Agost - Revista Sió

L'AJUNTAMENT
INFORMA
L’Ajuntament comunica
RESPONSABILITAT I COMPROMÍS
És cert que establir uns sous en els temps que estem vivint
no és fàcil, però no podem oblidar que el nostre projecte és
treballar durant quatre anys pel bé del nostre poble i això
d’alguna manera ha de quedar recompensat. Hem de ser
conscients que si la dedicació que requereix ocupar un càrrec
important dins d’un Ajuntament, com pot ser la posició
d’un alcalde, no es retribueix bé, cada vegada serà més difícil
convèncer les persones que deixin per un temps la seva
feina, a vegades millor remunerada, perquè es dediquin a
treballar per millorar el seu poble. En aquest sentit, mai no
podrem optar a escollir les millors persones per a gestionar
el consistori.
Som un equip de persones que estem dins l’Ajuntament
amb l’objectiu de fer un Agramunt millor. Les nostres retribucions
van més enllà del valor d’uns diners i estan per
sota de les recomanades per entitats municipalistes. Estar
al capdavant d’un Ajuntament, sota l’etiqueta de regidor i/o
sota l’emblema de ser alcalde, porta implícita una responsabilitat
a vegades no recompensada per una retribució. Per
nosaltres, les ganes de treballar, la passió per la feina ben
feta, l’ajuda desinteressada o l’atenció en qualsevol hora i
moment a un agramuntí marquen la nostra fi losofi a de treball
dins el consistori. Per a nosaltres els horaris no estan
marcats per un límit, treballem més del que està defi nit en
el nostre horari i renunciem a una part de la nostra vida
personal per implicar-nos més en la nostra feina. Seria injust
que tot això no quedés recompensat d’alguna manera. Alguns
de nosaltres hem deixat la nostra feina per dedicar-nos
plenament al nostre poble, i per això creiem que cal tenir en
compte aquest gest.
Com a ciutadans que patim la crisi actual ens ofusquem
pensant en el valor dels diners i ens oblidem de la importància
que comporta ocupar un càrrec polític. Tots hauríem de
ser una mica més conscients del que implica tot això. Hem
tirat endavant mesures que busquen equiparar-nos amb el
ciutadà comú. Prendre la decisió de cobrar a sis mesos les
dietes, despeses i indemnitzacions és equiparar en la mateixa
línia la situació que pateixen els nostres proveïdors o a la
dels nostres regidors i regidores.
El projecte que presentàvem i que hem iniciat garanteix
dedicació, diàleg i esforç al màxim per aconseguir que Agramunt
camini endavant en els propers anys. Amb aquests
dos mesos que portem com a Equip de Govern hem pogut
comprovar que caldrà millorar la gestió, tancar temes que fa
massa temps que estan oberts, ajustar les despeses i prioritzar
les inversions a dur a terme i per això cal ser-hi cada dia,
tenir temps per escoltar i temps per decidir.
REGIDORIA D’AGRICULTURA
I RAMADERIA
Concentració Parcel·lària:
Els tècnics de l’empresa
Regsega informen que en un
termini d’un mes aproximadament
donaran per fi nalitzada
la Concentració Parcel·lària i
tot seguit iniciaran les obres
de millora de fi nques acordades
amb els propietaris. Així
mateix des de fi nals de juliol
i amb la previsió de fi nalitzar
abans de la sembra del cereal
d’hivern s’estan duen a terme
treballs d’ocupacions per a
posar la xarxa d’aigua senyalitzats
mitjançant estaques de
color taronja.
Per dubtes i/o consultes els
tècnics de Regsega atendran
els propietaris els següents
dies d’11 a 13h. a la sala de
conferències del Casal: 12 i
[AGOST 2011]
sió 570
53