Unidad 3 - Facultad de Derecho - UNLZ

Derecho de la Seguridad Social
UNIDAD Nº 3
un Convenio o Recomendación, un Comité de redacción prepara un texto definitivo y se lo somete a la
votación final en el seno de la Conferencia General.
Pronunciado dicho organismo a favor de la adopción de las proposiciones, tiene que
decidir si ellas adoptarán la forma de “convenio” o de “recomendación”.
Si se trata de un “convenio internacional”, se lo comunica a todos los Estados
miembros para su ratificación. Una vez que el Estado miembro lo ratificó, debe adoptar las medidas
necesarias para hacer efectivas sus disposiciones. En caso de incumplimiento, las organizaciones
profesionales de empleadores o trabajadores, pueden reclamar ante la oficina Internacional.
Asimismo otro Estado miembro, puede presentar una queja contra el miembro que
no haya adoptado las medidas necesarias para el cumplimiento del convenio ratificado por ambos.
El Consejo de Administración en ambos casos, podrá hacer público el reclamo o la
queja, teniendo el Gobierno acusado derecho a defensa.
Si se trata de una “recomendación”, se comunica a los Estados miembros, quienes
asumen solo la obligación de someterla a autoridad competente para que sus disposiciones sean
puestas en ejecución por medio de la legislación nacional o de otro modo.
Como se ve, son distintas las obligaciones de los Estados miembros según sea un
convenio internacional o una recomendación.
PROCEDIMIENTO:
A efectos de garantizar que las normas internacionales del trabajo se conciban como
corresponde y sean aceptadas por los gobiernos, los representantes de los empleadores y los
representantes de los trabajadores, se utiliza un doble debate, tratando el tema en dos sesiones de la
Conferencia Internacional del Trabajo.
PRIMERA DISCUSIÓN:
CONSEJO DE
ADMINISTRACION
OFICINA
INTERNACIONAL DEL
TRABAJO
GOBIERNOS
TRABAJADORES
Y EMPLEADORES
CONFERENCIA
INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
El Consejo de Administración incluye el tema
en un punto del orden del día de la Conferencia
La oficina Internacional del trabajo prepara un
informe sobre la legislación y las prácticas en los
distintos países, y un cuestionario sobre el probable
contenido de la norma.
Los gobiernos hacen observaciones sobre el
informe; se entiende que deberán haber consultado
a las organizaciones de empleadores y de
trabajadores.
Las organizaciones de trabajadores y de
empleadores hacen observaciones
La conferencia Internacional del Trabajo nombra
una comisión tripartita especial, integrada por
representantes de los gobiernos, los empleadores y
los trabajadores, que mantienen la primera
discusión sobre el tema. Se adopta el informe
correspondiente.
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