Manual General de Organización de la SCJN - Suprema Corte de ...

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN
DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
HOJA 114 DE 199
FECHA DE
ELABORACIÓN:
30/06/2010
OBJETIVO Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
OBJETIVO
Dirigir, planear y organizar las actividades inherentes a la administración del personal de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación para coadyuvar al cumplimiento de sus metas y al bienestar del personal
del propio Tribunal Constitucional con apego a las disposiciones legales y normativa vigente.
FUNCIONES
I. Planear, aplicar y dirigir los criterios y métodos más apropiados para la Suprema Corte de Justicia
de la Nación, en materia de administración y servicios al personal, con fundamento en la normativa
vigente.
II. Dirigir y supervisar las acciones que permiten otorgar oportunamente el apoyo administrativo que
precisa la función jurisdiccional de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
III. Promover y aplicar en su caso, las estrategias de interés y beneficio común que sean acordadas
para el personal que integra el Poder Judicial de la Federación, representando a la Suprema Corte de
Justicia de la Nación en las reuniones interinstitucionales que se celebran con tal propósito.
IV. Dirigir y coordinar el seguimiento puntual de las actividades relativas a los beneficios que se
proporcionan a los servidores públicos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, logrando la
innovación y mejora continua de los programas correspondientes.
V. Dirigir y coordinar los programas anuales aprobados por las autoridades de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, sobre administración de personal, seguros de personas y prestaciones médicas
complementarias, así como los de mejora administrativa.
VI. Dirigir y supervisar las acciones preventivas a efecto de alcanzar los objetivos y metas planteadas
en los programas anuales de trabajo autorizados a su área de responsabilidad.
VII. Dirigir y coordinar las acciones que fortalezcan la relación con el Sindicato de Trabajadores del
Poder Judicial de la Federación y supervisar el seguimiento de los apoyos económicos que le son
otorgados.
VIII. Colaborar a través de las atribuciones que le han sido conferidas en el Reglamento Interior de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación para que en el trabajo cotidiano se apliquen los principios de
profesionalismo, objetividad, orden, compromiso, respecto, decoro y demás valores y virtudes
establecidos en el Código de Ética del Poder Judicial de la Federación.
IX. Dirigir y coordinar las demás actividades que le confieran las disposiciones de observancia general
aplicables, así como las que le sean encomendadas por la Oficialía Mayor o la Secretaría Ejecutiva de
Administración.