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ACTA - Gobierno Regional de Antofagasta

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planificación institucional, razón por la cual la SUBDERE estima oportuna formular un<br />

proyecto transversal a nivel <strong>de</strong> todos los GORES, a nivel nacional para la planificación<br />

institucional, cosa puntual para respon<strong>de</strong>r a lo que son las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejoras<br />

<strong>de</strong>tectadas. Este proceso <strong>de</strong> sistema o <strong>de</strong> mejora continua está dividido o consiste en<br />

este caso en 7 pasos fundamentales que se divi<strong>de</strong>n en 4 etapas. Vamos a revisar en<br />

este caso la etapa número 1, que habla sobre el compromiso <strong>de</strong>l GORE, <strong>de</strong> una<br />

autoevaluación, <strong>de</strong> una validación <strong>de</strong> esta autoevaluación. Después está la etapa 2, que<br />

habla <strong>de</strong>l diseño, plan <strong>de</strong> mejoras y una validación <strong>de</strong> plan <strong>de</strong> mejoras. La etapa 3, una<br />

implementación <strong>de</strong> plan <strong>de</strong> mejoras y como etapa 4, un conjunto <strong>de</strong> los pasos <strong>de</strong>l 2 al 5<br />

y a la vez termina con el punto 7, que habla sobre la acreditación, en este caso si<br />

pudimos cumplir con las acreditaciones. En este caso la etapa número 1, que se<br />

implementó el año 2011, habla <strong>de</strong> constituir un comité <strong>de</strong> calidad, en este caso <strong>de</strong>l<br />

GORE que ya está establecido, se capacita para el auto diagnóstico, a través <strong>de</strong><br />

organismo que se llama Chile Calidad que uste<strong>de</strong>s lo <strong>de</strong>ben conocer, y se realiza un<br />

auto diagnóstico a través <strong>de</strong>l GORE y esta institución Chile Calidad y a la vez se valida<br />

este auto diagnóstico arrojando algunos resultados, esto fue el año 2011. Y la etapa 2,<br />

se establecen medidas <strong>de</strong> acción inmediatas y se elaboran planes <strong>de</strong> mejora o líneas <strong>de</strong><br />

acción., esto fue el año 2012. Sobre este plan <strong>de</strong> mejora, sobre este sistema <strong>de</strong><br />

planificación estratégica institucional y control <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>l GORE <strong>Antofagasta</strong> ¿cuál<br />

fue el objetivo general? Potenciar la conducción y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones estratégicas<br />

a<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l GORE <strong>Antofagasta</strong> para que cosa conseguir puntualmente mejorar el<br />

estándar <strong>de</strong> calidad con respecto a los temas <strong>de</strong> planificación institucional y a la vez,<br />

algo también muy importante, que es el monitoreo <strong>de</strong> estos indicadores estratégicos. A<br />

la vez, se sub divi<strong>de</strong>n en dos objetivos estratégicos. El primero, establecer un sistema<br />

<strong>de</strong> planificación institucional y control <strong>de</strong> gestión, aplicando un enfoque a través <strong>de</strong> una<br />

planificación estratégica ¿cómo vamos a llegar a lograr esto? Con el punto 2, que es<br />

implementar una solución tecnológica para un sistema <strong>de</strong> planificación y control <strong>de</strong><br />

gestión institucional, más a<strong>de</strong>lante les voy a mostrar un poco si tenemos tiempo, un<br />

pantallazo con respecto a esta tecnología a este software. Esta etapa 2 también que se<br />

inició el proceso en el 2012 fue financiado por la SUBDERE a través <strong>de</strong> 2 etapas. La<br />

primera con M$21.290.- y una segunda etapa con M$12.405.- El <strong>de</strong>sarrollo, se contrata<br />

a los servicios <strong>de</strong> la consultora SICUS para apoyar a este proceso <strong>de</strong> aprendizaje y a la<br />

vez apoyar esta puesta en marcha y que como <strong>de</strong>cía anteriormente, ahora voy a un<br />

poco implementar más. La primera etapa, se hace la consultoría, se presenta esta<br />

consultora para lo cual esta <strong>de</strong>tectó generar los siguientes planteamientos. Primero,<br />

capacitación con respecto a planificación y control <strong>de</strong> gestión estratégico, crear un<br />

diseño actualización <strong>de</strong> las <strong>de</strong>finiciones que son carácter estratégico a la institución,<br />

formulaciones <strong>de</strong> indicadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño y optimizar los procesos estratégicos, y<br />

como una segunda etapa para po<strong>de</strong>r cumplir con esta anterior consiste en, la<br />

implementación la solución tecnológica para el sistema <strong>de</strong> planificación y control<br />

institucional, capacitar a un administrador, a un supervisor, en este caso a gestores <strong>de</strong><br />

sistema, poner en marcha el sistema <strong>de</strong> monitoreo, <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño institucional<br />

mediante una herramienta informática que es la Cic balance… iso versión 3.5, que es<br />

una solución 100% web ¿hay conexión a internet? Paulina pue<strong>de</strong>s venir por favor.<br />

Paulina es en este caso nuestra administradora, ella les va a explicar un poco en<br />

consiste o como funciona este portal, si bien tenemos al cliente que son varios servicios<br />

públicos, tenemos al GORE <strong>Antofagasta</strong>, don<strong>de</strong> en este caso se aplica el usuario y su<br />

pasword y en este caso el año <strong>de</strong> planificación va a ser el año 2013. Ándate a<br />

planificación, ahí don<strong>de</strong> está la misión, los objetivos estratégicos, producto <strong>de</strong> procesos,<br />

indicadores. Ándate a los indicadores Paulina. Bueno, tenemos problemas técnicos con<br />

la página web, suele pasar.<br />

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