HIPOACUSIA - HIGIENE y SEGURIDAD LABORAL

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1. Introducción
1. INTRODUCCIÓN
El ruido, y las altas intensidades de sonido, son causa de daño a la salud. Fundamentalmente
son causa de perdida de audición. En el medio laboral es frecuente la presencia de máquinas,
equipos y manipulaciones con herramientas generadores de ruidos y que van a ser causa de:
Sordera Profesional.
En las Normas para diagnóstico, reconocimiento y calificación de las enfermedades
profesionales, Orden 15 de diciembre de 1965 del Ministerio de Trabajo, publicada en B.O.E. de 17
de enero de 1966, se define la Sordera Profesional como: “Sordera de percepción, irreversible,
bilateral, de origen nervioso y, especialmente coclear, que afecta a las frecuencias conversacionales
y es el resultado de la evolución de una hipoacusia progresiva y sordera de la zona
supraconversacional del campo auditivo”.
En dicha orden, en el apartado IV del epígrafe dedicado a la “Sordera profesional”, se citaban
normas para su diagnóstico. El diagnóstico de sordera profesional debía basarse en la suma de los
siguientes criterios:
– Historia laboral, concordante con una exposición laboral a ruido. Estudio de los
síntomas que presenta el trabajador. Exploración de los signos clínicos y exploración audiométrica.
– Eliminación, y exclusión, de otras posibles causas de sordera que no están
relacionadas con la actividad laboral, por ejemplo: Edad, Ototóxicos no laborales...
– Es fundamental el seguimiento audiométrico
realizado al trabajador expuesto a ruido. Actualmente el R.D.
1316/1989 manifiesta la utilidad de los controles audiométricos
realizados a los trabajadores a la hora de evaluar la nocividad
de la exposición al ruido, citándose en su Anexo 4 la
importancia del control de la función auditiva para la
detección de la posible disminución de la capacidad auditiva
del trabajador expuesto.
Las gráficas audiométricas realizadas a los
trabajadores deben ser compatibles con los periodos, o
fases, de evolución que citaremos en el apartado de Audición.
Cuando se produce una hipoacusia de origen laboral se
puede observar una evolución de la gráfica audiométrica
característica, que documenta la causa del origen laboral del
daño auditivo. Las pérdidas auditivas, el daño auditivo,
estarán relacionadas con puestos de trabajo expuestos a
ruido, la causa. Así, la Vigilancia de la Salud Laboral auditiva,
realizada en los reconocimientos periódicos no sólo supervisa
y contribuye a la actividad preventiva frente a la exposición a
ruido, sino que tiene la utilidad de documentar el origen
laboral de la lesión.