HIPOACUSIA - HIGIENE y SEGURIDAD LABORAL

En la bibliografía, sobre efectos del ruido en el organismo humano, se encuentran estudios
relevantes, con resultados concluyentes, pero absolutamente dispares entre ellos, que prueban que
el ruido produce: a) Una disminución en la realización de la actividad laboral. b) No ejercen ningún
efecto sobre la actividad laboral. c) Produce un aumento de la capacidad de actividad laboral en los
trabajadores. Estos resultados tan desiguales, opuestos, se deben a diferentes hipótesis iniciales de
las que parte cada estudio y a la diferente muestra de trabajadores.
Si sabemos que habitualmente los trabajadores expuestos a ruido, definen a la presencia de
ruido en su ambiente de trabajo como “molesto”, y lo reflejan como una situación de sufrimiento
personal, independientemente de que se le concrete como riesgo para la salud. Esta opinión varía,
a peor, en función de la intensidad de ruido ambiente y cuando la exposición es a ruidos dentro de
los límites de riesgo para la salud de los trabajadores, estos manifiestan una opinión de daño y
perjuicio para su salud.
•Se ha demostrado que el ruido contribuye a la degradación de las relaciones
interpersonales y altera el clima social en las empresas. Posiblemente por la dificultad
objetiva para la comunicación unida a la sensación de “molestia” que mencionábamos
anteriormente.
•Disminuye la capacidad de concentración global en el trabajo.
•Por su efecto de enmascaramiento puede ocultar mensajes de alerta.
•Puede ser la causa de un accidente de trabajo.
•En algunos estudios, la presencia de niveles de ruido por debajo de 85 dB, y alrededor de
los 80 dB, se le relaciona con el absentismo laboral.
Dicho de otra manera, no es sólo el ruido de intensidades superiores a los 85 dB (A) el que
produce problemas a los trabajadores, sino niveles inferiores de intensidad deben ser controlados y
los trabajadores expuestos deben ser protegidos.
Efectos auditivos
Distinguimos dos tipos de daños auditivos en función de la persistencia del daño (daños
temporales o permanentes) y en función de la reversibilidad, o no, de la alteración producida en el
aparato auditivo.
a) VARIACIONES TEMPORALES DEL UMBRAL
– Adaptación.
– Fatiga.
b) VARIACIONES PERMANENTES DEL UMBRAL
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2. El ruido y la
audición