universidad de carabobo facultad de ciencias económicas y ...

trabajador, sino que impiden el desarrollo psíquico, mental y social, el cual se
denomina riesgo psicosocial.
Con énfasis en los riesgos, haciendo mención a Chiavenato (1994), se
puede señalar que ocurren ante la falta de previsión y protección. De acuerdo
con lo acotado por el autor, se desprende que son los factores o agentes
agresivos que inciden negativamente sobre la salud del trabajador y que se
encuentran presentes en el ambiente de trabajo. Se asocian con la posibilidad o
proximidad de daño.
Es evidente que el riesgo constituye la probabilidad de que ocurra un
evento no deseado que ocasione daño en la salud de los trabajadores. Si bien
es cierto que los riesgos no pueden eliminarse por completo de un área de
trabajo, también lo es el hecho que los riesgos si pueden llegar a disminuirse
sustancialmente. Siguiendo esta idea, Cabrera (2004) señala que los factores de
riesgos ocupacionales no deben clasificarse de una manera rígida, ya que va a
depender de cada empresa y de la importancia que esta le otorgue a los riesgos.
En consecuencia, el autor clasifica los riesgos ocupacionales de la siguiente
manera:
Riesgos Mecánicos: Son aquellas situaciones provenientes de las
condiciones de trabajo que pueden llegar a producir lesiones en los trabajadores.
El autor contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
y/o herramientas, que pueden ocasionar lesiones en el organismo. De la misma
manera considera los arrollamientos, atrapamientos y caídas que también
pudieran llegar a producirse.
Riesgos Físicos: Son aquellos agentes o condiciones de trabajo cuya carga
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