Estatut d'autonomia de Catalunya

TÍTOL III. DEL PODER JUDICIAL A CATALUNYA
Art. 103
e) Les situacions administratives.
f) El règim de retribucions.
g) La jornada laboral i l’horari de treball.
h) L’ordenació de l’activitat professional i les funcions.
i) Les llicències, els permisos, les vacances i les incompatibilitats.
j) El registre de personal.
k) El règim disciplinari.
2. En els mateixos termes que estableix l’apartat 1, correspon a la
Generalitat la competència executiva i de gestió en matèria de personal
no judicial al servei de l’Administració de justícia. Aquesta competència
inclou:
a) Aprovar l’oferta d’ocupació pública.
b) Convocar i resoldre tots els processos de selecció, i l’adscripció
als llocs de treball.
c) Nomenar els funcionaris que superin els processos selectius.
d) Impartir la formació, prèvia i continuada.
e) Elaborar les relacions de llocs de treball.
f) Convocar i resoldre tots els processos de provisió de llocs de
treball.
g) Convocar i resoldre tots els processos de promoció interna.
h) Gestionar el Registre de Personal, coordinat amb l’estatal.
i) Efectuar tota la gestió d’aquest personal, en aplicació del seu
règim estatutari i retributiu.
j) Exercir la potestat disciplinària i imposar les sancions que escaiguin,
inclosa la separació del servei.
k) Exercir totes les altres funcions que siguin necessàries per a
garantir una gestió eficaç i eficient dels recursos humans al servei de
l’Administració de justícia.
3. En el marc del que disposa la Llei orgànica del poder judicial,
es poden crear per llei del Parlament cossos de funcionaris al servei
de l’Administració de justícia dependents de la funció pública de la
Generalitat.
4. La Generalitat disposa de competència exclusiva sobre el personal
laboral al servei de l’Administració de justícia.
67