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UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA - Helvia :: Repositorio Institucional ...

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Observamos cómo el crecimiento experimentado en la primera<br />

semana estuvo cercano a duplicar los valores de la toma inicial,<br />

posteriormente, este gran avance sufrió una relajación que, teniendo<br />

en cuenta las siguientes tomas, podemos considerar como de<br />

establecimiento en meseta, con una nueva tendencia a incrementar<br />

los valores en la toma final. Parece desprenderse de la inmediata<br />

reacción que suscitó el Protocolo, que el sujeto estaba ávido de una<br />

metodología efectiva para sus circunstancias. Paralelamente hay que<br />

destacar que la primera toma de apreciación daba un valor muy por<br />

debajo del nivel natural del estudiante (lo que trataremos<br />

convenientemente más adelante), lo que podría redundar en la idea<br />

que, más allá de los valores absolutos de una u otra metodología, la<br />

nueva encajaba perfectamente en el sujeto 290 .<br />

Podemos pensar que al entusiasmo apreciativo de la primera toma<br />

bajo la acción de la nueva metodología, donde se transmitió en los<br />

valores expresados un cierto componente de satisfacción con el<br />

trabajo, se produjo una decantación hacia un análisis más objetivo, a<br />

partir del cual se describe una nueva tendencia de crecimiento clara,<br />

firme pero moderada en sus escalones, lo que no deja de ser una<br />

buena información para analizar la validez de un método de<br />

aprendizaje y trabajo. Ello podemos apreciarlo en la sucesión de los<br />

valores absolutos de evolución: +48, -18, +17 y +8.<br />

Un esquema prácticamente paralelo rige las líneas de evolución que<br />

observan en las diferentes áreas que hemos diseñado para el análisis,<br />

veamos una gráfica al respecto:<br />

290 Ha de recordarse que en este nivel de incidencia de la variable, la característica básica de la<br />

metodología es la ordenación y sistematización de las actividades, discriminación de los subobjetivos<br />

y secuenciación del trabajo.<br />

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