TRACOM Group Managerial Admin Kit Sneak Peek - The TRACOM ...

Table of Contents
Iintroduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
History
Workshop Overview . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Roots of the SOCIAL STYLE Model . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
The Model Comes Together . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Workshop Materials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Workshop Materials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Two-Hour Version And Four-Hour Version . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
The Self-Perception Questionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
The Improving Managerial Effectiveness With Versatility Concepts Guide . . . . . . . . . . . . . . . 4
Resource CD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Additional Materials Available For Supplemental Exercises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Preparation For The Workshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Additional Facilitator Preparation Materials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Suggested Workshop Timing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Suggested Timing For The Two-Hour Workshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Suggested Timing For The Four-Hour Expanded Workshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Developing Managerial Effectiveness with Style Workshop—Two-Hour Version . . . . . . . . . . 10
Section I: Introduction, Overview, And Self-Perception Questionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Section II: SOCIAL STYLE Fundamentals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Section III: Improving Your Effectiveness & Versatility . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Optional Exercises — Four-Hour Version . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Strengths and Weaknesses of Each Style . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Taking my Growth Action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Identify the Facilitator's Style . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Style Observation Rules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Estimating a Direct Report's Style . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Style Forum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Knowing What a Direct Report Accepts/Rejects . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Helping Your Direct Reports Increase Their Productivity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Developing Actions Toward Others Using the Style Dial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Communicating With My Direct Reports—with Style . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Delegating to Direct Reports—with Style . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
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