Memoria 2008 - Medalla Milagrosa

Dimensión de Capacitación
En el entendido de que la capacitación del factor
humano es la base del éxito de las empresas, en
el Instituto se insiste en la formación permanente,
tanto del personal técnico como del docente.
En ese sentido, los profesionales docentes durante
el 2008 han participado de numerosas acciones
educativas. Las más resaltantes son las siguientes:
Marta Jara participó en una pasantía en ocho centros
de Drogadependencia, que tuvo lugar en Palma
de Mallorca (España). Blanca Franco realizó un
seminario sobre gestión del conocimiento en Madrid,
España; Nelson Martínez, Marta Jara y Zunilda
Urunaga completaron un curso de Formación
en Educación a Distancia, en nuestro país.
Regina Martínez completó un curso de Especialización
en Gestión Documental y Administración
de Archivos;Aníbal Barrios,Miguel Bazán y Verónica
López participaron en cursos sobre el Sistema
de Gestión de Calidad.
Algunos docentes han iniciado sus cursos de posgrado:
Aníbal Barrios Fretes, doctorado en Educación;
Julio Sánchez Laspina, tesis doctoral en
Economía; Gladys Cabral, maestría en Marketing;
Limpio Dávalos, maestría en Proyectos de Inver-
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sión; Florencio Núñez, maestría en Recursos Humanos;
Carlos Cardozo y Norma Amarilla,Maestría
en Administración.
Dos destacadas actividades, con participación de
alumnos y profesores, fueron el Taller sobre “Responsabilidad
Social en la Cooperativa”y la ponencia
sobre el tema “Presentación del Informe Nacional
sobre el Desarrollo Humano Equidad para
el Desarrollo Paraguay 2008”, a cargo de representantes
del PNUD (Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo).
Dimensión Financiera
En este aspecto, la meta fue disminuir la morosidad
en el pago de las cuotas. Para ello, se publicó el listado
de alumnos con atrasos, se entregó notas a los
mismos y se entrevistó a otros para insistir en la importancia
del cumplimiento de los compromisos de
cuotas y otros aranceles de la institución.
En forma sintética se puede indicar que el 64% de
los gastos del Instituto están solventados con las
cuotas, matrículas y otros pagos de alumnos, y el
36% por la Cooperativa Medalla Milagrosa Ltda.
Evaluación General del IDECOOP.
Como en años anteriores, se ha aplicado una encuesta
a los miembros de la comunidad educativa
del Instituto, mediante un cuestionario, con la
respuesta en números del 1 al 5. El muestreo fue
aleatorio (por sorteo),estratificado (por cada ciclo,
de cada carrera, de cada turno) y proporcional (el
20% de alumnos y el 50% de los docentes). El resultado
obtenido es una percepción general de
alumnos y docentes con un nivel de 3,79 acerca
del IDECOOP, lo cual supera el promedio de 3,54
del año 2007.
Finalmente,expresamos los agradecimientos a los
directivos de la Cooperativa Medalla Milagrosa
por su permanente apoyo, directo y continuado,
para llevar adelante este proyecto educativo encaminado
a la formación de técnicos superiores;
y al Gerente General y a los demás funcionarios
que acompañaron con su gestión cada uno de los
procedimientos relacionados a la Institución.
Especialmente exteriorizamos la gratitud a los
alumnos y a los docentes por su participación y
apoyo en cada una de las acciones realizadas durante
el año pasado.