Guía de aprendizaje para Elaborar nóminas de sueldos y salarios
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2. La disposición legal que establece la obtención <strong>de</strong> la CURP es:<br />
( )<br />
a. La Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo<br />
b. La Ley General <strong>de</strong> Población<br />
c. El Código Fiscal <strong>de</strong> la Fe<strong>de</strong>ración<br />
d. El Reglamento <strong>de</strong>l C.F.F.<br />
3. El plazo <strong>para</strong> incorporar al trabajador al IMSS e INFONAVIT es:<br />
a. Cinco días hábiles<br />
b. Cinco días naturales<br />
c. Cinco días ordinarios<br />
d. Cinco días calendario<br />
4.Los requisitos <strong>para</strong> tramitar el RFC <strong>de</strong>l trabajador son :<br />
a. Acta <strong>de</strong> nacimiento y contrato <strong>de</strong> trabajo<br />
b. Acta <strong>de</strong> nacimiento e i<strong>de</strong>ntificación oficial<br />
c. Acta <strong>de</strong> nacimiento e i<strong>de</strong>ntificación general<br />
d. Acta <strong>de</strong> nacimiento y documentación probatoria<br />
5. El reporte <strong>de</strong> movimientos <strong>de</strong>l periodo coteja los datos con:<br />
a. La documentación que justifica la inasistencia<br />
b. La información que proporciona el trabajador<br />
c. La tarjeta <strong>de</strong> control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong>l trabajador<br />
d. La tarjeta <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong>l trabajador <strong>de</strong>l periodo<br />
Documento versión preliminar. Etapa inicial-Escuelas <strong>Guía</strong><br />
Dirección General <strong>de</strong>l Bachillerato<br />
( )<br />
( )<br />
( )<br />
Pág. 40