Tema 7 - EDUCACIÓN SOCIAL - Blog colaborativo
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TÉCNICAS PARA MANTENER Y GENERALIZAR CONDUCTAS APRENDIDAS O MODIFICADAS<br />
TÉCNICA DESCRIPCIÓN FINALIDAD<br />
Reforzamiento<br />
intermitente<br />
Reforzamiento<br />
intermitente de<br />
intervalo fijo<br />
Reforzamiento<br />
intermitente de<br />
intervalo variable<br />
Reforzamiento<br />
intermitente de<br />
razón fija<br />
Reforzamiento<br />
intermitente de<br />
razón variable<br />
62<br />
Se trata de reforzar sólo algunas de las conductas que se quieren<br />
mantener.<br />
Por ej. Si queremos que el niño mantenga la conducta de lavarse<br />
los dientes, le premiaremos no siempre que se cepille los dientes<br />
sino de vez en cuando.<br />
Consiste en reforzar siempre la conducta que se emita dentro de un<br />
periodo de tiempo fijo.<br />
Por ej. El profesor que quiere reforzar cada tres minutos la conducta<br />
de un niño que pide por favor las cosas, administrará el reforzador<br />
cada vez que el niño ejecute la conducta dentro del tiempo fijado.<br />
Consiste en reforzar en intervalos de tiempo variables.<br />
Por ej. Si programamos reforzar la conducta “dar las gracias” cinco<br />
veces durante los primeros 20 minutos de una clase, el primer<br />
reforzador se administra inmediatamente después de la primera<br />
respuesta emitida en el intervalo prefijado pero los siguientes se<br />
aplicarán en los minutos 5, 8, 15, 17.<br />
Se refuerza cada un número fijo de respuestas emitidas.<br />
Por ej. Dar un premio al niño cada tres veces que éste da las<br />
gracias<br />
Consiste en reforzar bloques variables de respuestas.<br />
Por ej. Premiar 4 veces la conducta del niño “dar las gracias” y<br />
reforzarlo en la 1ª, 4ª, 6ª y 10ª vez.<br />
Orientación Familiar: <strong>Tema</strong> 7 - 03/04<br />
Es más eficaz que el continuo o total.<br />
. Facilita la creación de hábitos y fomenta la motivación<br />
intrínseca<br />
En contextos educativos y clínicos la eficacia es bastante<br />
moderada; con frecuencia el sujeto se habitúa al reforzador y<br />
descubre los tiempos en que será reforzado de nuevo.<br />
Este tipo de reforzamiento al desconocer el sujeto cuando va a<br />
ser recompensado, hace que se mantenga motivado por lo que<br />
la eficacia es mayor que en el de intervalo fijo.<br />
Es bastante eficaz siempre que no se utilice en exceso.<br />
Al retirar el reforzador las respuestas se extinguen con más<br />
rapidez que en los programas de intervalo<br />
Se aplica con notable éxito en todos los ámbitos de la<br />
orientación educativa.<br />
La eficacia se basa en las expectativas que despierta la<br />
obtención de la recompensa.<br />
La motivación se mantiene porque se desconoce el momento en<br />
el que se recibirá el premio.