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En el ámbito de la seguridad y salud laboral, las condiciones de trabajo
deben controlarse para que no supongan una amenaza, y al mismo tiempo, se
alcance calidad de vida en el trabajo. Asimismo, las condiciones de trabajo se
modifican como consecuencia de los cambios del proceso productivo, tanto en lo
material como en lo organizativo, los cuales están interrelacionados con cambios
en el proceso técnico, social u organizativo. Son estos cambios los que la
empresa debe gestionar, esta gestión debe enmarcarse en la prevención, con la
finalidad de mejorar continuamente las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
Salud laboral se refiere al estado de bienestar alcanzado mediante el
equilibrio físico, mental y social del individuo. De-Vos Pascual expone lo
siguiente:
Trabajo y salud son aspectos íntimamente relacionados, ya
que el trabajo es toda actividad mediante la cual el hombre
desarrolla sus capacidades físicas e intelectuales, con el
objetivo de cubrir dichas necesidades y conseguir una
mayor calidad de vida, pero a la vez constituye una fuente
de riesgo para la salud que tiene su origen en las
condiciones de trabajo que realiza. Un trabajo queda
condicionado por su naturaleza, su entorno y las
características ambientales y técnicas que lo enmarcan
(p. 11).
De-Vos Pascual, señala la estrecha relación que existe entre trabajo y
salud, de allí que la seguridad en el trabajo condiciona el medio ambiente donde
se realice la tarea.
La Seguridad en el trabajo, consiste en un conjunto de técnicas y/o
procedimientos, cuyo objetivo es evitar, eliminar o minimizar los riesgos que
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