Libro_E-JUSTICIA

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3.2.5.4 Cumplimiento a imagen institucional Como parte de los cambios que se han implementado en el Supremo Tribunal de Justicia, se pretende mejorar la percepción de la sociedad, a través de la limpieza y ordenamiento de los juzgados y de la imagen de cada uno de sus integrantes. Por lo anterior, se establece un estímulo para el cumplimiento de este indicador, bajo las siguientes consideraciones: Limpieza y ordenamiento del juzgado (7.5 PUNTOS) La medición de este concepto se efectuará mediante el formato que contiene los parámetros de limpieza y ordenamiento que se anexa y que será medido por la Dirección de Visitaduría en la fecha de la visita que se llevará a cabo sin previo aviso. Tabla 20. Medición de la limpieza y ordenamiento del juzgado. Ejemplo: Durante el mes de julio del 2012 al Juzgado “M” se le visitó por parte de la Visitaduría durante 3 ocasiones y de acuerdo a la revisión, el juzgado estaba en orden y limpio, sólo con los expedientes en trámite en su archivo. Por lo anterior el Juzgado “M” tuvo un cumplimiento del 100%, obteniendo 7.5 puntos por este concepto. Imagen del personal del juzgado (7.5 PUNTOS) La medición de este concepto se efectuará mediante el formato correspondiente y será medido por la Dirección de Visitaduría en la fecha de la visita que se llevará a cabo sin previo aviso. <strong>JUSTICIA</strong> 149
En este indicador se medirá el cumplimiento del personal del juzgado, a los estándares que a continuación se señalan: Forma de medición Cumple: 7.5 puntos Cumple parcialmente: 4 puntos No cumple: 0 puntos Se establece como obligatorio el uso de la vestimenta adecuada dentro de los Tribunales del Poder Judicial, la cual deberá incluir en el caso de los varones: camisa y pantalón de vestir, corbata, calzado adecuado y limpio, corte de cabello al natural; en el caso de las mujeres incluirá el uniforme, cuando cuenten con éste, o en su defecto, el uso de vestimenta formal, evitando el uso de minifaldas, mallones y camisetas con tirantes, top y escotes pronunciados. Queda prohibido para la totalidad del personal el uso de shorts, gorras, tenis, playeras, botas vaqueras y huaraches dentro de los Tribunales. Ejemplo: Durante el mes de julio de 2012 al juzgado “M” se le visitó por parte de la Visitaduría durante 3 ocasiones y de acuerdo a la revisión, el personal del juzgado estaba con la vestimenta adecuada, a excepción de uno de los oficinistas que traía pantalón de mezclilla y botas vaqueras. Por lo anterior el juzgado “M” tuvo un cumplimiento parcial, obteniendo 4 puntos por este concepto. 150 <strong>JUSTICIA</strong>
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