Memòria 2009 - Abacus

Igualtat d’oportunitats
Fruit de l’experiència en politiques d’igualtat, emmarcades en
el Pla d’Igualtat impulsat per la cooperativa l’any 2008, Abacus
va participar durant el 2009 en diversos actes de presentació
del Pla, i va rebre, al mateix temps, el reconeixement
d’empreses i administracions públiques per les polítiques
d’igualtat que aplica. Com esmentàvem a l’apartat de Premis
i reconeixements rebuts, precisament les polítiques d’igualtat
de la cooperativa van ser distingides amb el Segell d’Igualtat
d’Oportunitats que atorga el Consell Comarcal del Baix Llobregat.
Així mateix, Abacus va participar també en el Projecte Nust
(Nous Usos Socials del Temps) de l’Ajuntament de Barcelona,
juntament amb altres empreses, i va aportar l’experiència
particular en relació amb la política de Banc d’Hores i el programa
Concilia. A més, durant aquest darrer exercici, la cooperativa
va presentar públicament el Pla d’Igualtat a diversos
consistoris catalans, com el de Terrassa o el d’Igualada.
Conciliació de la vida personal i laboral
Un dels pilars de la política conciliadora de la cooperativa és
precisament el Programa Concilia, impulsat l’any 2008 en el
marc del Pla d’Igualtat d’Abacus. Aquest programa, que té forma
de guia, va permetre que durant el 2009 bona part de les
persones treballadores seguissin gaudint de les mesures de
flexibilitat i conciliació laboral.
Percentatge de persones que van gaudir el 2009
de mesures de conciliació
17 setmanes per maternitat 4%
Jornada reduïda per cura 15%
Permís ret ribuït per avis 5%
Visita mèdica d’urgència 5%
Dissabtes alterns 40%
Torn intensiu de magatzem 20%
Jornades continuades a les botigues 35%
Memòria 09 Dimensió social
56