MONOGRAFIA DE DOCTRINAS ADMINISTRATIVAS ... - Emagister

CONCLUSIONES
Los estudios de Fayol se referían a la administración clásica, el
foco era la empresa como un todo, no sólo un segmento de ella.
Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libros
Administración Industrial y General, publicado en parís en 1926.
Fayol estructuró su teoría en cinco puntos, primero, presentó las
seis funciones básicas de la empresa, segundo, aclaró lo que son
las funciones administrativas, definiendo el concepto de
administración, tercero, demostró mediante la proporcionalidad de
las funciones administrativas, que la jerarquía se reparte por toda la
empresa y que no son privativas de la alta gerencia, cuarto,
diferenció los conceptos entre administración y organización y
quinto, estableció los principios generales de la administración.
Antes de Fayol, en general, se pensaba que los "gerentes nacen,
pero no se hacen". No obstante, Fayol insistía en que la
administración era como cualquier otra habilidad, que se podría
enseñar una vez que se entendieran sus principios fundamentales.
Fayol consideraba que la organización ideal era una burocracia con
actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento
profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente.
La administración no es ni un privilegio exclusivo ni una carga
personal del jefe o de los dirigentes de la empresa; es una funcion
que se reparte, como las otras funciones esenciales, entre el
gerente y los empleados.
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