz als 

wegweisend und wurde auch überwiegend 

positiv begrüßt. Sogar die New York Times 

kommentierte das Urteil des Karlsruher 

Bundesverfassungsgerichtes und freute sich 

in einem Artikel darüber, dass diesem Thema 

nun auch in der Öffentlichkeit Klarheit 

und Ernsthaftigkeit gezollt wird. Wie das 

neue Gesetz alltagstauglich umgesetzt wird 

und was mit klassischen Redewendung wie 

„Sehr geehrte Damen und Herren ...“ passieren 

wird, wird wohl erst die Zukunft zeigen. 

Auf alle Fälle ist das Thema nun in vielen 

Köpfen präsent, mancherorts wird sogar 

schon über eine dritte Toilette oder 

Umkleidekabine in Schulen und Firmen 

nachgedacht. 


56 

SCHULE & STUDIUM 

Foto: ©Matej Kastelic/Fotolia 


Studiengänge gibt es wie Sand am Meer. 

Welcher ist der richtige für mich? Wenn 

du nicht schon von klein auf einen Traumberuf 

hast, wirst du dir wohl ab der Oberstufe 

diese Frage stellen. Um herauszufinden, was 

du wirklich willst, können Praktika oder ein 

Besuch bei der Berufs- und Studienberatung 

helfen. Zudem gibt es Studientests. Die meisten 

Hochschulen bieten einen Tag der offenen 

Tür oder sogar Schnupper-Studientage an. 

Vielleicht hast du Freunde, die bereits studieren? 

Wenn ja, kannst du sie vielleicht einmal zu einer 

Vorlesung begleiten. Wichtig, auch wenn du 

es vielleicht nicht gern hörst: Frag deine Familie, 

Freunde, Bekannte, Verwandte um Rat. Was meinen 

sie, welcher Studiengang zu dir passen könnte? 

Vielleicht noch wichtiger: Mach dir rechtzeitig 

Gedanken, nicht erst nach den Abi-Prüfungen! 

Was will ich? Was kann ich? 

Zwei sehr wichtige Fragen. Wenn du die Antwort 

darauf kennst: Herzlichen Glückwunsch, 

du musst nicht mehr weiterlesen. Für alle anderen: 

Du musst dich selbst erkunden und deine 

Stärken und Inter- essen kennenlernen. Es 

gibt verschiedene Tests (im Internet und bei der 

Arbeitsagentur), die helfen dir, deine Interessen


57 

und Talente zu erkennen. Zudem zeigen 

die Tests, wie stark deine Interessen mit 

verschiedenen Fachbereichen zusammenpassen 

können. Im Internet kursieren viele 

verschiedene Studienwahltests, einfach 

mal bei Google eingeben. Mach ruhig mehrere 

Tests und vergleiche die Ergebnisse. 

Seit dem Wintersemester 2011/12 muss 

bei der Bewerbung um einen Studienplatz 

die Teilnahme an einem Orientierungsverfahren 

nachgewiesen werden. 

Der landesweite Orientierungstest, der 

online auf www.was-studiere-ich.de zu 

finden ist, bietet eine gute Orientierung 

im Studiendschungel. 

Nach dem Test erhältst du Vorschläge 

mit potenziellen passenden Studiengängen. 

Dann liegt es wieder an dir dich zu 

informieren, nachzulesen und zu filtern, 

welcher der Vorschläge für dich infrage 

kommt. Dann stelle dir die Frage, welche 

Inhalte haben die grob ausgewählten Studiengänge? 

An welchen Orten wird der 

Studiengang angeboten? Wenn du dann 

mal einen Studiengang gefunden hast, 

der dich interessiert, musst du noch 

prüfen, welche Voraussetzungen bzw. 

Zulassungsbedingungen gefordert sind: 

Einige Studienrichtungen haben einen 

Numerus Clausus, bei anderen musst du 

Fremdsprachenkenntnisse, Praktika oder 

sonstige Eignungsnachweise vorweisen. 

Das erfährst du am besten direkt von der 

Hochschule, für die du dich entscheidest. 

MAJA 

MAKUFKE 

20 JAHRE 

Bachelor Studiengang 

BWL-Deutsch-Französisches 

Management 

In einem dualen Studium an der Dualen 

Hochschule Baden-Württemberg liegt der 

Fokus besonders auf der Verknüpfung von 

Theorie und Praxis. Das gelernte Wissen 

kann in den anschließenden Praxisphasen 

im Unternehmen direkt angewendet 

werden. Während der Theoriephasen an 

der DHBW wird in kleinen Kursen unterrichtet, 

sodass die Dozenten auch auf 

individuelle Fragen eingehen. 

Durch das Absolvieren der Praxisphasen 

in Partnerunternehmen bekommt man 

durchgängig während des dualen Studiums 

ein angemessenes Gehalt. Dadurch muss 

man sich keine Gedanken um Nebenjobs 

machen und kann sich voll auf sein Studium 

konzentrieren. 

Mit der gesammelten Arbeitserfahrung 

beim Partnerunternehmen entstehen vielseitige 

Karrierechancen. In den meisten 

Unternehmen werden duale Studenten 

nach erfolgreichem Abschluss des Studiums 

übernommen. 

In meinem bilingualen Studiengang habe 

ich sogar die Möglichkeit einen deutschfranzösischen 

Doppelabschluss zu 

erwerben mit dem ich in Zukunft sowohl 

in Frankreich als auch in Deutschland 

arbeiten kann.

58 


Studium ist nicht gleich Studium. Immer mehr Schulabgänger mit Abitur 

oder Fachhochschulreife entscheiden sich für ein duales Studium. Denn 

das duale Studium besteht neben der akademischen Ausbildung auch aus 

Praxiselementen, die in einem Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung 

stattfinden. Dabei wechseln sich Theorie und Praxis etwa alle drei Monate ab. 

So erwerben die Studierenden fachliches Wissen, das sie im Unternehmen im 

Berufsalltag vertiefen können. Während in einem klassischen Hochschulstudium 

die wissenschaftliche Lehre im Vordergrund steht. Beide Studienvarianten haben 

Vor- und Nachteile, die wir für dich auf einen Blick herausgearbeitet haben: 

Duales Studium 

• z.B. die duale Hochschulen in Baden-Württemberg 

• Bei Unternehmen bewerben 

• Studiendauer: 3 Jahre 

• Abschluss: Bachelor als akademischer Grad 

• Da Theorie & Praxis im Wechsel: sehr hoher Praxisbezug 

• Theorie und Praxis eng aufeinander abgestimmt 

• Fachbezogen, nach Beginn keine Wahlmöglichkeiten 

• Sehr zeitintensiv, während Praxis: 

abends selbstständig für Klausuren lernen 

• Je nach Unternehmen: 25-30 Urlaubstage 

• Monatliches Gehalt 

• Schneller Einstieg in Festanstellung, 

80 % der Absolventen werden vom Unternehmen übernommen


59 

Klassisches Studium 

• Fachhochschulen (FH), Universitäten (Uni) 

• Rechtzeitig an Uni einschreiben 

• Je nach Studiengang, Regelstudienzeit 6-10 Semester 

• Abschluss: Bachelor als akademischer Grad 

• Nur ein Praxissemester Pflicht, alles andere freiwillig in Ferien 

oder Urlaubssemester 

• Während Studium nur Theorie, Praxisunternehmen wird selbst gesucht 

• Breit gefächert & Möglichkeit andere (Neben-)Fächer hinzuzuwählen 

• Auch sehr zeitintensiv, Studenten verbringen viel Zeit in Bibliotheken 

• Lange Semesterferien 

• Keine Bezahlung, Studium muss anderweitig finanziert werden (Eltern, BaföG) 

• man muss sich gegen viele Mit-Absolventen durchsetzen 

und irgendwie durch Besonderheiten glänzen 


60 


Finanzielle Möglichkeiten 

und Unterstützung 


Ohne Moos nix los... ja ja, das gute Geld. 

Studieren kostet und das nicht gerade 

wenig. Rund 30.000 Euro muss man für 

so ein Bachelor-Studium heutzutage einplanen 

(Miete, Essen, Versicherungen, Bücher …). Doch 

nicht jeder hat reiche Eltern, die einem das Studium 

(womöglich in einer fremden Stadt in einer 

coolen WG) locker bezahlen können. Also, wie 

kannst du dir dann trotzdem dein Hochschulstudium 

leisten? Wir haben einige Möglichkeiten für 

dich zusammengestellt: 

BAföG 

Unter BAföG versteht man umgangssprachlich 

eine staatliche Finanzspritze für Studenten. Im 

Bundesausbildungsförderungsgesetz regelt das 

BAföG die staatlichen Zulagen und die Bedingungen 

und Kriterien. 

Da kommt es beispielsweise darauf an, wie 

viel deine Eltern verdienen und ob du für dein 

Studium in eine andere Stadt ziehen musst. 

Wenn du Glück und Anspruch auf BAföG hast, 

dann besteht es zur Hälfte aus einem zinslosen


61 

Kredit (den du einige Jahre nach deinem 

Studium zurückzahlst) und zur 

anderen Hälfte aus einem staatlichen 

Zuschuss, den du nicht zurückzahlen 

musst. Um überhaupt in den „Genuss“ 

von BAföG zu kommen, musst du: 

dein Studium vor deinem 30. Geburtstag 

begonnen haben, die Regelstudienzeit 

einhalten und regelmäßig Nachweise über 

deine erbrachten Leistungen abliefern. 

BAföG musst du beim Studentenwerk 

deiner Hochschule beantragen, sofern 

ersbewilligt wird, kannst du monatlich 

bis zu 670 Euro erhalten (rechtzeitig beantragen, 

da du nicht rückwirkend ab 

Studienbeginn Geld bekommst, sondern 

ab Antragstellung!). 

Studienkredite 

„Normale“ Kredite sind nicht zu empfehlen, 

da die Konditionen ohne Sicherheiten 

schlecht sind Deshalb gibt es 

speziell für die Zielgruppe Studentenkredite. 

Die Auszahlung des Kredites erfolgt 

nicht einmalig, sondern monatlich. 

Du kannst je nach Bank verschiedene 

Kreditrahmen wählen. In den vergangenen 

Jahren hatte die KfW-Förderbank die 

günstigsten Konditionen. Vergleichen ist 

jedoch (wie immer) sehr sinnvoll. 

Achtung Schuldenfalle!!! Du musst den 

Kredit natürlich wieder zurückzahlen. 

Und der Tag kommt schneller, als du 

denkst. Sobald du mit deinem Studium 

fertig bist, stehst du mit einem Haufen 

Schulden da. Denn du musst nicht nur 

das zurückzahlen, was du bekommen 

hast, sondern mehr: Studienkredite haben 

meist höhere Zinsen. 

Gefahr: Auch wenn du dein Studium 

vorzeitig abbrichst oder nach deinem 

Studium keinen Job hast, musst du deinen 

Kredit zurückzahlen. Eine Reduzierung 

der Raten ist nur selten möglich. 

So kann in den schlimmsten Fällen eine 

Privatinsolvenz drohen. 

Stipendien 

In Deutschland gibt es verschiedene Stiftungen, 

bei denen man sich für ein Stipendium 

bewerben kann. Rund 14.000 Studenten 

kommen in Deutschland derzeit in 

den Genuss eines Stipendiums. Meist ist es 

ein sehr hoher Bewerbungsaufwand, der 

sich aber lohnt. Denn: Stipendien müssen 

nicht zurückgezahlt werden! 

Außerdem werden sie nicht nur an 

Hochbegabte vergeben, sondern auch an 

„Durchschnitts-Studenten“. Allerdings ist 

meistens ein sehr gutes Abizeugnis und 

soziales und gesellschaftliches Engagement 

Voraussetzung. Im Internet findest 

du Listen deutscher Stiftungen und deren 

Voraussetzungen. Und dann heißt 

es: bewerben und Daumen drücken. 

Grafik: ©Matthias Ente/Fotolia

62 

AUSBILDUNG 

Das Onlineportal 

www.ausbildung-pforzheim.de 


E 

uch ist gedrucktes Papier zu umständlich 

oder zu langweilig? Dann ab ins Internet 

auf www.ausbildung-pforzheim.de. 

Dort findet ihr alle Themen aus dem Heft auch 

online. Ihr könnt euch am Computer oder am 

Smartphone die Artikel bequem durchlesen und 

gleich danach die Tipps zu Bewerbung & Co. in die 

Tat umsetzen – denn auf der Seite werden euch 

aktuelle Informationen zu freien Lehrstellen und 

Weiterbildungsangeboten geboten. Aktuell haben 

wir über 160 Ausbildungen und Lehrstellen 

in unserem Verzeichnis. Außerdem findet ihr auf 

der Webseite kurze Videoclips über verschiedene 

Ausbildungsberufe bei Unternehmen in Pforzheim 

und der Region – so könnt ihr euch noch 

schneller ein Bild von mehreren Berufen machen. 

In den Videos erklären junge Auszubildende, was 

sie in ihrem Berufsalltag erleben und wie die Ausbildung 

abläuft. Vielleicht entdeckst du dabei einen 

passenden Ausbildungsberuf für dich. 

Reinschauen lohnt sich auf jeden Fall. Viel Spaß 

beim Surfen! 

Übrigens: Besuch uns doch mal bei Facebook 

www.facebook.com/MeinKarrierestart 

Grafik: ©Matthias Enter/ 

Fotolia

AUSBILDUNG 

63 

Auf ausbildung-pforzheim.de findest du 

alles rund um die Themen Schule, Praktikum, 

Ausbildung, Beruf. Mein Karrierestart 

will dir bei deiner Berufswahl mit 

nützlichen Tipps zur Seite stehen. Wir 

wünschen dir schon einmal viel Spaß 

beim Stöbern und Finden und viel Erfolg 

für einen Karrierestart! 


64 

AUSBILDUNG 

Finde Firmen, Schulen und Hochschulen 

aus Pforzheim und der Umgebung. 

Mithilfe der Filterung kannst du dir die 

Suche schnell auf deine persönlichen Ergebnisse 

eingrenzen. Du kannst die Filter 

auch miteinander kombinieren, um genau 

deine passenden Ausbildungsangebote 

zu bekommen. Aktuell haben wir 

über 160 Ausbildungen und Lehrstellen 

aus Pforzheim und Umgebung in unserem 

Verzeichnis. 

Viel Erfolg bei der Suche nach deiner 

Ausbildungsstelle, deinem dualen Studium 

oder schulischen Ausbildung!

AUSBILDUNG 

65 

Unsere kurzen Azubi-Videos helfen dir 

bei der Suche nach einem passenden 

Ausbildungsberuf. Junge Auszubildende 

erklären dir, was sie in ihrem Berufsalltag 

machen. Klick dich einfach durch die 

vielfältigen Berufsbilder und entdecke 

so deinen passenden Ausbildungsberuf. 

Finde anschließend passende Ausbildungsangebote 

bei Unternehmen und 

Schulen in deiner Nähe! 


66 

AUSBILDUNG 

Welche Aufgaben übernimmt eigentlich 

ein Raumausstatter und welchen Schulabschluss 

benötige ich dafür? All diese 

Informationen kannst du unter dem 

Menüpunkt "Berufsbilder" auf unserer 

Onlineplattform finden. Dort sind alle 

Berufe vom Altenpfleger/in bis hin zum 

Zerspanungsmechaniker/in, die sowohl 

in unserer Print-Ausgabe als auch online 

von den verschiedenen Unternehmen angeboten 

werden eingepflegt. Auch hier 

kannst du über eine Filterung gezielt 

nach einem bestimmten Beruf suchen 

oder bequem in unserem Archiv stöbern.

AUSBILDUNG 

63 67 


68 

AUSBILDUNG, SCHULE & STUDIUM 

ADMEDES 

GmbH 

Fotos: ©Anne Höss - Compemdium für Photographie 

IDEAS. EXPERTISE. PASSION. 

Mit lasergeschnittenen, endovaskulären Stents, 

Herzklappenrahmen und weiteren vaskulären 

Implantaten, größtenteils auf Nitinol-Basis, beliefert 

ADMEDES führende Hersteller der Medizintechnik 

weltweit und ist Marktführer in diesem 

Segment. 

Das Erfolgsrezept von ADMEDES ist das perfekte 

Zusammenspiel von neuesten Technologien, 

besten Materialien und herausragenden Qualifikationen 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

In den vergangenen drei Jahren ist die 

wirtschaftliche Entwicklung steil nach oben gegangen 

und die Zahl der Beschäftigten auf rund 

800 angestiegen. ADMEDES investiert laufend in 

die Verstärkung der Teams und setzt dabei auch 

auf die eigene Ausbildung. 

Ausbildung und Studium bei ADMEDES 

In Menschen zu investieren heißt, in unsere Zukunft 

zu investieren. Zukunft ist bei unserem 

Markt ein wichtiges Stichwort. Genauso wichtig 

sind uns aber die Menschen, denn nicht nur unsere 

Produkte allein, auch unsere Mitarbeiter machen 

ADMEDES aus. Vertrauen und gute Zusammenarbeit 

werden bei ADMEDES großgeschrieben. 

Die Leistung jedes einzelnen unserer Mitarbeiter 

schätzen wir als wichtigen Beitrag zum Gesamterfolg. 

Das gilt auch für unsere Auszubildenden 

und DH-Studenten. Auch bei einem dualen Studium 

werden Sie vollständig in die Prozesse eingebunden 

und haben einen hohen Praxisbezug 

sowie kontinuierliche Begleitung. Wir fördern 

und fordern unsere jungen Talente für ein zielorientiertes 

Arbeiten, das für eine erfolgreiche Zukunft 

unseres Unternehmens entscheidend ist. 

Azubiprojekte und die Mitarbeit an verschiedenen 

Events bringen nicht nur Abwechslung und 

Spaß, sondern helfen Ihnen auch Ihre persönlichen 

Fähigkeiten zu entwickeln und sich aktiv 

einzubringen. Das Vernetzen mit andere n Auszubildenden, 

Studenten und Mitarbeitern aus 

den verschiedenen Bereichen geht dabei fast 

von allein. Unser gutes Miteinander pflegen wir 

außerdem bei verschiedenen Firmenfeiern oder 

diversen Sportgruppen. 

Haben Sie auch Interesse an einer Ausbildung 

oder einem dualen Studium bei ADMEDES, 

dann senden Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung 

an career@admedes.com oder bewerben 

Sie sich online über unsere Homepage unter 

www.admedes.com/de/karriere/offene-stellen.

MIT 

HERZBLUT 

DABEI. 

karriere.admedes.com 

WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE UNS BEGEISTERN! 

AUSBILDUNG ODER DUALES STUDIUM BEI ADMEDES. 

AUSBILDUNG (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Fachinformatiker für Systemintegration 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachkraft für Metalltechnik - Montagetechnik 

• Industriekaufmann 

• Maschinen- und Anlagenführer 

• Oberflächenbeschichter 

• Produktionstechnologe 

• Werkstoffprüfer - Metalltechnik 

• Werkzeugmechaniker - Instrumentenbau 

• Zerspanungsmechaniker 

STUDIUM (m/w/d) 

• Bachelor of Engineering - Maschinenbau 

JETZT ONLINE BEWERBEN! 

karriere.admedes.com 

ADMEDES GmbH 

Rastatter Str. 15 

75179 Pforzheim 

Personalleitung 

Frau Inge Reim 

Personalreferentin 

Frau Heidemarie Boch 

Tel. +49 7231 922 31-0 

career@admedes.com 

admedes.com

70 


ARCUS Kliniken 

ARCUS Ausbildungen 

Das Fundament für eine berufliche Zukunft ist 

eine umfassende und zielorientierte Ausbildung. 

Mit einer vielfältigen Palette an Ausbildungsberufen 

geben wir jungen Menschen eine Perspektive. 

Wer wir sind 

Die ARCUS Kliniken Pforzheim gehören zu den 

größten orthopädischen Kliniken Deutschlands. 

Das Unternehmen besteht aus zwei orthopädischen/unfallchirurgischen 

Fachkliniken, der ARCUS 

Klinik (öffentliches Plankrankenhaus) und der AR- 

CUS Sportklinik (Privatklinik). Dem ARCUS Verbund 

ist ein MVZ mit mehreren Facharztpraxen angeschlossen. 

Jährlich behandeln wir über 63.000 Patienten 

und führen über 11.000 Operationen durch. 

Unsere Unternehmensphilosophie 

Der Patient steht im Mittelpunkt unseres Handelns. 

Unser hoher medizinischer Anspruch, die 

Spezialisierung unseres Personals und der Einsatz 

modernster Spitzentechnologie sorgen für sehr 

gute Behandlungsergebnisse. Zu den Genesungserfolgen 

und zur hohen Zufriedenheit unserer 

Patienten tragen aber nicht nur Fachkompetenz, 

sondern auch vor allem die Freundlichkeit und 

Fürsorge unserer Mitarbeiter bei. 

Viele unserer Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen 

mitgewachsen und tragen mit ihrer Erfahrung 

und Expertise seit den ersten Tagen der 

Sportklinik zu unserem Erfolg bei. Deshalb zeichnet 

sich unser Umgang durch freundschaftliches 

und beinahe familiäres Miteinander aus. Flache 

Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt. Die 

kurzen Entscheidungswege im Haus geben unseren 

Mitarbeitern die Möglichkeit, sich und ihre 

Ideen einzubringen. 

Vielfalt die neugierig macht – 

Unsere Ausbildungsberufe 

• Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) 

• Duales Studium im Bereich 

Medizinische Informatik (m/w/d) 

• Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 

• Restaurantfachleute (m/w/d) 

• Medizinische Fachangestellte (m/w/d) 

• Operationstechnische Assistenten (m/w/d) 

Was erwarten wir? 

• Leistungsbereitschaft 

• Engagement 

• Teamfähigkeit 

Warum eine Ausbildung bei uns? 

• Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die viel 

Unterstützung bei der Einarbeitung bieten 

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden 

Unternehmen mit moderner Ausstattung 

• Spannende Projekte und einen 

eigenen Verantwortungsbereich 

• Beste Voraussetzungen für eine 

Weiterqualifizierung nach der Ausbildung 

• Viele Sozialleistungen und Angebote für 

Auszubildende, sowie vergünstigtes Mittagessen, 

JobTicket u.v.m. 

• Gute Chancen auf Übernahme nach der 

Ausbildung oder dem Studium 

Auch 2019 und 2020 bilden wir wieder aus! Informiere 

dich über unsere offenen Stellen unter: 

www.sportklinik.de/karriere 

Für Fragen rund um die Ausbildung steht dir 

unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung: 

karriere@sportklinik.de oder 07231-60556-3100.

PETROL 

is 

the 

newWHITE 

Zwar tragen bei uns die MFA weiß, doch unsere Farbe PETROL ist freundlich und natürlich, 

genau wie deine zukünftigen Kollegen…worauf wartest du also?…BEWIRB DICH jetzt für 

den Ausbildungsbeginn am 01.09.2020 bei den ARCUS Kliniken Pforzheim für die 

Ausbildung zum Medizinischen 

Fachangestellten (m/w/d) 

Alles was du brauchst, um dich bei uns zu bewerben: 

» Mindestens einen mittleren, mit gut abgeschlossenen, Bildungsabschluss 

» In Deutsch mindestens die Note 3 

» Gute kommunikative Fähigkeiten 

» Bereitschaft, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu handeln 

AM 

01.09.2020 

GEHTS LOS 

Teile deiner Ausbildung sind: 

» Die Medizinische Betreuung und Unterstützung von Patienten vor, während und nach 

der Sprechstunde bei verschiedenen Ärzten mit verschiedenen Schwerpunkten 

» Assistenz der Ärzte im Rahmen der Sprechstunde 

» Medizinische Dokumentation von Behandlungsabläufen 

Du bekommst bei uns: 

» Eine spannende Ausbildung mit vielen Tätigkeitsfeldern und Einsatzmöglichkeiten in einer 

großen, modern ausgestatteten Praxis 

» Einen Ausbildungspaten und die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team 

» Viele Sozialleistungen und Angebote für Auszubildende, sowie vergünstigtes Mittagessen, 

JobTicket u.v.m. 

» Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung 

Wir haben Dein Interesse geweckt? 

Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an: 

ARCUS Kliniken Pforzheim | Personalabteilung 

Rastatter Straße 17-19 | 75179 Pforzheim 

oder per Email an karriere@sportklinik.de

72 



Die richtige Entscheidung zu treffen, ist nicht 

leicht –, vor allem, wenn sie die Berufswahl und 

damit die eigene Zukunft betrifft. Viele Fragen 

stellen sich auf dem Weg in das Berufsleben. Und 

gefundene Antworten sind immer wieder neu 

zu überprüfen. Die Berufsberatung ist die erste 

Adresse, wenn es um die Berufsausbildung geht. 

Die Berufsberaterinnen und Berufsberater beraten 

Schülerinnen und Schüler aller Schularten, 

Auszubildende, Studierende und Hochschulabsolventen 

sowie alle Personen, die erstmals eine 

Berufsausbildung anstreben oder sich beruflich 

neu orientieren wollen. Sie kennen das regionale 

Ausbildungsangebot genau, können wertvolle 

Tipps für die Stellensuche geben und über Aussichten 

auf dem Ausbildungsmarkt sowie über 

Bewerbungsverfahren und -termine informieren. 

Ein entsprechender Termin kann montags bis 

freitags in der Zeit von 8.00 bis 18.00 Uhr unter 

der kostenlosen Servicenummer 0800 4 5555 00 

vereinbart werden. 

MACH NICHT IRGENDWAS. 

SONDERN DAS, WAS ZU DIR PASST. 

Finde es heraus auf: 

www.dasbringtmichweiter.de/typischich


73 

BERTHOLD TECHNOLOGIES 

GmbH & Co. KG 

Wir sind als mittelständisches, konzernunabhängiges 

Technologie-Unternehmen mit rund 75 

Mio. € Umsatz und 330 Mitarbeitern führend in 

der industriellen Prozessmesstechnik, der Bioanalytik 

und dem Strahlenschutz. Das ist das 

Ergebnis unserer motivierten und engagierten 

Arbeit. Mit internationaler Ausrichtung verfolgen 

wir weiter die Erkennung technischer und 

wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen 

sie in innovative, kundennahe und kundenspezifische 

Messsysteme und- geräte um. 

Willst du demnächst eine Ausbildung beginnen 

und damit den Grundstein für eine berufliche 

Karriere legen, bei der dir die Welt offen steht? 

Dann bist du bei uns genau richtig. 

Wir sehen unsere Auszubildende als Potenzial für 

die Zukunft unseres Unternehmens. Kompetente 

Ausbilder und viele Spezialisten in den einzelnen 

Fachabteilungen stehen dir bei allen Phasen deiner 

Ausbildung zur Seite. 

Wir bieten: 

· Ausbildung auf höchstem Niveau 

· Spannende Arbeit in einem Team – 

mit Spielraum für eigene Ideen 

· Offenes und freundliches Betriebsklima 

• Flexible Arbeitszeitgestaltung 

• Faire Bezahlung: tarifgebundenes Gehalt, 

attraktive Sozialleistungen u.a. 

Gewinnbeteiligung, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld 

• Gute Chancen auf eine Übernahme 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie 

uns Ihre vollständige Bewerbung. Wir freuen uns. 

Wir bilden aus: 

• Elektroniker für Geräte und Systeme m/w/d 

• Mechatroniker m/w/d 

• Industriemechaniker m/w/d 

• Industriekaufmann/frau m/w/d 

• Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d 

In Zusammenarbeit mit der 

Dualen Hochschule Karlsruhe: 

• Bachelor of Engineering 

Fachrichtung Informationstechnik m/w/d 


Fachrichtung Elektrotechnik m/w/d 


Fachrichtung Strahlenschutz m/w/d 


Fachrichtung Wirtschaftsingeneurwesen m/w/d 

Frau Torres freut sich 

auf Ihre Bewerbung! 

jobs@berthold.com 

www.berthold.com 

Berthold Technologies GmbH & Co. KG 

Calmbacher Straße 22 · 75323 Bad Wildbad · Telefon 07081 177 104


74 

Metallbau Bleiholder 

GmbH & Co. KG 

Sie sind handwerklich ambitioniert? Die Be- und 

Verarbeitung von Metallen wie Aluminium, Stahl 

und Edelstahl und Blech ist Ihr Ding? Dann sollten 

wir miteinander sprechen. 

In unserer Branche sind wir eines der führenden 

Unternehmen in der Region und beschäftigen ca. 

30 Mitarbeiter/innen. Seit 1960 befassen wir uns 

mit der Tür- und Fensterproduktion für hochwertige 

Produkte aus Aluminium. Heute produzieren 

wir auf einer Gesamtfläche von mehr als 

2.300 qm mit gehobener Werkstattausstattung 

für die Aluminium-, Stahl-/Edelstahlbearbeitung 

und verfügen über ein 5-Achsen-CNC-Bearbeitungszentrum 

mit hoher Präzision für die Fertigung 

von bis 6 Meter langen Türen, Fenstern und 

Metall-Glas-Fassaden. Daneben sind wir Profis 

der Blechbearbeitung bis 5 Meter Länge Schneiden 

und Kanten sowie für Schweißverfahren in 

MAG, MIG und WIG ebenfalls für Aluminium, 

Stahl und Edelstahl. 

Als Meisterbetrieb legen wir neben dem Metallbau 

besonderen Wert auf ausführliche Beratung. 

Wir ermitteln den Bedarf unserer Kunden gewissenhaft 

und beraten kompetent und verbindlich 

in unserem Bürogebäude im Brötzinger Tal ebenso 

wie beim Kunden vor Ort. 

Haben wir Sie überzeugt? Dann nehmen Sie 

doch Kontakt mit uns auf. Rufen Sie uns an oder 

schreiben Sie uns für Ihre Fragen vorab und bewerben 

Sie sich. Wir sind auf Sie gespannt. 

Wir bilden aus! 

• Metallbauer m/w/d 

Konstruktionstechnik 

Dennigstraße 11 


Telefon: 07231 4578-0 

Telefax: 07231 4578-80 

Infos unter: www.mb-bleiholder.de 

• Ganzglaskonstruktionen 

• Wintergärten 

• Sonnenschutzanlagen 

• Briefkastenanlagen 

• Vergitterungen 

• Blechbearbeitung 

• Profilbearbeitungszentrum 

• Sonderkonstruktionen 

• Reparaturservice 

Stahl- und Aluminiumkonstruktionen | Türen | Fenster | Fassaden


75 

CARITASVERBAND e. V. Pforzheim 

Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

ist der Caritasverband e. V. Pforzheim als katholischer 

Wohlfahrtsverband einer der größten 

Träger in der Stadt Pforzheim und im Enzkreis. 

Du suchst eine Berufsausbildung und hast Freude 

an der Arbeit mit Menschen? 

Du interessierst dich für Pflege, Pädagogik oder 

auch medizinische Aspekte? 

Wenn du dir dann noch eine Zusammenarbeit in 

einem Team gut vorstellen kannst, dann bist du 

bei uns richtig. 

Wir bieten dir eine vielseitige, abwechslungsreiche 

und anspruchsvolle Ausbildung in kompetenten 

und engagierten Teams. Nach Abschluss der Ausbildung 

stehen dir vielfältige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

nicht nur bei uns, offen. 

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Altenpflege 

und Heilerziehungspflege beträgt: 

(Stand: September 2019) 

1. Ausbildungsjahr: € 1.140,69 



Altenpflegehilfe/ 

Heilerziehungsassistenz: € 1.064,91 

Weitere Informationen erhältst du im „Stellenmarkt“ 

auf unserer Internetseite. Hier kannst du 

dich auch bewerben www. caritas-pforzheim.de 

Infos zu unseren 

Ausbildungsberufen 

Altenpflege 

Altenpflegehilfe 

3 Jahre 

1 Jahr 

Wie 

sieht Deine 

aus? 

Zukunft 

JETZT bei der Caritas 

Pforzheim durchstarten 

Heilerziehungsassistenz 

Heilerziehungspflege 

Kaufmann/-frau für 

Büromanagement 

Vorpraktikum als Voraussetzung 

für die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger(in) 

und Jugend- und Heimerzieher(in) 

2 Jahre 

3 Jahre 

3 Jahre 

1 Jahr 

Freiwilligendienste (FSJ + BFD) 

6 – 18 Monate 

Jahrespraktikum 

1 Jahr 

zum Erwerb der Fachhochschulreife/Beruflicher Teil 

Besuche www.caritas-pforzheim.de und informiere dich! 

www.agentur-communicate.de

AUSBILDUNG MIT BISS! 

Wir Wir sind eine zukunftsorientierte, international tätige Unternehmensgruppe in in der der 

Dentalindustrie mit mit mehr als als 500 500 Mitarbeitern. Wir Wir entwickeln, produzieren und und vertreiben 

Produkte in in den den Bereichen Kieferorthopädie, Implantologie und und Zahntechnik. Dentaurum 

bietet Dir Dir eine fundierte Berufsausbildung, die die von von erfahrenen Ausbildern geleitet und und durch 

regelmäßigen, innerbetrieblichen Unterricht ergänzt wird. 

Für Für 2020 bieten wir wir folgende Ausbildungsberufe an: an: 

•• Industriekaufmann (m/w/d) 

•• Industriekaufmann mit mit Zusatzqualifikation „Internationales Marketing / Außenhandel“ 

/ (2-jährig, Abitur oder Fachhochschulreife vorausgesetzt) (m/w/d) 

•• Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

•• Stanz- und und Umformmechaniker (m/w/d) 

•• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Noch Fragen? Ruf Ruf uns uns einfach an! an! 

mmSabine Fahr: 0072723131 / 803 / 803 - 517 - 517 

Bewerbungen gehen an: an: 

mmausbildung@dentaurum.de 

Zertifi Zertifi kat für kat für 

Berufsausbildung 

Zertifi Zertifi kat für kat für 

Nachwuchsförderung 

Turnstr. 31 31 I I 75228 Ispringen I I Germany I I Telefon + 49 + 49 72 72 31 31 / 803 / 803 - 0 - 0 I I Fax Fax + 49 + 49 72 72 31 31 / 803 / 803 - 295 - 295 

www.dentaurum.com I I info@dentaurum.com


77 

Dentaurum GmbH & Co. KG 

Dentaurum in Kürze 

Im Jahr 1886 legte der Schweizer Zahntechniker 

Arnold Biber den Grundstein für die Dentaurum- 

Gruppe. Noch heute, 133 Jahre nach der Gründung, 

ist das Produktspektrum der Firma für die 

Kieferorthopädie, Implantologie und Zahntechnik 

in der dentalen Welt einzigartig. Dentaurum- 

Produkte nehmen in diversen Märkten eine führende 

Position ein. Sie werden ausschließlich in 

Deutschland und Frankreich gefertigt und sind 

in mehr als 130 Ländern erhältlich – davon in 

zwölf über eigene Vertriebsniederlassungen. Am 

Hauptstandort in Ispringen arbeiten etwa 500, 

weltweit rund 650 Mitarbeiter. 

Wir suchen junge Talente 

Das inhabergeführte Familienunternehmen 

bildet jedes Jahr in den Ausbildungsberufen 

„Industriekaufmann“, „Werkzeugmechaniker“, 

„Zerspanungsmechaniker“ sowie „Stanz- und 

Umformmechaniker“ aus und bietet jungen 

Menschen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen 

Berufsstart. Immer wieder schließen 

Dentaurum-Auszubildende die IHK-Abschlussprüfung 

mit Auszeichnung ab – ein Zeichen für die 

hervorragende Qualität der Ausbildung. 

Während ihrer Ausbildungszeit sind die technischen 

Auszubildenden überwiegend in der 

modernen Lehrwerkstatt beim Bohren, Fräsen, 

Schleifen und Drehen tätig. Die angehenden Kaufleute 

durchlaufen im kaufmännischen Bereich 

nahezu alle Abteilungen. Kompetente Fachkräfte 

sowie Absolventen aus den Vorjahren stehen den 

Auszubildenden stets mit Rat und Tat zur Seite. 

Für einen Ausbildungsbeginn zum 1. September 

wird die schriftliche Bewerbung ein Jahr zuvor 

benötigt. 

Jetzt unser Firmenportrait und unseren Ausbildungsfilm 

ansehen – oder einen virtuellen 360° 

Rundgang über das Firmengelände unternehmen:

78 


EDEKA Schröter Inh. Frank Schröter e. K. 

Wir sind ein modernes, familiengeführtes Unternehmen 

mit zwei Filialen in Königsbach-Stein und 

Ispringen. Mit unseren 80 Mitarbeitern bieten wir 

unseren Kunden rund um die Region Ispringen, Ersingen, 

Bilfingen sowie Königsbach-Stein geballte 

Kompetenz, wenn es um den Einkauf von Lebensmitteln 

geht. Unser Anspruch ist es, allen Kunden 

einen Einkauf in einer tollen und entspannten Atmosphäre 

zu ermöglichen – und gleichzeitig auch 

immer etwas Besonderes zu bieten. 

Mit Vielfalt und Auswahl, aber ebenso mit Sympathie, 

Freundlichkeit und Engagement wollen 

wir unsere Kunden überzeugen. Gemeinsam mit 

unserem Team bieten wir für unsere Kunden den 

bestmöglichen Service und die bestmögliche Qualität 

in einem Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen! 

Im Auftrag der Frische: 

Deine Ausbildung bei Schröter. 

PLANE DEINE 

ZUKUNFT 

MIT UNS! 

Einen großen Wert legen wir auch auf unser internes 

Betriebsklima- was sich in einer hohen 

Mitarbeiterzufriedenheit wiederspiegelt. 

Wir bieten mehr als nur eine Ausbildung im Handel. 

Sie arbeiten in einem spannenden und hoch dynamischen 

Umfeld. Während Ihrer Ausbildung 

besuchen Sie regelmäßig Seminare und haben 

schon früh die Möglichkeit, eigenverantwortlich 

in einzelnen Abteilungen mitzuwirken. 

Nutzen Sie unsere langjährige Ausbildungserfahrung 

für Ihren Start ins Berufsleben. Eine 

Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung 

ist für uns selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie gemeinsam 

mit uns in eine sichere und spannende Zukunft. 

Wir freuen uns auf Sie! 

Wir freuen uns auf 

unsere neuen Azubis! 

• Bachelor of Arts BA (Handel) (m/w/d) 

• Einzelhandelskaufmann (m/w/d) 

• Verkäufer (m/w/d) 

• Metzgereifachverkäufer (m/w/d) 

• Metzger (m/w/d) 

• Frischespezialist (m/w/d) (ideal für Quereinsteiger) 

Jetzt bewerben! 

Schröter 

…echt gut! 

Eisenbahnstr. 80 • 75228 Ispringen 

Steiner Str. 56 • 75203 Königsbach-Stein 

z.Hd. Frau Schröter 

oder per Mail an edeka.schroeter@web.de


79 

Enayati 

GmbH & Co. KG 

Glänzende Zukunftsaussichten 

Als Experte in der Galvanotechnik veredeln wir 

seit über 35 Jahren Oberflächen von Stanzstreifen 

und Vollbändern auf höchstem Niveau. Wir sind 

ein mittelständisches Unternehmen und beschäftigen 

am Standort Birkenfeld bei Pforzheim über 

300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Namhafte 

Firmen aus den Bereichen Automobil, Telekommunikation 

sowie weiteren Elektroniksparten 

zählen zu unseren Kunden. Um unser konstantes 

Wachstum fortsetzen zu können, suchen wir interessierte 

und motivierte junge Leute. 

Enayati bildet schon seit Jahren im technischen als 

auch kaufmännischen Bereich aus. Unsere Auszubildenden 

durchlaufen während der Ausbildung 

unterschiedliche Abteilungen und bekommen so 

einen Einblick in das gesamte Unternehmen. 

Ausbildungskooperationen mit anderen Firmen 

und gemeinsame Ausbildungsprojekte runden 

die abwechslungsreiche Ausbildung ab. 

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung 

und stetige Weiterentwicklung im Ausbildungsbereich. 

Dabei beachten wir nicht nur die berufliche 

Seite – die persönliche Entwicklung jedes 

einzelnen Auszubildenden liegt uns besonders 

am Herzen. Enayati bildet für den eigenen Bedarf 

aus. Unser Ziel ist es, die Auszubildenden nach 

erfolgreichem Abschluss zu übernehmen und als 

Fachkraft im Unternehmen einzusetzen. 

Mehr Informationen über die Ausbildung bei 

Enayati gibt es auf unserer Homepage. Wir freuen 

uns auf Deine Bewerbung – gerne auch für 

ein Schnupperpraktikum.

80 


KARL ENGHOFER GmbH & Co. KG 

Über uns 

KARL ENGHOFER ist ein mittelständisches Unternehmen, 

das seit Gründung 1951 in Familienbesitz 

ist. Mit über 13.000 m 2 Betriebsfläche und derzeit 

150 Mitarbeitern sind wir keine ausgesprochen kleine 

Firma. Dennoch findet man bei KARL ENGHOFER ein 

sehr persönliches Arbeitsklima vor. Dies ist ein fundamentaler 

Baustein für das Engagement, Mitdenken 

und den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter. 

KARL ENGHOFER stellt Präzisions-Stanzteile, Teile 

aus Feinrohr und Kabelverbindungen her. Möglich 

ist dies, weil KARL ENGHOFER einen großen Teil 

seiner Werkzeuge und Maschinen selbst entwickelt 

und herstellt. Diese Spannweite ermöglicht 

es uns, für verschiedene Branchen wie z.B. 

Elektrotechnik, Feinmechanik, Automotive und 

Kommunikations-/ Medientechnik tätig zu sein. 

Deine Ausbildung bei uns 

Spaß an Technik und Sinn für Präzision – das 

sind die besten Voraussetzungen für eine zukunftssichere 

Ausbildung bei KARL ENGHOFER. 

So haben die meisten unserer hochqualifizierten 

Fachkräfte angefangen. 

Während deiner Ausbildung wirst du von einem 

„Full-Time“-Ausbilder in einer firmeneigenen 

Lehrwerkstatt betreut. Hochqualifizierte Fachleute 

sorgen für deine Ausbildung. Abwechslungsreiche 

Tätigkeiten geben dir die Möglichkeit, 

Wissen und Praxis miteinander zu vereinen. 

Wir suchen engagierte Mitarbeiter für die Zukunft, 

die durch Interesse und Leidenschaft 

ihren Teil am Erfolg von KARL ENGHOFER beitragen 

möchten. 

Das passt genau! 

Spaß an Technik und Sinn für Präzision – beste 

Voraussetzungen für eine zukunftssichere Ausbildung 

bei Enghofer. So haben die meisten unserer 

hochqualifizierten Fachkräfte angefangen. 


Industriemechaniker (m/w/d) 

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Industriekaufmann (m/w/d) 

Bachelor of Arts BWL Industrial 

Management (Duale Hochschule) 

(m/w/d) 

„Ausbildung bei Enghofer ist ziemlich cool. 

Man wird ernst genommen, das Lernen 

macht richtig Spaß und die Perspektiven 

für später sind super.“ 

“Ich war hier das erste Mädchen, 

das Industriemechanikerin 

gelernt hat. Mittlerweile ist 

das nichts Exotisches mehr.“ 

Eigene Lehrwerkstatt 

Full Time Ausbilder 

Bewerben Sie sich jetzt unter 

ausbildung@enghofer.de 

Teile aus Feinrohren 

Präzisions-Stanzteile 

Kabelverbindungstechnik 

Karl Enghofer GmbH & Co. KG 

Jahnstraße 47, D-75217 Birkenfeld 

www.enghofer.de


81 

Erich Lacher Präzisionsteile GmbH & Co. KG 

Präzisionsteile für die ganze Welt 

Mit 240 Mitarbeitern und einem modernen 

Maschinenpark werden in Pforzheim jährlich 

350 Millionen Präzisionsteile für einen weltweiten 

Kundenstamm gefertigt. Die Hauptkunden 

sind in der Automobilbranche zu finden. Lacher 

liefert z.B. Teile für Scheinwerfer, Lenkung, Getriebe 

Fahrzeugschließung und Fahrzeugelektrik 

– jedes Teil muss perfekt sein! 

Eine sichere Ausbildung mit Zukunft 

Bei Lacher wird großer Wert auf eine qualifizierte 

Ausbildung gelegt. Es erwarten Dich kompetente 

Ausbilder, maßgeschneiderte Ausbildungspläne 

sowie modernste IT- und Fertigungs-Technik. 

Neben einem guten Hauptschulabschluss oder 

der Mittleren Reife solltest Du technisches Verständnis, 

handwerkliches Geschick und Spaß an 

präzisem Arbeiten mitbringen. Nach der Ausbildung 

kannst Du Dich in vielen Bereichen spezialisieren 

und es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. 

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und 

findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. 

Starte Deine Karriere bei Lacher 

Unsere aktuellen Ausbildungsangebote findest 

Du unter: www.lacher-praezision.de 

Dreh‘ nicht Däumchen > Dreh‘ an Deiner Zukunft! 

Starte zum 01.09.2020 Deine 

Ausbildung als: 

- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

- Industriemechaniker (m/w/d) 

- Maschinen- und 

Anlagenführer (m/w/d) 

Top-Ausbildung für 

Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher. Mehr Infos unter: www.lacher-praezision.de 


Im Altgefäll 22 75181 Pforzheim Tel. 07231 60970 ausbildung@lacher-praezision.de

ÜBER UNS: 

Die Felss-Gruppe ist Lösungsanbieter 

im Bereich der Kaltumformung 

von Rohren und Vollmaterialien für 

die Automobilindustrie. 

Als Leichtbauexperten entwickeln 

die Unternehmen der Felss-Gruppe 

für ihre Kunden die optimalen 

Lösungen und Prozesse - von der 

Produktentwicklung bis zur Maschine 

oder auch zum fertigen Bauteil in 

der Komponentenfertigung. 

Rund 1.200 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter arbeiten gemeinsam 

mit unseren Kunden und Partnern 

bereits heute an den Herausforderungen 

von morgen - und das 

weltweit an unseren Standorten 

in Deutschland, Schweiz, Slowakei, 

USA und China. 

Du interessierst Dich für technische Zusammenhänge und 

bist mit Begeisterung an deiner beruflichen Zukunft interessiert? 

Dein Ziel ist es, gemeinsam Erfolge zu feiern? Du 

nimmst neue Herausforderungen mutig an und willst mit 

Respekt behandelt werden? Dann bist Du bei uns richtig! 

Während Deiner Ausbildung bei Felss bieten wir Dir ein 

besonderes Lernprogramm und legen Wert auf modernes und 

handlungsorientiertes Lernen. 

Unsere Ausbildungsberufe: 

Industriemechaniker (m|w|d) 

Maschinen- und Anlagenführer (m|w|d) 

Mechatroniker (m|w|d) 

Technischer Produktdesigner (m|w|d) 

Zerspanungsmechaniker (m|w|d) 

Duales Studium | Maschinenbau (m|w|d) 

Neugierig auf das, was Dich bei Felss erwartet? 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal: 

www.felss.com/de/karriere 

Felss Group GmbH 

Dieselstraße 2 | 75203 Königsbach-Stein | www.felss.com 

Dein Ansprechpartner, Alfred Lewender: +49 7232 402-231


83 

Frank Haug 

GmbH 

Das Unternehmen Frank Haug GmbH überzeugt 

Kunden seit mehr als 33 Jahren mit kompetenten 

Lösungen in der Fertigung. Als Lohnfertiger 

in den Bereichen Stanztechnik, Spritzgusstechnik, 

Umformtechnik, Medizintechnik und Prototypenfertigung 

sind wir mit den Verfahren HSC- 

Fräsen, HPC-Fräsen, Drahterosion, Senkerosion, 

PECM, Profildrahterosion und Laserbearbeitung 

auf Spitzenleistung ausgerichtet. 

Für den Erfolg des Unternehmens und unserer 

Kunden arbeitest du in einem Team von qualifizierten 

und motivierten Mitarbeitern mit 

neuester Technologie. 

Die Frank Haug GmbH bietet dir spannende, 

praxisnahe und abwechslungsreiche Aufgaben, 

kompetente Ausbilder, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 

sowie die Sicherheit und Beständigkeit 

eines erfolgreichen, inhabergeführten 

Familienunternehmens. 

Neugierig? – bewirb dich jetzt 

Frank Haug GmbH 

Dieselstraße 3 • 75334 Straubenhardt 

T: 07082 9475-0 • F: 07082 9475-55 

info@haug-cnc.de • www.haug-cnc.de


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G.RAU GmbH & Co. KG 

sich bei einer Infoveranstaltung inkl. Werksführung 

ein genaueres Bild über ihre zukünftige 

Arbeitsstätte zu machen. 

Hier bekommen Sie erste Einblicke in diverse Arbeitsvorgänge, 

die später zu Ihrem Aufgabengebiet 

gehören werden. Neben dem handwerklichen 

Geschick und technischem Verständnis setzen wir 

Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und 

Lernbereitschaft voraus. 

Von Anfang an zu den Besten gehören! 

Das 1877 gegründete Familienunternehmen 

G.RAU GmbH & Co. KG ist mit rund 650 Mitarbeitern 

an drei Standorten in Pforzheim, einem in 

Costa Rica sowie einer Niederlassung in den USA 

ein weltweit agierendes Zulieferunternehmen der 

elektronischen Industrie, Automobilzulieferindustrie, 

Mess- und Regeltechnik sowie der Medizintechnik. 

Weit mehr als 200 verschiedenster Metalle und 

Metalllegierungen werden bei G.RAU zu Produkten 

be- und verarbeitet. Damit sind wir der Experte 

für die Herstellung von Bändern, Rohren 

und Drähten aus Edelmetallen, Sonderlegierungen 

und Verbundwerkstoffen. Zusätzlich fertigen 

wir aus diesen Vorprodukten Präzisionsteile und 

komplexe Baugruppen. 

Zur G.RAU Unternehmensgruppe, mit rund 1.500 

Mitarbeitern, gehören einige weitere Gesellschaften. 

Darunter auch die in Pforzheim ansässigen 

Unternehmen EUROFLEX GmbH und ADMEDES 

GmbH. Beide Unternehmen sind Weltmarktführer 

in ihren Produktbereichen. 

Wir bilden die Zukunft 

Bei unserem jährlichen Auszubildendentag haben 

alle, die sich für eine Ausbildung oder Studium 

bei G.RAU entschieden haben, die Möglichkeit, 

Um die Gemeinschaft untereinander und mit Ihren 

Ausbildern als Ansprechpartner zu festigen, 

werden verschiedene Aktivitäten außerhalb des 

Unternehmens organisiert. 

Nach erfolgreichem Abschluss steht einer Übernahme 

und darauf folgender Weiterbildungsmöglichkeiten 

nichts mehr im Wege. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Aufgrund unserer Produktvielfalt können wir die 

unterschiedlichsten Ausbildungsberufe oder dualen 

Studiengänge anbieten. Sprechen Sie uns an, 

um gemeinsam einen passenden Beruf für 

Sie zu finden. 

JETZT ONLINE BEWERBEN 

g-rau.de/karriere

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Geissel GmbH 

Seit nunmehr fast 100 Jahren steht das Mühlacker 

Traditionsunternehmen mit weltweit 160 Mitarbeitern 

für Qualität, Tradition und Innovation. 

Die Geissel Gruppe ist einer der international führenden 

Hersteller von Präzisionsdrehteilen und 

Kabelverschraubungen in Deutschland. 

Mit modernsten Fertigungseinrichtungen produziert 

das Unternehmen hochkomplexe Kundenlösungen 

und Standardprodukte, die in den unterschiedlichsten 

Branchen Anwendung finden. Der 

Leitsatz „Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser 

Erfolg“ prägt die Arbeits- und Denkweise des 

gesamten Unternehmens. 

Ausbildung bei Geissel 

Durch die Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald 

wurde das Unternehmen bereits 

mehrfach ausgezeichnet und bietet jedes Jahr bis 

zu fünf Jugendlichen eine Ausbildung in den unterschiedlichsten 

Berufen an. 

Nach einer gründlichen Einführungsphase gefolgt 

von einem Azubi-Ausflug, der den Teamgeist untereinander 

fördert, lernen die Auszubildenden 

alle Bereiche ihres zukünftigen Berufes, unter 

Berücksichtigung des individuellen Ausbildungsplans, 

kennen. 

Foto: Präzisionsdrehteile 

Mit der Unterstützung von erfahrenen Ausbildern, 

durchlaufen sie etliche Abteilungen des Betriebes, 

wo sie spannende und abwechslungsreiche 

Tätigkeiten erlernen. 

Wenn auch Du Dich für eine spannende Ausbildung 

in der Metallverarbeitung oder einer 

vielseitigen Ausbildung im kaufmännischen 

Bereich interessierst, besuche unsere Homepage 

www.geissel.com. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Foto: Knigge-Seminar für Auszubildende 

Foto: Teamevent mit den Auszubildenden

Die Geissel Gruppe ist einer der international führenden Hersteller von kundenspezifischen 

Präzisionsdrehteilen und Kabelverschraubungen in Deutschland 

mit derzeit weltweit 160 Mitarbeitern. Jedes Jahr ermöglichen wir jungen Menschen 

eine fundierte Ausbildung in folgenden Berufen: 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Weitere Informationen über unsere angebotenen Ausbildungsberufe fi ndest Du auf 

unserer Homepage www.geissel.com. 

Wir bieten Dir 

• Eine fundierte und qualifi zierte Ausbildung mit engagierten und kompetenten 

Ausbildern 

• Ein erfahrenes Team, dass Dich mit viel Einsatz zur erfolgreichen Abschlussprüfung 

führt 

• Sehr gute Zukunftsaussichten mit Entwicklungsperspektiven 

• Attraktive Sozialleistungen und ein positives Betriebsklima 

Starte mit uns Deine berufl iche Zukunft und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Post oder E-Mail an: 

Geissel GmbH 

Brühlstr. 28 

75417 Mühlacker 

bewerbung@geissel.com 

www.geissel.com

88 


hapema GmbH 

hapema 

hapema steht für innovative Lösungen im Präzisionswerkzeugbau und der Stanztechnik – und das seit über 30 

Jahren. Mit Kompetenz und Leidenschaft widmen wir uns den Aufgaben und Wünschen unserer Kunden in 

Automobil- & Elektroindustrie für überzeugende Ergebnisse in bester Qualität. 

Inzwischen umfasst unser Team rund 80 Mitarbeiter. GmbH Wir setzen auf modernste Maschinen und ab 2020 werden uns 

zusätzlich neue Räumlichkeiten durch den Neubau in Engelsbrand zur Verfügung stehen. 

hapema steht für innovative Lösungen im Mitarbeitern 

Als Familienunternehmen 

und der Umwelt 

steht bei 

im 

uns 

Vordergrund. 

ein 

sozialer und pflichtbewusster Umgang mit 

Präzisionswerkzeugbau und der Stanztechnik Flache unseren Hierarchien Mitarbeitern sowie und mehrere der Umwelt firmeneigene 

im 

– und das seit über 30 Jahren. Mit Kompetenz Events Vordergrund. im Jahr sorgen Flache Hierarchien für Teambuilding sowie mehrere und den 

und Leidenschaft widmen wir uns den Aufgaben Wohlfühlfaktor firmeneigene im Events Unternehmen. 

im Jahr sorgen für 

und Wünschen unserer Kunden in Automobil- Teambuilding und den Wohlfühlfaktor im 

& Elektroindustrie für überzeugende Ergebnisse Top Unternehmen. Ausbildung 

in bester Qualität. 

Unsere Auszubildenden genießen besondere Aufmerksamkeit 

und Förderung. Dies wird durch die 

Unsere Auszubildenden genießen besondere Aufmerksamkeit und Förderung. Dies wird durch die Ehrenurkunde der 

Handwerkskammer Inzwischen umfasst für sehr unser gute Ausbildungsqualität Team rund 80 Mitarbeiter. 

ist Wir es setzen bei uns auf selbstredend, modernste dass Maschinen alle Azubis und auch übernommen Ehrenurkunde werden! der Handwerkskammer für sehr 

des Hauses hapema untermauert. 

Außerdem 

ab 2020 werden uns zusätzlich neue Räumlichkeiten 

durch den Neubau in Engelsbrand zur termauert. Außerdem ist es bei uns selbstredend, 

gute Ausbildungsqualität des Hauses hapema un- 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Einfach anrufen oder vorbeischauen, wir freuen uns auf dich! 

Verfügung stehen. 

dass wir alle Azubis auch übernehmen! 

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig 

Als Familienunternehmen steht bei uns ein sozialer 

und pflichtbewusster Umgang mit unseren 

Ladenstraße, 

Fertigungsstraß 

Wallstreet. 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Einfach anrufen oder vorbeischauen, wir freuen 

uns auf dich! 

Wirtschaft funktioniert nur gemeinsa 

Darum unterstützen wir die Unternehmen in d 

ob Start-up oder Weltmarktführer. 

WERKZEUGBAU 

STANZTECHNIK 

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Sei 

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Teil 

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Azubi-Teams! 

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Stanz- & Umformmechaniker * 

Stanz- Umformmechaniker (m|w|d) 

Technischer Zerspanungsmechaniker Produktdesigner 

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Salmbacher Weg 47 | 75331 Engelsbrand 

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Ansprechpartnerin: Frau Daniela Daniela Pabst Pabst 

Telefon 07082 4917-18 | pabst@hapema-gmbh.de 

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Das Magazin Pforzheim GmbH 



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Ausgabe 5 | 2017 

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WirtschasKRAFT 

Die Kraft der Region im Hochglanzformat. Die Leistungsfähigkeit des 

Standortes Nordschwarzwald in gedruckter und digitaler Form dargestellt. 

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Ausgabe 7 | 2019 


Innovaon, Lebensart und Natur im Nordschwarzwald 

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Jetzt online lesen: 

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Das Hype-Thema Künstliche Intelligenz 

(KI) zieht sich quer durch alle Branchen, 

angefangen von der industriellen Produktion 

über Dienstleistungsbetriebe bis 

hin zur Tourismus-Wirtschaft. Die neue 

Ausgabe des Nordschwarzwald-Magazins 

„WirtschaftsKRAFT“ befasst sich mit dem 

Vormarsch dieser digitalen Revolution. 

Landeswirtschaftsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut 

(CDU) will Baden-Württemberg 

zur KI-Hochburg aufbauen. Ist 

dies möglich? Oder wird Deutschland 

von großen Digital-Playern wie China 

und USA abgehängt? Darüber berichtet 

„WirtschaftsKRAFT“ vom Digitalgipfel 

in Stuttgart. Weitere Themen: Experten- 

Interviews zur Nutzung von Sozialen 

Medien wie Facebook und YouTube in 

Unternehmen sowie diverse Portraits, 

darunter der Wirtschaftsstandort Horb 

und Schwarzwaldbotschafter Hansy Vogt 

(Titelfoto). Außerdem: Ein Vorbericht zur 

größten europäischen Gewerbeimmobilienmesse 

Expo-Real. 

Die Magazin-Ausgabe aus dem Pforzheimer 

Medienhaus entstand erneut in 

Kooperation mit der Wirtschaftsförderung 

Nordschwarzwald GmbH (WFG), 

die sich mit einem eigenen Redaktionsteil 

präsentiert. 

WirtschaftsKRAFT 

Das Wichtigste … 

Vernetzung, Innovation und Kompetenz im Nordschwarzwald 



Wissen, Innovation und Natur im Nordschwarzwald 




Wissen, Innovation und Natur im Nordschwarzwald 




Spitzenfrauen und Hidden 

Champions im Nordschwarzwald 


Digitale Auruchsmmung im Nordschwarzwald 

Ausgabe 6 | 2018 


Attraktiver Wirtschaftsstandort Nordschwarzwald 

… sind Vertrauen und Kompetenz. 



INFO – Das Magazin · Poststraße 12 · 75172 Pforzheim 

Telefon 07231 16899-0 · www.info-pforzheim.de

90 


Heckler AG 

Seit über 60 Jahren ist die HECKLER AG ein 

leistungsstarkes Unternehmen auf dem Gebiet 

der Kaltumformung von Stahl. Hohe Flexibilität 

und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein 

haben uns zu einem weltweit agierenden 

Zulieferer der Industrie und insbesondere 

der Automobilindustrie gemacht. 

Mit dem Einsatz modernster Fließpresstechnik 

liefern wir kostengünstige Kaltformteile 

von überlegener Qualität und Festigkeit. Unser 

besonderes Qualitätsbewusstsein wird 

durch eine Vielzahl von Zertifikaten belegt 

und nachgewiesen. 

Die Einsatzbereiche der Heckler Kaltfließpressteile 

in modernen Automobilen reichen 

von der Einspritztechnik über die Kraftstoffzufuhr, 

die Getriebetechnik bis hin zu Sitzund 

Rücksitzstrukturen sowie Rückhaltesystemen.Somit 

sind unsere Produkte ein 

wesentlicher Bestandteil von Sicherheit, Verlässlichkeit 

und Mobilität für die Menschen 

von heute und morgen. 

Unsere besondere Kompetenz und unser 

Know-how liegen im Fertigungsbereich 

kaltfließgepresster Formteile aus Stahl, mit 

dem Fokus auf einbaufertige , asymmetrische 

Teile. Gerade die Fähigkeit asymmetrische 

Teile von höchster Präzision und 

Qualität zu produzieren, schätzen unsere 

internationalen Kunden. 

AUSBILDUNG 2020 

Die HECKLER AG ist ein leistungsstarkes Unternehmen auf dem 

Gebiet der Kaltumformung von Stahl und Aluminium. 

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uns zu einem weltweit agierenden Zulieferer der Automobil- 

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www.heckler.de SIE! 

HECKLER AG | Gartenstraße 37-39 | D-75223 Niefern-Öschelbronn 

Telefon +49 7233/930-0 | www.heckler.de


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Heimerle + Meule GmbH 

Ausbildungsberufe mit Zukunft in 

Deutschlands ältester Gold- und 

Silberscheideanstalt 

Als klassische Gold- und Silberscheideanstalt 

1845 in der Goldstadt Pforzheim gegründet, hat 

sich Heimerle + Meule zu einem Komplettanbieter 

in der Edelmetallverarbeitung entwickelt. 

Unsere Edelmetallprodukte werden heute in der 

Schmuck- und Uhrenindustrie, bei Automobilzulieferern 

und im Dentalbereich eingesetzt sowie 

zunehmend als individuelle oder in Serien gefertigte 

Investmentprodukte nachgefragt. In der 

Tradition verankert und mit innovativen Ideen 

dem Neuen zugetan – so bildet Heimerle + Meule 

die Grundlage für überzeugende Ergebnisse und 

zufriedene Kunden. Die im Mai 2013 neu formierte 

Heimerle + Meule Group zählt heute mit über 

950 Mitarbeitenden an Standorten in 7 Ländern 

zu den größten Edelmetallverarbeitern Europas. 

Ihre Chance: 

• Zielgerichtete und abwechslungsreiche 

Ausbildung in einem modernen Arbeitsumfeld 

• Vermittlung individueller, 

branchenbezogener Fachkenntnisse 

• Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit 

bei entsprechender Vorbildung / 

schulischer Leistung 

• Ausbildung in einem motivierten Team 

• Ausbildung in einem der besten 

Ausbildungsbetriebe 2014 laut der IHK 

Unsere Erwartungen: 

• Interesse und Flexibilität 

• Motivation und Engagement 

• Kontaktfreudigkeit 

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen 

Bewerbung.

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SCHULE FÜR PODOLOGIE 

Podologie – 

ein Berufsbild mit Zukunft 

Als anerkannter medizinischer Fachberuf ist der 

Podologe Partner des Arztes bei der Behandlung 

von Fußproblemen, insbesondere bei Risikopatienten. 

Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die eine 

qualifizierte Ausbildung erfordert. Bereits seit 

1998, also seit mehr als 20 Jahren, ist die Schule 

für Podologie in Neuenbürg eine staatlich anerkannte 

Bildungsstätte. Sie gehörte damit zu den 

ersten drei Fachschulen dieser Art in Deutschland 

und zählt zu den renommiertesten Schulen für 

Podologie. 

Die Schüler erwartet ein kompetentes und 

engagiertes Dozententeam, erfahrene Fachlehrer, 

Klassenräume mit modernster Medientechnik 

und zehn große, perfekt ausgestattete 

Behandlungsräume. Das praktische Arbeiten in 

der schuleigenen Praxis und an „echten“ Patienten 

ist einzigartig und sichert den hohen Qualitätsstandard 

der Schule. 

Seit Jahrzehnten bewährt ist das System der 

2-jährigen Vollzeitausbildung, in der sich Theorie 

und Praxis 14-tägig abwechseln. Durch die 4-Tage- 

Woche bleibt Freiraum für eigene Aktivitäten oder 

die Mitarbeit in einer Praxis. NEU! Ab 2019 bieten 

wir ein neues Ausbildungsformat: Eine Ausbildung 

in Teilzeit, das sog. Podologie Flexmodell. 

Dieselben Lerninhalte in derselben RUCK Qualität 

- aber mit mehr Freiräumen und mehr Flexibilität. 

Die Ausbildungszeit lässt sich dabei auf 3 oder 

4 Jahre ausweiten. Mehr Informationen erhalten 

Sie bei einem persönlichen Beratungsgespräch, 

Tel. 07082 9442 266. Wir freuen uns auf Sie! 

Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung zum 

PODOLOGEN (M/W/D) IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT 

(STAATLICH GEPRÜFTER MEDIZINISCHER FUSSPFLEGER) 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

RUCK AKADEMIE | SCHULE FÜR PODOLOGIE 

Daimlerstraße 23 | 75305 Neuenbürg | 07082 9442 266 

schule.podologie@ruck-akademie.de 

Starten Sie in einen medizinischen 

Fachberuf mit Zukunft! 

MEHR INFORMATIONEN UNTER WWW.RUCK-AKADEMIE.DE 

Staatlich anerkannte Schule unter privater Trägerschaft der HELLMUT RUCK GmbH


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HERBSTREITH & FOX KG 

Starten Sie mit H&F 

in Ihre berufliche Zukunft 

Sie haben einen erfolgreichen Schulabschluss in 

der Tasche und fiebern nun Ihrem beruflichen 

Einstieg entgegen? Dann machen Sie jetzt den 

ersten Schritt in die richtige Richtung! 

Interessante Berufe mit Perspektive – dafür 

steht die Ausbildung beim Pektinspezialisten 

Herbstreith & Fox. Seit Jahrzehnten bieten wir 

jungen Menschen einen qualifizierten Start ins 

Berufsleben und einen sicheren Arbeitsplatz. 

Dabei kombinieren wir interne Kompetenz und 

externe Spezialisten – im Sinne einer partnerschaftlichen 

Zusammenarbeit für eine qualifizierte 

Ausbildung, die den ständig steigenden 

Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht wird. 

Als mittelständische Unternehmensgruppe ist 

Herbstreith & Fox als Hersteller von hochwertigen 

Produkten für die Lebensmittelindustrie 

weltweit ein Begriff. Diese dienen der Stabilisierung, 

Gelierung und Konsistenzgebung von 

Lebensmitteln. Vor allem im Pektinbereich, 

zum Beispiel für die Herstellung von Konfitüren, 

nehmen wir als Spezialisten nicht nur in 

Deutschland, sondern auch auf dem internationalen 

Markt eine Spitzenposition ein. Die breite 

Produktpalette wird ergänzt durch Süßungsmittel 

und Ballaststoffe aus Früchten sowie Tierernährungsprodukte. 

An unseren Standorten 

Neuenbürg und Werder/Havel sind derzeit über 

450 Mitarbeiter beschäftigt. 

Wir von H&F blicken auf eine über 85-jährige 

Firmengeschichte zurück und leben als klassisches 

Traditionsunternehmen den Familiengedanken. 

Werden Sie ein Teil davon. 

Wir freuen uns auf jede Bewerbung. Denn: 

Ausbildung ist Zukunft! 

www.herbstreith-fox.de/ausbildung

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Hermann Hauff GmbH & Co. KG 

Hermann Hauff GmbH & Co. KG 

Als Hersteller von technischen Präzisions-Kunststoffspritzteilen 

mit Sitz in Pforzheim verfügen 

wir über einen hochmodernen Spritzgussmaschinenpark, 

einen eigenen Formenbau und beschäftigen 

etwa 40 Mitarbeiter. 

Neben der Herstellung von Spritzteilen aus 

Neben der Herstellung von Spritzteilen aus 

Kunststoff kümmern wir uns auch um Sonderverfahren 

wie Metall-Kunststoff-Verbundteile 

Kunststoff kümmern wir uns auch um Sonderverfahren 

Mehrkomponententeile. 

wie Metall-Kunststoff-Verbundteile 

und 

und Mehrkomponententeile. 

Unsere Produkte werden eingesetzt in verschiedensten 

Unsere Industriezweigen, Produkte werden so eingesetzt z.B. der in verschiedensten 

Industriezweigen, Elektronik- und so Automobilindustrie. 

z.B. in der Hausgeräte-, 

Hausgeräte-, 

Elektro-, 

Elektro-, Elektronik- und Automobilindustrie. 

Seit der Gründung im Jahr 1966 sind wir erfolgreich 

am Seit Markt, der Gründung mittlerweile im Jahr in 1966 der zweiten sind wir Generation. erfolgreich 

Bei am Markt, unserer mittlerweile Arbeit spielt in der der qualitative zweiten Generation. Anspruch 

an Bei uns unserer und Arbeit unsere spielt Produkte der qualitative eine wichtige Anspruch Rolle. 

an uns und unsere Produkte eine wichtige Rolle. 

Wir definieren Qualität als ein Gesamtkonzept aus 

perfekt geplanten Prozessen, Know-how, Termintreue 

und Präzision. Seit mehreren Jahren verfügen 

wir über Zertifikate für unser Qualitäts- und 

Umweltmanagementsystem nach ISO 9001 und 

IATF 16949. Seit einigen Jahren haben wir eine 

IATF 16949. Seit einigen Jahren haben wir eine 

EMAS-Registrierung. 

EMAS-Registrierung. 

Um unseren Kunden eine garantierte Qualität bieten 

zu Um können, unseren bilden Kunden wir eine regelmäßig garantierte neue Qualität Fachkräfte bieten 

aus. zu können, Unser bilden Ausbildungsberuf wir regelmäßig Verfahrensmechaniker 

aus. für Unser Kunststoff- Ausbildungsberuf und Kautschuktechnik Verfahrensmechani- 

spricht 

neue Fachkräfte 

besonders ker für Kunststoff- technisch und Kautschuktechnik mechanisch interessierte spricht 

Menschen besonders technisch an. Motivierte, und mechanisch zuverlässige interessierte und engagierte 

Menschen Berufsstarter an. Motivierte, erhalten zuverlässige bei uns die und Möglichkeitgierte 

von Berufsstarter Grund auf diesen erhalten zukunftsweisenden bei uns die Möglich- 

Beruf 

enga- 

zu keit, erlernen von Grund und auf mit diesen modernsten zukunftsweisenden Maschinen, Beruf Robotern 

erlernen und Peripheriegeräten und mit modernsten umgehen Maschinen, zu dürfen. Ro- 

zu 

botern und Peripheriegeräten umgehen zu dürfen. 

40


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IHK Nordschwarzwald 

IHK Nordschwarzwald – Wir sind Deine IHK. 

Starker Start. Mit einer Ausbildung setzt Du auf 

starken Praxisbezug. Dabei vermittelt Dir das 

Duale System im Unternehmen und der Berufsschule 

alle Fertigkeiten und Kenntnisse. Deine 

Chancen in der Region sind mit 1.400 ausbildenden 

Unternehmen, 350 Ausbildungsberufen und 

der Begleitung durch die IHK ganz hervorragend 

– und Du schaffst die perfekte Basis, um Dich im 

Anschluss weiterzubilden. 

Ein offenes Ohr. Rund um Deine berufliche Ausbildung 

unterstützt Dich unsere Abteilung Ausbildung 

– und unsere Ausbildungsbotschafter 

haben aus erster Hand viel über ihren Ausbildungsberuf 

zu erzählen. 

Bock auf Erfolg? Unser Team Weiterbildung steht 

Dir mit Rat und Tat zur Seite. Einen Überblick 

über Deine Möglichkeiten und Chancen gibt das 

jährlich erscheinende Programmheft. 

Wir schaffen das! Fragen zu den Prüfungen? 

Unsere Abteilung Prüfungswesen hilft weiter: 

Anruf genügt! 

Als Industrie- und Handelskammer sind wir die 

Interessenvertretung der Unternehmen in der 

Region, übernehmen Aufgaben rund um die 

Berufsausbildung und beraten in vielen Bereichen. 

Und wir engagieren uns für Azubis und 

alle, die es werden wollen.

96 


KLEINER GmbH 

STANZTECHNIK 

WIR LERNEN LÖSUNGEN: STARTE DEINE 

AUSBILDUNG BEI KLEINER 

KLEINER wurde im Jahr 1985 gegründet und 

ist heute Partner der Automobil-, Kunststoff-, 

Elektro-, Medizintechnik- und Elektronikindustrie 

weltweit. Mit unseren Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern entwickeln und realisieren wir 

an unseren beiden Standorten Pforzheim 

und Eisingen Präzisionsstanzteile und die 

dazugehörenden Hochleistungsstanzwerkzeuge. 

Die Stanzteile werden dann später hauptsächlich 

im Automobil verbaut... 

BEI KLEINER IST MEHR DRIN! 

Mehr Power, mehr Engagement, mehr 

Unterstützung, mehr Entwicklungsmöglichkeiten 

und vor allem mehr Mensch. Denn bei uns 

stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

im Mittelpunkt. Zusätzlich garantieren wir Dir 

einen modernen und sicheren Arbeitsplatz. Die 

Übernahmequote von 100% der hauseigenen 

Azubis bei bestandener Abschlussprüfung spricht 

dabei für sich, oder? 

Starte also Deine Ausbildung bei KLEINER 

und bewirb Dich einfach per Mail an 

onlinebewerben@kleiner-gmbh.de. Unser 

aktuelles Ausbildungsangebot findest Du auch 

unter www.ausbildung-bei-kleiner.de. 

WIR 

LERNEN 

LÖSUNGEN. 

Ausbildung 

bei KLEINER 

#behappy 

Industriekaufmann m/w/d 

Fachkraft Lagerlogistik m/w/d 

Stanz- und 

Umformmechaniker m/w/d 

Technischer 

Produktdesigner m/w/d 

Werkzeugmechaniker m/w/d 

Informatikkaufmann m/w/d 

Kaufmann für 

Büromanagement m/w/d 

Maschinen- und 

Anlagenführer m/w/d 

www.ausbildung-bei-kleiner.de


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KLINGEL medical metal 

GmbH 

Wir entwickeln, fertigen und veredeln CNC- 

Dreh- und Frästeile für die Hightech-Branchen 

Medizin und Dentaltechnik, Mess- und Regeltechnik 

sowie Luft- und Raumfahrt. Unsere Teile finden 

sich in Maschinen, Geräten und Instrumenten 

und sorgen für deren Sicherheit und Funktionalität. 

In zunehmendem Maße setzen wir für die 

Medizintechnik Komponenten, u.a. für OP-Tische, 

Herzschrittmacher und die minimalinvasive Chirurgie, 

um. Starte deine berufliche Zukunft mit 

einer Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, 

Fachrichtung Dreh-/Frästechnik, oder zur Fachkraft 

für Metalltechnik und werde Teil eines Teams 

von aktuell rund 330 Mitarbeitern. 

METALLPRÄZISION FÜR DIE MEDIZINTECHNIK 


Zerspanungsmechaniker m/w/d Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik 

Fachkraft Metalltechnik m/w/d 

KLINGEL medical metal GmbH | Personalabteilung | Hanauer Straße 5-7 | 75181 Pforzheim 

Tel. +49 7231/ 6519-0 | bewerben@klingel-med.de | www.klingel-med.de

98 


KONSTANDIN 

GMBH 

KONSTANDIN GmbH ist ein familiengeführtes, 

mittelständisches Unternehmen in Karlsbad- 

Ittersbach. Die Erfolgsgeschichte begann 1975 

mit der Gründung in einer Garage. Heute steht 

die Firma für über vier Jahrzehnte Erfahrung, 

fundiertes Know-how und einzigartige Lösungskompetenz 

für vielfältige Anwendungen in unterschiedlichsten 

Einsatzgebieten. Rund 40 hochqualifizierte 

Mitarbeiter arbeiten auf 3.300m² in einem 

sehr persönlichen und modernen Arbeitsklima. 

Die Produktpalette besteht aus elektro-pneumatischen 

Kompaktsteuerungen, Pneumatik-Zylindern, 

Drehdurchführungen und Sonderlösungen 

für Maschinenbau, Automotive, Medizintechnik 

und viele weitere Branchen. 

Um Teil der Erfolgsgeschichte zu werden bist du 

am besten teamfähig, ehrgeizig, ergreifst gern 

die Initiative, bist verantwortungsbewusst, überzeugst 

mit deiner Persönlichkeit und denkst stetig 

in Lösungen. Wenn du nicht das Problem, sondern 

die Herausforderung siehst, bist du bei uns 

genau richtig. 

Im Gegenzug wirst du Teil eines jungen, innovativen 

Teams in einem modernen Arbeitsumfeld. 

Wir bieten faires Gehalt mit Sonderzahlungen, 

wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämienzahlungen 

sowie etliche weitere Benefits, wie beispielsweise 

ein gesundes Mittagessen, Bezuschussung 

des Fitnessstudios und vieles mehr.


100 

KRAMSKI 

GmbH 

einsetzen – und deshalb persönlich weit kommen. 

Für uns hat die Ausbildung und Qualifizierung 

unserer weltweiten Mitarbeiter höchste Priorität. 

Unsere Ausbildungsqualität wurde mehrfach 

mit der Ehrenurkunde der Handwerkskammer 

Karlsruhe ausgezeichnet. Und in Sri Lanka sind 

wir das einzige Privatunternehmen, das staatlich 

anerkannte Gesellenbriefe ausstellen darf. 

Zukunft mit tollen Benefits 

Du magst Herausforderungen und hast keine 

Angst vor der Zukunft? Perfekt! Denn auch wir 

lieben es, die Dinge dynamisch und positiv anzupacken. 

Nur so konnten wir uns in über 40 Jahren von 

einem kleinen Familienbetrieb zu einem internationalen 

Technologieführer mit rund 900 Mitarbeitern 

entwickeln. 

Heute produzieren wir an unseren Standorten in 

Pforzheim und Sri Lanka, in den USA und in Indien 

rund drei Milliarden Stanz- und Hybridteile sowie 

Baugruppen aus Metall und Kunststoff. Dabei 

handelt es sich um komplexe High-End-Produkte, 

die sich in unzähligen Produkten der Bereiche 

Medizintechnik, Elektronik, Automotive, Entertainment, 

Robotik, Telekommunikation, Solarund 

Umwelttechnologie u.a. wiederfinden. 

Unsere Bauteile durchbrechen Grenzen, setzen 

neue Maßstäbe und bringen dadurch unsere Kunden 

entscheidend voran. Das Erfolgsgeheimnis 

dahinter sind exzellent ausgebildete Mitarbeiter, 

für die kompromisslose Qualität eine Selbstverständlichkeit 

und Innovation eine echte Freude 

ist. Motivierte Menschen, die sich gerne im Team 

Unser Technologie- und Ausbildungszentrum 

„TAZ“ befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft 

zu unserem Firmenhauptsitz und bietet 

unseren Azubis eine eigene, abgeschlossene Ausbildungsplattform. 

Mit einer großzügigen Lehrwerkstatt, 

einem modernen Maschinenpark und 

zahlreichen Handarbeitsplätzen hebt das TAZ 

unsere mehrfach ausgezeichnete Metallgrundausbildung 

auf ein neues Niveau und sichert 

einen perfekten Start ins Berufsleben! 

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern ganz 

besondere Benefits * wie z.B.: 

· Mitarbeiter Events 

· Einkaufsrabatte im Einzelhandel 

· Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio 

· WIFI Zugang über BW.WLAN in der Pausenzeit 

und subventionierte Speisen 

· Behandlung durch Heilpraktikerin 

sowie Osteopathen 

· Laufgruppe mit Weltmeisterin als Lauftrainerin 

* Auszug aus den aktuellen Angeboten 09.2019 

Bereit für deine Zukunft? Dann besuche unsere 

Webseite und informiere dich über die jeweiligen 

Ausbildungsprofile im Detail. So lässt sich am 

besten herausfinden, welcher Beruf ideal zu 

deinen Vorlieben und Stärken passt. Wir freuen 

uns auf deine Bewerbung. 

www.kramski.com/ausbildung


101

Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2020, 

Beginn 1. September, Ausbildungsplätze zum 

Zerspanungsmechaniker m/w/d 

Maschinen- & Anlagenführer m/w/d 

Industriekaufleute m/w/d 

Du bist bei uns richtig, wenn Du 

den Grundstein für Deine erfolgreiche, 

berufliche Zukunft legen 

und wertvolle Erfahrungen in der 

Praxis sammeln willst. 

Seit über 55 Jahren sind wir ein 

führender, international agierender 

Hersteller von Präzisons- 

drehteilen und kom plexen gruppen aus allen zerspanbaren 

Bau- 

Werkstoffen. 

Bei EBERLE gibt 

es viele Gesichter! 

Werde auch eins 

von uns. 

Kurt Eberle GmbH & Co. KG 

Im Welschen Feld 1 – 3 

75449 Wurmberg 

Telefon 0 70 44/4 54-0 

Telefax 0 70 44/4 54-299 

Wir freuen uns auf Deine 

vollständigen unterlagen und darauf, 

Bewerbungs- 

Dich kennenzulernen. 

www.eberle-technik.de


103 

Kurt Eberle GmbH & Co. KG 

Telekommunikation, Wärmetechnik, Feinwerktechnik, 

Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau sowie 

der Schreibgeräteindustrie. 

Am Standort Wurmberg bei Pforzheim mit direktem 

Anschluss an die A 8 sind auf über 8000 m² 

Produktionsfläche 200 hoch motivierte Mitarbeiter 

beschäftigt und sichern dabei täglich unseren 

hohen Anspruch an Qualität und Perfektion. 

Unsere Ausbildungsquote liegt dabei bei rund 

10%. Regelmäßig befinden sich 18 Jugendliche 

in der Ausbildung, 14 davon im gewerblichen 

Bereich, die bei erfolgreichem Abschluss in ein 

Beschäftigungsverhältnis übernommen werden. 

Für unser Engagement in Bereich der Ausbildung 

wurden wir bereits mehrfach von der Agentur 

für Arbeit sowie von der Industrie- und Handelskammer 

Nordschwarzwald ausgezeichnet. 

Wir sehen uns verpflichtet, junge Menschen auf 

das Berufsleben gut vorzubereiten und garantieren 

eine fundierte, praxisnahe und fachliche 

Ausbildung. Dabei spielt nach wie vor die soziale 

und die menschliche Komponente eine 

wichtige Rolle. 

Der Name Kurt EBERLE Präzisionstechnik steht 

seit über 55 Jahren für die Herstellung von komplexen 

Präzisionsdrehteilen und Baugruppen aus 

hochwertigen Materialien. Wir bieten unseren 

Kunden erstklassige Verarbeitung und höchste 

Qualität. 

In der Kernkompetenz, der Mittel- und Großserienproduktion 

von Drehteilen mit einem 

Durchmesser von 2 – 26 mm aus allen gängigen 

zerspanbaren Werkstoffen, zählen wir dabei mit 

unserer Fertigungstiefe zu einem international 

agierenden und erfolgreichen Unternehmen der 

Metall verarbeitenden Industrie. Vorwiegend 

beliefern wir Kunden aus der Automobilindustrie, 

Elektrotechnik, Medizintechnik, Fluidtechnik, 

Während der Ausbildung bieten wir unseren 

Auszubildenden neben einer guten Ausbildungsvergütung 

zahlreiche Highlights. So steht auch 

zu Beginn der Ausbildung bei der Kurt Eberle 

GmbH & Co. KG der alljährliche Auszubildendenausflug 

auf dem Programm. 

Bei diesem Ausflug können sich die neuen sowie 

die bestehenden Auszubildenden aus dem 

kaufmännischen als auch gewerblichen Bereich 

besser kennenlernen, um den Einstieg in das 

Berufsleben sowie die Einbindung in unser Team 

so angenehm wie möglich zu gestalten. 

Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig in 

Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden 

Firmenbesichtigungen, Weiterbildungen sowie unsere 

alljährliche Auszubildendenweihnachtsfeier.

Arbeiten im im im Auftrag 

AUSBILDUNG, 

Auftrag der der der SCHULE 

Schönheit 

& STUDIUM 

Schönheit 

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für alles, was einen umfassenden Einblick in die Kosmetikbranche. 

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GmbH GmbH & Co. & KG Co. KG 

Olga Kiss · Gülichstraße 1-5 · 75179 Pforzheim · Telefon 07231 456-198 

Olga www.labiosthetique.de 

Kiss · Gülichstraße 1- 5 · 75179 Pforzheim 

eMail: personal@labiosthetique.de www.labiosthetique.de 

Telefon 07231 456 - 0 · eMail: personal@labiosthetique.de 

www.labiosthetique.de 

105

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LEICHT + MÜLLER STANZTECHNIK GmbH+Co.KG 

LEICHT + MÜLLER SYSOTEC GmbH 

Leicht+Müller bietet Hochleistungs-Stanzwerkzeuge, 

Stanzteile und Kunststoff-Metall-Baugruppen 

aus einer Hand. Über 150 Mitarbeiter arbeiten 

am Standort Remchingen mit modernstem 

Maschinenpark. 

Überall, wo höchste Anforderungen an Qualität 

und Innovation gestellt werden, kommen Produkte 

von Leicht+Müller zum Einsatz: Die internationale 

Automobilindustrie nutzt unzählige 

Steckverbinder für das Bordnetz und Niveausensoren 

für Füllstandsmessungen. Stanzkontakte 

sind unentbehrliche Qualitätsbestandteile in 

der Elektrik- und Elektronikindustrie, zum Beispiel 

für Maschinenschaltschränke oder Schalter. 

Damit die Welt in Verbindung bleibt, werden 

Handys, Computer, Netzwerke und BUS-Systeme 

mit zuverlässigen Kontaktverbindungen versorgt. 

Stanzwerkzeuge werden zur Fertigung verlässlicher 

Komponenten in der Medizintechnik und 

im Bereich Personal Care eingesetzt. 

Um den hohen Bedarf an Facharbeitern auch in 

Zukunft decken zu können, bildet Leicht+Müller in 

der eigenen Lehrwerkstatt aus. Werde ein wichtiger 

Teil eines erfolgreichen, mittelständischen Unternehmens, 

das gemeinsam mit Dir eine weiterhin 

erfolgreiche und sichere Zukunft gestalten will. 

Und so läuft die Ausbildung bei Leicht+Müller 

ab: Nachdem Du alle wichtigen Grundkenntnisse 

erlangt hast, arbeitest Du an Deinem eigenen Projekt. 

Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen 

und arbeitest schließlich schon richtig in 

der Fertigung mit, wo Du – begleitet von einer 

Fachkraft – Bauteile für die Serienproduktion fertigst. 

So gibt Dir die Ausbildung bei Leicht + Müller 

eine Menge Praxiserfahrung mit.


107 

MHT Gesellschaft für soziale Dienstleistungen mbH 

Wer Freude daran hat, abwechslungsreiche und 

verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, ist 

in der Pflege genau richtig. Die Eckpfeiler der MHT 

Ausbildungsinitiative: 

- Pflegefachkräfte werden aufgrund der stetig zunehmenden 

Zahl älterer Menschen immer mehr 

gebraucht. Wer sich für eine Ausbildung im Pflegeberuf 

entscheidet, wählt einen Beruf mit Zukunft 

und guten Aufstiegs- und Karrierechancen. 

- Wir begleiten unser Azubis auch nach Ihrer Ausbildung. 

Wir bieten und fördern Fort- und Weiterbildung 

ebenso wie berufliche Qualifikation. Jeder 

hat es selbst in der Hand, seine berufliche Karriere 

weiter voranzubringen – mit unserer Unterstützung. 

Auch künftig werden Führungskräfte in der 

Pflege gebraucht. 

- Die Ausbildung durch unsere Praxisanleiter mit 

dem zu begleiten, was für einen Ausbildungsbetrieb 

Pflicht ist, halten wir für selbstverständlich. Wir 

wollen darüber hinaus aber noch mehr bieten, z.B. 

gemeinsame Studientage mit anerkannten Referenten, 

vertiefende Lernangebote, vergütete Freizeit 

für Prüfungsvorbereitungen, kostenfreie Lernmaterialien 

oder auch einmal jährlich einen Team-Event 

– gemeinsam lernen und feiern. 

- Wir bauen auf engagierte, kompetente Mitarbeitende, 

die den Menschen, die sich unseren Einrichtungen 

anvertrauen, in Würde, mit Wertschätzung 

und mit viel Herz begegnen. 

Im Team und dabei doch selbständig bewegen 

Pflegende jeden Tag etwas. So gestalten Sie die 

Gesellschaft aktiv mit und machen den kleinen 

Unterschied. Wir freuen uns auf Sie.

108 


Meyle + Müller 

GmbH + Co. KG 

Meyle+Müller ist einer der führenden Medien-/ 

IT-Dienstleister in Deutschland mit über 450 Mitarbeitern 

in der Meyle+Müller Gruppe im In- und 

Ausland. Für die renommierten Kunden aus Industrie, 

Handel und Dienstleistung ist Meyle+Müller 

der kompetente Partner für Medienproduktion, 

Creative Services, Fotografie und CGI. 

IT-Leistungen werden im 2015 ausgegliederten 

Tochterunternehmen apollon (80 Mitarbeiter) erbracht 

– vor allem modernste Lösungen für alle 

Anforderungen aus den Bereichen PIM (Product 

Information Management) und MAM (Media Asset 

Management) mit dem Kernprodukt Online Media 

Net (OMN). Seit diesem Jahr trägt apollon den Titel 

„Great Place to Work“ als Auszeichnung für die 

gelebte Arbeitgeberattraktivität und Förderung der 

Mitarbeitenden. 

Zum Unternehmensverbund gehören außerdem 

Hanse Reprozentrum GmbH in Hamburg und die 

Zerone KG. Hanse Reprozentrum bietet das gesamte 

Spektrum ganzheitlicher Prepress- und Digitaldruck-Lösungen 

– insbesondere auch Verpackungsdesign 

und -produktion. Zerone ist Experte 

im Bereich hochwertigster, kreativer Visualisierung 

sowie High End-Postproduktion. 

Das Thema „Ausbildung“ hat bei Meyle+Müller 

schon immer höchsten Stellenwert. Momentan 

sind 30 Auszubildende und DHBW-Studenten in 

fünf Ausbildungsberufen und sechs Studiengängen 

bei Meyle+Müller und apollon beschäftigt. Die 

Ausbildung steht ganz unter dem Motto „Erlebnis 

Ausbildung“, um den Azubis und Studenten einen 

Blick über den Tellerrand ihrer eigentlichen Ausbildung 

hinaus zu bieten. Neben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten 

und Zusatzqualifikationen 

haben die Azubis Gelegenheit eigene Projekte umzusetzen. 

Paten im Unternehmen betreuen sie dabei 

sowie in allen anderen Belangen als persönliche 

Ansprechpartner. Eine Besonderheit zum Start der 

Ausbildung ist der „Azubi-Train“, als Einstimmung 

auf die Ausbildung, ebenso die Elternabende, bei 

denen sich die Familien der Azubis ein Bild vom 

neuen Arbeitgeber machen können. Ein enger 

Kontakt zur Geschäftsleitung ist durch regelmäßige 

Treffen und dem direkten Austausch gewährleistet. 

Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung 

bei Meyle+Müller: Azubis werden direkt an verantwortungsvolle 

Tätigkeiten herangeführt, bringen 

eigenständig die Betriebszeitschrift „Rasterpunkt“ 

heraus, sind eingebunden in die Betreuung der 

Praktikanten, nehmen teil an Exkursionen, Veranstaltungen 

und Messen. Ein Höhepunkt ist die 

„Azubi-Hütte“, bei der sich die Auszubildenden ein 

Wochenende in Workshops mit fachübergreifenden 

Themen beschäftigen und zugleich die Chance zum 

Teambuilding bekommen. 

Das gesamte Ausbildungskonzept der Meyle+Müller 

Gruppe trägt seit mehreren Jahren das Gütesiegel 

der IHK „1A Ausbildungsbetrieb“ und wurde 2018 

als bester Ausbildungsbetrieb der Region Nordschwarzwald 

ausgezeichnet.

Mission 

5 Sterne 

Starte deine Mission mit 

Meyle+Müller oder apollon 

und profitiere von: 

Teambuilding 

Mentoring 

Innovation 

Trainings 

WIR SUCHEN 

TALENTE. 

WIR SUCHEN 

DICH! 

B E W I R B D I C H 

JETZT! 

BESUCH UNS. 

Events 

280 Mitarbeiter und ein Team von 

mehr als 30 begeisterten und hochmotivierten 

Auszubildenden und Studenten, 

machen deine Ausbildung zu 

einem Erlebnis und zum Sprungbrett 

für deine Karriere. 

Ausbildung/Studium bei 

Meyle+Müller 

• Mediengestaltung 

• Digitale Medien 

• Mediendesign 

Ausbildung/Studium bei 

apollon 

• Fachinformatik 

• Onlinemedien 

• Angewandte Informatik 

Geh jetzt auf 5-Sterne-Mission und 

sende deine Bewerbung an: 

ausbildung@meyle-mueller.de 

oder ausbildung@apollon.de. 

www.meyle-mueller.de 

www.apollon.de


110 

Adolf Münchinger Holz-Import-Export Gmbh & Co. KG 

HOLZ IST UNSERE WELT 

Als einer der weltweit führenden Anbieter 

hochwertiger Holzprodukte für die Fenster-, 

Türen-, und Fassadenindustrie sowie für innovative 

Lösungen im Segment „Holz im 

Außenbereich”, ist die Unternehmensgruppe 

Münchinger seit vielen Jahrzehnten, mit großer 

Leidenschaft, erfolgreich tätig. 

Global Player für hochwertige Holzprodukte 

Das Stammhaus und gleichzeitig Verwaltungssitz 

der Münchinger Gruppe befindet sich in 

Ötisheim, westlich der Schwabenmetropole 

Stuttgart. Als feste Größe im internationalen 

Handel mit hochwertigen Holzprodukten verkauft 

unser holzverliebtes Team die Produkte 

in die ganze Welt. An diesem Standort arbeiten 

ca. 40 Persönlichkeiten in einer freundschaftlichen 

und familiären Atmosphäre zusammen 

an einem Ziel: zufriedene Kunden 

durch erstklassigen Service. 

Hochmoderne Technologie 

für innovative Produkte 

In unserem Verarbeitungswerk in Leutershausen, 

in der Nähe von Ansbach im wunderschönen 

Franken, produzieren wir verleimte 

Fensterkanteln sowie hochwertige Holzprodukte 

- ,,made in Germany”. Wir verwerten 

den Rohstoff Holz zu 100% und sorgen damit 

für einen nachhaltigen Umgang mit unseren 

Ressourcen. Die hochmodernen Produktionsanlagen 

ermöglichen schnelle Durchlaufgeschwindigkeiten, 

Präzision, Effizienz und eine 

hohe Flexibilität. An diesem Standort arbeitet 

ein internationales Team aus ca. 120 Mitarbeitern 

zusammen an einem Ziel: optimale Qualität 

für hochwertige Produkte. 

Adolf Münchinger 

Holz-Import-Export GmbH & Co. KG 

Schlattstraße 19 

D 75443 Ötisheim 

Tel. 07041 / 9515 - 0 

www.muenchinger-holz.de


111 

NOXON AUTOMATION 

GmbH + Co. KG 

Du möchtest die Zukunft gestalten? Außerdem begeisterst 

Du Dich für abwechslungsreiche Tätigkeiten 

und denkst flexibel? Dann entscheide Dich für 

einen unserer Ausbildungsberufe im technischen 

Bereich. Unsere Maschinen sind etwas ganz besonderes, 

da unsere Mitarbeiter besonders sind. Deshalb 

fördern wir unsere Auszubildenden und Studenten 

von Anfang an – individuell und in Ihren 

Stärken. Denn unsere Azubis und Studenten sind 

die Experten von morgen. 

Technische Ausbildungsberufe (M/W/D): 

· Elektroniker für Betriebstechnik 

· Technischer Produktdesigner 

· Fachkraft für Lagerlogistik 

· Industriemechaniker 

Duales Studium oder Werkstudententätigkeit? 

Die graue Theorie weicht bunter Praxis. Als Student 

bei NOXON kannst Du semesterbegleitend 

Praxiserfahrung sammeln. In diversen Unternehmensbereichen 

kannst Du unsere Welt ein Stück 

bunter machen. Durch flexible Arbeitszeiten bekommst 

Du Studium und Beruf unter einen Hut. 

In Kooperation mit der Dualen Hochschule in 

Karlsruhe bieten wir folgende dualen Studiengänge 

an (M/W/D): 

· Maschinenbau (B.Eng.) 

· Elektrotechnik (B.Eng.) 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

als PDF-Datei an: karriere@noxon-automation.com 


Alle kaufmännischen Ausbildungsberufe und 

weitere Studiengänge findest Du online unter: 

suba-holding.com

112 


OMIKRON Data Quality GmbH 

Omikron ist ein führendes deutsches Unternehmen 

im Bereich Datenqualität und mit FACT- 

Finder europäischer Marktführer für Suche und 

Navigation in Online-Shops. Als inhabergeführtes 

Unternehmen können wir uns schnell und flexibel 

am Markt bewegen. Gleichzeitig entwickeln wir 

mit unserer eigenen Forschung und Entwicklung 

herausragende Technologie und treiben so den 

State of the Art weiter voran. Global werden unsere 

Technologien von mehr als 2.000 Unternehmen 

eingesetzt, darunter Größen wie ESPRIT, Media- 

Markt, OBI, Foot Locker und Lidl. 

Eine fundierte Ausbildung ist der Start in ein erfolgreiches 

Berufsleben. Bei Omikron erwarten 

dich spannende Aufgaben in einem erfolgreichen, 

international agierenden Unternehmen, ein dynamisches 

Arbeitsumfeld in der stabil wachsenden 

IT-Branche und über 160 Kollegen, die dich fördern 

und fordern. 

Wenn auch du während deiner Ausbildung vorwärts 

kommen möchtest und dazu auch viel bewegen 

willst, bist du bei Omikron genau richtig. 

Von Beginn an arbeitest du aktiv und produktiv im 

Tagesgeschäft mit - unterstützt von deinem persönlichen 

Ausbilder und Mentor, der dich optimal 

auf deinen weiteren Berufsweg vorbereitet. 

2014 und 2016 haben wir den landesbesten Fachinformatiker 

ins Berufsleben befördert. Aktuell intensivieren 

wir unseren Wachstumskurs und sind 

deshalb auf der Suche nach weiteren talentierten 

Mitarbeitern. 

Lust auf einen erfolgreichen Berufsstart? Dann 

bewirb Dich jetzt! 

Azubistellen 

Azubistellen 



in 

in 

Pforzheim: 

Pforzheim: 

Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung 

Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung 

Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration 

Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration 

www.omikron.net/jobs 

www.omikron.net/jobs


113 

Verein für Pflege und Betreuung 

Paul Gerhardt e.V. Pforzheim 

Seit Jahrzehnten bilden wir in der Altenpflege sowie 

in der Hauswirtschaft aus. Das Seniorenzentrum 

Paul Gerhardt bietet ambulante und stationäre 

Pflege, Betreutes Wohnen und ambulant betreutes 

Wohnen. Ab 2020 vergrößern wir uns mit einer 

Tagespflegeeinrichtung, weiteren 36 rollstuhlgerechten 

Betreuten Wohnungen und Räumlichkeiten 

für eine Arztpraxis oder ähnliche Zwecke. 

Hast du Interesse an der generalistischen Ausbildung 

zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann? 

Hier machst du eine allumfassende dreijährige 

Pflegeausbildung, bei der du die Wahl hast, anschließend 

in sämtlichen Bereichen der Pflege zu 

arbeiten wie z.B. Kinder- und Krankenpflege, Altenpflege 

und vielem mehr. Egal, in welche Richtung 

du später gehen willst – wir bilden dich sehr 

gerne aus! 

In unserer vielfältigen und anspruchsvollen Ausbildung 

wächst du mit dem Beruf und lernst viel über 

dich selbst. Du arbeitest mit Menschen und erlebst 

täglich etwas anderes – was will man mehr? Entgegen 

der gesellschaftlichen Meinung ist die Altenpflege 

ein spannendes und abwechslungsreiches 

Berufsbild. Dies heißt nicht nur, dass man Menschen 

pflegerisch versorgt, sondern man benötigt 

auch umfangreiche anatomische und medizinische 

Kenntnisse für den Beruf des Altenpflegers. Die Bewohner 

zu betreuen, mit ihnen Zeit zu verbringen 

und dabei immer ein offenes Ohr zu haben, Injektionen 

zu verabreichen, Verbandswechsel durchzuführen 

– die Aufgabe als Altenpfleger sind vielfältig 

und anspruchsvoll. Wenn es dich reizt, die Arbeit in 

der Altenpflege näher kennenzulernen, dann melde 

dich bei uns und vereinbare einen Schnuppertag. 

Wir freuen uns auf dich!

114 


PPM Pforzheimer Präzisions Mechanik 

GmbH + Co. KG 

PPM versteht sich als Experte in den Bereichen 

Prototypen, Werkzeugbau und 3D Druck. Innerhalb 

eines kleinen Teams bieten wir übergreifende 

Aufgaben. Unsere Prototypen sind etwas ganz 

besonderes, da unsere Mitarbeiter besonders 

sind. Deshalb fördern wir unsere Auszubildenden 

und Studenten von Anfang an – individuell 

und in Ihren Stärken. Denn unsere Azubis und 

Studenten sind die Experten von morgen. 


· Werkzeugmechaniker 

· Technischer Produktdesigner 

Werkstudententätigkeit? 

Raus aus dem Hörsaal und das theoretische 

Wissen praktisch anwenden. Mit modernster 

Technik und unserem Know-how unterstützen 

wir Dich bei Deiner Abschlussarbeit. 


Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

als PDF-Datei an: karriere@ppm-pforzheim.com 


Alle kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie 

unsere dualen Studiengänge findest Du unter: 

suba-holding.com

PZ-Ausbildung 

Voll im Trend. 

Deine Ausbildung in der Medienwelt! 

Das PZ-Medienhaus ist ein modernes Medienunternehmen und bietet eine qualifizierte und 

zukunftsorientierte Ausbildung. Sie ermöglicht Dir umfassende Einblicke in die unterschiedlichen 

Medienmärkte, stellt die einzelnen Fachabteilungen vor und erklärt von Print bis Online 

die jeweiligen Kommunikations-Schwerpunkte. Wenn Dir das Thema Medien Spaß macht – 

ob im kreativ-gestalterischen oder im kaufmännischen Bereich – dann bist Du bei uns richtig! 

Mehr Informationen unter: 

www.pz-news.de/karriere 

Pforzheimer Zeitung 

PZ News 

PZ Extra 

Pforzheimer WOCHE 

INFO Magazin 

TV-BW 

PZ Vertrieb

116 


Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH 

make it work – 

Ausbildung bei Rutronik 

Die Ausbildung: abwechslungsreich. Der Beruf: 

spannend. Das Tätigkeitsfeld: krisensicher. Die 

Voraussetzung: Begeisterungsfähigkeit und Motivation! 

Eine Ausbildung bei Rutronik hat viele Facetten, 

denn das Unternehmen bietet Ausbildungsplätze 

für die Fachrichtungen Groß- und Außenhandel, 

Fachlagerist, Fachinformatiker, E-Commerce, 

Marketingkommunikation und Spedition sowie 

Studienplätze für die dualen Studiengänge BWL- 

Handel, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, 

Elektrotechnik, Logistik sowie Accounting 

& Controlling an. Noten sind dabei nicht 

allein ausschlaggebend: Rutronik sucht motivierte 

Persönlichkeiten, die etwas erreichen wollen 

– und dank der flachen Hierarchien auch können. 

Dabei lernen die Berufseinsteigerinnen und– 

einsteiger alle Facetten des Unternehmens genau 

kennen. „Sie durchlaufen im ersten Jahr viele 

Unternehmensbereiche, um einen Eindruck von 

der Rutronik-Struktur zu gewinnen und sich ein 

Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten 

der jeweiligen Bereiche zu machen.“ Im zweiten 

Jahr geht es dann gezielt um die Tätigkeiten des 

Ausbildungsberufs. Hier stehen erfahrene Kolleginnen 

und Kollegen zur Seite, um eine optimale 

Vorbereitung auf die spätere Karriere zu ermöglichen. 

Dabei sind die Auszubildenden voll in ihren 

Teams integriert und lernen, eigenverantwortlich 

und selbständig zu arbeiten. 

Selbständig heißt bei Rutronik aber nicht, auf sich 

allein gestellt zu sein. „Am Anfang der Karriere 

steht eine Einführungswoche, außerdem bekommen 

Azubis und Studierende einen individuellen 

Ausbildungsplan, zudem steht ihnen über die gesamte 

Ausbildungszeit hinweg ein persönlicher 

Pate mit Rat und Tat zur Seite. Auch Auslandspraktika 

in einer der Rutronik-Niederlassungen 

weltweit sind möglich.“


117 

SCHROEDER + BAUER 

WERKZEUGBAU STANZTECHNIK GmbH + Co. KG 

Ein wichtiger Bestandteil von SCHROEDER + BAUER 

sind unsere Mitarbeiter. Unser Familienunternehmen 

lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitern, die 

auch mal quer denken und neue Wege beschreiten. 

Wir sind immer auf der Suche nach kreativen, engagierten 

Menschen, die mit unserem Unternehmen 

und einem generationsübergreifenden Teamgeist 

unsere Ziele verfolgen. Unsere Werkzeuge 

sind etwas ganz besonderes, da unsere Mitarbeiter 

besonders sind. Deshalb fördern wir unsere Auszubildenden 

und Studenten von Anfang an – individuell 

und in Ihren Stärken. Denn unsere Azubis 

und Studenten sind die Experten von morgen. 


Werkzeugmechaniker, Stanz- und Umformmechaniker, 

Technischer Produktdesigner, Fachkraft 

für Lagerlogistik 

Werkstudententätigkeit? 

Raus aus dem Hörsaal und das theoretische 

Wissen praktisch anwenden. Mit modernster 

Technik und unserem Know-how unterstützen wir 

Dich bei Deiner Abschlussarbeit. 


Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen 

als PDF-Datei an: karriere@schroeder-bauer.com 


Alle kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie 

unsere dualen Studiengänge findest Du unter: 

suba-holding.com

118 


SCHNEEBERGER GmbH 

Das 500 Mitarbeiter starke Unternehmen stellt 

Führungen, Zahnstangen und Maschinenelemente 

her. Wir sind seit 1923 ein familiengeführtes 

Unternehmen. 

Die Menschen, die bei SCHNEEBERGER beschäftigt 

sind, sorgen dafür, dass wir in dem Bereich 

Lineartechnologie weltmarktführend tätig sind. 

Dabei ist es für uns besonders wichtig, dass jeder 

einzelne durch seine individuelle Persönlichkeit 

das Gesamtprodukt prägt. Uns geht es längst 

nicht nur um das was Sie gelernt haben. Die Individualität 

unterschiedlicher Erfahrungen sowie 

Kulturen, Ausbildungen und Denkweisen garantiert 

die Spitzenqualität unserer Leistungen, die 

ein Kunde von uns erwartet. 

Mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und mehreren 

Niederlassungen in Europa, Japan und den 

USA sind wir eine dynamische Firmengruppe, die 

mit Ihrem Industriestandard neue Maßstäbe setzt. 

Um unser stetiges Wachstum weiter auszubauen, 

bieten wir fachlich versierten und menschlich 

überzeugenden Bewerbern (m/w/d) die Chance 

an unserem Erfolg mitzuwirken. 

Willst du vorher mal reinschnuppern? Gerne 

bietet wir auch Praktika für Schüler an. 

Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres 

Erfolgs - Wir freuen uns auf Dich. 

Schneeberger GmbH 

Gräfenau 12 

75339 Höfen 

www.schneeberger.com 

sho-ausbildung@schneeberger.com


119 

Gehen Sie mit 

in eine erfolgreiche Zukunft 

Wir bieten für das Jahr 2020 folgende 

Ausbildungsstellen für motivierte junge Menschen 

Industriemechaniker m/w/ d 

Industriekaufmann m/w/ d 

Sie beginnen im Herbst 2020 eine Ausbildung in 

unserem Unternehmen. Dabei lernen Sie die 

Vielfältigkeit eines Ausbildungsberufes ebenso wie die 

Produktvielfalt unseres Unternehmens kennen. Sie 

durchlaufen im Ausbildungszweig alle Bereiche unserer 

Firma. Dies macht die Ausbildung besonders 

interessant und trägt zu einem erfolgreichen Abschluss 

bei. 

Wenn Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft 

durchstarten wollen freuen wir uns über Ihre 

aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit den letzten 

Zeugnissen. 

Bei SCHNEEBERGER sind es die Menschen, die für 

Qualität in jeder Hinsicht sorgen. Diese Leistungen 

entstehen nicht durch Zufall, sie ist Absicht und 

Resultat überdurchschnittlichen Einsatzes. Wir bieten 

Persönlichkeiten genügend Freiräume für die Entfaltung 

von Engagement und Kreativität. 

SCHNEEBERGER GmbH 

Personalleiter Herr Werner 

Gräfenau 12 • 75339 Höfen/Enz 

E-mail: sho-ausbildung@schneeberger.com 

www.schneeberger.com


120 

nVent - Schroff GmbH 

WIR SIND DER FÜHRENDE GLOBALE ANBIETER 

FÜR DEN SCHUTZ UND DIE KÜHLUNG ELEKT- 

RISCHER UND ELEKTRONISCHER SYSTEME. 

Unser Produktportfolio umfasst Schalt- und Elektronikschränke, 

Systeme, Baugruppenträger, Gehäuse 

und vieles mehr. Mit unseren Marken nVent 

SCHROFF und nVent HOFFMAN überzeugen wir 

durch jahrzehntelange Erfahrung, die wir in den 

verschiedensten Branchen sammeln konnten. 

In Straubenhardt befindet sich das Kompetenzzentrum 

mit eigener Produktion, Entwicklung, 

Werkzeugbau, internationalem Vertrieb, Marketing, 

Einkauf und Logistik. Wir arbeiten in einem 

Team von circa 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen 

und zählen somit zu den größten Arbeitgebern 

in der Region. Im Ausbildungsbereich beschäftigen 

wir bis zu 42 Auszubildende pro Jahr.


121 

Sparkasse Pforzheim Calw 

Hier bist Du richtig. 

Wenn Du erstklassige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

gepaart mit einem Arbeitsplatz 

ganz in Deiner Nähe suchst, dann starte 

Deine berufliche Zukunft bei uns. Gemeinsam 

mit Dir haben wir viel vor! 

Entdecke spannende Aufgabenbereiche und ein 

Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter spürbar wohlfühlen. Auch aus 

diesem Grund sind wir mehrfach als Top Nationaler 

Arbeitgeber ausgezeichnet. Erlebe in starken 

Teams, wie Du Kunden begeistern kannst. Unsere 

rund 300 qualifizierten Ausbilder freuen sich, unsere 

mehr als 130 Auszubildenden und dual Studierenden 

beim Erreichen Ihrer beruflichen Ziele 

zu unterstützen. Dafür sind wir wiederholt von 

der IHK Nordschwarzwald zum „1A-Ausgezeichneten 

Ausbildungsbetrieb“ gekürt. 

Nach der Ausbildung startest Du bei uns Deinen 

ganz individuellen Karriereweg. Mit Seminaren, 

Coachings durch ausgebildete Trainer, Traineeprogrammen 

und Studiengängen unterstützt Dich 

die Sparkasse, Deine Karriereleiter im eigenen 

Tempo aufzusteigen. 

Ein umfangreiches Paket an Betriebssport- und 

Gesundheitsangeboten, Fahrtkostenzuschüsse, 

betriebliche Altersvorsorge und viele weiteren 

Zusatzleistungen runden unsere Angebote ab. 

Werde Teil unseres Sparkassen-Teams: 

Nutze die vielseitigen Möglichkeiten und starte 

Deine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), 

Bankkaufmann+ mit Zusatzqualifikation Finanzassistent 

(m/w/d) oder Dein duales Studium 

zum Bachelor of Arts (m/w/d) bei der größten 

Sparkasse in Baden-Württemberg. 

Hier bist Du richtig. 

Erlebe Vielfalt, gemeinsame 

Erfolge, sichere Perspektiven 

und Karrierechancen hautnah. 

Bewirb Dich jetzt und sichere 

Dir einen Ausbildungs- oder 

Studienplatz! 

sparkasse-pfcw.de/ausbildung 

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Bildungszentrum 

für Pflegeberufe Siloah 

Berufe in der Pflege sind Berufe mit Zukunft. Gemeinsam 

mit dem Siloah St. Trudpert Klinikum 

und den vier Pflegeheimen Haus Maihälden, 

Heim am Hachel, Seniorenzentrum Sonnhalde in 

Neuenbürg und dem Seniorenzentrum Keltern 

bilden wir als staatlich anerkanntes Bildungszentrum 

zum Pflegefachmann (m/w/d) aus. 

Für wen eine Ausbildung in der Pflege in Frage 

kommt, verrät Susanne Pröll, Schulleiterin am Siloah 

Bildungszentrum für Pflegeberufe. 

Für wen könnte ein Beruf 

in der Pflege ein Traumberuf sein? 

Wer den Umgang mit Menschen mag, Interesse 

an medizinischen Themen hat und gerne mit 

anderen im Team zusammenarbeitet, für den 

könnte eine Ausbildung im Bereich der Pflege das 

Richtige sein. Wer dann noch auf der Suche nach 

einer abwechslungsreichen und kreativen Tätigkeit 

ist, die ein hohes Maß an Verantwortung mit 

sich bringt und keine Alltagsroutine ist, hat seinen 

Traumjob gefunden. 

Was lernen die Auszubildenden 

während der Ausbildung? 

Nach 2.500 Stunden Theorie und Praxis sind die examinierten 

Pflegefachkräfte absolut fit in Themen 

der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Altenpflege, 

haben sich ein fundiertes Pflegewissen auf 

wissenschaftlicher Basis angeeignet und kennen 

sich bestens aus im Bereich der Medizin, der Psychologie 

und der Rechtswissenschaft. Der Mix aus 

Theorie und Praxis bereitet sie dabei optimal auf 

ihre berufliche Laufbahn vor. Nach der Ausbildung 

können sie wählen, ob sie lieber in der Gesundheits- 

und Kranken-, Kinderkranken-, Altenpflege 

oder häuslichen Pflege arbeiten möchten. 

Wie sieht konkret der Mix aus 

Theorie und Praxis aus? 

Die theoretische Ausbildung erfolgt bei uns im 

Bildungszentrum. Die Praxisphasen finden im 

Siloah St. Trudpert Klinikum, in einem unserer 

vier Heime sowie bei unseren Kooperationspartnern 

statt. 

Dabei lernen die Auszubildenden wie sie Pflegeprozesse 

und Pflegediagnostik in akuten und 

dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich 

planen, organisieren, gestalten, durchführen, 

steuern und evaluieren können. Außerdem erwerben 

sie kommunikative Kompetenzen, indem 

personen- und situationsbezogene Gesprächsund 

Beratungssituationen trainiert werden. Erfahrene 

Praxisanleiter und Pflegepädagogen begleiten 

sie dabei. 

Und wie sieht es mit weiteren 

Karrierechancen aus? 

Nach abgeschlossener Berufsausbildung und entsprechender 

Berufserfahrung können Interessierte 

sich z.B. als Leitung einer Pflegeeinheit, zur 

Pflegefachkraft für Intensiv- Anästhesie, Palliativpflege, 

Onkologische Pflege oder als Wundexperte 

weiterbilden lassen. Auch ein Studium in den 

Bereichen Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, 

Pflegemanagement oder Angewandte Gesundheits- 

und Pflegewissenschaft ist möglich.

WAS OMA DENKT, 

WAS ICH MACHE 

BArch, Bild 194-2946-17 / Hans Lachmann 

Mehr Omas aufklären! 

WAS ICH 

WIRKLICH MACHE 

Starte deine Ausbildung 

zum Pflegefachmann (m/w/d) 

Flexibel in die Zukunft 

Wir bilden dich nach dem neuen Pflegeberufegesetz aus. 

Dies macht es dir als Pflegefachkraft nach deiner Ausbildung 

möglich, flexibel in allen Versorgungsbereichen der Pflege zu 

arbeiten: So bist du fit für den Job und kannst wählen, ob du 

lieber in der Gesundheits- und Kranken-, Kinderkranken-, Altenpflege 

oder häuslichen Pflege arbeiten möchtest. 

Mix aus Theorie und Praxis 

2.500 Stunden praktischer Ausbildung zeigen dir, wie der Berufsalltag 

aussieht und wie unterschiedlich die Bereiche und 

Aufgabenfelder sein können, in denen du später arbeitest. Die 

Praxisphasen finden im Siloah St. Trudpert Klinikum, in einem 

unserer vier Pflegeheime sowie bei unseren Kooperationspartnern 

statt. Das theoretische Fundament erhältst du in 2.100 

Unterrichtsstunden im Bildungszentrum für Pflegeberufe Siloah 

vermittelt. So bist du für pflegebedürftige Menschen fachlich 

kompetent und menschlich da. 

Vergütung nach Tarif 

Die Ausbildung ist selbstverständlich kostenlos. 

Während der gesamten Ausbildungszeit erhalten unsere Auszubildenden 

eine Vergütung. Die monatliche Ausbildungsvergütung 

beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.140 Euro und steigert 

sich im 2. Jahr auf 1.202 Euro. Im 3. Ausbildungsjahr erhältst 

du 1.303 Euro. Zuschläge gibt es z.B. für Einsätze am Wochenende. 

Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD. 

Experte in vielen Bereichen 

Nach drei Jahren Ausbildung bist du als examinierte Pflegefachkraft 

absolut fit in Pflegethemen: Du hast dir nicht nur ein 

fundiertes Pflegewissen auf wissenschaftlicher Basis angeeignet, 

sondern kennst dich bestens im berufsbezogenen Bereich 

der Medizin, der Naturwissenschaften, der Geistes und Sozialwissenschaften, 

der Politik, Wirtschaft und der Rechtswissenschaft 

aus. 

Klingt spannend für dich? Du hast Fragen? 

Dann melde dich einfach bei uns! 

Genau das Richtige für dich? 

Bewirb dich im Bewerberportal. 

siloah-bewerbung.de 

Bildungszentrum 

für Pflegeberufe 

Bildungszentrum für Pflegeberufe Siloah 

Wilferdinger Straße 67, 75179 Pforzheim 

www.facebook.com/siloah.klinikum 

Schulleiterin Susanne Pröll 

Tel. 07231 498-5757 

E-Mail: kps@siloah.de

124 


Stadt Pforzheim 

Wir haben viel zu bieten 

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz 

oder einem Dualen Studium? Dann bist Du bei 

uns goldrichtig. 

Mit mehr als 2.600 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung 

einer der größten Arbeitgeber in der 

Region. Als moderner und sozialer Arbeitgeber, 

sind wir als Stadtkreis für alle Aufgaben zuständig, 

die die Menschen und die Entwicklung unserer 

Stadt betreffen. 

Wichtig ist uns dabei ein gutes Arbeitsklima, eine 

gute Vernetzung untereinander und auch der Spaß 

an der Arbeit soll nicht zu kurz kommen. Flexible 

Arbeitszeiten ermöglichen Dir, Familie, Beruf und 

Freizeit gut in Einklang zu bringen. 

Um günstig und umweltfreundlich zur Arbeit zu 

kommen, kannst Du das Jobticket nutzen. Bei 

Deiner Ausbildung stehen Dir motivierte und 

qualifizierte Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite 

und auch das Team des Personalamtes begleitet 

Dich während Deiner gesamten Ausbildungsoder 

Studienzeit. 

Auch nach Abschluss Deiner Ausbildung bzw. Deines 

Studiums unterstützen wir Dich bei Deiner 

fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

Möchtest Du die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten 

und etwas zum Wohle unserer Gesellschaft 

beitragen? Dann bewerbe dich bei uns! 

Ausführliche Informationen zu unserem Ausbildungs- 

und Studienangebot findest Du unter 

www.ausbildungpforzheim.de 

Ausbildung und Studium 

bei der Stadt Pforzheim 

Mehr als 30 Berufe und über 2600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Menschennah - Krisensicher - Goldrichtig 

Ausbildung und Studium 2020 

Wir suchen Auszubildende (w/m/d) für folgende 

Berufe 

Viele Ausbildungen 

• Chemielaborant 

in Teilzeit möglich! 

• Erzieher 

• Fachangestellter für Bäderbetriebe 

• Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste 

• Fachkraft für Abwassertechnik 

• Fachkraft für Veranstaltungstechnik 

• Gärtner - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 

• Geomatiker 

• Jugend- und Heimerzieher 

• Kaufmann für Tourismus und Freizeit 

• Metallbauer 

• Straßenwärter 

• Veranstaltungskaufmann 

• Vermessungstechniker 

• Verwaltungsfachangestellter 

• Verwaltungswirt (Beamter mittlerer Dienst) 

und Studierende (w/m/d) in den 

Dualen Studiengängen (Bachelor of Arts) 

• BWL - Dienstleistungs-/Sportmanagement 

• BWL - Öffentliche Wirtschaft 

• Public Management - gehobener Verwaltungdienst 

• Soziale Arbeit - Arbeit, Integration und Soziale 

Sicherung 

• Soziale Arbeit - Bildung und Beruf 

• Soziale Arbeit - Elementarpädagogik 

• Soziale Arbeit - Netzwerk- und Sozialraumarbeit 

• Soziale Dienste in der Jugend-, Familien- und 

Sozialhilfe 

• Sozialwirtschaft 

• B.Eng. - Bauingenieurwesen - Öffentliches Bauen 

Infos zum Bewerbungsschluss findest Du 

unter www.ausbildungpforzheim.de 

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! 

Ausbildung bei der Stadt Pforzheim – 

menschennah, krisensicher, goldrichtig! 

Ansprechpartnerinnen: 

Stefanie Bohm, Tel. 07231 39-1357 

Petra Ottmüller, Tel. 07231 39-2639 


Personal- und Organisationsamt 

Marktplatz 1, 75175 Pforzheim


125 

The Swatch Group 

(Deutschland) GmbH 

unsere kreativen Uhrmacher und Design-Teams, 

unsere innovativen Ingenieure und Techniker, die 

Loyalität unserer Mitarbeitenden zu ihrer Marke, 

ihrem Betrieb und zur Swatch Group - all diese 

Faktoren tragen zu unserer Fähigkeit bei, die Firma 

zu entwickeln und zu stärken. 

Das ist DEINE Zeit 

Deine Zeit ist kostbar – und du solltest sie unbedingt 

nutzen. 

Bei der Swatch Group lieben wir jede Sekunde des 

Lebens. In der Ausbildung oder im dualen Studium 

kannst du diese Leidenschaft mit uns teilen. 

Die Swatch Group ist eine internationale Gruppe, 

die in der Herstellung und dem Verkauf von Fertiguhren, 

Schmuck, Uhrwerken und Komponenten 

tätig ist. 

Die Swatch Group fertigt nahezu sämtliche Bauteile, 

die von ihren achtzehn Uhrenmarken benötigt 

werden, und Unternehmen der Swatch Group 

beliefern zudem auch Dritthersteller von Uhren 

in der Schweiz und der ganzen Welt mit Uhrwerken 

und Komponenten. Besuchen Sie unbedingt 

die Websites unserer Marken, um mehr über ihre 

aussergewöhnlichen Produkte zu erfahren. 

Weiter nimmt die Swatch Group eine führende 

Position in der Herstellung und dem Verkauf von 

elektronischen Systemen ein, die in der Uhrenindustrie 

und anderen Branchen Einsatz finden. 

Die Swatch Group beschäftigt mehr als 35 400 

Personen in über 50 Ländern. 

Wer sind unsere Mitarbeitende 

Unser Erfolg basiert auf der Leistung unseres Personals, 

unserer Erfahrung, unserem Fachwissen 

und dem unternehmerischen Denken unserer 

Führungskräfte. Unsere grosse Anzahl an Mitarbeitenden 

und hochbegabtem Führungspersonal, 

Nach wem wir suchen 

Menschen sind wichtiger als Systeme und Technologie. 

Wir suchen Personen mit persönlichem Antrieb 

und Integritätssinn, die fachlich qualifiziert, 

kreativ, begeisterungsfähig und flexibel sind und 

aufgrund ihrer praktischen Erfahrung einschätzen 

können, was umgesetzt werden kann. 

Entdecke gemeinsam mit uns die spannende Welt 

der Armbanduhren – denn jeder Moment zählt! 

www.swatchgroup.com/de/job-finder

Make your choice: 

¾ Kauffrau*mann für Büromanagement 

(wahlweise auch mit Zusatzqualifikation 

internationales Wirtschaftsmanagement 

mit Fremdsprache) 

¾ Informatikkauffrau*mann 

How many reasons do you need? 

Für unsere Azubis haben wir viele attraktive Angebote: 

12 spannende Ausbildungsstationen | Motivierte und kompetente Ausbilder*innen | 

Mentorenprogramm | Innerbetrieblicher Unterricht | English Round Table | 

Einladung zu THOST Veranstaltungen | Gratis Getränke | Frisches Obst | 

Fitnessstudiobeitrag | Weiterbildung durch die THOST Akademie | Azubi-Tag | ... 

www.thost.de/karriere


127 

THOST Projektmanagement GmbH 

in der Auslandsabteilung oder die Betreuung 

unserer Mitarbeiter*innen im Personalbereich 

– bei uns erhalten Sie Einblicke in die verschiedensten 

Geschäftsbereiche und wirken eigenverantwortlich 

am Tagesgeschehen mit. Als 

IT-Azubi (m/w/d) sind Sie zudem Teil des IT- 

Support Teams und Ansprechpartner für Fragen 

Ihrer Kolleg*innen und bekommen so einen 

Eindruck in das Aufgabengebiet einer*s 

Informatikkauffrau*manns. 

Unsere Aufgabe ist es, unseren 13 Auszubildenden 

(m/w/d) den Weg in einen neuen, spannenden 

Lebensabschnitt – den ersten Meilenstein Ihrer 

beruflichen Zukunft – zu ebnen und Sie in den 

Anfängen Ihres Berufslebens zu begleiten, zu fördern 

und zu fordern. 

Wer sind wir? 

Auszubildende 2019 

Wir koordinieren und steuern die Entwicklung 

und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen 

Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur 

und Energie. Mit ca. 500 Mitarbeiter 

*innen konnten wir im letzten Jahr an mehr als 

300 spannenden Projekten im In- und Ausland 

mitwirken. In unserer Zentrale in Pforzheim 

arbeiten unsere Ingenieur*innen, die Geschäftsführung 

und die Firmenverwaltung. Mit über 20 

Standorten weltweit ist es uns möglich, internationale 

Projekte nach dem Prinzip „Nah am Kunden, 

nah an den Mitarbeiter*innen“ zu betreuen. 

Was bieten wir Ihnen, was andere 

nicht bieten? 

In einem internationalen und familiären Umfeld 

sind Sie vom ersten Tag ein wichtiger Bestandteil 

von THOST. Das Arbeitsumfeld lernen Sie nach 

und nach besser kennen, indem Sie vielfältige 

Abteilungen durchlaufen. Ob allgemeine Büroorganisation 

in den Sekretariaten, Mitarbeiterentsendungen 

in eines unserer weltweiten Projekte 

Uns liegt am Herzen, Ihnen fachliche Kompetenz 

durch die täglichen Ausbildungsinhalte ergänzt 

durch innerbetrieblichen Unterricht zu vermitteln. 

Ein regelmäßiger Englisch-Sprachkurs, MS 

Office-Kurse sowie Schulungen zur Prüfungsvorbereitung 

machen Sie fit für den erfolgreichen 

Ausbildungsabschluss. 

Einmal im Jahr organisieren Sie gemeinsam mit 

den anderen Azubis (m/w/d) ein eigenes Azubi- 

Projekt bei dessen Durchführung Sie Herausforderungen 

erleben, denen Sie auch im späteren 

Berufsleben immer wieder begegnen werden. 

Um den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu 

stärken, veranstalten unsere Ausbildungsbetreuer 

jährlich einen Azubi-Tag mit spannenden Themen 

und Unternehmungen. 

Werden Sie Teil unserer 13 Auszubildenden und 

lassen Sie gemeinsam mit uns Ihre Visionen einer 

beruflichen Zukunft Wirklichkeit werden! Unsere 

Ausbildungsangebote für 2020 finden Sie unter 

www.thost.de/karriere/ausbildung. 

Bei Fragen melden Sie sich gerne jederzeit unter 

07231/1560-888. 

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

128 


Zecha Hartmetall- Werkzeugfabrikation GmbH & Co. KG 

Die ZECHA Hartmetall-Werkzeugfabrikation 

GmbH entwickelt und produziert seit 55 Jahren 

hochpräzise Mikrozerspanungs-, Stanz- und Umformwerkzeuge 

für nationale und internationale 

Märkte , unter anderem in der Medizin- und Dentaltechnik, 

Uhrenindustrie, Automotive und auch 

im Werkzeug- und Formenbau. Die Ursprünge 

der Firma ZECHA liegen in der Uhrenindustrie 

– daher auch die kompromisslose Ausrichtung 

des Unternehmens auf Mikrowerkzeuge. Die 

Experten unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung 

kreieren immer wieder neueste 

Geometrien und Werkzeuge für unterschiedliche 

Branchen und Anwendungsfälle. Ein moderner 

CNC-Maschinenpark, High-End Mess- und 

Prüftechnologie und intensive Zusammenarbeit 

mit unseren Kunden sind Garanten für die außergewöhnliche 

Perfektion unserer Werkzeuge. 

Für die Werkzeuge verwenden wir ausschließlich 

Hartmetallsorten führender Hersteller. Homogenes 

Gefüge, hohe Härte und Bruchfestigkeit garantieren 

lange Standzeiten unserer Werkzeuge. 

Eine umfassende Dokumentation jedes Werkzeugs 

stellt die Reproduzierbarkeit auch nach 

Jahren sicher. Unsere Produkte stehen für allerhöchste 

Qualität und maximale Prozesssicherheit. 


GmbH bietet herausfordernde Aufgaben mit Zukunftsperspektive 

und Entwicklungsfähigkeit in 

einem hochmotivierten Team. Eine leistungsgerechte 

Entlohnung und überdurchschnittliche 

Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

AUSBILDUNG? 

SCHULE? 

STUDIUM? 

Nimm Deine Zukunft 

MEIN 

KARRIERE 

START 

selbst in die Hand 

 

Alle Firmen, Schulen und Hochschulen 

aus dem Magazin sowie Videos und 

verschiedene Berufsbilder findet ihr auch 

online auf unserem Ausbildungsportal

130 

FIRMEN- UND SCHULVERZEICHNIS 

Firmen- und 

Schulverzeichnis 


A–B 

131 

Seit mehr als 20 Jahren ist ADMEDES 

Auftragsfertiger für Medizinproduktkomponenten 

aus Nitinol. Seit einigen Jahren nicht nur in 

Pforzheim, sondern auch in Livermore (CA). 

Eine technische oder kaufmännische Ausbildung 

bei ADMEDES ist die ideale Basis für exzellente 

Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten. 

WIR BILDEN AUS (m/w/d): 

• Fachkraft für Metalltechnik 



• Produktionstechnologe 

• Werkstoffprüfer 

• Werkzeugmechaniker 


ADMEDES GmbH 

Rastattter Straße 15 • 75179 Pforzheim 

Frau Heidemarie Boch • Telefon 07231 92231-0 • career@admedes.com 

Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim 

Berufsberatung 

WIR BIETEN AN: 

• Berufsorientierung 

• Berufsberatung 

• Ausbildungsstellenvermittlung 

Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim 

Luisenstraße 32 • 75172 Pforzheim • Telefon 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) 

Die ARCUS Kliniken Pforzheim gehören zu den 

größten orthopädischen Kliniken Deutschlands. 

Das Unternehmen besteht aus zwei orthopädischen/unfallchirurgischen 

Fachkliniken, der 

ARCUS Klinik (öffentliches Plankrankenhaus) 

und der ARCUS Sportklinik (Privatklinik). Dem 

ARCUS Verbund ist ein MVZ mit mehreren Facharztpraxen 

angeschlossen. 

WIR BIETEN AN (m/w/d): 

• Anästhesietechnische Assistenten 

• Duales Studium im Bereich 

Medizinische Informatik 

• Kaufleute im Gesundheitswesen 

• Restaurantfachleute 

• Medizinische Fachangestellte 

• Operationstechnische Assistenten 

ARCUS Kliniken 

Rastatter Straße 17-19 • 75179 Pforzheim 

Personalabteilung • karriere@sportklinik.de • Telefon 07231-60556-3100 

Wir sind ein weltweit operierendes, mittelständiges, 

konzernunabhängiges Technologies-Unternehmen 

mit rd. 70 Mio. € Umsatz und 330 

Mitarbeitern. Als Ergebnis unserer motivierten 

und engagierten Arbeit sind wir führend in 

der industriellen Prozessmesstechnik, der Bionalalytik 

und dem Strahlenschutz. Weitere 

Infos online unter www.berthold.com/de/ 

berthold/ihre-karriere-bei-berthold 


• Elektroniker für Geräte 

und Systeme 

• Mechatroniker 

• Industriemechaniker 

• Industriekaufmann/frau 


• Bachelor-Studiengänge 

Berthold Technologies GmbH & Co.KG 

Calmbacher Str. 22 • 75323 Bad Wildbad • www.Berthold.com 

Personal/Frau Torres • Tel. 07081 177 104 • jobs@berthold.com

Gefördert vom 

132 

B–D 

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der 

Region mit ca. 30 Mitarbeitern und befassen uns 

seit 1960 mit der Tür- und Fensterproduktion für 

hochwertige Produkte aus Aluminium. Qualifizierte 

Mitarbeiter sowie innovative Maschinensysteme 

und Fertigungsmethoden sorgen kostengünstig für 

eine hohe Produktqualität und termingerechte Abwicklung 

unserer Kundenaufträge. 


• Metallbauer - 

Konstruktionstechnik 

Metallbau Bleiholder GmbH & Co. KG 

Dennigstraße 11 • 75179 Pforzheim 

Telefon 07231 45780 • info@mb-bleiholder.de • www.mb-bleiholder.de 

Dein Weg in das Sozialund 

Gesundheitswissenschaftliche 

Die Carlo Schmid Schulen arbeiten nach einem 

Gymnasium, Profil Soziales 

umfassenden pädagogischen Konzept, das junge 

In drei Jahren zur Hochschulreife Menschen in ihrer Persönlichkeit stärkt, ihnen 

Informiere Dich unter: www.carlo-schmid-schule.de 

Orientierung bei der Lebensgestaltung gibt und 

Carlo Schmid Schule Pforzheim 

Telefon: 07231 / 38 61-600 sie dabei unterstützt, in der Gemeinschaft ihren 

individuellen Beitrag zu leisten. Träger der Carlo 

Schmid Schulen ist der Internationale Bund e.V. 

Hautnah 

infomieren an 

einem unserer 

Infoabende 


• Sozial- und Gesundheitswissenschaftliches 

Gymnasium, 

Profil Soziales oder Gesundheit 

• Kaufmännische und 

soziale Berufskollegs zur 

Fachhochschulreife führend 

• Zweijährige Berufsfachschulen 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) 

Carlo Schmid Schule 

Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

Bleichstraße 81 • 75173 Pforzheim • Tel. 07231 3861600 

IB Freiwilligendienste Pforzheim 

css-pforzheim@ib.de Bleichstraße • www.carlo-schmid-schule.de 

64 · 75173 Pforzheim 

Infos zu allen Angeboten: Tel. 07231 3861-908 

freiwilligendienste-pforzheim@internationaler-bund.de 

www.ib-freiwilligendienste.de 

Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

ist der Caritasverband e. V. Pforzheim als katholischer 

Wohlfahrtsverband einer der größten 

Träger in der Stadt Pforzheim und im Enzkreis. 


• Ausbildung zum/zur 

- Altenpfleger/in 

- Heilerziehungspfleger/in 

• Vorpraktikum 

für die Ausbildung als 

Heilerziehungspfleger/in 

• Freiwilligendienste (FSJ/BFD) 

Caritasverband e. V. Pforzheim 

Blumenhof 6 • 75175 Pforzheim 

Telefon 07231 128-0 • www.caritas-pforzheim.de 

Das Unternehmen Dörwang hat sich auf den 

digitalen Arbeitsplatz spezialisiert und bietet 

von einfachen Softwarelösungen zum Einstieg, 

bis hin zu individuellen und komplexen Dokumentenmanagement 

Systemen ein breites 

Portfolio. Das Ziel ist, die Büroabläufe zu vereinfachen 

und papierintensive und zeitaufwendige 

Arbeitsschritte digital abzubilden. 


• IT-System-Kaufmann 

• Kaufmann 


• IT-System-Elektroniker 

D. Dörwang GmbH 

Aschengasse 24 • 75242 Neuhausen 

Bärbel Baum • Telefon 07234 9528 0 • bewerbung@doerwang.de • www.doerwang.de

D–E 

133 

Die Dentaurum-Gruppe entwickelt, produziert und 

vertreibt ein umfassendes Produktspektrum für 

Zahnärzte und Zahntechniker. Das inhabergeführte 

Familienunternehmen mit Sitz in Ispringen wurde 

1886 gegründet. Mit Vertriebsniederlassungen in 12 

Ländern und Vertretern in über 130 Ländern ist die 

Dentaurum-Gruppe weltweit tätig. 



• Industriekaufmann mit 

Zusatzqualifikation Intern. 

Marketing/Außenhandel 


• Stanz- und 

Umformmechaniker 


Dentaurum GmbH & Co. KG 

Turnstraße 31 • 75228 Ispringen 

Sabine Fahr • Telefon 07231 803 517 • ausbildung@dentaurum.de 

Die Dittes-Galvanik GmbH ist ein erfolgreiches 

mittelständisches Dienstleistungsunternehmen 

im Bereich der Oberflächenveredelung. 

Ihr Erfolg beruht auf der langjährigen Erfahrung 

des Geschäftsführers Kurt Dittes sowie der einzelnen 

Mitarbeiter, die auch den Auszubildenden 

unseres Betriebs zugute kommt. 



Dittes-Galvanik GmbH 

Industriestraße 35 • 75217 Birkenfeld 

Kurt J. Dittes • dittes-galvanik@t-online.de 

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe 

ist als innovative Einrichtung aus Karlsruhe nicht 

mehr wegzudenken. Sie bietet ein vielfältiges Angebot 

von betriebswirtschaftlichen, technischen, informationstechnischen 

und gesundheitswissenschaftlichen 

Studiengängen. Beim Studium an der DHBW Karlsruhe 

wechseln sich Theoriephasen an der Hochschule 

und Praxisphasen im Unternehmen ab. 

WIR BIETEN: 

• Fakultät Technik 

• Fakultät Wirtschaft 

• Fachbereich Gesundheit 

Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe 

Erzbergerstr. 121 • 76133 Karlsruhe 

Telefon: 0721 97 35 5 • studieninformation@dhbw-karlsruhe.de 

Wir sind ein modernes, familiengeführtes Unternehmen 

mit zwei Filialen in Königsbach- 

Stein und Ispringen. Gemeinsam mit unseren 

Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden eine 

große Vielfalt und Auswahl an Lebensmitteln. 

Neugierig geworden, wir beraten Sie gerne. 

WIR BIETEN/BILDEN AUS (m/w/d): 

• Bachelor of Arts BA (Handel) 

• Einzelhandelskaufmann 

• Verkäufer 

• Metzgereifachverkäufer 

• Metzger 

• Frischespezialist 

EDEKA Schröter Inh. Frank Schröter e. K. 

Steiner Straße 56 • 75203 Königsbach-Stein 

Frau Schröter • edeka.schroeter@web.de

134 

E–E 

Wir sind ein traditionelles, familiengeführtes 

Unternehmen in Schömberg. Die Ausbildung in 

unserem Hause ist durch ein breit gefächertes 

Schulungsprogramm der EDEKA erweitert, um 

bestmöglich und mit einem breiten Fachwissen 

in allen Bereichen unseres Unternehmens und 

Sortiments in das Berufsleben zu starten. 


• Kaufmann/-frau 

im Einzelhandel 

• Fachverkäufer/in 

im Lebensmittelhandwerk, 

Fachrichtung Fleischerei 

EDEKA Eitel 

Hugo-Römpler-Str. 12 – 18 • 75328 Schömberg • eitel-edeka@t-online.de 

Ivana Eitel • Telefon 07084 59330-0 • Fax 07084 59330-29 

Kuhnle 

Pforzheimer Str. 11 

Unsere Öffnungszeiten: 

75223 Niefern-Öschelbronn Montag–Samstag: 

Tel.: 07233 944810 

8 – 21 Uhr 

EDEKA Kuhnle präsentiert auf 1300 m 2 Qualität, 

Frische und Service auf höchstem Niveau. 

Wir sind ein junges Team mit Aufstiegsmöglichkeiten. 

Du möchtest ein Teil unseres Teams werden? 

Dann bewirb dich jetzt! 


• Verkäufer /-in im Einzelhandel 

• Kauffrau /-mann im Einzelhandel 

• Verkäufer/-in 

im Lebensmittelhandwerk 

• Fleischer/-in 

• Bachelor of Arts BWL - Handel 

• Handelsfachwirt /-in 

• Frischespezialist/-in 

EDEKA Kuhnle 

Pforzheimer Straße 11 • 75223 Niefern-Öschelbronn 

Ansprechpartnerin: Susanne Krämer-Kuhnle • Tel. 07233 944810 • susanne.kuhnle@gmx.de 

Die Firma Enayati GmbH & Co. KG zählt zu den 

führenden Galvanikbetrieben für die Veredelung 

von Stanzstreifen und Vollbändern in 

allen gängigen sowie spezifisch im Kundendialog 

entwickelten Verfahren. Wir sind ein konstant 

wachsendes mittelständisches Unternehmen und 

beschäftigen am Standort Birkenfeld über 300 

Mitarbeiter/-innen. 



• Produktionsfachkraft 

Chemie 

• Maschinenund 




Enayati GmbH & Co. KG • Oberflächen- und Anlagentechnik 

Panoramastraße 76 • 75217 Birkenfeld • www.enayati.de 

Telefon 07231 9495-0 • personal@enayati.de 

Die KARL ENGHOFER GmbH & Co.KG 

entwickelt und produziert Präzisionsteile 

aus Metall für verschiedene Branchen 

wie Elektrotechnik, Präzisions-Stanztechnik, 

Feinmechanik und Automotive. 




• Galvaniseur 

• Industriekaufleute 

• Bachelor of Arts BWL Industrie 

KARL ENGHOFER GmbH & Co.KG 

Jahnstrasse 47 • 75217 Birkenfeld • www.enghofer.de 

Sven Hofmann • Telefon 07231 4883-148 • ausbildung@enghofer.de

E–G 

135 

Willkommen in der Welt der Präzision 

Mit über 90 Jahren Erfahrung und fortschrittlichem 

Denken ist die Firma Erich Lacher Präzisionsteile 

mit 240 Beschäftigten eines der 

marktführenden Unternehmen in der Fertigung 

von Dreh- und Verzahnungsteilen. 




• Maschinen- und 



Im Altgefäll 22 • 75181 Pforzheim 

David Mast • Telefon 07231 6097-0 • ausbildung@lacher-praezision.de 

Die Felss-Gruppe ist Lösungsanbieter im Bereich der 

Kaltumformung von Rohren und Vollmaterialien für die 

Automobilindustrie. Als Leichtbauexperten entwickeln 

wir für unsere Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse 

– von der Produktentwicklung, über Maschine bis 

zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. Rund 

1.200 MitarbeiterInnen arbeiten gemeinsam mit unseren 

Kunden bereits heute an den Herausforderungen von 

morgen – und das weltweit an unseren sieben Standorten 

in Deutschland, Schweiz, USA, China und der Slowakei. 



• Maschinen- und 



• Technischer Produktdesigner 


• Duales Studium/Maschinenbau 

Felss Group GmbH 

Dieselstraße 2 • 75203 Königsbach-Stein 

Alfred Lewender • www.felss.com/de/karriere 

Die Frank Haug GmbH überzeugt Kunden 

seit 35 Jahren mit kompetenten Lösun gen 

in der Fertigung. Als Lohnfertiger in den Bereichen 

Stanztechnik, Spritzgusstechnik, Umformtechnik, 

Medizintechnik und Prototypenfertigung 

sind wir mit den Verfahren HSC-Fräsen, 

HPC-Fräsen, PECM, EDM und Laserbearbeitung 

auf Spitzenleistung ausgerichtet. 



Frank Haug GmbH 

Dieselstraße 3 • 75334 Straubenhardt • T: 07082 9475-0 • F: 07082 9475-55 

info@haug-cnc.de • www.haug-cnc.de 

G.RAU GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes 

Zulieferunternehmen der elektronischen Industrie, 

Mess- und Regeltechnik, Automobilzulieferindustrie 

sowie der Medizintechnik. Wir sind der 

Experte für die Herstellung von Bändern, Rohren 

und Drähten aus Edelmetallen, Sonderlegierungen 

und Verbundwerkstoffen. 





• Maschinen-/Anlagenführer 

• Stanz-/Umformmechaniker 

• Werkstoffprüfer 

• Werkzeugmechaniker uvm. 

G.RAU GmbH & Co. KG 

Kaiser-Friedrich-Straße 7 • 75172 Pforzheim 

Herr Norman Gutscher • Telefon 07231 208-0 • www.g-rau.de/karriere

136 

G–H 

Die Geissel Gruppe ist einer der international 

führenden Hersteller von kunden spezifischen 

Präzisionsdrehteilen und Kabelverschraubungen 

in Deutschland mit derzeit weltweit 160 Mitarbeitern. 

Jedes Jahr ermöglichen wir jungen Menschen 

eine fundierte und qualifizierte Ausbildung 

mit engagierten und kompetenten Ausbildern. 






Geissel GmbH 

Brühlstraße 28 • 75417 Mühlacker 

bewerbung@geissel.com • www.geissel.com 

Die „Glücksgemeinde“ Schömberg mit knapp 

8.000 Einwohnern bietet eine hohe Vielfalt an 

Naturerlebnissen und eine gute Infrastruktur. Die 

Gemeindeverwaltung bietet jedes Jahr Ausbildungsplätze 

in den Bereichen Verwaltung, Kitas 

und Tourismus an. Eine gute, praxisnahe und abwechslungsreiche 

Ausbildung ist uns sehr wichtig 

und wird bei uns von allen mitgestaltet. 


• Verwaltungsfachangestellte/r 

• Praktikum Public Management 

• Erzieherausbildung 

(PIA und Anerkennungsjahr) 

• Berufskolleg Erzieher/in 

• Kaufmann/-frau Tourismus 

und Freizeit 

• FSJ 

Gemeinde Schömberg 

Lindenstraße 7 • 75328 Schömberg 

Ansprechpartner: Frau Strauch • 07084-14 122 • k.strauch@schoemberg.de 

Die hapema GmbH bildet jährlich qualifizierte 

Fachkräfte aus. Unser Anspruch ist es, eine umfassende 

und lückenlose Ausbildung in allen 

technischen Bereichen zu bieten, um die Entwicklungsfähigkeit 

unserer Auszubildenden zielorientiert 

zu fördern. 

Wir sind auch nach der Ausbildung um eine langfristige 

Zusammenarbeit bemüht. 

WIR BLDEN AUS (m/w/d): 

• Feinwerkmechaniker 




hapema GmbH 

Salmbacher Weg 47 • 75331 Engelsbrand 

Daniela Pabst • Telefon 07082 491718 • pabst@hapema-gmbh.de 

Leistungsstarkes Unternehmen auf dem Gebiet 

der Kaltumformung von Stahl. 

Spezialist für asymmetrisch und toleranzarme 

Formteile. 




• Stanz- und Umformmechaniker 

Heckler AG 

Gartenstraße 37–39 • 75223 Niefern-Öschelbronn 

Michael Kalmbach • michael.kalmbach@heckler.de

H–H 

137 

Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt 

Deutschlands haben wir uns zum Komplettanbieter 

im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor 

entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden 

steht die Heimerle + Meule Group für 

Tradition und Innovation. Wir bieten spannende 

Herausforderungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten 

und reizvolle Zukunftsperspektiven. 


• Bachelor of Arts Fachrichtung 

Industrie DH (m/w/d) 

• Bachelor of Science 

Wirtschaftsinformatik DH (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Verfahrenstechnologe (m/w/d) 

• Chemielaborant (m/w/d) 

• Edelmetallprüfer (m/w/d) 

Heimerle + Meule GmbH 

Dennigstraße 16 • 75179 Pforzheim • Telefon (07231) 940-0 

Personalabteilung • bewerbung@heimerle-meule.com 

Wir sind eine staatlich anerkannte Schule für Podologie 

unter privater Trägerschaft der Hellmut Ruck 

GmbH. In Vollzeit- oder Teilzeitausbildung wird das 

komplette Wissen über die medizinische Fußbehandlung 

vermittelt – theoretisch und praktisch. 

Mit der Abschlussprüfung zum “Staatlich anerkannten 

Podologen” eröffnet sich der Weg in einen 

Beruf mit großem Zukunftspotential. 


• Staatlich anerkannte/r 

Podologe/in 

RUCK AKADEMIE - Schule für Podologie 

Daimlerstraße 23 • 75305 Neuenbürg 

Telefon 07082 9442-266 • schule.podologie@ruck-akademie.de 

Wir sind eine auf internationalen Märkten agierende 

mittelständische Unternehmensgruppe 

der Lebensmittelindustrie. Unsere hochwertigen 

Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung 

und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich 

eingesetzt. Als Spezialisten für Pektin 

nehmen wir in unserer Branche nicht nur in 

Deutschland, sondern auch international eine 

Spitzenposition ein. 




• Elektroniker f. Betriebstechnik 


für Instandhaltung 

• Fachinformatiker 

für Systemintegration 

Herbstreith & Fox KG Pektin-Fabriken 

Turnstraße 37 • 75305 Neuenbürg 

Michaela Markuszewski • 07082 7913-440 • ausbildung@herbstreith-fox.de 

Präzision – Innovation – Flexibilität 


• Verfahrensmechaniker 

für Kunststoffund 

Kautschuktechnik 

Hermann Hauff GmbH & Co.KG 

Robert-Bosch-Str. 3 • 75180 Pforzheim 

Telefon 07231 97780 • www.hauff.de • info@hauff.de

138 

I–K 

Ausbildung – 

eine Investition in die Zukunft. 

Fragen Sie uns, wir beraten Sie gerne. 


• Kaufmann/Kauffrau für 

Büromanagement 

• Veranstaltungskauffrau/ 

Veranstaltungskauffmann 

• Fachinformatiker/ 

Fachinformatikerin 

Systemintegration 

Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald 

Dr.-Brandenburg-Str. 6 • 75173 Pforzheim 

Herr Günter Brecht • Telefon 07231 201147 • brecht@pforzheim.ihk.de 

KLEINER wurde im Jahr 1985 gegründet 

und ist heute Partner der Automobil-, 

Kunststoff-, Elektro-, Medizintechnikund 

Elektronikindustrie weltweit. Mit 

unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

entwickeln und realisieren 

wir an unseren beiden Standorten 

Pforzheim und Eisingen Präzisions 

stanzteile und die dazugehörenden 

Hochleistungsstanzwerkzeuge. 



• Fachkraft Lagerlogistik 




• Informatikkaufmann 

• Kaufmann f. Büromanagement 

• Maschinen- u. Anlagenführer 

KLEINER GmbH Stanztechnik 

Göppinger Straße 2-4 • 75179 Pforzheim • www.ausbildung-bei-kleiner.de 

Martin Hannich • Tel. 07231 6072-0 • onlinebewerben@kleiner-gmbh.de 

Klingel medical metal ist ein führender Hersteller 

komplexer CNC-Präzisionsdreh- und Frästeile 

für anspruchsvolle Produkte, überwiegend in der 

Medizintechnik. Am Standort Pforzheim beschäftigen 

wir rund 330 Mitarbeiter. Aufgrund unseres 

Wachstums investieren wir laufend in neue Maschinen 

und innovative Fertigungsprozesse. 



(Fachrichtung Drehund 

Frästechnik) 


KLINGEL MEDICAL METAL GMBH 

Hanauer Straße 5–7 • 75181 Pforzheim 

Ira Jacob • Telefon 07231 65190 • bewerben@klingel-med.de 

„Werde Teil einer Erfolgsgeschichte!“ 

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen 

mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pneumatik. 

Technologische Weiterentwicklungen und 

Ideen sichern eine perfekte Lösung für unsere 

Kunden. Wir bilden seit 17 Jahren aus und 

bieten bei entsprechenden Leistungen eine 

Übernahme an. 



• Zerspanungsmechaniker Fräsen 

• Zerspanungsmechaniker Drehen 

KONSTANDIN GmbH 

Industriestr. 13-15 • 76307 Karlsbad • Telefon 07248 9149-0 

Ausbildungsleitung: Frau Mayer • may@konstandin-gmbh.de

K–L 

139 

Technologisch anspruchsvollste Stanz- und Hybridteile 

zu entwickeln und herzustellen – das ist die 

Kernkompetenz der KRAMSKI Gruppe. Die Kunden 

kommen aus unterschiedlichen Industrien, darunter 

die Automobil-, Elektronik- und Telekommunikationsbranche, 

Medizintechnik sowie Solar- und Konsumgüterindustrie. 

Seit 1978 hat sich der Familienbetrieb 

zu einem internationalen Technologieführer mit rund 

900 Mitarbeitern entwickelt. 

WIR BIETEN AN (M/W/D): 




• Verfahrensmechaniker 

Kunststoff-/ Kautschuktechnik 



• Duales Studium 

KRAMSKI GmbH Stanz- und Spritzgießtechnologie 

Heilbronner Str. 10 • 75179 Pforzheim 

Telefon 07231 15410-0 • jobs@de.kramski.com 

LA BIOSTHETIQUE ist ein internationales, inhabergeführtes 

Kosmetikunternehmen und 

ist mit eigenen Tochterunternehmen und Vertriebspartnern 

international aufgestellt. Rund 

350 der weltweit 600 Mitarbeiter sind am 

Standort Pforzheim beschäftigt. LA BIOSTHETIQUE 

steht für hochwirksame Kosmetikprodukte 

sowie exklusive Dienstleistungen. 


• Duales Studium, 

Studiengang BWL – Industrie 

• Ausbildung E-Commerce 

• Ausbildung Industriekaufmann 

mit u. ohne Zusatzqualifikation 

• Ausbildung Fachkraft 

für Lagerlogistik 

Laboratoire Biosthétique Kosmetik GmbH & Co. KG 

Gülichstraße 1–5 • 75179 Pforzheim 

Olga Kiss • Telefon 07231 456-198 • personal@labiosthetique.de 

Absolute Präzision, topmodernes Umfeld und 

super Team: Leicht+Müller bietet Hochleistungs-Stanzwerkzeuge, 

Stanzteile und Kunststoff-Metall-Baugruppen 

aus einer Hand. 

Über 150 Mitarbeiter arbeiten am Standort 

Remchingen mit modernstem Maschinenpark. 

Jetzt bist du am Zug! 




• Stanzund 



Leicht + Müller Stanztechnik GmbH+Co.KG, Leicht + Müller Syscotec GmbH 

Daimlerstraße 14 • 75196 Remchingen 

Herr Tobias Eißler • job@leicht-mueller.de

140 

M–N 

Meyle+Müller ist einer der führenden 

Medien-/IT-Dienstleister in Deutschland mit 

über 450 Mitarbeitern in der M+M Gruppe 

im In- und Ausland. Angeboten werden 

modernste Lösungen, Workflows und Systeme 

für die Omnichannel-Medienproduktion. 



- Fachrichtung 

„Anwendungsentwicklung“ 

- Fachrichtung 

„Systemintegration“ 

• Mediengestalter Digital u. Print 

• Duale Studiengänge 

Meyle+Müller GmbH+Co. KG 

Maximilianstraße 104 • 75172 Pforzheim 

Sina Marks • ausbildung@meyle-mueller.de 

Die MHT hat 2017 eine Ausbildungsinitiative gestartet. 

Wir bilden verstärkt aus und tun alles 

dafür, dass sich unsere Auszubildenden mehr 

und mehr mit dem Unternehmen identifizieren 

und uns nach ihrer Ausbildung erhalten bleiben. 

www.johanneshaus-bad-wildbad.de 

www.johannesklinik-bad-wildbad.de 

www.johanneshaus-bad-liebenzell.de 

WIR BIETEN (m/w/d): 

• Ausbildung zum/zur 

- Altenpfleger/in 

- Altenpflegehelfer/in 

- Kaufmann/Kauffrau 

im Gesundheitswesen 

• Freiwilliges Soziales Jahr 

• Qualifizierungspraktika 

MHT Gesellschaft für soziale Dienstleistungen mbH 

Hochwiesenhof 5-10 • 75323 Bad Wildbad 

Frau Aurela Nowak • Telefon 07081 931 113 

Als einer der weltweit führenden Anbieter 

hochwertiger Holzprodukte für die Fenster-, 

Türen-, und Fassadenindustrie sowie für 

innovative Lösungen im Segment „Holz im 

Außenbereich”, ist die Unternehmensgruppe 

Münchinger seit vielen Jahrzehnten, mit 

großer Leidenschaft, erfolgreich tätig. 


• Auszubildende 

Kauffrau/-mann 

im Groß- und Außenhandel 

• Bachelor of Arts* (B.A.) 

Fachbereich Holz 

• Digital Business 

Management* (B.Sc.) 

Adolf Münchinger · Holz-Import-Export GmbH & Co. KG 

Schlattstraße 19 • 75443 Ötisheim 

Telefon 07041 / 9515 - 0 • www.muenchinger-holz.de 

Die Marke NOXON blickt auf eine über 

50-jährige Erfahrung im Maschinenbau 

zurück. NOXON Automation zählt zu den 

führenden Anbietern in der Entwicklung 

und Herstellung von komplexen Auf- und 

Abwickelmaschinen mit höchstem Automatisierungsgrad. 

Mit individuell konzipierten 

Sonderlösungen bildet NOXON damit den 

heutigen Standard an Peripherieanlagen. 


• Elektroniker 

für Betriebstechnik 




• Maschinenbau (B.Eng.) 

• Elektrotechnik (B.Eng.) 

NOXON Automation GmbH + Co. KG 

Am Hohen Markstein 2 • 75177 Pforzheim • noxon-automation.com 

Telefon 07231 778 945 50 • Fax 07231 778 945 791 • info@noxon-automation.com

O–P 

141 

Omikron ist ein erfolgreiches und international 

tätiges Unternehmen in den Bereich Datenqualität 

und mit FACT-Finder europäischer Marktführer 

für die Suche und Navigation in Online-Shops. 

2014 und 2016 haben wir die landesbesten 

Fachinformatiker ausgebildet. 



Anwendungsentwicklung 


Systemintegration 

Omikron Data Quality GmbH 

Habermehlstraße 17 • 75172 Pforzheim 

Herr Thomas Höfler • jobs@omikron.net 

Als Technologieführer im Bereich Gleitschleifen 

entwickelt und produziert OTEC innovative Maschinenkonzepte 

für eine perfekte Oberflächenbearbeitung. 

Die ausschließlich „Made in Germany“ 

gefertigten Schleif- und Poliersysteme bieten eine 

optimale Lösung hinsichtlich Präzision und Wirtschaftlichkeit. 



• Elektroniker 

für Automatisierungstechnik 


OTEC Präzisionsfinish GmbH 

Heinrich-Hertz-Straße 24 • 75334 Straubenhardt 

Telefon 07082 491120 • info@otec.de 

Das Seniorenzentrum Paul Gerhardt gehört 

zum Verein für Pflege und Betreuung Paul 

Gerhardt e.V. Pforzheim. Wir leben innovative 

Konzepte und Projekte in einem Haus mit 

langer Tradition. Wir führen ein großes Seniorenzentrum 

mit ambulanter und stationärer 

Pflege sowie Tagespflege, Betreutes Wohnen 

und ambulant betreutes Wohnen mit über 150 

Mitarbeitern. 


• Generalist. Pflegeausbildung 

• Ausbildung Hauswirtschafter/in 

• Freiwilliges Soziales Jahr 

Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim 

Frankstraße 83 • 75172 Pforzheim • Telefon 07231 4904-0 

Ansprechpartnerin: Frau Monika Tassotti • info@verein-pg.de 

Wir sind ein familiengeführtes Augenoptik- 

Fachgeschäft mit einem motivierten und 

netten Team. Wir bieten sämtliche augenoptische 

Dienstleistungen wie Brillen, Lupen, 

Kontaktlinsen, usw. unseren Kunden an. 

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Mischung 

aus handwerklichem und kaufmännischen 

Beruf suchen, sind Sie bei uns im Team richtig. 


• Augenoptiker 

Optik Pietsch 

Güterstraße 38 • 75177 Pforzheim 

Claudia Pietsch • Telefon 07231 351731 • mail@pietschoptik.de

142 

P–R 

PPM versteht sich als Experte in den Bereichen 

Prototypen, Werkzeugbau und 3D Druck. 

Sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter 

bilden hierfür die beste Grundlage. Neben 

einer eigenen Konstruktionsabteilung mit 

neuster 3D Software bieten wir alle Fertigungsmöglichkeiten 

für die Entwicklung und 

Herstellung von Stanzwerkzeugen und die 

Fertigung von Prototypen und Kleinserien. 




Weitere Ausbildungsund 

Studienplätze unter: 

ppm-pforzheim.com 

PPM - Pforzheimer Präzisions Mechanik GmbH + Co.KG 

Turnstr. 22c • 75228 Ispringen • ppm-pforzheim.com 

Telefon 07231 154 389 0 • Fax 07231 154 389 11 • info@ppm-pforzheim.com 

Wir sind ein Team von jungen, innovativen Werkzeugmechanikern 

und stellen mit modernster 

Computer- und Werkzeugmaschinentechnik Spritzgussformen 

für die Automobil-, Elektro- und Haushaltswarenindustrie 

her. 

Starte auch DU mit uns in DEINE erfolgreiche Zukunft! 



(Formentechnik) 

ProForm GmbH • Formenbau 

Fritz-Ungerer-Str. 9 • 75179 Pforzheim 

Telefon 07231 280990 • info@proform-formenbau.de 

Die Firma Richard Staib ist als traditionsreiches 

Handwerksunternehmen fest in der 

Region verankert. Fachkompetente Beratung 

im Bereich Sanitär und Heizung sowie die 

Umsetzung innovativer Ideen gehören seit 

über 90 Jahren zu unseren Stärken. 


• Anlagenmechaniker 

Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik 

Richard Staib GmbH & Co. KG 

Gülichstraße 12 • 75179 Pforzheim • www.bad-staib.de/stellenangebote 

Sandra von Müller • Telefon 07231 9434-14 Bitte online bewerben! 

Rutronik ist einer der führenden Unternehmen 

für elektronische Bauteile. Über 1.850 

Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um 

den Globus tragen zu diesem Erfolg bei. Die 

Qualifizierung und Entwicklung von Nachwuchskräften 

aus den eigenen Reihen ist ein 

zentraler Schlüssel unseres Erfolgs. 


• Kauffrau/-mann 

- f. Marketingkommunikation 

- f. Spedition u. Logistikdienstleistung 

- im E-Commerce 

- im Groß- u. Außenhandel 


• Fachlagerist 

• versch. DH-Studiengänge 

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH 

Industriestraße 2 • 75228 Ispringen 

Telefon 07231 801-1273 • www.rutronik-careers.com

S–S 

143 

Das Unternehmen S&M Simon und Matzer 

GmbH & Co. KG wurde 1990 in Pforzheim gegründet 

und ist seither erfolgreich in allen 

Sparten der Luft-, Klima- und Kältetechnik 

überregional tätig. Speziell im kältetechnischen 

Bereich sind wir einer der führenden Dienstleister 

in der Region. Unser Unternehmen bietet 

Ausbildungsplätze mit Aufstiegschancen in einer 

Branche mit Zukunft. 


• Anlagenmechaniker 


Fachrichtung Kälte 

• Technischer Systemplaner 

Fachrichtung Versorgungsund 

Ausrüstungstechnik 

S & M Simon und Matzer GmbH & Co. KG 

Lindenstraße 81 • 75175 Pforzheim • Telefon 07231 9305-0 

Herr Armin Weber • www.simon-matzer.de • Bewerbungen@simon-matzer.de 

Die Schneeberger GmbH ist ein mittelständisches 

Familienunternehmen. 

Wir sind im Bereich Lineartechnologie weltmarktführend 

tätig und uns ist es besonders 

wichtig, dass jeder einzelne durch seine individuelle 

Persönlichkeit das Gesamtprodukt prägt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 




SCHNEEBERGER GMBH 

Gräfenau 12 • 75339 Höfen • Telefon 07081 782-0 

sho-ausbildung@schneeberger.com • www.schneeberger.com 

SCHROEDER + BAUER ist ein international renommierter 

Hersteller von Präzisions-Stanzwerkzeugen, 

Stanzteilen sowie kompletten 

Baugruppen. Wir fertigen Bauteile in engsten 

Toleranzen. Im Schwerpunkt beliefern wir 

Kunden aus den Bereichen Automobilelektrik, 

Elektronik und Telekommunikation. 







Weitere Ausbildungs- und Studienplätze 

unter: schroeder-bauer.com 

SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik GmbH + Co. KG 

Pforzheimer Str. 37 • 75245 Neulingen-Bauschlott • schroeder-bauer.com 

Telefon 07237 423 0 • Fax 07237 423 33 • info@schroeder-bauer.com 

nVent - Schroff GmbH ist der führende globale 

Anbieter für den Schutz und die Kühlung elektrischer 

und elektronischer Systeme. Unsere Spezialität: 

das Entwickeln und Herstellen modernster 

Elektronik-Packaging-Systeme. 

Am Standort Straubenhardt haben wir über 700 

Beschäftigte und bilden seit vielen Jahren in verschiedenen 

Ausbildungsberufen aus. 

WIR BIETEN AN (für 2020): 

• 10 Ausbildungsberufe 

• 1 Dualen Studiengang 

Alle Informationen dazu findet ihr 

unter: www.schroff.de/ausbildung 

nVent - Schroff GmbH 

Langenalber Str. 96-100 • 75334 Straubenhardt 

Frau Sabine Strnadl - Sabine.Strnadl@nVent.com

144 

S–S 

Wir sind ein staatlich anerkanntes 

Bildungszentrum, das eine Vielzahl an 

Ausbildungen in den Pflegeberufen anbietet. 

Unseren Bildungsauftrag verstehen wir 

als begleitenden Prozess, der unsere 

Absolventinnen und Absolventen zu hoch 

kompetenten Pflegefachkräften qualifiziert. 


• Staatlich anerkannter 

Pflegefachmann 

• Altenpflegehelfer 

Siloah Bildungszentrum für Pflegeberufe 

Wilferdinger Str. 67 • 75179 Pforzheim • www.siloah.de 

Susanne Pröll • Telefon 07231 4985740 • s.proell@siloah.de 

Die Sparkasse Pforzheim Calw gehört zu den 

großen Sparkassen in Deutschland und ist die 

größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Sie ist 

in Pforzheim, dem Enzkreis und im Landkreis 

Calw flächendeckend vertreten. Die Sparkasse ist 

ein lebendiger Bestandteil der Region und hat 

eine Spitzenstellung als Kreditgeberin des Mittelstandes 

und der Bevölkerung in der Region. 


• Praktikum 

• Bankkaufleute 

• Bankkaufleute + 

• DH-Studium zum 

Bachelor of Arts 

(Fachrichtung Bank) 

Sparkasse Pforzheim Calw 

Poststraße 3 • 75172 Pforzheim 

Birgit Fritz • birgit.fritz@skpfcw.de • Telefon 07231 99-3840 

Mit mehr als 2.600 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung 

einer der größten Arbeitgeber in der 

Region. Als moderner und sozialer Arbeitgeber 

sind wir zuständig für die Menschen und die 

Entwicklung unserer Stadt. Wichtig ist uns dabei 

ein gutes Arbeitsklima und auch der Spaß an der 

Arbeit soll nicht zu kurz kommen. Bei Deiner 

Ausbildung stehen Dir motivierte und qualifizierte 

Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. 

WIR BIETEN MEHR ALS 

30 VERSCHIEDENE 

AUSBILDUNGSBERUFE UND 

DUALE STUDIENGÄNGE AN: 

Alle Ausbildungs- und 

Studienangebote für das 

Jahr 2020 findet ihr unter 

www.ausbildungpforzheim.de. 


Stefanie Bohm, Tel. 07231-391357 • Petra Ottmüller, Tel. 07231-392639 

www.ausbildungpforzheim.de 

Die Swatch Group ist eine internationale 

Gruppe, die in der Herstellung und dem Verkauf 

von Fertiguhren, Schmuck, Uhrwerken und 

Komponenten tätig ist. 

Die Swatch Group beschäftigt mehr als 35 400 

Mitarbeitende in über 50 Ländern. Für das 

Jahr 2018 betrug der Nettoumsatz ca. 8 Milliarden 

Schweizer Franken. 


• Uhrmacher/in (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Kauffrau/-man 

Dialogmarketing (m/w/d) 

• Duale Studiengänge – 

Handel und Engineering (m/w/d) 

THE SWATCH GROUP (DEUTSCHLAND) GMBH 

Hohenzollernstr. 16 • 75177 Pforzheim 

www.swatchgroup.com/en/job-finder

T–Z 

145 

THOST ist eines der führenden deutschen 

Unternehmen im Projektmanagement. Von 

unseren Standorten im In- und Ausland 

steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen 

Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur 

und Energie. 

Projekte sind unsere Welt! 


• Kauffrau *mann 


(auch mit Zusatzqualifikation) 

• Informatikkauffrau *mann 

THOST Projektmanagement GmbH 

Villinger Straße 6 • 75179 Pforzheim 

Frau Stephanie Scheele • 07231 1560-888 

Die vhs Mühlacker ist eine öffentliche Weiterbildungseinrichtung. 

Mit vielen Kursangeboten 

bringt die vhs die individuellen Talente und Interessen 

ihrer Teilnehmenden zur Entfaltung; 

unabhängig von ihrer sozialen Herkunft und 

ihrem Bildungsstand; im Herzen der Stadt und 

so nah am Menschen, dass jeder und jede auf 

seine ganz persönliche Weise davon profitiert. 


• spezielle Fertigkeiten 

für Arbeit und Beruf 

• Kenntnisse rund um den PC 

• Sprachkurse 

vhs Mühlacker 

Bahnhofstraße 15 • 75417 Mühlacker 

vhs@stadt-muehlacker.de • Tel. 07041 876 300 • vhs.muehlacker.de 

Unser 1954 gegründetes Familienunternehmen 

nimmt eine führende Rolle bei der Herstellung von 

präzisen Kaltfließpressteilen nach Kundenwunsch 

ein – insbesondere bei schwierigen asymmetrischen 

Formen und schwer verformbaren Metallen. 

Mit einem Team von heute rund 90 Mitarbeitern 

bilden wir seit Jahrzehnten in großem Umfang erfolgreich 

aus. 



• Maschinen & Anlagenführer 

Walter Schneider GmbH 

Raiffeisenstraße 28 • 75196 Remchingen • Telefon 07232 319980 

Anja Schneider • a.schneider@schneider-umformen.de • www.schneider-umformen.de 


GmbH entwickelt und produziert seit 55 

Jahren hochpräzise Mikrozerspanungs-, 

Stanz- und Umformwerkzeuge für nationale 

und internationale Märkte , unter anderem 

in der Medizin- und Dentaltechnik, Uhrenindustrie, 

Automotive und auch im Werkzeug- 

und Formenbau. 


• Präzisionswerkzeugmechaniker 


Zecha Hartmetall- Werkzeugfabrikation GmbH 

Benzstraße 2 • 75203 Königsbach-Stein 

Frau Todt • Telefon 07232 30220 • personal@zecha.de

146 

IMPRESSUM 

Herausgeber 

INFO – Das Magazin Pforzheim GmbH 

Poststraße 12 


Telefon 07231 16899-0 

www.info-pforzheim.de 

info@info-pforzheim.de 

Geschäftsführung 

Albert Esslinger-Kiefer, Wolfgang Altmann 

Konzeption 

Wolfgang Altmann, Marcel Ihle 

Layout, Gestaltung, Satz 

Sabrina Koch, Sarina Nestele, Carolin Stegh 

Redaktion 

Stefanie Reinhardt, Nina Giesecke, Tina Kirchner, Jennifer Gilliar, Tanja Meckler 

Anzeigenberatung 

Annette Babick-Haist, Caroline Bouquerot de Voligny, Ernst Godel, Peter Widmaier 

Druck 

pva, Druck und Medien-Dienstleistungen GmbH 

Industriestraße 15 

76829 Landau/Pfalz 

www.pva.de 

Auflage 

18.000 Exemplare 

Für Satz- oder Druckfehler, Preisangaben etc. wird vom Verlag keine Haftung übernommen. 

Schadenersatz ist ausgeschlossen. 

Nachdruck, auch auszugsweise, ist untersagt. 

Alle Rechte vorbehalten. Stand Oktober 2019.

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