Universidad de Carabobo - Biblioteca Virtual en Salud

Salud Ocupacional: Un Área de las Relaciones Industriales.
Con los principios de Taylor, comienza el proceso de la administración científica del
trabajo; generando un esquema mecanicista, tanto en el trabajo como en los trabajadores.
Dicha administración era manejada por los Ingenieros Industriales, debido a la concepción
del trabajo sólo como un medio proveedor de bienes de consumo y riqueza; dejando a un
lado su aspecto social y humanista.
Sin embargo, los aportes y estudios realizados por psicólogos industriales, que a su vez
fueron criticados y superados por los sociólogos industriales; tal como lo señala Urquijo
(1993), logran converger en torno al sentido multidisciplinario que exige la administración
del trabajo a través de una visión sociopolítica de las organizaciones. En este sentido, se
asoma en la administración científica del trabajo, la posibilidad de interactuar con otras
disciplinas para llevar a cabo su gestión en las organizaciones.
Comienza entonces a generarse en el seno de las organizaciones de principios del siglo
XIX, una serie de transformaciones, que dan lugar a un nuevo orden social; a través de la
nueva concepción del trabajo como un instrumento fundamental para el desarrollo del
hombre como un ser social y de la sociedad como tal.
En este sentido, señala Villegas (1988), que el mayor interés por el estudio del hombre
dentro de las organizaciones y su comportamiento en la misma; comienza a partir del
estudio realizado por Elton Mayo en 1953; de allí se deriva la importancia que la
administración científica, demuestra por la administración del recurso humano. Pues bien,
señala Urquijo (1993:18) citando a Ralf Dahrendorf; que éste, justifica la aparición de las
Relaciones Industriales como una disciplina académica y como una nueva profesión;
debido a la gran contribución que ésta obtiene, tanto en lo específico como en lo
originario de la sociología; así también Henemam, plantea la importancia que merece el
estudio y solución de los problemas financieros, a partir de las relaciones laborales, es
decir, que la economía en su afán por analizar los asuntos monetarios que le corresponden,
40