Barcelona, una ciutat per a tothom - Ajuntament de Barcelona

Arran de la Llei 13/1982, d’integració social del
minusvàlid (LISMI), que dóna prioritat a la integració
en el mercat laboral ordinari i obliga les empreses
amb més de cinquanta treballadors a tenir
contractats un 2% de treballadors amb discapacitat,
i en resposta a les reivindicacions del sector de
persones amb discapacitat física que demanaven la
integració laboral i que constataven que hi havia CET
però no hi havia cap servei que donés suport a la
integració, l’Ajuntament va crear l’Equip
d’Assessorament Laboral (EAL) l’any 1985.
Principalment a través de l’EAL, però també des
d’altres departaments municipals, es van anar
desenvolupant diverses actuacions, sobretot a partir
de 1989, des de l’Àrea de Desenvolupament
Econòmic i Social (ADES) i actualment a través de
Barcelona Activa. També s’han dut a terme accions
des de les àrees i serveis municipals que intervenen
en la contractació de personal.
Un altre fet significatiu, que es va iniciar amb la
incorporació de l’Estat espanyol a la Unió Europea,
és el suport rebut del Fons Social Europeu (FSE) a
través de diferents iniciatives que, a més de
proporcionar finançament, també han permès
desenvolupar projectes innovadors.
Les principals actuacions de l’Ajuntament en aquest
àmbit han estat encaminades sobretot a la inserció
de les persones amb discapacitat dins l’entorn
laboral ordinari. L’Ajuntament també ha donat suport
a iniciatives del CET i ha col·laborat amb entitats
associatives del sector de persones amb
discapacitat, universitats i altres agents.
175