universidad de carabobo facultad de ciencias económicas y ...

de elementos mentales, emocionales y sociales del trabajador, los cuales tienen
influencia directa en la reacciones de los mismos. Se derivan de la exposición
del trabajador a situaciones cotidianas como la presión de sus supervisores, las
relaciones personales con sus compañeros, jefes y su familia, falta de
reconocimiento en su trabajo, así como factores externos, como el costo de
alimentos, servicios deficientes y la delincuencia a la que se puede ver expuesto
al salir de su lugar de trabajo. Desde la perspectiva psicosocial los riesgos a los
que están expuestos los trabajadores en el transcurso de su jornada laboral
tienen su origen en el terreno de la organización del trabajo, y aunque sus
consecuencias no son tan evidentes como la de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, no por ello son menos reales. Estas se
manifiestan a través de problemas como el ausentismo, defectos de calidad,
estrés y ansiedad.
Prevención de Riesgos Ocupacionales
Para lograr conservar una fuerza de trabajo saludable, es indispensable
preservar la salud de los trabajadores, la higiene laboral o industrial cumple
dicha función al evaluar, controlar y prevenir las causas de riesgo en el trabajo.
En relación a lo expresado anteriormente, Hernández (2005) define:
La seguridad e higiene industrial son entonces el conjunto
de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los
riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores
en el ejercicio o con motivo de su actividad laboral (p. 23).
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